工作轻松，200一天，可日结，包工作餐 工作内容:估计纸扎方面会涉及，还有就是粘砖之类的可能会居多，不会太复杂，有兴趣的可以聊聊

家长资源均来自抖音直播间，属于主动咨询的客户群体，通过解答家长疑问，较易促成报名。 一、工作内容 1.负责学生学习进度的跟踪与日常管理。 2.主动与家长保持联系，推动课时续费工作。 3.与授课教师对接学生课堂表现，并及时向家长传达反馈信息。 4.监督教师落实教学计划，包括整体辅导方案及阶段性教学安排。 5.提前告知家长上课时间，维持良好沟通，定期回访并做好相关记录。 6.持续关注学生的学习状态及生活动态，提供必要支持。 二、任职要求 1.大专及以上学历，专业不限，教育类相关专业优先考虑。 2.具备一年以上教育行业工作经验者优先。 3.熟练操作常用办公软件。 4.具备良好的职业素养，责任心强，富有团队协作意识。 三、薪资待遇：底薪＋提成+社保；提成比例5-10%，综合月薪7k以上 四、工作时间 朝九晚六，每周一休息，特殊情况可调休 上班地点：南坪，观音桥，大坪，杨家坪，石桥铺，冉家坝，大渡口，沙坪坝，巴南，渝北（根据住址就近分配）

招打字员，可兼职可全职，一台手机可居家工作， 年龄21-55

岗位职责： 1.深入理解并掌握课程体系及相关配套资料，确保教学资源的高效应用。 2.跟进学员学习进展，及时解答学科问题，提供高质量的学习支持服务。 3.定期跟踪学生学习情况与成效，保持与家长的顺畅沟通。 4.参与公司产品内容的质量把关，反馈优化建议。 5.梳理课程核心优势，开展同类课程的内容对比分析。 6.按时完成上级交办的其他相关工作安排。 任职要求： 1.年龄在******，985/211本科及以上学历，师范类相关专业或单科成绩突出者优先。 2.高中阶段数学、英语单科成绩均达120分以上，具备高三学科答疑能力。 3.具备较强的学习领悟力。 4.有责任心和耐心，热爱教育行业，具备良好亲和力、沟通技巧及抗压素质。 5.具备良好的团队协作意识与服务意识。 6.熟练操作OFFICE办公软件。 7.可胜任多学科教学任务者优先考虑。 注：该岗位设有白班与晚班班次

健身房归纳器械巡视储备两人，过几天要，可兼职

招聘岗位：学业规划师；教务班主任 上班时间： 早班：朝九晚六；单休周一，节假日调休或三倍薪资 薪资构成：底薪3000（含1000绩效）+业绩综合提成+激励奖金 公司福利： 工作地址（就近安排）：重庆主城23家校区，总有1家离你很近！ 1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念、入职礼、团建活动、旅游、外派学习，公司赋能培训、定期健康体检 2.入职后多维培训学习：除基础业绩技能常规培训外，还涵盖游学深造、家庭教育、高考志愿填报等内容 岗位职责： 1.负责学员学情管理与教务事务运营： ①.为学生匹配适配教师，统筹安排课程及课时调整； ②.关注学员在校期间的安全管理； ③.执行学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案； ④.监督课堂教学过程，指导课后自习计划制定； ⑤.分发教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈； ⑥.协同咨询与教学部门，共同推进学生达成学习目标。 2.提升家长满意度服务： ①.联动家长与教师，营造积极学习氛围，帮助学生养成良好学习习惯，并定期向家长汇报学习进展； ②.组织阶段性家长会，分析学习成效并规划后续学习路径； ③.通过持续回访与高效管理，增强家长信任感，提升对公司品牌的认同与长期合作意愿； 3.借助优质的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及口碑推荐等业务目标达成。 任职要求： 1.自律性强，作风严谨，具备自我约束力，对职业发展有清晰认知与成长追求； 2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式； 3.性格开朗，形象端正，气质良好； 4.学习能力强，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调配合及抗压能力； 5.有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中，若在校成绩优异、无挂科违纪情况，并获得校级或院级荣誉者，亦予以重点考虑。

岗位职责： 1.掌握学员基本情况，规划个性化学习方案并跟进执行； 2.为学生匹配适宜的教师，协助备课授课，并跟踪教学成果； 3.维持与学员及家长的良好沟通，及时传递学习进展与反馈； 4.推进学员课程续报及推荐新学员（需具备服务意识与销售思维）。 任职资格： 1.大专或本科学历以上，性格开朗，具备良好沟通能力； 2.具备较强的服务意识与销售意识（涉及续费与转介绍工作）； 3.愿意长期稳定发展于教育行业； 4.无相关经验者，经公司面试通过后提供带教与系统培训。 休息时间为单休制，安排在周内，介意者请慎投。

