岗位职责: 1. 协助企业负责人制定并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块。 2. 负责人事档案的归档与维护，妥善办理劳动合同的签订及信息更新。 3. 推进人力资源日常事务的规范运行，协同各部门落实相关人事支持工作。 4. 参与人员招聘全过程管理，包含岗位发布、入职办理、离职手续、岗位调整及晋升流程。 5. 策划并推动员工培训项目实施，助力提升团队专业能力与整体工作效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能有效促进员工与管理层之间的良性互动。 2. 熟悉人力资源各模块操作流程，掌握相关劳动法律法规知识。 3. 具备良好的统筹规划能力，能够有序安排并高效完成各项任务。 4. 富有团队协作意识，能在集体中主动承担并贡献价值。 5. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对工作中出现的各类突发情况。

1. 工作认真负责，积极主动 2. 按时完成行政经理安排的各项工作任务

主要负责岗位人员的招聘工作

主要负责岗位人员的招聘工作

岗位职责： 1、配合办公室主任完成行政日常事务的协调与执行； 2、承担各类通知、公文、公告等文件的撰写与发布工作； 3、组织并落实日常行政接待任务，对接政府相关部门进行沟通协调； 4、参与公司重要会议，负责会议过程记录及纪要整理； 5、承接公司党工团政商等相关事务的联络与推进工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、具备3年以上行政专员、经理助理类岗位工作经验； 3、具有较强的沟通协调能力与文字写作能力，党员身份者优先考虑； 4、持有驾照并具备实际驾驶能力。

职责描述： 1、协同分支经理推进分支机构团队建设，落实人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护，规范办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，严格执行公司标准，保障分支机构人力资源基础工作有序开展。 2、全面负责分支机构资产安全管理，统筹财务、仓储及固定资产相关工作。依照集团财务要求管理现金与支票，编制现金及银行日报，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报；监督仓管人员执行物资收发流程，组织定期盘点与库存核对，确保资产安全完整。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，推动业务人员按时回款。 4、系统整理与分类客户资源，提供客户分析与激活所需的数据支持，完成信息汇总与分析报告。 5、监督销售人员日常行程的规范执行，推动团队纪律建设，营造积极协作的团队氛围。 6、贯彻执行公司制度与流程，做好宣导与落地监督，及时反馈执行情况并提出优化建议。 任职要求： 1、28-37岁，全日制本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作，有运营支持经验者优先。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力 职位福利：五险一金、带薪年假、周末单休、可视频面试

薪资福利:社保缴纳，三节福利。 工作地址:永丰县桥南工业园区江西永叔府食品有限公司。

工作内容： 1、统筹管理所辖门店的日常运营； 2、整理汇总各类报表及业务数据； 3、办理门店人员招聘、入离职手续及档案资料管理； 4、处理门店费用报销及支出统计工作； 5、负责分管区域的内勤事务管理； 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能独立完成后勤相关工作事项； 3、掌握基础财务知识，熟练使用办公软件； 4、性格直爽、行动利落、执行力强。

岗位职责： 1、负责饲料工厂行政管理体系的制度、标准及流程的编制与更新； 2、统筹并协调工厂前台各类行政事务，涵盖印章管理、零星物资采购、食堂运营、员工宿舍安排及团队建设活动等； 3、推进工厂内部行政流程的优化，完善相关规范，助力提升整体管理效能； 4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、计算机管理等相关专业优先，经验丰富者可不限专业； 2、具备较强的沟通协调能力，性格积极乐观，工作认真负责，细致踏实，服务意识良好； 3、熟练操作各类办公软件及常用办公设备，能够适应短期出差安排。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，保障运营高效有序开展 2. 统筹行政团队工作安排，推动执行效率持续提升 3. 协助拟定公司管理制度与操作流程，促进管理体系优化 任职要求： 1. 拥有良好的组织协调与语言表达能力 2. 具备独立应对和处理各类事务的能力 3. 工作态度严谨细致，具备高度的责任意识

