工作职责： 1、负责私域客户在APP端的推广与维护； 2、公司提供精准数据支持，全程无需外勤； 任职要求： 1. 具备高中或中专及以上学历，年龄25-33岁； 2. 有半年以上私域运营经验，熟悉红包裂变、用户拉新等相关操作； 综合薪酬福利： 入职即缴纳五险，首月享受无责任保底5000元+高比例提成； 晋升通道： 专员——主管——经理——总监

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共享充电新能源行业，钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将获得： 1、【优厚的薪资待遇】：无责任底薪4000元+每成功安装一台设备50元+充电桩运营收益分成50%。总收入=推广期（底薪+提成）+推广后（累计硬件数量带来的持续收益）。 2、【专业的培训体系】：系统化带教机制，入职即享10-15天带薪新人培训，并配备老员工一对一指导支持； 3、【清晰的晋升路径】：晋升机制公开透明，以业绩为导向，逐级晋升：销售助理→销售专员→销售经理→销售总监； 4、【完善的福利制度】：多元激励政策，公司提供季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，还有入职满半年奖金； 5、【轻松的工作氛围】：团队氛围融洽，管理团队年轻有活力，每月、每季度组织团建活动； 6、【贴心的办公配置】：提供工作所需手机卡等基础办公资源。 您的岗位职责： 1、负责公司智能硬件产品的推广，为已拥有充电桩的车主免费提供设备并完成安装，实现充电资源共享； 2、维护已安装公司智能设备的用户群体，积极拓展更多新能源车主使用充电服务。 弹性上下班，固定工时无需打卡，每周自行安排两天休息，不强制加班。 【职位要求】 1、掌握常用办公软件操作； 2、逻辑清楚，表达简洁流畅，具备良好的沟通与协调能力； 3、性格外向积极，有销售经验者优先考虑。 公司介绍：本公司为知名充电品牌特来电、星星充电、比邻电驿、车享邦、公牛充电桩授权经销商。总部位于北京中关村望城国际10楼，目前运营管理充电桩已达3万根。

岗位职责： 1、协助心理咨询师，推广我们的公益疗愈活动； 2、引导同学填写测评报告，了解自己的心理状况； 3、协助对接后续服务。 任职要求： 1、沟通表达清晰； 2、对心理健康行业有基本好感（无需专业知识）； 3、自律。 福利待遇： 1、每天最低工作1H 2、薪资1K-5K,多劳多得 3、提供实习证明 本岗位全程不打卡不坐班，，，欢迎真诚想做事、想增加收入的伙伴加入，推广心理健康产品，助力他人关注心理状态，实现个人价值！

岗位定位 负责川西旅游产品的市场推广与客户维护，通过自驾方式深入线路实地，向游客展示产品价值，引导客户完成消费转化，提升品牌在川西区域的市场占有率。 薪资待遇 ● 基础薪资：600-1500元/天（按市场拓展绩效定级，月结准时发放）； ● 高额提成：按客户消费金额计算提成（无上限，多劳多得）； ● 福利保障：工作期间包食宿，节假日出勤享专项补贴。 硬性要求 1. 资质要求：持C1及以上驾照，驾龄1年以上，无重大交通事故记录，驾驶技术娴熟； 2. 车辆要求：自带合规SUV/商务车/越野车（轿车不符合线路需求），车况良好、保险齐全； 3. 身体条件：无高原反应，身体健康，能适应川西长途驾驶及节假日排班节奏； 4. 销售能力：具备基本的客户沟通与产品推广能力，性格开朗，善于挖掘客户需求。 岗位职责 1. 市场推广：通过自驾方式深入川西线路，向游客展示旅游产品特色，推荐美食、景点等配套服务，引导客户完成消费决策； 2. 客户维护：与客户建立良好沟通，解答客户疑问，处理客户反馈，提升客户满意度与复购率； 3. 市场拓展：收集川西旅游市场信息，分析客户需求，为公司产品优化提供建议，协助开拓新的客户群体； 4. 后勤保障：负责客户接送与行程安全保障，协助办理入住、票务等事务，确保客户体验顺畅。 加分项 ● 熟悉川西旅游线路与消费市场，有旅游产品销售经验者优先； ● 具备摄影技能（可附作品），能通过图片、视频等形式展示产品价值者优先； ● 有自驾市场拓展经验，擅长客户沟通与需求挖掘者优先。 投递须知 请备注“车型+年限+驾龄+销售相关经验”，无高反、符合车辆要求者优先沟通，回复不及时可直接电话联系。

