招聘生活指导老师 岗位职责 1.负责学生宿舍门禁管理、作息纪律管控、归寝查寝； 2.日常宿舍卫生、内务、安全巡查，排查违规电器、消防隐患； 3.严格执行学校宿舍管理制度，维护住宿秩序； 4.关心学生生活起居，调解宿舍小矛盾，及时上报突发情况。 任职要求 生活指导老师若干名，25–40周岁，身体健康、精力充沛、退伍军人优先； 2.专科以上学历，能适应轮班、夜班值守； 3.有爱心、耐心，善于沟通，爱护学生，无犯罪记录； 4.有学校宿管、物业安保、后勤管理经验者优先。 上班时间:12小时制（薪资4500-4800），月休四天。 工作地址:朱村科教城 联系人陈小姐，电话

岗位职责： 1. 负责宿舍日常管理与巡查，保障住宿环境安全、整洁、有序 2. 办理员工入住、退宿及床位调配手续，及时更新住宿信息台账 3. 处理宿舍设施报修、水电管理及基础维护协调工作 4. 监督宿舍纪律与卫生，开展安全教育与隐患排查 5. 协助处理员工住宿相关咨询与突发事件，做好沟通与记录 任职要求： 1. 有宿舍管理、物业后勤或行政服务相关经验者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力 3. 吃苦耐劳，能适应轮班或夜间值班安排 4. 具备基本办公软件操作能力，会使用常用管理系统 5. 无学历限制，初中及以上文化程度，身体健康，品行端正

工作职责 1. 负责宿舍楼日常管理，做好门禁管理，进出人员登记，严控外来人员随意进入宿舍区域。 2. 早晚查寝、清点留宿学生人数，核查晚归、夜不归宿情况，及时上报基地运营及对应机构负责人。 3. 宿舍日常巡查：排查违规电器、私拉电线等安全隐患；检查楼道卫生、门窗、水电有无异常，发现问题登记报修。 4. 接待学生报修、诉求，做好登记，同步对接电工、基地运营跟进维修。 5. 维护宿舍秩序，劝导学生不要大声喧哗、打闹，减少噪音投诉；调解宿舍内简单矛盾。 6. 配合保安联动处置突发事件，学生冲突、身体不适等情况第一时间上报、呼叫保安支援；需要进入宿舍房间检查时，由保安陪同。 7. 做好宿舍台账登记：查寝记录、报修记录、访客登记、安全巡查记录。 8. 服从基地安排，完成宿舍相关其他临时工作。 任职要求 55周岁以下，身体健康，无犯罪记录。 2. 有宿舍、物业宿管经验优先，做事细心，有耐心，善于和未成年学生沟通。 3. 责任心强，坚守岗位，能适应轮班、驻宿舍值班。 4. 会使用手机，能够拍照、简单文字登记上报。

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪及不良从业经验； 2.身体健康，心理素质良好，能适应宿舍管理岗位值班、巡查及突发情况处置等工作要求； 3.年龄50周岁及以下，年龄计算时限至报名截止日期； 4.具有5年以上学生管理、宿舍管理工作经验，有高校或中职院校同类岗位工作经验者优先； 5.熟悉学生宿舍管理流程、安全管理规范及相关制度要求； 6.热爱学生管理工作，具备较强的组织管理、统筹协调能力； 7.具备良好的沟通协调能力，能有效对接系部、后勤、安保等部门开展工作； 8.具备较强的问题排查、应急处理能力，能妥善处置宿舍区域学生安全突发事件。