缺编校区：大竹林江与城校区、汽博蓝湖郡校区 该岗位需承担销售职责！需承担销售职责！需承担销售职责！ 形象气质良好，负责前台接待工作，具备服务意识，拥有销售能力者更佳，需具备英语基础，辅导小学阶段学生课后作业及自习课程。 您需要具备的条件： 1、本科及以上学历，通过英语四级及以上，有教学相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通能力与适应能力，情绪管理能力强，执行力高，富有责任心、爱心与耐心； 我们为您提供： 1、具有市场竞争力的薪资待遇，丰厚奖金与激励机制，每月按时发放薪酬； 2、依法缴纳五险一金； 3、带薪病假，保障您在身体不适时无后顾之忧； 4、享有5-10天带薪年假，工作疲惫时可安心休整； 5、提供旅游奖励金，助您奔赴“诗和远方”； 6、节日福利、人文关怀及礼金，为您送上准时抵达的温暖惊喜； 7、员工子女享受就读优惠，助力孩子成长起步； 8、舒适宜人的办公环境与融洽愉悦的团队氛围，定期组织丰富多样的员工活动； 9、提供专业入职培训及持续性的在职提升机会，每季度开放竞聘通道，发展空间广阔。 薪酬范围：4500-10000

渝北校区招聘教务班主任岗位，工作地点位于回兴附近～我们拥有近30家校区，可就近安排！ 一、岗位职责 1.负责学员学习情况管理及教务运营工作： ①根据学生需求匹配适配教师，统筹课程安排与调整； ②关注学生在校期间的安全保障； ③执行学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案； ④监督课堂教学过程，指导课后自习计划实施； ⑤发放教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈； ⑥协同咨询与教学部门，助力实现学生学业目标。 2.提升家长满意度服务： ①与家长、教师协同配合，帮助学生建立积极学习心态，养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期沟通学生在校表现及心理状态； ②定期组织家长会，总结阶段学习成果并规划后续学习方案； ③通过高效沟通与持续回访，增强家长信任感，提升认可度，促进长期就读意愿。 3.借助优质的学员管理与家长关系维护，达成续费、扩科、推荐等业务指标，完成公司及校区下达的年度、季度、月度工作任务 二、任职要求 1.自律性强，做事严谨，具备自我管理意识，对职业发展有清晰规划 2.热爱教育行业，了解当前教育政策环境，认同民办教育机构的运作模式 3.具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 4.学习能力强，勇于面对挑战，具备良好的表达沟通、协调应变及抗压能力 5.本科及以上学历，有教育行业服务管理经验者优先；应届毕业生中成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级表彰者亦欢迎加入 三、工作时间与休息安排 周末及法定节假日上班，每周安排周一或周二轮休；早班时段为09:00-18:00，晚班时间为13:30-21:00（具体以校区实际沟通为准） 四、薪资待遇 底薪3000元（含无责任底薪2000元+绩效1000元）+提成+奖金，学习管理师岗位平均月收入达9400元 五、公司福利 1.保障类福利：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派学习支持、公司组织的专业赋能培训、定期健康体检 2.成长类支持：除基础业务技能培训外，还提供游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等多元学习资源 六、晋升通道 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→项目总监

职位详情 1.热爱教育行业，乐于与小学、初中、高中阶段的青少年进行互动交流； 2.具备良好的亲和力，沟通顺畅，能够通过电话（主要方式）有效邀约家长面谈，并与家长深入交流学生的学习、成长及生活情况； 3.具备一定的学习能力，愿意主动学习家庭教育理念、亲子教育课程、销售谈判技巧以及基础学科知识； 4.具备较强的抗压能力，确保月度、季度及年度业绩目标顺利完成，并持续实现超额达成； 5.拥有丰富的市场拓展或销售经验，具备同行业教育培训领域相关经验者优先考虑！ 晋升通道： 班主任→储备主管→教务主管→校长

