
财务/会计
3000-6000元/月
会计1年以下大专人品端正,责任心强。姓别:女 年龄:24-32岁应收应付结算总账成本资金管理财务分析税务风控收入账物流金融中级会计师
岗位职责:
1.协助完成日常账务处理,包括凭证录入、费用报销审核及账目核对
2. 负责银行收付款操作、票据管理及往来账款跟踪
3.配合编制月度财务报表及基础经营分析数据
4. 整理归档会计凭证、合同及税务资料,确保合规可追溯
5.协助完成税务申报、工商年检等基础财税事务
任职要求:
1.财务、会计或相关专业背景,学历不限
2.熟悉财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
3.工作细致负责,具备良好的数字敏感性和保密意识
4. 有初级会计职称或实习经验者优先
5.具备基本沟通协调能力,能积极配合团队完成任务
会计3-5年本科应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算物流制造业中级会计师用友U8金蝶EAS不可兼职
招聘:会计 薪资:6000-10000 精通全套账务处理,熟练掌握生产型企业成本核算、等核心工作;会计基础扎实,专业技能过硬,能熟练操作财务软件;具备吃苦耐劳、严谨负责的工作态度,做事细致高效;有管理会计意识及相关经验,可协助企业搭建管理会计体系、提供财务决策支持
财务
6000-11000元/月
会计3-5年本科应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算中级会计师不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5. 管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限
2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
26 财务储备人才
5000-8000元/月
财务/会计助理经验不限本科大学英语四级大学英语六级
岗位内容:
1. 在公司各职能部门负责人指导下,学习并掌握各类管理技能,执行并完成交办的各项任务,定期向导师反馈工作成果。
2. 协助开展公司日常运营及项目推进,通过实践积累经验,为未来承担更大职责奠定成长基础。
3. 深入了解公司业务运作模式,参与市场环境分析与研究,协助制定企业战略发展规划。
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达能力与学习能力,敢于面对挑战,富有进取心和独立思考意识。
2. 不限学历、专业及工作经验,只要对行业有热情,愿意学习相关知识与技能,均欢迎投递申请。
3. 对工作充满热忱,具备分享精神,性格积极乐观,是我们甄选人才时重点关注的素质。
财务助理
4000-5000元/月
财务助理1年以下中专/中技
1.协助财务处理公司每日业务账单【代为支付日常所需费用;如:材料费,广告费,咨询费等费用】
2.每日完成交易数据整理,编制精准的电子版财务日报;
3.能够及时响应公司群组工作内容,确保账目准确。
网神电竞(未来店)财务
4000-5000元/月
会计1-3年大专固定资产核算资金管理财务分析餐饮酒店游戏不可兼职
一、岗位职责
1.日常营收(客房、餐饮、)统计核对,费用报销审核,登记账务并与总公司对账;
2.管理每日营业款、备用金,确保资金安全,监控资金流动并汇报;
3.月财务报表,初步分析营收、成本数据,配合审计工作;
4.负责发票申领、开具、保管,按时完成税费申报缴纳,关注税收优惠;
参与资产(设备、物资)盘点、登记,监督采购与库存管理,确保账实相符;
5.整理财务档案,配合临时财务工作,对接总公司、银行、税务等部门。
二、岗位要求
1.财务 / 会计大专及以上学历,持会计从业证或初级会计证,熟悉财务软件与 Excel;
2.1-2 年财务经验,酒店 / 服务行业经验优先,能独立处理账务与税务;
3.细心负责、对数据敏感,具备沟通协调能力,遵守职业道德、保守机密;
4.能解决突发财务问题,抗压能力强,有团队合作精神。
三、任职资格:
1.有连锁酒店品牌财务工作经验的优先;
2.有过使用酒店OTA相关操作经验优先;
工作时间:上午:09:00-12:00 下午:14:00-18:00
人力资源专员
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护
4. 办理社保、公积金等日常事务,确保数据准确及时
5.整理人力资源相关数据报表,协助优化基础人事流程
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,大专以上学历
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析能力
4. 工作细致负责,具备较强执行力和保密意识
5. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务客服人力资源/管理类专业
工作内容:负责给公司每个岗位人员招聘 办理公司新人入职离职手续 工作简单轻松
工作提供:独立办公桌,每人一台电脑
工资待遇:保底4千提成50%=综合8000-上不封顶
要求:18岁-30岁 懂感恩,有担当,有责任,有梦想 沟通无障碍
包吃包住
上班时间下午(月休四天)
11:00——20:00
配菜餐饮学徒
【招聘】招聘厨切房配2名,学也徒可,要求能会使刀用具手脚麻利,能够吃耐苦劳,服安从排!,工面资议,地址:那大文化北八街川鲜阁,联系方式没空接话电可加信微
门卫6-10人
招聘门卫校警7人。要求年龄50周岁以下,,身体素质良好,吃苦耐劳,体态端正,无纹身,无不良嗜好,具备基本的应急处置能力。有安保工作经验者优先录用。校警负责门岗全面管理工作,包括站岗巡查、入校物品检查、车辆人员进出管理、应急防爆、护学岗等常规工作。薪资为3500元/月,具体工资细则面议。工作稳定,环境好,长期在岗者优先。现场报名面试时间为2026年7月31日15:30至17:30。8月2日以电话或短信通知结果。8月5日前需提供县级以上医院健康体检证明等材料。