负责:学生在宿舍的时间的考勤，监管，纪律，安全，区域卫生等工作

岗位职责： 1.负责保护地动物调查类项目的资料收集和分析； 2.依据野生动物（鸟类、兽类、两爬类等）生活习性，制定科学合理的红外相机布设方案，包括确定布设区域、数量及具体位置； 3.完成红外相机的野外布设工作，详细记录相机及样地信息，建立完善的台账； 4.定期对布设的红外相机进行检查、维护和数据回收，及时处理相机故障，保证设备正常运行； 5.协助团队进行数据整理和分析，并撰写相关报告； 6.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.野生动物保护与利用、野生动物与自然保护区管理、动物学、生态学、林学等相关专业本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专； 2.熟悉野生动物调查工作，掌握野生动物识别及分类鉴定，监测调查常用方法； 3.熟悉相关政策法规和标准规范，能利用遥感影像和地形数据优化布设点者优先； 4.具有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 5.身心健康、热爱野外工作、能接受长期野外调查工作； 6.熟练掌握驾驶技能者优先考虑。

招聘兼职18岁以上工作轻松环境舒服，氛围简单愉快。，年龄18‑28岁，勤快有礼貌，善于沟通，有无经验均可。上班时间：晚班为主，上班五个小时。薪资待遇：工资面议，提成+福利，准时发薪。有意向欢迎/电话联系面谈！

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为什么选爱回收？—— 大厂背书，靠谱不踩坑 薪资暴击！多劳多得，新手也能拿高薪 告别死工资，收入上不封顶，新手也能快速实现月薪过万，薪资构成透明可查： 1. 试用期（P0）：综合薪资7k-14k 2. 转正后（P1）：业绩突出者月薪轻松破15k 3. 额外福利：法定节假日3倍工资、爆单奖励、季度奖金，多劳多得，越努力越赚钱 工作超自由！不用坐班，时间自己掌控 拒绝办公室内耗，不用打卡熬时间，工作模式灵活又轻松： 1. 系统自动派单，无需自己抢单、拓客，省去客源烦恼，每天按单出发，高效完成即可 2. 工作时间：10:00-18:00，综合工时，月休6天，上满7小时即可下班，不加班、不内卷 3. 工作地点：就近分配，覆盖全城，不用跨区奔波，节省通勤时间 4. 自备摩托车、电动车优先（里程70km以上），公司可提供渠道协助解决，上门全程有导航指引，路线规划更省心

本工作不需要任何经验，公司全程不收取任何费用，平台监督，欢迎大家报名尝试 工作内容模式：主要是以图片文案的形式来介绍这个图文带货。图片文案我们提供 工作要求： 1：地区不限，年龄不限，男女不限，时间不限 2:自备实名抖音号无违规就行，有无粉丝都可以 3:工作时间:有时间就做，没有时间可以不做的 4:工作地点:地点不限

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?辽宁科技大学物业招聘?保洁员:60岁以下早7晚4，上6休1宿管员：55以下，上24休24联系电话：

学生宿舍管理员就业困难人员，符合以下公益性岗位条件之一:(1)40周岁以上、50周岁以上人员;身体健康，无不良嗜好，遵纪守法，无犯罪记录;责任心强，爱岗敬业，有爱心，接受学校管理及考核;(2)享受城市最低生活保障的人员;(3)城镇零就业家庭人员;(4)土地依法被县级以上人民政府统一征收后，失去全部承包地的农民;最近一次办理失业登记后，连续失业12个月以上的人员;（5）最近一次办理失业登记后，连续失业12个月以上的人员；(6)符合上述1-4任意条件的易地搬迁安置区搬迁群众。（1）培养学生良好品质和行为习惯，负责学生纪律和卫生管理。（2）督促学生做好卫生打扫，确保物品摆放整齐有序，宿舍无杂物。薪资福利:，按国家规定购买社会保险。招工人数:1名面试时间:2026年9月28日--10月10日(上班时间)面试地点:平桂区鹅塘镇初级中学工作地址:平桂区鹅塘镇初级中学