持川渝证件

重庆市石柱招二衬防水工

重庆市石柱招二衬防水工

招聘 随车吊司机 1名 要求：有操作证，经验丰富。 待遇：9000/月，管吃管住。 上班时间：白班/晚班。 工作地点：重庆石柱县枫木镇。 联系电话：

招聘 随车吊司机 1名 要求：有操作证，经验丰富。 待遇：9000/月，管吃管住。 上班时间：白班/晚班。 工作地点：重庆石柱县枫木镇。 联系电话：

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

&【就近分配】4家校区就近安排！！！！！省实、京溪、执信、岗顶 &【晋升/资源】校区数量多+新校持续拓展+晋升空间广+优质生源丰富～～～ 支持内部调岗，无需顾虑岗位变动或通勤距离~~~~ &【福利待遇】：五险一金+带薪年假+下午茶点+不定期团建+员工生日会+年度体检+节日礼包+重要节点奖金等～～～ 岗位职责： 1.负责学员管理业务的流程优化与效能提升，带领团队提升课耗完成率及续费表现； 2.统筹团队人才引进与梯队建设，结合业务增长制定招聘计划与培训发展方案； 3.协同授课教师制定服务策略，提高学员满意度，维系新老学员关系； 4.妥善处理各类客户反馈问题，与前端部门保持高效协作沟通； 5.开展数据跟踪与分析，针对问题制定优化措施，实现业务动态调控； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力，应变力强、抗压性强；富有亲和力与团队引领能力； 3.热爱教育事业，执行力突出且学习意愿强烈，乐于助力学生与家庭共同进步； 4.了解中小学课程体系，对基础教育有个人理解与思考； 多元职业发展路径：专业+管理，双通道成长机制 1.管理路径：学习顾问——教务主任——校长——教务经理——教务总监 2.专业路径：初级学管师——中级学管师——高级学管师——未来规划师 根据个人能力与职业偏好，可选择适配发展方向。部分员工入职2-3个月晋升为中级学管师，部分入职3-5个月晋升至教务主任或高级学管师，亦有员工在6-12个月内成长为校长或未来规划师。

工作职责： 1）负责学生全流程管理，搭建校区与学生、家长及教师之间的沟通桥梁，发挥核心协调作用； 2）跟进教学目标落实情况，提升学员与家长满意度，促进转介绍与课程续费； 3）配合完成其他相关管理工作。 任职资格： 1）具备良好亲和力，服务意识强； 2）及时掌握学生上课动态，做好学习进度跟踪； 3）重视与家长的交流方式，准确把握家长需求与反馈。 工作时间： 周一休息 福利待遇： 1）底薪5k起+提成+奖励； 2）签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3）每年享受带薪年假、年度旅游、法定节假日、生日礼金等福利； 4）提供完善的入职培训和在职培训； 5）拥有广阔的职业发展空间，享有公平晋升机会； 6）工作环境舒适，团队氛围融洽，员工活动丰富 如果你热爱教育行业，欢迎积极投递简历

地点：临平区西子国际 薪资：无责4k~6k（底薪根据面试后评定）+提成。综合到手8k上下 要求： 1、本科及以上学历； 2、热爱教育行业，有K12教培机构从业经历，具备1对1教学经验者优先； 3、具备较强的沟通表达能力； 4、工作认真负责，亲和力佳，具有良好的协作意识与团队精神 岗位职责： 1、负责学生的学习管理与服务工作，引导并协助学生提升学习能力，养成良好学习习惯，提高学业成绩； 2、主动与家长保持联系，定期反馈学生学习情况，促进家校协同，助力学生全面发展； 3、配合并监督教师落实个性化教学方案，跟进学习计划执行，保障辅导效果的实现 福利：奖金、团建、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成+职级奖金（最高1600元） 试用期享受全额薪资~ 入职即缴纳五险一金（以15号为节点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪日：每月10号~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，月休5天（3个周末单休，1个周末双休） 【岗位职责】 1、协助家长与学员掌握学习平台使用及教学资源操作； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员日常管理、维护关系并及时回应咨询； 3、关注课堂参与及课后巩固情况，保障学习连续性，解决学习过程中的各类问题； 4、跟踪学员出勤动态，与家长保持高频沟通，协助处理实际需求； 5、与家长建立稳固的信任纽带，持续提升服务满意度； 6、配合完成学员后续课程续费支持工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教培领域班主任或辅导教师经验； 2、普通话标准，语言表达清楚流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通协调能力； 4、工作积极热情，富有耐心，细致认真，责任心强且追求进步； 5、具备基础销售思维，了解基本的销售策略与技巧； 6、能熟练运用常用办公软件。