会计
1.负责公司全盘账务处理,审核各类原始单据(原材料采购、运输费、生产费用、销售回款、费用报销等),编制记账凭证;
2.月末成本核算:原材料(水泥、砂石、外加剂)入库领用、生产成本归集、产成品成本结转,匹配砂浆生产行业库存核算;
3.按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表),提供经营数据给老板参考;
4.独立完成税务工作:增值税、附加税、企业所得税、印花税等申报;发票申领、开具、进项认证;应对税务日常核查;
5.往来账管理:应收客户货款、应付供应商对账,定期清理往来,预警逾期欠款;
6.仓库存货核对:定期参与原材料、成品盘点,核对账实差异,出具盘点报告;
7.整理全套财务凭证、合同、报表档案,保管财务资料;
8.配合银行、税务、审计、甲方项目资料等外部对接工作;
9.完成上级安排的其他财务相关工作。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年本科能力好工资可以谈应收应付结算总账固定资产核算资金管理税务收入账财务分析制造业中级会计师SAP用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
招聘全职会计
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,会计相关专业;
2. 年龄35周岁以内,持有会计初级以上证书,熟悉全套账务处理;
3. 熟练使用财务软件、办公Excel,有企业全盘会计工作经验;
4. 细心严谨,责任心强,良好的职业操守。
福利待遇:
双休,法定节假日正常休息
入职缴纳五险
3800-5000
有意向可直接投递简历联系!
有意向可直接投递简历联系!
会计
4000-5000元/月
会计1-3年本科应收应付结算成本资金管理税务收入账SAP用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
招聘全职会计
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,会计相关专业;
2. 年龄35周岁以内,持有会计初级以上证书,熟悉全套账务处理;
3. 熟练使用财务软件、办公Excel,有企业全盘会计工作经验;
4. 细心严谨,责任心强,良好的职业操守。
福利待遇:
双休,法定节假日正常休息
入职缴纳五险
4000-5000
有意向可直接投递简历联系!
会计
4000-7000元/月
会计1-3年中专/中技
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对
2. 按期完成纳税申报、发票开具与税务资料整理工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表,并进行基础财务分析
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.熟悉国家财税法规及会计准则,具备扎实的会计基础知识
2. 能熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
3. 工作细致严谨,具备良好的职业操守和保密意识
4. 具备较强的学习能力与沟通协调能力
5.有会计从业经验者优先,持有初级会计职称证书
财务会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专弹性工作制应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算金融线下零售制造业医药生活服务互联网外企集团公司上市公司四大代理记账公司国际类会计资格高级会计师CPA中级会计师SAP用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
1. 负责公司日常全盘账务处理,登记往来进出账目、收付款台账,做到账目日清月结,单据、流水一一对应;
2. 核对梳理公司历史遗留账务,核查往来挂账、成本费用、应收应付差异,完成账务梳理、差错调整与规整;
3. 熟练掌握增值税、企业所得税、附加税、印花税等各类税法法规,按时完成月度、季度、年度报税、发票申领开具、进项抵扣、税务申报工作;
4. 编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,定期出具经营财务数据,配合内部核对、外部税务核查;
5. 保管财务凭证、合同、票据、账本等财务档案,对接银行、税务等外部单位,完成各类财务对接事宜;
6. 配合完成公司成本核算、费用管控、回款对账,及时预警账务与税务风险。
人事专员
5000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
兼职—线上居家人事专员180-280一天
180-280元/天
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
会计(大宗商品期现货方向)
4000-6000元/月
会计3-5年本科金融
公司简介
海南城堡贸易有限责任公司旗下海南城堡远星贸易有限公司是一家专注于天然橡胶、合成橡胶大宗商品期现货交易的专业贸易公司,立足海南自贸港政策优势,深耕橡胶产业链上下游,业务覆盖国内主要橡胶产区及消费市场。公司秉持"专业、稳健、创新"的经营理念,通过期现结合的交易模式,为客户提供优质的橡胶产品和风险管理服务。现因业务快速发展,诚邀有大宗商品贸易或期货财务经验的专业人才加入我们的财务团队。
岗位信息
岗位名称:会计(大宗商品期现货方向)
工作地点:海南省澄迈县老城经济开发区海口综合保税区
招聘人数:1人
薪资范围:4000-6000元/月(根据经验面议,优秀者可上浮)
