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一．薪资待遇： 1，每周结算自己提现，底薪7000+提成，月综合到手薪资8000左右 2. 流水每天400-600，多劳多得，奖励多多，福利多多，时间自行安排 3.工作地点：整个市区及周边县市 4.工作时间：自由安排，多劳多得 二．任职资格: 1．年龄21-60岁，驾驶证满3年以上（含3年），男女不限。 2．驾驶证近3年没一次性扣12分； 3．无犯罪记录 三．职位描述： 1．达到任职资格，公司分配一辆全新车，公司统一购买第三责任险、座位险、、交强险，让驾驶员有安全保障；公司包办新能源汽车牌（不限行不限号）、营运证（合法营运，没后顾之忧），协助办理人证（简单快捷）。 2．分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时在司机手里，每天不用来公司，脚踩油门轻松挣钱

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助团队优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握产品知识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教培训 5. 诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务意识

杭州市富阳区招电焊、氩弧焊 主要经营岗亭 保安亭 最好是做过的 要求:技术过硬 团队合作意识强 学徒勿扰

浙江杭州需要放电缆的，工资500—600一天，要有高压证，电缆制作证。有电工证，联系电话包住，不包吃

岗位职责： 1.负责家用及商用空调设备的现场安装、调试与验收，确保符合安全规范及客户要求 2. 提供空调系统日常维护、故障诊断与维修服务，及时响应客户报修需求 3. 定期开展设备巡检，记录运行状态，提出优化建议并协助客户延长设备使用寿命 4.规范使用工具仪表及安全防护装备，严格执行高空作业、电气操作等安全规程 5.向客户普及空调使用常识与保养技巧，提升服务满意度与品牌信任度 任职要求： 1.具备空调安装/维修相关实操经验，持有效电工证或制冷设备维修上岗证者优先 2. 熟悉主流品牌（如格力、美的、海尔等）空调结构原理及常见故障处理方法 3.身体健康，能适应登高、搬运及户外作业，具备较强服务意识与沟通能力 4. 最低学历不限，接受应届学徒，有中专/技校机电类专业背景者可适当放宽经验要求 5. 无不良从业记录，服从工作安排，具备团队协作精神和责任心 介绍空调清洗业务有提成

同 2. 桥南 锦州明瑞医疗服务有限公司 公司主营：中医诊所 招聘职位： 一、推广顾问（5人） 工作职责：负责外出宣传，有无经验均可，有老师带，无经验者可带薪培训，会推拿按摩手法优先 薪资待遇：无责任底薪3000+绩效+提成、综合工资5000+、有能力者上不封顶，五险、年节福利、定期团建、法定节日带薪休息、年终奖、提供午餐； 工作时间：早7:30-5：00 午休2小时，月休4天。 要求年龄：35岁—60岁男女均可， 初八上岗 二、中医讲师 负责传授中医知识和培训.具有讲师工作经验； 待遇：无责任底薪+课时费+提成等，五险、年节福利、定期团建、法定节日带薪休息； 工作时间：早8:00-17:00， 午休2小时，月休4天。 招聘职位： 三：针灸大夫（工资面议） 地址：宝地小学东侧 电话：

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招聘小儿推拿师： 试用期底薪3500（➕提成） 提成方案：1：艾灸/2元一柱 2：套盒奖励 3：活动奖励 一个月4天假期 一天工作时长8N 正式员工享受公司福利：节假日假期补助➕公司团建➕新年礼包➕带薪培训➕晋升机制。 琼山、龙华、美兰中医馆就近安排。联系锦燕老师

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招聘：打包工 薪资：3000-3500

职位描述 1. 协助规划品牌在抖音平台的媒介投放方案，涵盖广告投放、达人联动、直播推广等内容； 2. 参与广告执行过程，监控关键数据指标（如CPM、ROI等），持续优化投放表现； 3. 研判行业发展趋势及竞争对手动作，提出可行的媒介策略优化建议； 4. 联动代理机构、平台团队及KOL、KOC资源，推进合作项目顺利落地。 任职资格 1. 本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒、数据分析等相关专业优先考虑； 2. 熟悉抖音内容生态，对短视频与直播形式具备浓厚兴趣，有校内社团经验者更佳； 3. 思维条理清晰，掌握基础数据分析技能（Excel/PPT）； 4. 具备较强学习能力，能适应高强度工作节奏，沟通顺畅，执行力强，积极主动，责任心强且恪守职业规范。

1.复制小区推广建材业务思考清晰 2.有工作经验沟通能力好 3男女不限40岁以下 4.上午7.30-5.30

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【工作内容】 一. 线下：3个月内整合5家社区/物业/竞品机构资源，实现资源互换（目前已有3家教育综合体达成初步合作意向） 二. 线上：从零启动视频号与APP平台运营矩阵，实现单月场观达300+并获取有效咨询 三. 活动：每月策划并执行2场精准获客活动（如读书会、亲子营等），确保转化率不低于15% 四. 地推：带领团队深耕周边3公里范围内的学区流量，将新客户到访成本降低30% 【工作时间】 周一休息 周内：13:00-21:00；周末：10:00-20:00 【我们需要你】 1. 具备教培行业全链路增长操盘经验，尤其擅长线下推广与跨界资源整合 2. 善用“任务清单”管理机制，具备强执行力与目标拆解能力 3. 具备主动协同意识，能深入理解教学产品逻辑并设计有效引流策略 你将获得：核心业务决策权限（预算直接审批+团队自主搭建） 早期核心成员享10%股权激励池 + 利润分红权益 【薪酬福利】 1、社保：五险一金（包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）； 2、晋升：每年四个季度各开放一次晋升通道，管理岗位优先内部选拔，成长路径清晰高效； 3、福利：参与早期成员10%股权激励池 + 利润分成机制。享有生日会、教师节专属礼品、定期团建、年度大型活动、多样化文娱活动、文体俱乐部、定制纪念品等丰富福利； 4、培训：实行师徒带教制度，构建员工能力垂直提升体系； 5、工作氛围：团队年轻化，沟通扁平高效； 6、办公环境：地理位置优越，位于商场内部，交通便捷，餐饮配套齐全。 我们为你提供： 1. 专业发展平台：配备系统化管理培训与教研资源支持，与优秀人才共同进步。 2. 岗位适配的全流程培训体系，打造高成长性职业通道与透明晋升机制。 3. 富有竞争力的薪酬结构，搭配高吸引力的绩效奖励方案。 4. 免费参与公司内部各类培训课程，持续提升个人综合能力。 5. 参与多元激励计划机会，涵盖海外旅游、实物奖励及荣誉表彰等精神激励。 6. 定期开展形式多样的团队拓展活动 7. 可持续发展的事业平台：在合规稳健的组织中，共同致力于提供优质教育服务 【公司介绍】 思芽教育是专注于【小学全科】培优的领军品牌，由国内知名高端连锁教育机构核心团队联合权威教育资本共同创办。秉持“改变孩子成就家长”的使命，依托科学的教学管理体系与高品质的学习空间，在教育培训领域快速建立差异化优势。 品牌定位：新兴成长型教育机构，聚焦小班制素养课程； 课程研发：独立开发契合当代小学生综合素质发展的课程体系； 发展路径：设立合伙人晋升机制，表现优异者有机会持股共建事业

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