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岗位职责： 1、负责公司重要事件的记录整理与汇编工作 2、承担VI基础体系及应用体系的设计、制定以及优化升级 3、推进VI系统的实际落地与执行 4、依据各部门实际需求，拟定印刷物料、标识标牌的采购方案，完成申购、验收、登记入库、发放及相关管理 5、编制公司层面企业文化培训计划，开发培训课件并组织实施 6、组织开展新员工入职阶段的企业文化宣导培训 7、规划年度企业文化活动方案，并负责具体策划与落地执行 8、完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 全日制大专及以上学历，熟悉行政事务流程，具备行政相关工作经验（可接受应届毕业生）

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要求，勤奋好学，，30-40，会计算机制作表格等，五年以上工作经验

1.在公司内部相关岗位进行轮岗学习 2.心态踏实，不追求短期暴利，更看重能力积累与长期发展 3.性格沉稳有耐心，同时保持积极沟通与开放学习的态度 4.具备较好的理解与学习能力，能快速掌握产品与业务逻辑 5.做事认真，诚实守信，愿意在细节中积累经验 6.乐于与人交流，具备基础的服务意识和团队协作精神