岗位职责： 1.线下地推：小区、学校、商场等地点设置回收点位，开发客户，推广回收旧衣服业务。开发市场及完成旧衣回收。 2.线上推广：朋友圈、小区业主群、学校等渠道发布回收旧衣服的信息。 接到订单后联系客户，按约定时间上门，对旧衣进行初步检验和分类，称重计价并完成支付。 职位要求： 1.无学历要求及工作经验限制。 2.会开三轮车与机动车。 3.吃苦耐劳、肯学肯干均可。 薪资福利： 1.综合月收入12000～24000，多劳多得。 2.工作时间自由，无需坐班制度。只需完成客户开发及完成回收业务。 3.公司提供收货工具与相关宣传资料。 4.公司统一培训旧衣回收要求、经验、技巧、识货、价格等相关信息。公司统一带你去进行线下收货。让你无需担忧没有经验的问题。 5.工作地点：就近安排。

薪资范围：12-20k 12薪 岗位职责： 1、梳理所辖区域内学校、教师及教育机构等相关核心资源，挖掘业务发展关键切入点； 2、实地走访当地教育主管部门、教研单位及一线教师，完成公司下达的招生目标； 3、推进所在城市高途乐学优质课程的推广落地，有效传递产品核心价值； 4、策划并执行区域线下活动，参与教研交流会议，提升产品市场渗透率与品牌认知度。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备公立学校资源或进校市场经验者优先考虑； 2、注重服务体验，擅长运营协调，沟通能力强，积极进取，富有工作热情； 3、能够开拓新型合作渠道，具备独立策划市场活动及推广执行的能力； 4、勇于担当，追求卓越，目标坚定，踏实肯干； 5、心理素质好，能承受工作压力，有韧性，认可企业文化和价值理念。 公司简介：高途(NYSE:GOTU)是一家融合教育基因与科技创新能力的科技教育企业，2014年6月由陈向东创办，总部设于北京海淀区中关村科技园，2019年6月在美国纽交所上市。公司秉持“让学习更美好”的使命，将大数据、人工智能与在线教育深度融合，以面向未来的教育模式和学习理念，致力于构建“人人乐用的终身学习服务平台”。 薪资福利： 月均2w+，挑战高薪，上不封顶，六险一金，周末双休、专业培训带教，优秀员工奖励，定期团建，完善晋升机制……

亮百吉高效灯具，全国五家之列，为更好的得到市场应用，现特招募项目推广人， ，为寻找项目的朋友提供良好的资源保障，为拓展广泛的节电市场，创造收益，按单计费。。！！售电节能，照明节能。两大板块！

岗位职责： 1、负责抖音支付业务在指定区域的线下推广与用户拓展； 2、通过地推、驻点宣传等方式引导用户了解并开通使用抖音支付功能； 3、执行公司制定的地推计划，完成日常推广任务及目标； 4、收集用户反馈信息，及时整理并上报市场动态与竞争情况； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够主动与用户进行有效交流； 2、有地推或销售类工作经验者优先，能适应户外工作环境； 3、工作积极主动，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力； 4、熟练操作智能手机，熟悉主流移动应用的基本使用流程； 5.兼职放开到55岁。

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岗位职责： 1. 负责指定区域内的线下市场推广与客户触达，完成地推活动执行与数据收集 2. 主动对接商户、社区、学校等场景资源，开展产品介绍、试用引导及转化跟进 3. 独立完成推广物料布置、现场氛围营造及用户反馈记录，确保活动效果可量化 4. 定期复盘地推数据（如覆盖率、留资率、转化率），优化执行策略并向上反馈 5. 配合线上渠道协同引流，推动品牌曝光与用户增长目标达成 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、销售或地推相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，踏实肯干，能适应户外作业与灵活工作时间 4. 具备基础手机操作能力，能熟练使用企业微信、问卷工具等数字化辅助手段 5. 遵守职业规范，注重团队协作，认同公司服务理念

工作内容 推广各类电话卡套餐，线上线下开发客户，协助开卡办理，解答资费咨询 高提成+多劳多得，上不封顶 任职要求 善于沟通，有销售热情，执行力强 有无经验均可，简单培训即可上岗 工作优势 无需到公司办公 居家/外勤自由选择 时间灵活，收入可观 客源稳定，易出单

