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岗位职责： 1. 负责直播内容策划与执行，完成日常直播任务，提升用户互动与停留时长 2. 熟悉产品卖点，准确传达品牌信息，引导用户下单转化 3. 配合运营团队优化直播话术、脚本及活动节奏，提升直播间GMVn4. 维护粉丝关系，及时回应评论与私信，增强用户粘性与信任感 5. 参与复盘会议，分析直播数据，持续优化表现 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 有直播经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 具备良好的应变能力与情绪管理能力，能适应快节奏工作 4. 热爱新媒体行业，对直播趋势与用户心理有一定理解 5. 学历不限，有相关才艺或垂直领域特长者加分

职位详情 标签：直播不多于6小时、带教培训、普通话标准、娱乐主播、会跳舞 薪资详细 薪资范围：5000–10000/月 发薪日：16日 职业底薪：5000/月 提成方式：礼物分成 1、高额收入 无责保底5000–10000（需试镜） 2、系统培训：团播有舞蹈老师教学 3、工作内容：参与抖音团队直播，配合主持完成整场直播流程，活跃直播间氛围 4、公司环境：公司氛围好，上班自由，领导好相处好讲话 5、休息时间：月休4天 公司提供免费妆造，服装报销，舞蹈老师指导 线下提供办公场地 工作时间自由，工作时间短 无任何硬性要求，只需要你服从公司基本工作管理

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岗位职责： 1.负责直播间的旅游线路讲解与互动，提升用户信任感与购买转化率 2. 策划直播脚本，配合运营团队优化话术、节奏及促销策略 3.实时响应粉丝提问，处理售后咨询，维护直播间氛围与用户粘性 4.配合完成选品、卖点提炼等前期准备工作 5.定期复盘直播数据（观看量、停留时长、成交率等），提出优化建议 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备较强镜头表现力和感染力 2.热爱直播行业，熟悉主流直播平台规则与用户习惯 3.具备基础控场能力与应变能力，能独立应对突发状况 4. 有带货主播经验者优先，无经验但具备销售潜质可培养，免费培训 5.学习能力强，责任心强，能适应弹性工作时间 6.真诚善良，三观正 7.年龄:26-50岁，性别不限

永久无理由会，不签合同，全心全意服务主播 一、我们是谁？ 我们是抖音视频号第一公会，运营团队1000余人！公司每月稳定直播的主播6000余人！ 视频号是一家拥有月活跃人数14亿人的绿色直播平台！ 二、我们要干什么？ 我们招2种主播：接受小白，0经验！ 才艺主播：可居家，兼职、全职都可，播多少拿多少100%自提； 要求美颜后，视频上镜效果好看； 演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可； 聊天主播：可居家，兼职、全职都可，会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏， 可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺； 薪资日结，主靠提成，提成50%，稳定直播平均每月到手10000+ 三、我们可以提供什么服务？ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训。 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 四、我们创始人团队？ 来自世界500强高管，华为，阿里、字节、腾讯、京东等头部大厂；后期毕业可以不想干主播了，相进大厂的，可以免费内推。 五、怎么面试？ 请添加我们的企业微信，联系我们~

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岗位职责: 1. 策划并落实直播内容方案，保障直播流程顺畅及播出效果达标 2. 主动与在线观众交流互动，建立稳定互动关系，增强用户粘性 3. 汇总直播过程中的实际问题，提出改进建议，持续优化直播运营方式 任职要求: 1. 拥有较强的口头表达能力和镜头表现力，能有效吸引并留住观众关注 2. 具备灵活的临场反应能力，可妥善应对直播期间的突发状况 3. 对直播领域充满热情，具备协作意识，能与团队成员保持高效沟通

招语音主播tt语音无需露脸 岗位要求： 年龄：18～35岁，条件优异者可适当放宽； 热爱直播行业，具备积极乐观的心态即可； 保底薪资4000元 公司扶持： 不限经验，提供新人培训及运营支持，助力新人顺利适应初期阶段； 倡导阳光正能量，严格遵守网络管理相关规定。

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