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工作内容： 与商户沟通合作，推广并投放我司共享充电宝设备 负责充电宝的安装调试及日常维护工作 招聘要求： 1、年龄*******，性别不限 2、中专及以上学历 3、积极进取，具备良好沟通能力，能者多得，具备一定人际交往能力 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬：底薪+高提成+奖金+各类补贴； 2、健全的福利体系：六险+节日福利+带薪年休假+专业技能培训； 3、每天9点准时上班，无需打卡下班， 4、每周日单休，法定节假日正常休息 5、设有全勤奖、高温津贴、低温补贴、团队建设活动及节日关怀福利

核心负责区域内路亚钓场的开发与合作洽谈，精准挖掘潜在合作钓场资源，通过面对面沟通，清晰传递APP核心价值（如钓场引流、钓友聚合、数字化运营支持等），达成合作签约，搭建稳定的线下合作体系，实现钓场覆盖目标。 负责已合作钓场的维护与深度运营，定期走访对接，了解钓场需求（如鱼情播报、活动落地、钓友引流等），协调公司内部资源解决合作中的问题，提升钓场合作满意度与活跃度，推动长期稳定合作。 执行APP线下推广计划，在合作钓场及周边路亚相关场景（如渔具店、路亚俱乐部、钓友聚集地），通过摆点推广、现场讲解、礼品引导等方式，引导钓友下载、注册、使用APP，提升APP线下渗透率与用户活跃度，完成拉新及用户留存指标。 开展市场调研，收集区域内路亚钓场分布、运营情况、钓友需求及竞品动态，整理成调研报告，为公司优化APP功能、调整推广策略、拓展合作模式提供数据支撑。 负责地推物料的领取、管理与合理投放，做好地推数据记录与复盘，定期向领导汇报钓场合作进展、推广效果及遇到的问题，提出优化建议。 配合公司线上线下联动活动，在合作钓场落地APP相关推广活动（如路亚赛事、钓友打卡、专属福利等），提升APP品牌影响力与钓场联动效应。 完成上级交办的其他线下推广及商务拓展相关工作。 任职要求 年龄18-35岁，高中及以上学历，1年及以上地推、商务拓展相关工作经验优先；有路亚行业、钓场合作、户外用品推广经验者，或自身热爱路亚运动、熟悉路亚钓场及钓友群体者，可放宽经验要求，优先录用。 具备优秀的沟通表达能力与商务谈判能力，能快速对接钓场负责人，清晰传递合作价值，高效促成合作，同时能耐心解答钓友疑问，引导用户使用APP。 具备较强的执行力、抗压能力与目标感，能独立完成钓场开发、地推推广等任务，接受户外走访、多场景奔波，不怕拒绝，有较强的责任心与敬业精神。 熟悉本地路亚钓场分布及户外推广场景，有一定的市场敏感度，能快速捕捉钓场及钓友需求，灵活调整推广策略。 具备基础的手机操作能力，能熟练使用办公软件（如Excel、Word）记录数据、撰写简单报告，会使用导航软件规划走访路线。 无不良从业记录，品行端正，能自觉维护公司品牌形象，有团队协作意识，服从公司统一管理与工作安排。 持有驾照、有自有交通工具者优先（便于高效开展区域内钓场走访工作）。

工作职责 1. 负责K12教育产品线下渠道的开发及线上流量运营，制定并实施精准的推广方案。 2. 策划并执行校区体验课、家长说明会等场景化活动，提升用户参与活跃度与转化效果。 3. 通过数据分析优化推广策略，高效触达目标家长群体，达成获客目标。 4. 维系校区周边合作资源，开拓异业合作路径，增强品牌在本地市场的影响力。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销或教育相关专业者优先考虑。 2. 有K12教育领域市场推广经验，了解家长决策流程与校区招生逻辑。 3. 熟悉地推执行、社群管理及活动组织等实操技能，可独立推进推广项目落地。 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能灵活应对市场变动并及时调整策略。

