
吉林长春长春顺发人力有限公司招聘木工,薪资为6600至10300元/月,并设有年终奖。
6.6千-1.03万/月
建筑木工月结
长春顺发人力有限公司招聘木工,薪资为6600至10300元/月,并设有年终奖。
长春宽城区明天用木工3__5人大墙拆模一人50平还有送梁挑间有想干的打电话
建筑木工3-5人
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白城洮南市铁路沿线招聘大量力工,负责挖线杆坑,按计件方式计算工资。工作地点在乌兰浩特附近。有意者可电
力工
铁路沿线招聘大量力工,负责挖线杆坑,按计件方式计算工资。工作地点在乌兰浩特附近。有意者可电话联系。
保洁
急聘:医院保洁员若干名要求身体健康,吃苦耐劳,做事认真,有责任心,服从领导安排,无不良嗜好,年龄:55岁以下,工作时间:7:00—10:30,下午13:00—15:30,工资面议,应聘电话:
栋号长
1-1.1万/月
栋号长长期1-2人月结全职熟知市政及景观工程
岗位职责:
1.全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4.监督材料进场验收、使用及损耗管控,配合成本部门做好过程核算
5.及时处理现场突发问题,与甲方、监理、分包单位高效沟通对接
任职要求:
1. 具备房建项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉主体结构及装修施工流程
2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备较强的组织协调能力、责任心和抗压能力
4.能适应工地现场工作环境,可长期驻守项目一线
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
施工员栋号长
8-9千/月
栋号长3-5人月结全职
龙翔集团在菏泽郓城县三个项目联动,同时施工,项目多招人,公司月结薪资快。
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
栋号长1-2人月结
湖北鄂城燕矶招熟手栋号长一名,年龄26~46岁左右,要求有上进心,会电脑技术和测量放线、懂规范和图纸,重点能安排班组正常协调生产和各工序穿插。价格8000~9000元/包吃包住,能力强还可以谈。联系电话
生产管理储备人才
8千-1.2万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科生产管理方向
岗位内容:
1. 熟悉企业运营机制及业务发展方向,参与系统化管理培训,助力全面能力提升。
2. 深度介入管理决策过程,主导相关会议,理解各部门协同运作模式,推动组织效能优化。
3. 参与客户对接与交流,洞察市场动态,协助企业拓展市场空间。
任职要求:
1. 本科及以上学历,管理学、工商管理等相关专业优先。
2. 具备较强的沟通协作能力,以及良好的计划与统筹执行能力。
3. 对管理岗位有强烈发展意愿,立志在行业内成长为专业人才。
储备干部
8千-1.3万/月
生产组长/拉长经验不限本科生产计划与物流控制生产设备管理农林牧副渔牧业生产成本管理
岗位职责
1、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人员与物料资源,保障生产任务高效推进,确保产品质量、成本控制及作业效率达成预期目标;
2、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督现场生产操作,确保产出符合客户质量要求;
3、异常处理:快速响应生产过程中出现的异常状况,及时追踪问题根源,提出改进措施并推动解决;
4、人才培养:结合车间实际运行情况,制定管理制度,组织落实培训、考核等相关活动,持续提升团队专业能力。
任职要求
1、学历专业:本科及以上学历,专业不限,工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备较强的目标导向意识,执行力突出,抗压能力强,拥有良好的组织协调能力和问题分析解决能力;
3、其他:在校期间有学生会、社团组织经历、项目主导经验或社会实践经历者优先。
白城通榆县招建筑木工、木模,350一天,共吃供住,现金结算,一天一开,3-6人
木模建筑木工
白城市通榆县招建筑木工、木模,350一天,共吃供住,现金结算,一天一开,3-6人
生产管理部储备主管
8千-1.3万/月
生产总监5-10年大专有生产管理经验肉制品经验农/林/牧/渔经验
岗位职责:
1. 生产体系规划与执行
制定年度生产方案(配种计划、分娩率、断奶率等),监督并支持各养殖场达成既定生产目标。
优化生产链条(配种→分娩→保育→育肥),推动标准化作业流程落地实施。
2. 成本与效率管控
统筹管理饲料、动保用品、水电等支出,压降料肉比、死淘率等核心成本指标。
依托数据分析(周报/月报)定位生产短板,制定并落实改善措施。
3. 生物安全与生产安全
全面落实生物安全机制:督导猪场区域划分、消毒执行、疫病检测,防范重大动物疫情发生。
贯彻安全生产制度(设备维护、人员培训、应急演练),保障生产运营安全。
4. 团队管理与人才培养
负责生产团队(场长、技术人员、后勤人员)的绩效评估、技能提升及人才梯队搭建。
推行“师徒带教”培养模式,储备关键岗位继任人选。
5. 跨部门协同与外联
联动供应链、销售、兽医团队,确保物资保障与猪群调拨有序进行。
对接政府部门,落实环保、防疫等相关合规要求。
6. 完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
教育程度:统招本科及以上学历;
专业要求:畜牧兽医、动物科学等相关专业优先;
经验要求:5年以上大型生猪养殖场场长工作经验,3年以上生产管理部经理或同类岗位经历,熟悉GP、GGP、GDU、公猪站运作流程;
能力要求:具备较强组织协调能力,能统筹多场区团队管理,抗压性强,适应封闭式管理和突发事件应对;
知识要求:掌握非洲猪瘟等重大疫病防控要点,了解育种、营养、环境控制相关技术;
外语水平:一般;
计算机应用能力:熟练操作办公软件及数据统计工具,逻辑思维清晰,具备成本管控与价值分析意识;
其他要求:诚实守信、廉洁自律,责任心强,具有良好的团队协作精神和职业操守;
公文处理:具备较强的公文处理能力。
生产储备干部
5-6千/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
【岗位要求】
1. 应届本科毕业生,理工科专业(机械、电气、自动化、化工、食品、工业工程等)。
2. 踏实肯干,愿意从一线起步,适应车间工作环境。
3. 有责任心,善于学习,具备良好的沟通与团队协作意识。
4. 熟练使用Office办公软件,对数据敏感者加分。
【福利待遇】
1. 系统培养:提供1对1导师带教,安排轮岗学习(工艺/质量/设备/生产管理),助力快速成长。
2. 清晰路径:职业晋升路径为一线实操至班组长/技术员,再到主管/工程师,进而发展至更高管理或技术岗位。
3. 全面培训:提供精益生产、质量管理、团队领导力等专项培训。
4. 发展平台:上市公司背景,提供稳定的发展空间。
管培生/储备干部
1-1.5万/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士行政管理方向人力资源管理方向生产管理方向
2025、2026年应届高校(985、211)硕士/博士毕业生:
生产管理方向:化学工程与工艺、生物工程、工业工程、发酵工程、合成生物学、能源与动力工程等相关专业
人力行政方向:人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业
栏目概述
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