日喀则职业技术学院筹备组公益性岗位 （一）拥护中国的领导，热爱社会主义，在反对分裂、维护祖国统一和民族团结等政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明；（二）遵守《中华人民共和国宪法》，具有良好的政治素养、职业操守、遵纪守法、品行端正；（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质、基本技能；（四）认可公益性岗位工资待遇和工作环境，热爱工作，乐于奉献；服从学院部门安排及管理。（五）符合我区公益性岗位安置条件，优先考虑退役军人。（六）具体招聘条件详见日喀则职业技术学院筹备组公益性岗位招聘信息一览表（附件1） 薪资福利:1.工资标准：按西藏自治区公益性岗位工资标准执行。2.生活补贴：楼管员、宿管员、勤务人员：生活补贴400元/月，绩效补贴400元/月；驾驶员生活补贴500元/月，绩效补贴500元/月。（根据工作表现、考核结果，进行实际发放）。3.社保缴纳：依法缴纳养老保险、工伤保险、失业保险（）。4.休息、休假等福利待遇参照《西藏自治区公益性岗位开发管理暂行办法》执行。 招工人数:8人 1.招聘过程中，将严格遵守工作纪律。对于任何干扰正常招聘工作秩序、破坏公平公正原则的行为，将如实记录，并移交派驻纪检组进行严肃处理。2.申请岗位人员务必如实提供个人相关信息，对所填报信息的真实性负全部责任。如在招聘过程中发现弄虚作假行为，一经查实，将立即取消其应聘资格，已录用人员将解除劳动合同。 工作地址:日喀则职业技术学院（经开区康富路）

岗位：保洁主管，保洁组长，还有保洁人员若干；

打扫生活区厕所

拉萨拉萨城关招洗碗清洁工

西藏拉萨城光万达四楼食堂招聘保洁要求惠普通话

西藏林芝民宿招聘一位兼职打扫房间的保洁员，工价面议，电话联系我

1）负责酒店公共区域清扫服务工作； 2）懂酒店清洁器械的使用、维护等； 3）完成上级交付的其他工作任务。 任职要求： 1年以上品牌酒店客房服务员工作经验； 2）具有良好的服务意识,吃苦耐劳； 3）身体健康，无不良嗜好。

工地保洁，需要保洁人员

拉萨市城关区招保洁

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西藏日喀则市招：敲工中工和漆工中工，有意者联系：

日喀则市桑珠孜区门店招单项承包贴砖师傅，要求认真负责，有责任心，需加班，，半桶水勿扰！

急招墩子工1名 工资 5000–6000元 包吃，做事踏实、手脚麻利 有经验优先，有意联系

日喀则一单位招川菜厨师一名，工资9500，急要人，没在日喀则的不用联系了，

日喀则招 机修师傅 1名

【培训学校招聘宿舍管理员】 年龄：28-50岁 工作地点：成都市青羊区顺城大街富力广场 每周休一天，每天工作时长5-8个小时 包住 要求：初中以上文化，爱干净擅长整理家务。 试用期15天，使用期工资为基本工资。 基本工资：3000元 浮动工资：300~1000元，浮动收入来源于新入学学生的接待引导数量和月度打扫数量。 工作内容： 每天打扫整理宿舍 2、按照7天/次的频率换洗学生床上三件套 3、有新学生入住时，配合接待引导。

学校聘寝室教师 要求:人品好，有爱心，有责任心，无不良嗜好。 有意者从速！ 联系电话:

招一名宿管，管住不管吃，单休4500，有意者打电话王总

招聘：宿舍管理员 薪资：3000-3000/月 招聘宿舍管理员 任职要求： 60岁以内， 身体健康，无犯罪吸毒史，有经验者优先考虑 薪资待遇：购买买社保，3000元/月，月休四天 工作内容：负责学校宿舍的管理工作 工作地点：成华区龙潭寺滨湖二路9号三十八中学 联系人：袁女士

寝舍务教师 1.年龄18周岁以上。2.能够长期从事该项工作。3.身体健康，无基础疾病，无不良嗜好，无犯罪史。4.爱岗敬业，踏实肯干，服从安排，有较强的管理能力。5.退伍军人，有经验者优先。 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名 经考察合格的人员确定为拟聘用人选，拟聘用人员与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司签订劳动合同，并被派遣到长春市公共关系学校工作；面试及具体时间、地点、要求另行通知 工作地址:长春市宽城区兰家镇装备大路6888号

日喀则冯校长老火锅招聘传菜员一名，洗碗工一名，保洁一名，配菜一名。联系电话 .工资福利电话联系。

招聘:保安3名，要求：必须要有保安证！ 工资:4500元， 加订桌 提成包吃 联系方式: 地址：美食街

谁没活要两个定日保，管两餐7点到有5点管两餐。

招聘：洗衣房负责人 薪资：6-8K 1.制定日常运营计划，合理安排员工，确保布草及衣物的洗涤、熨烫、折叠等工作按时完成。 2.负责洗衣房设备的日常维护与管理，制定设备维护计划，定期检查设备运行状况，及时联系维修人员处理故障。 3.管理洗衣房物资，包括洗涤剂、柔顺剂等洗涤用品以及备用布草的采购、库存管理。 4.建立并严格执行洗衣房服务质量标准，监督员工按照标准操作流程进行洗涤工作，确保布草和衣物的洗涤质量。 5.处理宾客关于洗衣服务的投诉与反馈，及时采取补救措施。 6.负责洗衣房员工的培训与发展，制定培训计划，提升员工的洗涤技能、设备操作能力以及服务意识。 7.分析洗衣房运营成本，包括水电消耗、洗涤用品使用、设备维修等，制定成本控制措施。 任职条件： 1.高中及以上学历，纺织、化工、酒店管理等相关专业优先。 2.3 年以上洗衣房管理经验，熟悉酒店洗衣房运营流程，有大型酒店洗衣房管理经验者优先。 3.熟练掌握各类洗衣设备的操作与维护知识，了解不同面料的洗涤要求和处理方法。 4.具备较强的沟通协调能力、领导能力，能够有效带领团队完成工作任务，激励员工提升工作效率和质量。

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