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招聘宿管岗位，提供五险一金及餐补。薪资为4000至5000元每月。岗位职责包括负责员工入住与退宿安排，管理宿舍员工并监督检查其生活纪律、安全及宿舍5S工作，巡查宿舍并及时报修或更换需维修的设备设施，抄录宿舍水电费，以及整理住宿员工清单与宿舍台账。任职要求为能熟练使用Word、Excel等基本办公软件，大专学历者优先，具备一定的管理能力与较强的沟通协调能力，工作认真细致且有责任心，具备良好的服务意识并服从管理。

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岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4.具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

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前台收银员 工作内容：收银记账 负责买单 年龄：18-30保底4500加全勤奖500 月休4天可以连休 包吃住 提供三件套 不收取任何费用（前台收银员包括酒店前台） （有无经验者都接受 专人指导）

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岗位职责： 1. 负责物业区域内的日常巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理 2. 及时发现并处置安全隐患，协助处理突发事件与纠纷 3. 维护公共秩序，劝阻违规行为，保障业主财产与人身安全 4. 配合消防检查与应急演练，熟悉安防设备基本操作 5. 完成交接班记录及临时交办的秩序维护相关任务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，服从管理，纪律意识强 3. 有物业秩序维护或保安服务经验者优先 4. 初中及以上学历，退伍军人可适当放宽条件 5. 能适应轮班制工作，具备基础应急处置能力

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