学生宿舍管理员就业困难人员，符合以下公益性岗位条件之一:(1)40周岁以上、50周岁以上人员;身体健康，无不良嗜好，遵纪守法，无犯罪记录;责任心强，爱岗敬业，有爱心，接受学校管理及考核;(2)享受城市最低生活保障的人员;(3)城镇零就业家庭人员;(4)土地依法被县级以上人民政府统一征收后，失去全部承包地的农民;最近一次办理失业登记后，连续失业12个月以上的人员;（5）最近一次办理失业登记后，连续失业12个月以上的人员；(6)符合上述1-4任意条件的易地搬迁安置区搬迁群众。（1）培养学生良好品质和行为习惯，负责学生纪律和卫生管理。（2）督促学生做好卫生打扫，确保物品摆放整齐有序，宿舍无杂物。薪资福利:，按国家规定购买社会保险。招工人数:1名面试时间:2026年9月28日--10月10日(上班时间)面试地点:平桂区鹅塘镇初级中学工作地址:平桂区鹅塘镇初级中学

宿舍管理员（宿管/生活老师）1.22-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录，无不良嗜好；2.优先录用条件：退役军人、持有保安员证、有校园管理/宿管/安保工作经验、懂基础水电维修人员优先；3.服从公司与驻校学校管理，责任心强，善于沟通，能住校值班、夜间巡查；薪资福利:试用期2800元，试用期结束转正后：基础月薪3000元+每月绩效考核300元，薪资稳定，按月发放，包食宿；招工人数:10名

夜班公寓管理员，男女都可。年龄 55 岁以下，工作时间晚五点半到早八点半。月薪 2100。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶饮及客用物资，及时更换布草和垃圾袋 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与便民帮助 5.遵守酒店服务规范与安全操作流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2.无经验要求，有酒店或服务业从业经历者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本沟通能力，普通话流利，服从管理、团队协作意识佳 5.遵纪守法，无不良从业记录，能提供有效身份证明

广州黄埔招保安数名:要求年龄25-45岁，身高170以上，两班倒，待遇4800包住不包吃！ 工作内容：滴滴办公室前台保安和无人驾驶停车场岗位，事少、轻松，有保安证优先录用

月工资5000，有高温补贴，有节假日双倍，月休四天，不休息一天算一百八，包住，管一顿工作餐 要求，十八岁以上四十岁以下，身高170以上，没有纹身和犯罪记录，必须要有保安证

瑞宝招夜班临时工2名

有意者直接投简历，岗位可当天安排！ 郑重声明:此职位直属内部直招，非中介机构；无任何费用，面试当天安排工作，包食宿。签订国家正式合同。因公司业务拓展，特面向社会公开。 一、应聘条件: 1、年龄18-45周岁；有无经验均可； 2、无犯罪前科记录，，身体健康； 3、退伍军人优先，应届生，农村城镇待业青年， 下岗职工。 二、工作待遇： 1、无责7000，每三个月一次晋升机会，队长无责8000+ 2、每天工作8小时、12小时不等(不同项目，不同工作时间) 3、免费提供食宿，四季衣服，被褥，劳保用品， 无线网，防暑降温食品及用品。 4、工作满一年可享受带薪休假，工作10天者可以预支工资。 5、公司项目多，不适应随时调换岗位。 新项目诚聘有能力，有经验的班长，有意者前来公司面试。 三、入职手续: 持本人身份有效证件为新员工签订正规《劳动合同》 公司承诺入职到离职不收取任何费用及押金，当天办理入职安排食宿

薪资待遇：35-260元/单 工作时间：自由支配 无需坐班 时间灵活 岗位职责 1. 二十余款主流游戏可做 2. 正常参与游戏互动 3. 态度认真负责，诚信接单，按时高效完成客户需求 任职要求 1. 熟练掌握以上任意一款游戏，熟知游戏各类玩法流程 2.学生党、上班族副业、游戏爱好者、自由职业者均可应聘 岗位优势 1. 结算靠谱，支持日结单结，薪资准时发放不压薪 2. 平台直派海量订单，无需自行拓客找客源 3. 纯线上居家工作，不用出门，省去通勤时间 4. 入职签署正规服务协议，个人权益全面保障 应聘须知 有意向直接在线沟通，简单沟通即可安排上岗，空余时间轻松增收！