勤思现有24个校区，将根据您的居住地就近分配工作校区。 一、岗位职责 1.负责学员学习情况管理及教务运营： &匹配适合学生的任课教师，统筹安排课程及临时调课； &关注学生在校期间的安全管理； &组织学生签到与日常行为规范管理，建立并维护学生档案；监督课堂纪律，规划课后自习安排； &妥善处理学生相关问题，及时收集并反馈教学建议； &协同咨询与教学部门，助力学生达成学习目标。 2.提升家长满意度服务： &联动家长与教师，帮助学生建立积极的学习心态，培养良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期向家长汇报学生学习进展及心理状态； &定期组织家长会，总结阶段性学习成果并制定后续学习方案； &通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升认可度，促进长期稳定就读。 3.在扎实的学员管理与家长关系维护基础上，推动续费、扩科及推荐新生等业务指标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务目标。 二、任职要求 1.公办本科及以上学历，专业不限。 2.自律性强，作风严谨，具备自我约束力，对个人职业发展有清晰规划。 3.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式。 4.富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好。 5.具备较强的学习能力，勇于面对挑战，拥有良好的沟通表达、协调组织及抗压能力。 6.有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中，若在校成绩优异、无挂科或违纪记录，并获得校级或院级荣誉者，优先考虑。 三、上班及休息时间 周内调休，周末及法定节假日正常出勤，班次安排如下： 早班：09:00-18:00 晚班：13:30-21:00 四、薪资待遇 底薪（无责任底薪2000元+绩效1000元）+提成+奖金，2023年学习管理师岗位人均月收入达9400元以上。 五、公司福利 1.保障类福利：五险、单休、带薪年假/婚假、奋战期带薪假期、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派培训、公司专项赋能培训、定期健康体检。 2.入职后享多维度成长支持：除基础业务技能培训外，还涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习内容。 六、晋升通道 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校长→总监

【岗位职责】： 1.负责学员信息归档，建立并维护学员管理档案 2.提供学员及家长服务，构建稳定和谐的客户关系 3.统筹课程安排，协调学生、家长与教师之间的沟通衔接 4.监督和管理学生学习进程，定期开展电话回访工作 5.提升家长满意度，打造良好口碑，推动续费、扩科及推荐新生 【岗位要求】： 1.具备大专及以上学历 2.热爱教育行业，认同教学服务价值 3.工作认真负责，具备销售思维，重视团队协作 4.拥有良好的沟通协调能力及一定的抗压能力 5.师范类专业或有教育培训领域工作经验者优先考虑 【薪酬福利】： 薪资福利：无责任底薪高额提成课消奖励团队奖励双休； 其他福利：五险一金法定节假日带薪年假婚假、产检假、哺乳假、陪产假等多种带薪假期； 晋升空间：学管师—学管主管—执行校长 地址：江北区宏帆八中门口

岗位职责：协助小学生完成作业并解答疑问（不涉及授课，无销售任务），引导学习行为习惯养成，促进综合素质提升。 工作时间：春秋季周一至周五14:00-21:30，周六及寒暑假期间9:00-18:00。每周日及法定节假日休息。 工作地点：现有营业门店五十余家，主要覆盖南岸五公里，江北五里店、华新街，渝北龙头寺、嘉州、鲁能星城、茶园等区域，可按住址就近分配。 要求：年龄20-30岁，全日制本科及以上学历，专业不限，教育类专业优先考虑，有无经验均可，教师资格证非强制要求，期待您能长期稳定发展。本岗位设有培训期，培训合格后独立负责门店运营管理。 公司优势：收入水平高，团队年轻化，管理体系健全，成长速度快，享有多样假期。 岗位福利：无需参与招生，无销售压力；假期丰富；定期组织团建与下午茶活动；提供国内外旅游机会；员工子女可免费享受机构课程。

招咨询师 工作地点：石桥铺石新路 一、工作内容 1.负责接听家长来电，接待到访的学生及家长。 2.通过电话、微信等渠道邀请家长来校进行深入交流。 3.向家长讲解学校的课程设置与师资情况，促成报名意向达成。 二、任职要求 1.大专及以上学历，专业不限，对教育行业有热情。 2.具备一年以上教育领域相关工作经验。 3.熟练操作常用办公软件。 4.具备良好的职业素养，工作积极主动，有团队协作意识。 三、薪资待遇：底薪＋提成+社保；提成5-10个点，综合薪资7k+ 四、工作时间 朝九晚六休息周一有事可申请调休

