【岗位要求】 1. 中专以上学历。 2. 从事过汽车内饰产品班组长工作至少3年以上。 3. 有较强的沟通能力和组织、协调能力。 【岗位职责】 1. 主要负责对班组生产任务的安排。 2. 负责人员的日常管理、安全及现场6S管理等。 【福利待遇】 1. 工作时间：早8晚8，单休。 2. 工资具体面议。

岗位职责 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，保障生产任务高效推进，确保产品质量、成本控制及作业效率达成预期目标； 2、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督现场生产操作，确保产出符合客户质量要求； 3、异常处理：快速响应生产过程中出现的异常状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、人才培养：结合车间实际运行情况，制定管理制度，组织落实培训、考核等相关活动，持续提升团队专业能力。 任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备较强的目标导向意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调能力和问题分析解决能力； 3、其他：在校期间有学生会、社团组织经历、项目主导经验或社会实践经历者优先。

【岗位职责】 1. 依据生产计划，安排班组人员、设备与物料，确保生产任务按时完成。 2. 监督工艺执行，检查产品质量，组织首件检验，预防批量不良。 3. 及时处理生产过程中的设备故障、工艺异常，协调维修与技术部门。 4. 负责班组质量管理，记录质量数据，组织缺陷分析，推动改进落实。 5. 落实安全生产，开展班前安全交底，排查隐患，杜绝安全事故。 6. 管理班组工装、工具与物料，控制消耗，降低成本。 7. 推进班组 5S管理，保持作业现场整洁有序。 8. 组织班组培训，提升员工技能与质量、安全意识。 9. 记录生产数据，统计产量、效率、质量等指标，上报生产情况。 10. 协调与其他班组、部门的协作，保障生产流程顺畅。 11. 负责班组员工考勤与绩效考核，开展激励活动。 12. 完成上级交办的任务，推动班组绩效提升。

主要负责对班组生产任务的安排跟进及人员的日常管理、安全、现场6S管理等

带领工人完成水泥房屋生产任务

四平市招旋挖司机、钢筋班长/带班

一、岗位职责： 1、猪肉分割：熟练使用刀具完成猪肉的分割、剔骨及精细修整（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能考核后可达6000-8000元） 2、产品包装：以5-6人小组形式进行案台协作，完成下架、称重、装袋、封箱等流程（保底5000元，产量高者按件计酬可至6000元） 3、副产车间：负责猪大小肠处理、猪蹄猪头去毛、脖头肉及心肝肺等副产品加工（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能认证后可提升至6000-8000元） 二、任职要求： 1、男性年龄不超过56周岁，女性年龄不超过51周岁 2、学历与经验不限，具备肉类分割或食品包装经验者优先考虑 3、身体状况良好，能适应长时间站立作业环境 三、福利待遇： 1、提供免费住宿，水电气全免，配备免费通勤车，每月休息4天，缴纳五险一金，长白班次不封厂管理，享节日补贴及体检费用报销 2、其他福利：员工生日关怀、节日礼品发放、春节家属慰问、子女教育支持活动、子女升学奖学金、生产旺季激励奖金等 四、公司地址及联系方式： 1、地址：吉林省白城市通榆县通榆牧原肉食品有限公司 2、联系人：***********

根据生产计划，组织班组人员、设备及物料安排，确保生产任务按期达成 监督工艺规范落实，管控产品质量，开展首件确认，防范批量性质量问题 快速响应生产过程中的设备故障与工艺异常，联动维修及技术团队协同处置 实施班组质量管理，记录质量信息，主导缺陷分析并推进改善措施 执行安全生产要求，进行班前安全提醒，排查现场隐患，预防安全事故发生 管理班组内工装、工具与物料使用，控制损耗，助力成本节约 推行班组5S管理，维护作业区域整洁有序 组织开展班组培训，提升员工操作技能及质量、安全意识 准确记录生产数据，统计产量、效率、合格率等指标，及时汇报生产进展 协调跨班组及跨部门协作，保障生产流程高效运行 负责班组成员考勤管理与绩效评定，实施正向激励 完成上级交办各项工作，持续推动班组整体绩效提升