【招聘】消防控制室值班保安员 一、任职要求 1. 持有消防设施设备操作员中级证、保安员证（必备）； 2. 熟悉监控室设备操作者优先考虑； 3. 无犯罪记录，身体健康，无影响工作的病例；4. 年龄45岁以下。 二、工作地点 番禺 三、工作时间：12小时制，月休4天 四、薪资待遇 1. 工资：综合工资5800元/月，可购买广州社保。

岗位职责： 1、全面负责院区安保，制定执行安保计划及应急预案，组织巡查演练，排查隐患，杜绝安全事故。 2、管理保安团队，负责排班、考勤、培训考核，监督岗位职责落实，提升团队服务及应急能力。 3、执行门禁管理，登记核实外来人员车辆，禁止无关人员及危险物品进入，保障院区安全。 4、检查维护监控、消防等安防设备，发现损坏及时报备维修，定期检查更换消防器材。 5、处置院区突发安全事件，启动应急预案并上报，配合相关部门调查取证。 6、配合各部门做好老人活动安全保障，关注老人动态，提供必要帮助。 7、记录整理保安工作台账，定期向负责人汇报工作。 8、遵守院规，以身作则，维护院区秩序及保安团队形象。 任职要求： 1、年龄在40-55岁之间，身体健康，品行良好，无违法犯罪记录，会粤语者优先。 2、熟悉保安流程，掌握消防、应急技能，能熟练操作安防设备。 3、责任心强，具备良好的管理、沟通及应急处置能力，能协调处理安全问题。 4、有爱心耐心，尊重关爱老人，无违法犯罪记录，适应养老院氛围。 5、持有保安证、中级消防操作证，具备基础文书记录能力。 工作时间：月休4天，节假日需要轮班，提供吃住，买五险一金。

招聘保安员，要求年龄18-45，身高165以上，身体健康，无不良嗜好，工资4200包住不包吃，月休两天，不扣水电费

酒店前台是酒店服务的“第一窗口”，承担着接待宾客、协调服务及基础管理等核心职责，具体工作职责如下： 一、宾客接待与入住服务 • 迎送宾客：热情迎接到店宾客，主动问候并引导；送别时致谢，提供必要协助（如叫车、搬运行李等）。 • 入住办理：核对宾客身份信息（身份证、护照等），登记入住信息，讲解酒店规则（退房时间、设施使用等），发放房卡并指引客房位置。 • 预订处理：核实宾客预订信息（线上/线下预订），确认房型、入住天数、特殊需求（如无烟房、加床等），确保预订信息准确执行。 二、账务管理与结算服务 • 费用核算：准确记录客房费用、餐饮/娱乐等消费项目，确保账单明细清晰。 • 退房结算：为离店宾客办理退房手续，核对消费金额，支持现金、银行卡、移动支付等多种结算方式，开具发票。 • 押金管理：收取入住押金，妥善保管相关凭证，退房时按规定退还押金。 三、信息咨询与服务协调 • 信息解答：为宾客提供酒店设施（如健身房、游泳池、餐厅）、营业时间、周边交通、景点、商圈等信息咨询。 • 需求响应：处理宾客即时需求，如叫醒服务、加床、换房、维修报修等，协调客房部、工程部等相关部门落实。 • 投诉处理：耐心倾听宾客投诉或建议，及时反馈给管理层，协助解决问题，提升宾客满意度。 四、基础运营与安全管理 • 资料保管：妥善保管宾客登记信息、预订单据、账务凭证等资料，确保信息安全保密。 • 设备操作：熟练操作前台系统（PMS系统）、电话交换机、POS机等设备，确保正常运行。 • 安全防范：留意可疑人员或异常情况，配合酒店安全管理规定，做好访客登记，协助维护酒店公共区域安全。 五、团队协作与报表统计 • 内部沟通：与客房、餐饮、工程等部门保持沟通，确保服务衔接顺畅，如及时同步客房状态（空房、脏房、维修房）。 • 数据统计：每日统计入住率、营收数据、预订情况等，按要求生成报表并上报管理层。 前台工作需注重细节、沟通能力和应变能力，直接影响宾客对酒店的第一印象和整体体验。