1、负责学生的作业完成、行为安全等方面的工作； 2、制定在读学员的预习与复习任务，做好课后监管； 3、承担学员学习辅导计划，协助老师作业和考卷批改等工作； 4、校正学生的不良学习习惯，培训正确的学习方法，保证提高学生成绩 5、维护授课教师关系，保证教学质量，能够及时与老师沟通情况 6、维护与家长之间的关系，做好续费、转介绍学生工作并及时处理客户的退费、欠费事宜。 7、完成上级安排的其他任务。 【岗位要求】 1、年龄在20-35岁，本科以上学历，经验不限； 2、表达能力好，工作积极主动，团队合作意识强。 3、拥有开拓进取精神和抗压能力，热爱销售，有上进心和责任心。 注：公司直聘，不收取任何一分费用，可放心投递 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：2500-4000元/月 社保类型： 工作地点：重庆九区就近安排

岗位职责： 1.掌握学生实际学习情况，制定个性化学习方案；负责学生学籍资料及合同的管理与归档。 2.课前协调教师匹配与课程时间安排；课后跟进教学进度，收集师生授课反馈，及时向家长沟通学习动态，完善学员学习档案。积极发挥学生、家长与教师之间的沟通桥梁作用。 3.整理教学教案，定期回访学生学习进展并持续跟踪记录。 4.监督授课教师的教学执行情况，并做好日常管理工作。 5.处理教学过程中出现的突发问题，协同相关部门妥善解决。 6.在提供优质服务的基础上，完成学生的课时续费目标。 7.准确统计课时数据，按时提交相关报表。 8.配合教务部门开展日常工作，保障教学秩序稳定运行。 职位要求： 1.工作细致认真，具备耐心和责任心；教育学、心理学等相关专业优先；持有教师资格证者优先；具有一对一教务或教育咨询经验者优先。 2.熟练操作各类办公软件。 3.具备良好的沟通表达能力、应变能力及学习能力。 4.热爱教育行业，愿意长期深耕发展，心态踏实稳定。 5.做事耐心严谨，具有较强的责任意识。 6.能够适应轮班工作安排，周末需正常出勤。 7.拥有良好的职业素养，敬业进取，具备团队协作精神。 岗位待遇： 1.提供带薪岗前培训。 2.实行行业通行的薪酬模式：底薪+提成，收入上不封顶。 3.建立科学的绩效考核机制：个人贡献获得及时、公正的评估与认可。 4.健全的福利保障制度：入职即按国家规定缴纳五险，享有法定带薪休假，另设多项特色激励，包括生日礼品、节日福利、下午茶、入职礼、成长金、无息住房贷款、司龄津贴等； 5.广阔的职业发展空间：公司坚持“专才为能”的人才观，为每位员工提供充分的晋升机会。 6.完善的工作指导手册：各岗位均配备标准化操作指南，汇集成熟经验与规范流程，助力新员工快速上手并复制成功模式。 7.致力于打造小学、初中、高中一对一辅导领域中最专业、最优质的师资与服务团队。 工作时间： 周一至周五：9:00-18:00（每周一或周二安排调休一天） 周六至周日：8:30-18:00 工作环境舒适，团队氛围融洽，公司重视员工成长与发展，诚邀有志之士加入我们！

岗位职责： 1.掌握学生实际学习情况，制定个性化学习方案；负责学生学籍资料及合同的管理与归档工作。 2.课前合理匹配任课教师，统筹安排学生的上课时间及相关事宜；课后跟进教学进度，主动与教师和学生沟通课堂详情，及时向家长反馈信息，并完善学员学习过程记录。细致发挥好学生、家长与教师之间的沟通桥梁作用。 3.负责教案的收集与整理，定期回访学生学习进展并持续跟踪学习效果。 4.对授课教师的工作执行情况进行监督与日常管理。 5.处理教学过程中出现的各类突发情况，协同相关部门及时解决。 6.在提供高质量服务的基础上，完成学生课时续费目标。 7.准确完成课时数据统计，并按时提交相关报表。 8.配合教务教学部门开展各项工作，保障教学运行顺畅。 职位要求： 1.工作态度严谨，具备耐心；教育学、心理学等相关专业背景优先考虑；持有教师资格证者优先；具有一对一教务或咨询服务经验者优先。 2.熟练操作各类常用办公软件。 3.具备良好的沟通协调能力、应变能力和自主学习能力。 4.热爱教育行业，愿意长期稳定发展，心态踏实不浮躁。 5.做事细致认真，富有责任心。 6.能够适应轮班工作制，周末正常上班。 7.拥有良好的职业素养，具备较强的责任意识和团队协作精神。 岗位待遇： 1.提供带薪岗前培训。 2.执行行业内通行的薪酬机制：底薪+提成，收入上不封顶。 3.建立科学的绩效考核制度：个人贡献获得及时、公正的评估与回报。 4.健全的福利保障体系：入职即按规定缴纳五险，享受法定带薪休假，另有多种特色奖励与激励措施，包括生日礼品、节日福利、下午茶、入职礼遇、成长基金、无息住房贷款、司龄津贴等； 5.广阔的职业发展空间：公司坚持“以专为才”的人才理念，为每位员工提供充分的晋升机会。 6.完善的工作指导手册：各岗位均配备标准化操作手册，既是成功经验的沉淀，也是工作规范的依据，助力新员工快速上手并复制成功模式。 7.致力于打造小初高一对一辅导领域内最专业、最优质的师资与服务团队。 工作时间： 周一至周五：9:00-18:00（每周一轮换调休） 周六至周日：8:00-18:00 工作环境舒适，团队氛围融洽，企业重视员工成长，诚邀有志之士加入我们！