窗户维修。

白城市通榆县招腻子/大白/墙漆

门窗维修。改上旋。玻璃打胶。换胶条。

招聘铲车司机一名。

寻找有扣大棚经验的人员。有意者可报名。

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核； 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析； 3. 配合财务、审计及甲方完成竣工结算与成本复盘工作； 4. 本公司为装修公司，主营业务为室内装修，不是土建。 任职要求：1. 具备装修类相关专业背景，学历要求：不限； 2. 有施工现场管理经验者优先，熟悉国家验收规范； 3. 具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境； 4. 持有施工员、安全员或二级建造师（建筑工程）证书者优先； 5. 无不良从业记录，认同公司质量与安全文化。 6. 三亚有住所的优先。

工作地云南

岗位职责： 1.全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理 2.组织协调各专业班组作业，解决现场技术与工序衔接问题 3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节 4.编制并动态更新栋号施工计划，及时反馈进度偏差并提出纠偏措施 5. 配合项目部完成材料进场验收、工程量核对及分包结算初审工作 任职要求： 1. 具备房建类项目现场管理经验，熟悉施工全流程 2.熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规 3.具备良好的组织协调能力与现场应变能力 4.责任心强，能适应工地环境并承担阶段性加班任务 5.持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先

招聘：施工员招聘栋号长1人，水电站项目原文：水电站项目招栋号长一名，联系电话邵

宁夏银川招聘栋号长3名，要求建筑专业大专及以上学历，5年以上工作经验。 现场招聘实习生3名，要求大专及以上学历，建筑类相关专业。 招聘安全员1名，要求有大型房建项目5年以上工作经验，会做安全资料及现场管理，经历过安全飞检。 薪资面议。有意者可发送简历及证书报名。

致远计划是基于梅花集团“单聚焦、双驱动、三坚持”的123战略目标提出的人才培养计划，旨在为梅花集团培养未来的复合型中高层管理者。 培养模式：完成生产+采购或生产+销售2个岗位轮岗（轮岗周期2个月）+完成至少2个不同项目（项目组备案；不同领域-生产/技术/销售/采购/人力/财务/其他(运营、工程等））+根据发展目标岗位轮岗3-6个月。 导师资源——集团12位核心高管作为职业导师亲自带教，同时配备业务导师、项目经理和生活导师。 项目实战——选择产、供、销、职能4个模块的不同项目进行学习锻炼，深入公司核心战略议题，完善价值链理解，成长为复合型管理人才。 定岗通道——项目实战结束后定岗，3年成为独立部门负责人，5年成为公司中高管负责人。 【岗位要求】 专业要求：化学工程与工艺、生物工程、食品科学与工程、生物与医药、动物科学、生物制药、材料与化工、工业工程、合成生物学、生物技术、生物科学、化学、环境工程、环境科学、自动化、能源与动力工程、机械工程、电气工程自动化、测控技术与仪器及其相关专业。 1. 思维灵活敏捷，学习能力强，分析能力强； 2. 具有高效的人际交往与沟通能力，具有跨部门沟通、协调、组织能力； 3. 较强的发现问题、分析问题及解决问题能力； 4. 高效的行动力、执行能力，较强的抗压能力； 5. 校级以上学生干部经验，或在科研领域取得了较好成绩者优先。 【福利待遇】 薪酬标准：本科12W+，硕士18W+，博士39 W+； 生活补贴：餐补、住宿补贴，0.72W/年； 人才补贴：本科1000元/月，硕士1500元/月，博士2500元/月； 福利标准：购房补贴10万+、带薪年假、高额奖金分享、全家国际游； 园区环境：花园式办公环境，健身房、篮球场、羽毛球馆、台球室、乒乓球室、瑜伽室、阅览室等学习娱乐设施一应俱全，工作生活两不误。 【工作地点】 吉林基地——吉林白城市工业园区（黑吉蒙三省通衢，国家湿地公园）