发传单，120包吃包住，不包住140一天

招聘苹果店看店店员一名负责店内陈列销售及日常库存管理，男女不限，年龄不限，有无经验均可，前期有店长带。要求：干净利落，成熟稳重，责任心强，只招长期，短期勿扰！地点：宝兴鑫联科技工作时间：早八晚六薪资面议电话:

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岗位职责： 1、负责美团线下超市业务C端用户地推拉新，在周边社区、居民小区、写字楼开展线下拓新工作，精准挖掘潜在新用户，完成个人每日有效拉新指标。 2、主动向目标用户介绍美团线下超市开业福利、优惠活动、便民权益，清晰讲解平台优势，引导用户完成注册、进群、首次下单/首购等有效转化动作，保证拉新质量。 3、严格执行公司及团队的推广策略，按时参与每日工作例会，复盘当日工作数据，根据主管部署完成每日、每周拓新任务，保证工作执行力与落地效果。 4、维护线下推广秩序，规范开展地推工作，建立良好的用户口碑，持续提升新用户转化率与首购率。 5、配合团队完成区域拓新目标，积极协作团队工作，主动优化推广话术与获客方式，助力团队整体业绩提升，愿意长期沉淀业务，向销售管理方向发展。 任职要求： 1、学历高中及以上，年龄20–40周岁，能力优秀者可适当放宽； 2、有地推、销售、APP推广经验优先；快手/小象/抖音/小红书拉新、快消、保险、信用卡、房产中介等销售从业经验优先； 3、热爱销售工作，敢于挑战高薪，心态积极乐观，有强烈赚钱欲望与进取心； 4、沟通表达流畅，逻辑清晰，为人踏实正直、诚信可靠，服务意识强； 5、能适应互联网快节奏工作，精力充沛，可承受业绩压力，执行力强； 6、服从团队管理，有团队协作意识，做事主动高效，愿意长期稳定发展、晋升管理岗位。

【工作内容】 在朴朴门店周边进行app推广，尤其是在住宅区、写字楼、商铺等，获取新用户;给目标用户介绍朴朴超市的产品以及APP的使用方法。以地推的销售模式，推广拉新用户，让顾客下载朴朴超市软件，并且购物下单，您可以把它理解为类似线下健身卡、成本更高VB的推广，早期抖音、快手软件的推广工作; 【工作时间】 每天工作时间8小时，9-20点（12-15点休息），月休6天，法定节假日都休假哦 【薪资结构】 由岗位补贴2800+新人激励+提成+高温补贴+车补组成的，综合薪资8-22k。ps:如果月单量低于220，按照一单8元核算；新人月推广单量高于220单，首单提成10-29，复购提成9元/单，新店开业期间，人均日推广单数20-30单，做的好的伙伴日推广100多单，薪资收入是有保障的，除此之外，月推250单以上会有冲单激励550-1200，根据月单量情况发放。新人月220单月收入7k起~ 通勤1小时以上可提供住宿,要求要会骑电动车,因为我们推广都是在户外工作，推广区域覆盖门店周边3公里左右的范围一天可能会更换几个推广点，使用电动车也是为了方便大家开展工作，可能也会装一些宣传物料；电动车是公司免费配置，若不需要的话会有通勤补贴150元/月+换电90元/月 晋升路径是推广员-推广组长-推广主管-推广经理

招算中山地推人员，店面贴单3元一单，店主推荐按50一单结算，日均300，不限上班时间 广州 中山 佛山 东莞都要人

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岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 主动接触目标客户，进行产品介绍、需求挖掘与初步转化，完成每日有效线索收集目标 3. 协同团队开展社区、商圈、展会等场景的地推活动，提升品牌曝光与用户认知度 4.及时反馈市场一线信息，包括竞品动态、用户反馈及活动优化建议 5.规范使用推广工具及系统，确保数据录入准确、过程可追溯 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备优秀的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、销售或地推相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，踏实肯干，执行力强，能适应户外及灵活工作时间 4.具备基础办公软件操作能力，能独立完成日报及数据提报 5.遵守职业规范，注重团队协作，认同公司服务理念

负责线上线下渠道推广，策划执行各类引流活动，主动挖掘并邀约意向客户，跟进对接客户需求，完成获客及转化指标。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，踏实肯干，有团队协作意识