【公司亮点】 1、当月薪资准时发放，提成高达20%（发薪效率领先全国多数企业）！ 2、入职即缴纳五险一金，获阿里投资的行业头部平台，正处于高速成长阶段，发展空间广阔！ 3、员工福利齐全，团队氛围积极融洽，办公环境舒适宜人！ 【你要负责】 1、通过线下推广、陌生拜访等形式开发新客户（涵盖餐饮、零售、商户等业态），并持续维护已有客户关系； 2、配合公司营销策略，达成每月销售目标。 【需要你是】 1、具备半年及以上稳定的商务拓展工作经验； 2、服务意识突出，热爱销售岗位，抗压能力强，敢于冲刺高收入； 3、学习反应快，性格外向，具备优秀的表达与沟通技巧。 客户线索丰富，转化周期短，成单效率高！ 直接签约享高额提成（最快40分钟签单），每月设有金牌、银牌、达人等多项激励奖项，奖励力度大！ 【我们为你提供】 1、底薪4500元起+20%高提成+额外奖金，综合月薪8K-20K，工资当月月底发放； 2、入职即安排为期一周带薪培训，配备专属导师一对一指导，全程陪跑快速上手； 3、试用期即缴纳五险一金＋节日礼品＋年度健康体检＋礼金＋带薪年假等福利全覆盖； 4、团队成员以95后至00后为主，组织架构扁平，工作氛围轻松有活力； 5、阿里资本加持的行业领军企业，处于快速发展阶段，晋升通道畅通； 6、主管及核心成员多来自阿里、百度、字节等知名互联网企业，均为业绩顶尖的销售精英与管理骨干，重视团队成长与培养。 【晋升空间】 1、晋升频次：每年两次晋升机会，依据业绩表现可多次调薪，业绩优异者最快5-8个月晋升主管； 2、专业路径：初级销售——中级销售——高级销售——资深销售——销售专家 3、管理路径：销售专员——储备主管——销售主管——销售经理——区域负责人

在校学生，最好是大三大四同学 需要爬楼，或者有更高效的方式，可详谈 做成1单有50%的奖励，分别是30元，50元，70元 应季业务，需求大，好做 最重要是现结，不会拖到第二天 因为本人已毕业进不了宿舍，所以找些兼职同学 真实有效

丰e足食-BDM城市经理 04 Aug.2025 正在招聘 地推BD 广州/增城区•8-12K •经验不限 职位详情 一、【我们期待这样的你】 1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间 2、责任心强，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平的奋斗者 3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉业务推广流程 4、表达沟通顺畅，善于捕捉商机，主动进行客户维护与深度挖掘 5、有企业端推广相关经验者优先，具备本地生活类B端推广背景更优 二、【你的工作内容】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的城市拓展与落地推广 2、通过外出拜访、实地开拓等方式，锁定企业类客户资源，聚焦于CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【福利待遇】 1、工作时间：9:00-18:30，中午休息时段为12:00-13:30，法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪3500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台＋季度奖金3000元＋高销售激励500元/台＋资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售稳定月入15K-25K 【收入参考】： 第1个月新人预估收入：6000-7500（首月以带教学习为主，目标设定较低） 第2-3个月预估收入：7500-10000 第3-6个月预估收入：10000-15000 半年以上成熟员工预估收入：15000-25000 顶尖销售——月收入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利 4、企业文化：团队年轻化，人际关系简单，工作氛围积极轻松，成长空间广阔 四、【职业发展路径】 1、最快1个月内即可获得晋升机会，只要业绩突出，能力达标，晋升通道畅通无阻 2、（精英发展线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元 3、（管理发展线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监 五、【公司简介】 丰e足食成立于2017年，由顺丰联创，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营企业 业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工业园区、工厂物流园、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 目前已布局全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，稳居行业第一梯队

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推荐职位：配货，打包上货架 岗位薪资：4000元~5000元，月休一天 上班时间：2点半到12点下班 岗位要求：18-45周岁，男女不限 工作地点：普宁山湖 联系人☎：（）

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