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1人，认识汉字，会说普通话，持有保安证，长期干

包吃包住，负责人员车辆登记，定时巡逻等，薪资面议，要求身高170以上，年龄35到45之间，服从管理！有经验者优先，退伍军人优先！

【安保公司招聘】 因英岭公司业务发展需求，现面向社会公开招聘安保人员30名，应聘者需具备以下条件: 一.政治合格，品行良好，遵纪守法，。 二.年龄18至54周岁。 三.身体健康，身高1.65以上最佳。 四.初中文化程度以上，有志保安工作的社会青年以及退伍军人。 五.备齐相关证件身份证以及个人简历 薪资待遇： 1、公司购买保险.服装。 2、底薪4000，每月绩效工资300.地点(市区周边)新疆光伏项目工资4500地点(野外)包吃住，黑独山景区保安6000包吃住工作表现突出的，按国家规定和公司制度进行奖励与提升。 3、退伍军人及应届毕业生福利待遇更优。 岗位需求: 保安，安保领班，安保队长。 夫妻岗 工作地址：茫崖市花土沟镇 联系电话： 微信同上，详情咨询

年龄57岁以内，身高170以上，形象气质好。工作12小时制，有休息天。

急需 5~10 名保安，主要负责看理仓库，男女都可以 无需保安证件，纯纯酱油岗 工作地点 安徽芜湖鸠江区凤鸣湖南路1008号

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与突发事件初期处置与上报 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，身高173以上，身体健康，无纹身、无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 3.有保安从业经历者优先，持保安员证退伍证者优先录用

岗位职责： 1.负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及安全监控工作 2.对进出人员、车辆进行登记与核查，维护出入口秩序 3.及时发现并处置安全隐患，配合应对突发事件 4.协助开展消防设施检查及基础应急处置 5.保持执勤区域整洁有序，做好交接班记录 任职要求： 身高172cm及以上，年龄42周岁以内 2.身体健康，无不良记录，具备基本安防意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从管理安排 4.有保安从业经历者优先，持保安员证者优先 5.学历不限，能适应轮班制工作

1.年龄18-35周岁，学历不限，身高160/170以上； 2.身体健康、没有前科及重大疾病； 3.月薪5000-7000之间，免费提供食宿； 4.工作时间排班倒班制度，具体根据单位统一分配； 5.遵守公司各项规章制度，有处理突发事件的能力，能吃苦耐劳 ； 6.完成领导交办的临时性任务。 可以投递简历详细咨询 ！！！

成都范围内安保兼职，不定期，要求身高170+，年龄45以内，短发无纹身无案底，无弯腰驼背，工资100-150不等，地址根据项目来定，大成都范围内，需要找工作的可以滴滴

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招聘：宿舍管理员薪资：2500元以上/月工作内容，负责学生午晚睡点名，及休息时间学生纪律管理，宿舍内务检查，校园巡查。要求，政审合格

郑州经开区招聘宿管：宿管包吃住，53 岁以下，试用期三个月（期间发90%工资），试用期过后工资3200元，8小时三班倒需要有近期体检报告，身体健康 经开区单位前台，前台是三班倒，8小时，45 岁以下，三个月试用期间发90%工资），试用期过后工资3200元，需要有近期体检报告，身体健康 电话

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招聘：开业经理（五险+绩效奖金+年终奖+节日福利） 薪资：4350-4500元/月 1. 负责新加盟店的开业筹备工作，从店面选址评估、装修跟进，到设备采购、物资筹备，确保按时高质量开业。 2. 制定并执行开业营销推广方案，涵盖**线下宣传，像利用社交媒体、本地生活平台推广，举办线下开业活动等，提升品牌知名度与店铺客流量。 3. 参与加盟店师傅招聘，根据岗位需求筛选面试，负责新员工培训组织，包括产品制作、服务流程、运营管理培训，提升员工业务能力。 4. 协助加盟商建立门店运营体系，制定日常运营管理制度，如营业时间、员工排班、财务管理规范，监督运营情况，定期检查，及时发现并解决问题。 5. 与物资部门协同，保障加盟店食材、物料稳定供应，优化库存管理，避免积压或缺货。 6. 收集市场信息，分析竞争对手，为公司运营策略和产品优化提供建议，如调研周边同类型餐厅，对比产品、价格、服务，提出改进措施。 7. 处理开业期间各类突发事件，维护品牌形象和客户满意度，如应对顾客投诉、设备故障，及时妥善解决。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、餐饮管理等相关专业优先。 2. 2 - 5年餐饮行业工作经验，有新店开业筹备或门店运营管理经验者优先，熟悉餐饮运营流程。 3. 具备出色的沟通协调能力，能与加盟商、内部团队有效沟通合作，处理好各方关系。 4. 较强的组织策划能力，能独立策划执行开业活动和营销方案，有成功案例者优先。 5. 具备良好的问题解决能力和应变能力，面对突发状况能迅速反应、妥善处理。 6. 工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神，对餐饮行业有热情，认同公司企业文化和发展理念。 7. 可适应短期出差，根据加盟店开业需求前往不同地区支持。 -涉及转账、的招聘企业请大家提高安全意识，注意甄别- -请点申请职位→电话图标即可与企业沟通-

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岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4.有较强的服务意识和责任心，能适应倒班工作制 5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先

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酒店找客房服务员一名，联系电话

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排