招聘对象：2024、2025、2026届博士优秀毕业生 研发方向：化学工程与工艺、生物工程、发酵工程及其相关专业

一、工作地点吉林省白城市洮南市，中粮家佳康（专注现代化生猪养殖的领先企业，拥有标准化、规模化养殖场，提供良好职业发展平台）。 二、岗位名称 生产管理部储备负责人 三、岗位职责 1. 生产体系规划与执行：制定年度生产计划（配种目标、分娩率、断奶率等），监督并协助各养殖场达成生产指标。优化生产流程（配种→分娩→保育→育肥），建立标准化操作规程。 2. 成本与效率管控：统筹饲料、动保、水电等成本管理，降低料肉比、死亡率等核心成本参数。通过数据分析（周报/月报）识别生产瓶颈，提出有效改善措施。 3. 生物安全与生产安全：严格执行生物安全制度，落实猪场分区管理、消毒程序、疫病检测，确保无重大疫情发生。执行安全生产规范（设备维护、员工培训、应急响应）。 4. 团队管理与人才培养：负责生产团队（场长、技术员、后勤人员）的绩效评估、技能提升及梯队搭建。实施“师徒制”培养机制，储备关键岗位人才。 5. 跨部门协同与外联：协调供应链、销售、兽医等部门，保障物资供应与猪群流转高效顺畅。对接政府相关部门，确保环保、防疫等合规要求落实到位。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 四、任职要求 1. 硬性条件 学历专业：本科及以上学历，畜牧兽医、动物科学等相关专业。 2. 行业经验：具备5年以上规模化生猪养殖场场长管理经历，3年以上生产管理部经理或同类岗位经验，熟悉GP、GGP、GDU、公猪站运作流程。 3. 专业能力 必备技能：熟练掌握猪场关键指标（PSY、MSY、成活率）分析与提升方法；熟练操作生产管理软件及常用办公工具。 行业知识：了解非洲猪瘟等重大疫病防控要点，掌握育种、营养、环境控制相关技术。 4. 核心素质 管理能力：具备较强组织协调能力，能统筹多场区生产团队运作。抗压能力强，适应封闭式管理及突发事件应对。 职业素养：责任心强，认同农业养殖行业价值理念，具备良好的基层沟通能力。 5. 其他要求 接受驻场工作安排。 五、福利待遇 1. 薪资待遇：基本工资+年终奖金。 2. 食宿方面：免费提供三餐，发放住宿补贴，配备话费补贴。 3. 社会保险：依法缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、商业保险），社保与公积金按实际收入基数缴纳。 4. 其他福利：享受带薪年假、年度健康体检、管理类培训、晋升发展机会、国家法定节假日休假，节日期间发放慰问品（如端午粽子、中秋礼盒等）。 六、特别说明 同期开放人力资源部、综合管理部、兽医部、生态能源部、生产保障部接替储备负责人岗位招聘。 七、核心吸引力 劳动合同，职业发展稳定；高保障福利体系（六险一金、法定福利齐全）；享有住宿补贴、话费补贴；具备清晰的晋升路径，适合寻求稳定就业及长期成长的人才。只要工作有思路、执行力强，即可在组织内实现持续发展。

洮南地区招聘包装平人员，薪资待遇优厚。有意者请尽快联系。

岗位名称：生产管理岗或者生产班长/主任 岗位职责： 1、依据公司战略发展需要，编制生产规划，建立健全生产业务规范，保障生产运作高效有序； 2、统筹车间设备运行、安全生产及环境管控等事务，确保生产过程合规、安全、无隐患，推进屠宰厂区标准化建设； 3、持续优化生产工艺与设备技术，提升产品质量，更好契合市场的高品质需求； 4、组织开展车间人员的培训、绩效评估与激励管理，培育高素质管理骨干，支撑生产运营需要； 5、参与公司系统化培养计划，加速成长为具备高技能水平和强管理能力的复合型生产或管理人才。