工作时间:周一至周五 9:00-17:30,法定节假日正常休息
岗位职责:
1. 日常财务核算:负责公司全盘账务处理,审核原始凭证,填制记账凭证,登记各类账簿,确保账证、账账、账实相符
2. 期货业务财务处理(核心):
负责期货账户资金管理,包括保证金划转、追保通知跟踪与处理
准确进行期货合约逐日盯市(Mark-to-Market)核算,计算并确认每日持仓浮动盈亏和平仓盈亏
处理橡胶实物交割全流程账务,包括货款支付、增值税处理、入库成本确认等
应用套期会计准则,区分和核算公允价值套期与现金流量套期,准备套期有效性评估文档
3. 现货贸易财务处理:负责橡胶采购、销售业务的账务核算,跟踪往来账款,及时与上下游客户对账,处理"货权转移但价格未点价"等行业特殊业务
4. 税务管理:负责增值税、企业所得税、印花税等税种的纳税申报及缴纳工作,熟悉大宗商品贸易增值税政策,合理进行税务筹划
5. 资金管理:负责银行账户日常维护,编制资金日报表,实时监控银行及期货账户资金变动,确保资金安全
6. 财务报表与分析:及时准确编制月度、季度、年度财务报表,提供期货业务专项分析报告,为管理层决策提供财务支持
7. 财务档案管理:负责会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、装订和归档,严格执行会计档案管理制度
8. 其他工作:配合外部审计、税务检查,完成领导交办的其他财务相关工作
任职要求:
1. 学历专业:本科及以上学历,会计学、财务管理、金融学等相关专业,持有初级会计及以上职称
2. 工作经验:2年以上财务工作经验,有大宗商品贸易公司或期货公司财务工作经验者优先,有橡胶行业经验者尤佳
3. 专业技能:
熟悉《企业会计准则》,特别是套期会计准则及相关应用
熟练使用金蝶/用友等财务软件,精通Excel数据处理与分析(能建立对冲损益模型)
了解期货交易基本规则和流程,能看懂期货结算单
熟悉国家财税法规,具备良好的税务知识和实操能力
4. 个人素质:
工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业操守和保密意识
具备较强的风险意识和业财融合思维,善于与业务部门沟通协作
学习能力强,能快速适应大宗商品行业快速变化的特点
抗压能力强,能在期货交易时段高效完成工作
福利待遇:
1.入职即缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金)
2.带薪年假、法定节假日正常休息
3.节日福利、生日礼金
4.定期团建活动、年度健康体检
5.完善的培训体系和清晰的职业晋升通道
6.舒适的办公环境,和谐的团队氛围
招助理 服务员 8000
1-1.1万元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关销售互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
财务专员
4000-8000元/月
会计经验不限本科应收应付财务分析核算会计
岗位职责
1、负责日常财务核算,包括审核费用报销、录入会计凭证、核对往来账款等工作;
2、协助开展月度及季度财务报表的编制,并参与基础税务申报工作(如增值税、个人所得税等);
3、协同推进税务相关事务的执行与落实;
4、配合完成固定资产清查盘点及成本核算等常规财务分析支持工作;
5、系统整理并归档各类财务票据与资料,确保档案管理符合规范要求;
6、协助上级处理其他临时交办的财务任务。
任职要求
1、本科及以上学历,财务、会计、税务等相关专业背景;
2、具备1-3年财务相关工作经验(优秀应届生或具1年经验者亦可,需有财务实习经历);
3、能够使用英语作为日常工作交流语言;
4、掌握基本财务分析技能,具备较强的数据敏感性;
5、责任心强,做事严谨细致,适应重复性工作的节奏;
6、具备良好的沟通协调能力,能与业务团队高效协作;
7、品行端正,诚实守信,具有较强的保密意识。
应付及资产核算会计(海南)(J13518)
4000-6000元/月
会计经验不限本科应收应付结算会计固定资产会计
岗位职责:
1、负责海南区域固定资产、在建工程及无形资产等购建事项的审核,严格把控付款流程,确保各项付款符合内控规范,结算准确并及时完成账务处理;监督资产使用与管理情况,保障资产安全、合规运行,并维护资产管理数据的准确性;
2、负责房产租赁及物业管理相关财务事务的对接与监督工作;
3、牵头组织实施海南地区固定资产定期盘点,以及年度固定资产、存货的财产保险投保事宜;
4、按月完成结账任务,核对费用台账、资产系统与SAP记账凭证的一致性,确保账务记录的准确性和完整性;
5、每月整理纸质进项发票,并与SAP系统中进项发票金额进行比对,确保票账相符,并依税务规定完成抵扣联票据提交及验证;
6、按月/季度编制供应商往来余额对账报告,确保双方账目一致,及时跟进并解决往来款项异常问题;
7、协助推进海南当地工商、税务、银行等相关事务的办理;
8、配合信息化项目落地实施,为跨部门数据协作提供财务支持。
任职要求:
1. 财务管理或会计学专业本科及以上学历,掌握财务管理、管理会计及财务分析知识,熟悉企业会计准则及增值税、所得税相关政策;
2. 持有会计从业资格证书,熟练操作办公软件及财务电算化系统;
3. 具备1年及以上财务相关工作经验,具备良好沟通能力,有费用管理或供应商结算经验者优先考虑。
公司前期人员招聘
3000-5000元/月
人事专员1年以下学历不限弹性工作制接受居家办公国内院校优先快消/零售市场/传媒/公关销售招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员包吃住
6000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
栏目概述
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