岗位职责： 1.掌握学员基本情况，规划个性化学习方案并跟进执行； 2.为学生匹配合适的教师，协调备课、授课环节，并监督教学成果； 3.承担与学员及家长的日常沟通，及时传递学习进展与反馈信息； 4.推进学员续费及推荐新学员工作（需具备服务意识与销售思维） 任职资格： 1.大专及以上学历，性格开朗，善于人际交流 2.具备良好的服务观念和销售思维（涉及续费与转介绍任务） 3.有志于在教育行业长期发展 4.零经验者，通过公司面试后将提供带教与系统培训 休息时间为单休制，安排在周内，介意者请谨慎投递。

一、岗位职责 1.负责学员学习情况管理及教务运营工作： ①根据学生需求匹配适配教师，统筹安排课程及课时调整； ②关注学生在校期间的安全保障与行为规范； ③组织学生签到考勤，落实日常行为管理，建立并维护学生档案； ④监督课堂秩序，指导课后自习计划的执行； ⑤分发教学资料，收集处理学生反馈意见，及时向教学团队传递改进建议； ⑥协同咨询与教学部门，推动学生学习目标达成。 2.提升家长满意度服务： ①联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，培养学生良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学生学习进展及心理状态； ②定期组织家长会，汇总阶段性学习成果，共同制定后续学习方案； ③通过持续沟通与回访，增强家长对机构的信任感与认同感，提升长期合作意愿。 3.基于优质的学员管理和家校互动，推动续费、扩科及口碑推荐等业务指标落地，完成公司及校区下达的年度、季度、月度工作任务 二、任职要求 1.自律性强，作风严谨，具备自我管理意识，对未来职业发展有清晰规划 2.热爱教育行业，了解当前教育政策环境，认同民办教育机构的运作模式 3.具备责任心、爱心、耐心和孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 4.学习能力强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通表达、协调配合及抗压能力 5.全日制本科及以上学历，有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级表彰者亦可重点考虑 三、上班及休息时间 周末及法定节假日正常出勤，周内安排周一或周二轮休；早班时间为09:00-18:00，晚班为13:30-21:00（具体以校区实际排班为准） 四、薪资待遇 底薪3000元（含无责底薪2000元+绩效1000元）+提成+奖金，学习管理师岗位平均月薪达9400元/月 五、公司福利 1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪假、员工纪念日关怀、团建活动、年度旅游、外派学习机会、公司组织的专业培训、定期健康体检 2.入职后提供多维度成长支持：除基础业务技能培训外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习内容 六、晋升机制 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校长→总监

岗位职责： 1.负责私立学校或培训机构的班级运营，协调学生、家长与教师之间的互动关系； 2.制定并落实学生个性化学习方案，跟踪学习进展，提供针对性的一对一辅导支持； 3.组织并参与学生课外实践活动，助力学生综合素质提升； 4.定期与家长保持联系，及时汇报学生表现，回应并处理家长关切事项； 5.承担班级日常事务管理，包括考勤记录、作业检查与批改等工作。 任职要求： 1.具备中专及以上学历，教育学、心理学等相关专业背景者优先； 2.有私立学校或培训类机构担任班主任或辅导员的实际经验，熟悉学生管理及教学运作流程； 3.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 4.具备销售实践经验，能与家长高效沟通，推广相关教育服务内容； 5.拥有大型教育单位工作经历，可接受坐班安排，在非授课时段主动承担其他工作任务。