用4个木工通榆县，打磨除锈，磨管子，管子上能坐人磨，钢筋工也行，最高六米，最低在有意者联系我，

致远计划是基于梅花集团“单聚焦、双驱动、三坚持”的123战略目标提出的人才培养计划，旨在为梅花集团培养未来的复合型中高层管理者。 【培养模式】 1. 完成生产+采购或生产+销售2个岗位轮岗（轮岗周期2个月）； 2. 完成至少2个不同项目（项目组备案；不同领域-生产/技术/销售/采购/人力/财务/其他(运营、工程等））； 3. 根据发展目标岗位轮岗3-6个月。 导师资源——集团12位核心高管作为职业导师亲自带教，同时配备业务导师、项目经理和生活导师。 项目实战——选择产、供、销、职能4个模块的不同项目进行学习锻炼，深入公司核心战略议题，完善价值链理解，成长为复合型管理人才。 定岗通道——项目实战结束后定岗，3年成为独立部门负责人，5年成为公司中高管负责人。 【专业要求】 化学工程与工艺、生物工程、食品科学与工程、生物与医药、动物科学、生物制药、材料与化工、工业工程、合成生物学、生物技术、生物科学、化学、环境工程、环境科学、自动化、能源与动力工程、机械工程、电气工程自动化、测控技术与仪器及其相关专业。 【薪酬标准】 本科12W+，硕士18W+，博士39 W+。 【福利待遇】 1. 生活补贴：餐补、住宿补贴，0.72W/年； 2. 人才补贴：本科1000元/月，硕士1500元/月，博士2500元/月； 3. 福利标准：购房补贴10万+、带薪年假、高额奖金分享、全家国际游； 4. 园区环境：花园式办公环境，健身房、篮球场、羽毛球馆、台球室、乒乓球室、瑜伽室、阅览室等学习娱乐设施一应俱全，工作生活两不误。 【岗位要求】 1. 思维灵活敏捷，学习能力强，分析能力强； 2. 具有高效的人际交往与沟通能力，具有跨部门沟通、协调、组织能力； 3. 较强的发现问题、分析问题及解决问题能力； 4. 高效的行动力、执行能力，较强的抗压能力； 5. 校级以上学生干部经验，或在科研领域取得了较好成绩者优先。 【工作地点】 吉林基地——吉林白城市工业园区（黑吉蒙三省通衢，国家湿地公园）

岗位职责： 1、安全管理： 负责重点区域的巡查与隐患识别，防范安全事故发生； 及时应对设备异常及突发状况，确保人员与设施安全，减少事故损失。 2、温度控制： 负责库房温控管理，保障产品储存质量； 执行蒸发器除霜、冷凝器清洁等操作，维持制冷效能； 按时完成设备运行数据的记录与报表填写。 3、能耗管理： 开展制冷系统能耗统计与分析； 依据能耗监测结果，调整并优化温控运行策略。 4、设备保养： 实施设备的日常维护与检修，保障稳定运转； 定期梳理并完善维护保养标准文档。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上，制冷与冷藏技术、能源与动力工程等相关专业优先； 2、知识技能：掌握基本安全防护方法，了解本岗位存在的安全风险； 3、素质能力：具备较强的学习能力、实操能力及责任意识。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时发现并解决实际问题；对人员、设备、物料、工艺、环境等环节实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：按照工艺规范及产品质量标准，指导现场操作，保障产品品质满足客户要求。 4、人才培养：组织开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养，持续提升团队整体素质。 任职要求： 1、学历：统招大专或本科以上学历 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先 3、任职要求：执行力强，能扎根车间一线发现问题、推动问题解决；具备一定的组织管理与沟通协调能力 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先（具备屠宰行业经验者优先） 晋升路径： 晋升快：提供清晰的职业发展通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理年薪50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过奖金机制推动人才成长与体系建设，薪资水平高、激励力度大

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编程与操作：负责金属模具镶块及模座的二维编程与实际操作 操作技师：熟练操作加工中心或龙门设备，从事金属模具镶块、模座的加工与制作

岗位要求： 中专及以上学历，具备3年以上汽车内饰产品班组长工作经验，具备良好的沟通、组织与协调能力； 岗位内容： 主要负责班组生产任务分配、人员日常管理、安全生产及现场6S管理工作； 工资待遇： 早8晚8，单休，薪资详谈；