教培市场专员（无责底薪4k、提供住宿 、差旅费报销） 工作内容： 1、为潜在学员提供专业的教育咨询服务，解答关于课程、学校及教育规划的问题； 2、根据学员需求，推荐合适的教育产品，协助完成报名流程； 3、维护学员关系，定期跟进学习进度，提供学习建议和支持； 4、参与市场调研，收集并分析教育行业信息，为优化咨询服务提供参考。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够建立信任的客户关系； 2、对教育行业有浓厚兴趣，了解教育市场动态； 3、具有较强的目标导向和客户服务意识，能够达成业绩目标； 4、可接受四川省内出差。 薪资福利： 1、上班时间：14:00-20:30，无责底薪4k+绩效+提成，单休固定休周一； 2、员工活动:生日会+下午茶+丰富多彩的员工活动； 3、系统的培训一新员工培训，在职员工成长培训，储备管理者培训，集团培训。

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我们是四川大型火锅底料工厂，目前在四川有8个直营工厂，年销售10Y以上，主要生产火锅、鱼蛙鸡兔、串串、烤鱼小龙虾、冒菜、卤味等餐饮店商用底料。为快速占领市场，我们让利给区域业务经理，让能干的人多劳多得，将传统销售型员工变成老板，开创了全新的销售模式。 模式优势： （不需投资，不囤货，工厂负责生产发货） 1、工厂把自身利润降到最低，所有产品给合伙人底价，底价以上部分的利润全部是区域业务经理自己的，区域业务经理全部收入只有销售差价，（底价10-14元一斤，市场价15-18元一斤）。以走量来占领市场，把利润让给大家（到客户手上，利润可达10%-25%） 以月50万销售额举例，传统销售模式，底薪3000+最高5%提成=28000元 而新模式利润可达5-12万 2、工厂有全方位的免费培训团队，以老带新，师傅带徒弟让你快速掌握工厂产品和销售技巧，服务等能力！ 3、工厂有专门服务区域业务经理的团队接待部门，辅助提升你的客户到厂体验感和客户对你的认同感。 4、工厂所有区域业务经理卖得越多，进货价越便宜。 5、被动收益，服务好合作门店，每个月客户叫货，就有收益。 6、产品多样化，除开火锅底料酱料，还是火锅食材销售平台，让你的客户一站式进货，完美的解决了传统模式中业务员仅能向客户推荐自家厂单一产品的巨大劣势。 招聘要求： 这是个销售型职能的岗位，也是一个创业平台，你自己就是一个食品贸易公司老板，主要是通过新媒体和线下渠道获客，促成成交。岗位条件： 1、学历不限（高中以上学历从优） 2、做过火锅餐饮行业或调味品销售相关工作经验优先！ 3、语言表达能力强，善于沟通，执行力强。 4、能够独立拍摄和剪辑短视频，对新媒体推回到顶都运营有浓厚的兴趣。 新媒体和线下渠道获客，促成成交。岗位条件： 1、学历不限（高中以上学历从优） 2、1年以上火锅餐饮行业或调味品销售相关工作经验。 3、语言表达能力强，善于沟通，执行力强。 4、能够独立拍摄和剪辑短视频，对新媒体推广和运营有浓厚的兴趣。 5、如不会新媒体，有线下资源也可，如厨师长，餐饮店长、冻品调味品、其他销售工作经历经验等。 6、创业失败不想投入资金，想改变命运的。欢迎大家加入我们的团队，非常诚心邀请您的加入！ 行业优势： 客户都是开餐饮店的老板，正常一个店存活的情况下一个月要用1-3千斤底料，当客户选定了料后不会轻易换料，努力一次，可以享受长期收益。 前期统一线下培训，师傅带徒弟做客户，不坐班，不要求每天到工厂，时间自由，全国各地都可以做！

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