小儿推拿师 薪资福利:工资面议， 招工人数:5名 常年培训月嫂

济南市弘仁盲人推拿店，春节后招聘推拿师两名。要求年龄在50岁1下，工作经验最少两年以上。本店包吃住，附近有公交地铁，有大型超市，生活方便。推拿每小时最低提成35元，有点钟费。足疗很少。有意者拨打，蔡先生。

卿熙颜头疗养生推拿店 招聘：养发师 养生推拿师 手工➕业绩提成➕产品提成（5000至10000元） 有经验无经验都可以报名 （要求有责任心，稳重踏实） 培训上岗 地址:济南市市中区大观园 电话：

全兼职招推拿师足疗师 要求能吃苦耐劳，有责任心，有上进心，服从管理。年龄50岁以下，有两年以上工作经历

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招聘： 济南市招聘推拿师 ，店长，男女不限。要求人踏实稳重，沟通好，接待服务热情，手法好。待遇：保底4000-4500提成32-36，有全勤奖，提成奖，每月8号前发工资。管吃管住，生活便利，店铺环境好。有几家连锁店可根据师傅适应情况调配。具体可电话联系蔡老师

岗位职责： 1.负责微整面部管理器的产品推广与市场销售工作； 2.通过兼职形式开展轻资产创业，自主拓展客户资源； 3.完成产品宣传、客户咨询及销售转化等相关工作； 4.收入以提成方式结算，按业绩获得相应报酬。 任职要求： 1.对美容、健康类产品有兴趣，具备一定的市场敏感度； 2.具备良好的沟通能力和自我驱动力，能够独立开展推广工作； 3.可接受兼职工作模式，有创业意愿者优先。

客服内勤！不外出！不地推！ 1. 工作内容：每日由公司分配客户资源，通过电话与客户进行沟通对接，无需外出推广，无需外勤跑动，纯坐班制工作模式！ 2. 薪资待遇：基本工资（3000元+500元岗位补贴）+200元全勤奖+业绩提成 3. 工作时间：早上8:30至下午5:30，期间按规定缴纳五险一金，每周单休，法定节假日全部休息 4. 福利待遇：设有工龄奖金、优秀员工奖励、父母养老补贴

有干磊大块吗？

连锁餐饮招聘以下岗位人员 后厨厨工10名 工资（4700--5500+） 待遇：早9:30上班，午14:30下班，下午16:30上班，晚21:30下班， 节日福利，包吃包住，带薪休假4天，每月15日准时发工资， 工作地点： 济南市泉城路恒隆广场 工作地点可就近选择（历下区，槐荫区，天桥区） 有意向的联系，谢谢 电话：（同）

七级桑家埠村西头，京隆制帽 新上一条流水线， 现招收缝纫工 包装工 裁剪工 电脑刺绣工2名 货源充足无淡季 工资每月按时发放 工资待遇面议 乔

招聘小区保安: 年龄:50岁以内 岗位:门岗或巡逻岗，白班夜班均可 要求:能简单操作电脑 时间:12小时制 薪资:3500/月，包食宿 地址:历城区孙村附近 电话:

招聘：招聘： 服务员，切配3名工资4500元，第二个月5000。 月休两天，不休加钱 待遇优 地址：济南西客站齐鲁之门 电话：（）

✨✨招人！招人！招人！ 一、艾灸技师 30～60岁，条件优秀可放宽 有耐心、亲和力强，做事踏实认真 有经验优先，零基础免费培训 二、会场主持/讲解 30～55岁，条件优秀可放宽 口才好、表达清晰，风趣幽默，善于沟通，主持会场、分享养生知识 有销售或讲师经验优先，薪资面议 要求：有爱心、有责任心、有孝心，有经验优先，小白肯学也欢迎 想改变命运、想赚钱成长的来 ☎ 虚位以待，只等你来！

今天下午13-15点有没有会按摩推拿的阿姨，100元地址海淀区皂君东里，号

招工浙江义乌，东阳，浦江，永康，大量招收 工人（20-55周岁内） 招:月嫂，产康，育儿，养老护理员，早教，小儿推拿，(不会可学)工资9000-18800，包吃包住 招:母婴护理师（不会可学）月子中心工资7000-15800 包吃包住，公司学习后发证安排上岗 招聘：养老护理员（不会可学）工资5500-8000 持证上岗位新手老师可带 有经验者可以来公司直接接单电话:（) 地点:浙江杭州，金华，义乌，东阳，浦江，永康，就近分配工作

杭州市上城区盲人推拿老店，客源稳定，现招推拿师一名，视力不限，要求：5年以上推拿经验，年龄48岁以下，手法娴熟，成稳渗透有力，沟通能力强，性格开朗，讲卫生，有责任心，做事踏实稳定。待遇：排钟39点钟44元，保底5000.一日两餐，不吃外卖。具体事宜，请来电话详谈，暂时落脚的和爱跑来跑去的绕过，谢谢。

杭州市上城区盲人推拿老店，客源稳定，现招推拿师一名，视力不限，要求：5年以上推拿经验，年龄48岁以下，手法娴熟，成稳渗透有力，沟通能力强，性格开朗，讲卫生，有责任心，做事踏实稳定。待遇：排钟39点钟44元，保底5000.一日两餐，不吃外卖。具体事宜，请来电话详谈暂时落脚的和爱跑来跑去的绕过，谢谢。祝大家新的一年一切顺心

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 兼职游戏推广 日结30元至70元

岗位职责： 1、负责抖音平台达人资源的联络与对接，挖掘符合品牌调性的带货合作人选； 2、整理并筛选达人名单，分析达人的粉丝画像及用户特征； 3、推进与抖音达人的商务洽谈，安排样品寄送，推动达人通过短视频或直播形式实现商品销售与转化； 4、具备一定头部达人资源的开拓与维护能力； 5、进行销售数据跟踪分析，定期复盘运营效果，及时优化合作策略。 岗位要求： 1、了解主流社交平台的KOC/KOL生态，具备MCN机构商务合作经验者优先； 2、熟悉抖音、今日头条等新媒体平台运作机制者优先考虑； 3、具备良好的职业操守，有较强的团队协作意识和责任担当。 福利待遇： 1、周末双休，法定节假日正常休假，享受春节长假； 2、【薪资结构】基本薪资+学历/证书补贴+项目绩效激励； 3、【社会保障】缴纳五险一金，提供免费年度体检； 4、【休假福利】享有婚假、产假、带薪年假及春节长假； 5、【其他福利】节日红包、结婚/生育礼金、生日礼品等； 6、丰富的团队活动，包括团建、生日会及各类节日关怀； 7、新员工入职配备资深员工作为导师，一对一指导，助力快速融入； 8、【晋升空间】提供年度调薪机会及明确晋升通道。

一、【我们期待这样的你】 1、中专或高中及以上学历，年龄20-39岁 2、希望你具备较强的责任心，目标清晰，渴望通过努力获得回报，拒绝躺平 3、具备良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，主动维护与拓展客户资源 5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 二、【你的工作内容】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展 2、通过线下实地推广、陌生拜访等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐等高人流场景 三、【我们提供的待遇】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，法定节假日正常休假 2、薪资结构：底薪绩效合计4500元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励400元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪10K-25K 【收入参考】： 首月新人预估：6000-7500（首月以带教学习为主，目标较低） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上成熟员工预估：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等福利 4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可参与晋升评估——只要能力达标，业绩突出，晋升通道畅通无阻 2、（精英发展线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋升一级，每月补贴增加，最高可达5000元 3、（管理发展线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【关于公司】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工业园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 目前业务遍及全国71城，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP1

岗位职责： 1.通过多种渠道深入挖掘抖音、快手、小红书、B站等平台中与公司业务契合的内容达人，持续搭建并优化达人资源库；结合各平台基础标准，精准识别符合条件的达人，开展深度分析，筛选优质合作对象，并制定相应合作计划。 2.实时监控达人合作项目的关键数据，如曝光量、播放量、互动率及转化效果等，定期完成数据分析与成效评估；依据数据反馈，灵活优化合作策略与推广方案，持续提升合作成果与投入产出比。 任职要求： 1.熟悉抖音、快手、小红书、视频号等短视频平台内容生态及网红运作模式，具备基本认知； 2.热爱新媒体领域，思路清晰，性格开朗，具备良好沟通能力；（有销售背景者优先考虑） 3.具备强烈进取心，勇于面对挑战； 4.对收入有高追求，愿意通过努力争取丰厚提成回报； 5.欢迎零经验人员加入，提供免费系统培训（非销售类工作，无需电话推销）。 待遇： 1.试用期底薪4K叠加高额提成，首月综合收入可达6000+，资源积累后收入无上限； 2.工作时间9:30-19:00，午休1.5小时，法定节假日正常休息； 3.缴纳五险，享有节日福利及多样化的团队建设活动，让职场生活更温暖充实。

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平台钜惠福利：4.9折充话费 全国招募话费充值推广员！！！ 公司以“话费充值”为全民高频刚需入口，通过“49折话费充值限时补贴”快速抢占用户心智，同步构建“优惠社交+本地生活”双引擎生态——对用户，提供“充值省+生活省+分享赚”的一站式省钱方案 目前全国范围内招聘10000人（0门槛） 话费是全民刚需产品，公司给与大福利，你还等什么？没有更好的项目了。 四大运营商都可以充值，还有本地生活类目，用户每充值一笔都是省钱，你赚 话费不是慢充，全国可做，不限地区!正规项目!0投资，不花一分钱 只要用户充值话费，你都是有，可持续收益。 作业流程：自己独立后台操作，两分钟学会 男女不限，个人或者有网推地推经验，有团队，会网推，有商户资源，能吃苦的，都可以来!长久项目! 面向全国招募，迷茫的你，不想安于现状的你，就来吧! 本人一对一辅导，保证让你在很短的时间上手!早加入，早享受后续带来的红利!付出和努力成正比，付出多少，挣多少!收入上不封顶!

岗位要求： 1.具备文案策划与脚本撰写能力，能够独立完成内容创意、拍摄剪辑及发布全流程； 2.掌握搜索引擎优化方法，能合理运用关键词提升内容曝光； 3.擅于洞察用户对产品的真实需求，结合客户需求输出有针对性的宣传内容； 4.能灵活结合时下热点话题，将其融入企业品牌推广中； 5.负责社交媒体运营，熟悉抖音、快手、视频号等平台的运作机制与推广方式，及时发现问题并优化调整。

我们公司长期与淘宝、腾讯短视频平台保持深度合作，专注于推动抖音、快手等平台上的优质达人入驻合作平台，发布内容并实现持续成长，助力其积累粉丝、提升全网影响力。 具体工作内容如下： 1.通过抖音、快手、小红书、B站等主流短视频平台主动发掘潜力达人并沟通合作（公司提供各平台后台支持及精准资源） 2.协助签约达人推进视频项目落地，并提供数据分析服务，给出优化建议 3.工作略含商务对接性质，但相较传统销售更轻松易上手——区别在于我们是向达人提供收益支持而非要求其付费，合作动机明确，沟通阻力小。无论是头部博主还是起步阶段的内容创作者，发布视频的核心目标之一即是变现，我们的角色正是帮助他们实现这一目标，因此合作意愿普遍较高。 4.（纯线上办公+无需外出+无需打电话）全程配备标准化沟通话术培训，零基础也能快速掌握，所有流程均有专人指导 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通协调能力 2.工作态度认真踏实，积极进取，具备一定抗压能力 3.熟悉主流互联网平台，如微博、抖音、小红书、快手、视频号等 4.接受无经验者，团队全程带教，无需担心上手问题；拥有基础电脑操作能力、打字熟练、愿意学习、有明确收入目标即可胜任 福利待遇： 1.工作时间9:30-19:00，午休一个半小时，实行大小周制度 2.享受法定带薪假期+定期团建活动+节日礼品+下午茶点+年终奖金 3.晋升机制公开透明，以能力为导向，发展空间广阔 4.年终额外发放现金红包 身处传媒行业，公司整体氛围轻松愉悦，办公环境优越，真正做到在浏览手机、观看视频的过程中完成工作并创造价值，欢迎加入我们！

有美妆赛道实战经验，主导过白牌达人直播间的运营。个人月消耗规模超100万，自有品牌且具备达人身份者优先 熟悉ADQ投放经验者亦可考虑 1. 负责抖音平台广告投放工作，覆盖电商业务及护肤品类目 2. 构建并持续完善目标用户画像，助力精准化投放策略制定 3. 策划并落地市场推广方案，全程跟进执行与效果追踪 4. 独立完成广告创意优化与素材迭代，提升整体投放转化效率 任职要求： 1. 热衷于抖音广告投放领域，拥有相关行业实操背景 2. 可独立完成推广活动的策划与执行落地 3. 具备扎实的数据分析功底与创新内容思维 4. 沟通协作能力强，能与团队高效配合推进项目

工作环境优越，收入可观，职业成长空间广阔！ 岗位职责： 1.依据招生指标，制定并落实专升本招生方案，确保完成既定招生任务 2.利用多种途径开展专升本项目宣传，提升项目知名度，吸引学员咨询报名 3.开拓并维护与高校、教育单位及合作渠道的良好关系，持续拓展生源渠道 4.承担公司组织的校内外宣讲会及相关推广活动的执行工作 5.协助上级整理教育行业动态信息，并及时汇总反馈 6.重点承担专升本项目的招生组织实施工作 任职要求： 1.大专及以上学历，熟悉专升本市场推广流程与模式，具备相关推广经历 2.有1-2年专升本领域工作经验者优先考虑 3.热爱教育事业，具备良好的抗压能力与强烈的目标达成意识 岗位福利： 法定休假、带薪年假、五险一金、团建活动、公司聚餐、项目奖金、周末双休、绩效奖金 薪资： 综合底薪＋绩效＋业绩提成

招聘支付宝收款设备销售推广专员 一、岗位职责 1.负责支付宝官方收款设备（含扫码盒、收银音箱、刷脸设备等）的市场推广与销售，精准对接餐饮、零售、商超、便利店等线下商户，完成个人及团队销售目标。 2.主动开拓新商户资源，通过上门拜访、电话沟通、线下地推等方式，挖掘商户收款需求，为商户提供“设备选型+安装指导+使用培训”一站式服务。 3.维护老商户客情，定期回访，解决商户设备使用中的常见问题，推动老商户复购或设备升级，提升客户满意度与留存率。 4.收集市场竞品信息（如其他收款设备价格、政策、服务），及时反馈给团队，助力优化推广策略。 二、任职要求 1.学历不限，1年及以上线下销售、地推或支付行业相关经验者优先，应届生/无经验但有销售热情、抗压能力强者可带薪培训。 2.具备良好的沟通表达与谈判能力，能快速理解商户需求，清晰介绍支付宝收款设备的优势（如到账快、免手续费、安全稳定等）。 3.有目标感，能接受户外拜访、短途出差，适应快节奏工作，面对销售压力能主动调整心态，积极达成业绩。 4.熟悉本地线下商户分布（如商圈、农贸市场、社区门店）者优先，会基础手机操作，能熟练使用销售报表工具。 三、薪资福利 1.薪资结构：无责任底薪（3000-5000元）+高额销售提成（单台设备提成50-200元，上不封顶）+月度/季度业绩奖金+新商户开拓奖，综合月薪6000-15000元，优秀者可超20000元。 2.福利保障：缴纳五险一金，法定节假日正常休息，节日福利（春节、中秋等）+带薪年假+定期团建（聚餐、户外拓展等）。 3.成长支持：入职提供免费培训（含产品知识、销售技巧、商户对接流程），有成熟的晋升路径（销售专员→销售主管→销售经理），能力达标可快速晋升。 4.资源优势：提供支付宝官方授权资质与商户资源支持，无需个人承担设备库存压力，销售过程有专业团队协助解决技术问题。 工作地点：日照、临沂、青岛市（覆盖全市各商圈，可根据居住地址就近分配工作区域） 我们不看背景看能力，不拼资历拼业绩，只要你想赚钱、敢突破，就能在这里实现收入与能力的双重提升，期待你的加入！

市场地推经理的核心要求是具备线下推广活动的全流程操盘能力，能高效组建和管理地推团队，通过低成本、高转化的线下执行，达成用户拉新、产品推广或品牌曝光目标。 以下是该岗位的关键招聘要求，主要分为核心能力、工作经验、专业知识和综合素质四个维度： 1.核心能力 这是胜任地推工作的关键，直接决定线下推广的效率和成果。 -地推策略与活动策划：能结合产品/品牌目标，制定针对性的地推策略（如选址、获客方式、转化路径设计），独立策划低成本、高转化的线下活动（如扫码赠礼、体验推广、路演等）。 -团队管理与执行力：具备地推团队（全职/兼职）的组建、培训、激励和管理能力，能拆解目标到个人，确保团队高效执行地推任务。 -成本控制与效果复盘：严格把控地推预算（物料、人员、场地等），精通地推核心数据（如获客成本CAC、转化率、留资率），能通过复盘优化策略，提升投入产出比（ROI）。 -资源拓展与关系维护：能拓展和维护线下合作资源（如商圈物业、异业合作方、社区点位等），保障地推活动的场地和资源支持。 -现场问题解决：具备强现场把控能力，能快速应对地推过程中的突发情况（如人流不足、物料短缺、用户质疑等）。 2.工作经验 -通常要求2-4年及以上线下地推、校园推广、社区推广或相关岗位工作经验。 -有地推团队管理经验（带领5人以上团队）、且有明确业绩产出（如单场活动拉新超1000人、转化率超20%）者优先。 -熟悉特定场景地推经验者优先，如快消品线下铺货、互联网App地推拉新、教育/金融产品线下获客等。 3.专业知识 -地推方法论：掌握地推选址逻辑、目标人群精准触达、转化话术设计、兼职人员管理等实操性方法论。 -工具与数据： -数据工具：能使用Excel进行地推数据统计与分析（如获客成本、转化率核算）。 -管理工具：熟悉团队考勤、任务分配类工具（如企业微信、飞书），辅助团队管理。 -行业认知：了解所在行业的线下推广竞品动态、目标用户的线下活动场景与行为习惯。 4.综合素质 -目标导向与抗压性：极强的结果意识，能承受地推业绩压力，适应户外奔波、多场景切换的工作节奏。 -沟通与谈判能力：擅长与线下合作方（物业、商户）谈判场地、合作条件，也能高效与团队成员、兼职人员沟通，传递目标和要求。 -亲和力与执行力：具备较强的亲和力，能快速拉近与目标用户的距离；同时执行力强，对制定的地推计划能“说到做到”。 -细节把控：关注地推过程中的细节（如物料摆放、话术准确性、用户反馈），避免因细节失误影响推广效果。