【入职全程零费用】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

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岗位职责： 1. 统筹行政部各项管理工作的规划、执行、监督、跟进及落实； 2. 参与企业文化体系的优化与推进，策划并组织各类团队建设活动； 3. 协助开展政府项目申报工作，配合完成项目管理相关事务； 4. 建立健全公司行政制度与流程，负责规章制度的宣贯、执行及流程细节的持续优化； 5. 协助对接园区管理部门，落实园区各项要求，负责外部会务联络及公共关系的维护； 6. 管理公司发文公告、公众号及官网内容更新、文印资质办理、档案资料归集与保管； 7. 承担日常行政支持工作，包括来访接待、会议组织安排、会议资料整理归档、通知拟发等； 8. 编制行政年度预算，监控日常行政支出，有效控制成本费用； 9. 负责公司专利申请相关事务的协调与办理； 10. 负责公司工商注册、变更等事务性工作； 11. 日常办公环境清洁卫生的监督与管理，节日氛围布置等相关工作； 12. 完成上级领导交办的其他临时任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工商管理或相关专业优先； 2. 具备五年以上行政岗位工作经验，有光电行业背景者优先考虑； 3. 熟悉企业行政管理体系搭建与制度建设，具备丰富的行政规范管理实践经验； 4. 具备良好的团队合作意识，品行良好，待人真诚，富有亲和力； 5. 拥有较强的沟通协调能力，责任心强，性格积极乐观，易于相处； 6. 具备较强的分析与问题解决能力，思维条理清晰，注重细节； 7. 熟练操作各类办公软件及办公自动化设备；

岗位职责： 1. 负责招聘、薪酬、绩效、培训及劳动关系等人力资源模块的日常执行工作； 2. 梳理并优化内部管理制度与业务流程； 3. 定期收集整理人力资源相关数据与信息； 4. 统筹部门日常行政事务，推动企业文化建设与办公环境优化； 5. 识别运营中的管理问题，提出改进措施，提升组织运行效率。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上相关领域行政或人事管理工作经验者优先； 2. 熟悉人力资源管理、企业运营管理、组织行为学及心理学知识，了解国家及地方劳动法律法规； 3. 具备优秀的组织协调与团队管理能力，能够有效带领团队推进工作。

1. 坚持党的领导，具备良好的政治素养，遵纪守法，品行良好，工作认真负责，具有较强的集体意识和主动服务意识。 2. 原则上应具备大学本科及以上学历，中文、文秘、行政管理、公共管理、法学等相关专业优先考虑。 3. 具有5年及以上行政、文秘或综合管理类岗位工作经验，其中至少2年以上担任管理岗或核心骨干岗位经历；有党政机关、事业单位、大中型企业相同岗位经验者优先。 4. 具备优秀的文字表达能力：熟练掌握各类公文写作规范，文字功底深厚，逻辑性强，可独立完成重要文件材料的起草工作。 5. 具备出色的组织协调与沟通技巧：善于开展跨部门协作，富有亲和力，应变能力强，能够妥善处理内外部各类工作关系。 6. 具备较强的统筹规划与执行能力：工作条理清晰，能高效并行推进多项任务，关注细节，执行力强。

【基础信息】 职位名称：部门主管 岗位名称：外务主管 岗位编码：HSJKXZ056# 所属部门：行政部 直接上级：外务经理 直接下级：外务专员 固定工资：根据任职要求条件达标确定7档-12档 绩效工资：月度工作绩效考核评分制，根据合同约定100%绩效工资/日起-36档 福利待遇：五险一金、合同满1年（包含试用期）有资格竞聘企业（合作人与合伙人） 【岗位描述】 行政部外务主管主要负责统筹与党政机构、行业协会、竞争对手、合作伙伴及社会各界的对外联络与关系维护工作，通过建立和完善待访制度等规范化管理体系，为企业创造良好的外部环境，助力企业战略目标实现。工作内容涉及政策解读、资源整合、危机预警、信息调研等多个维度，需要与企业内外部各层级人员进行高效沟通与协调 。 【岗位职责】 党政机构关系维护 1. 主动与各级党政机构建立常态化沟通机制，及时了解产业政策、法规动态和行业指导意见，为企业战略决策提供政策依据。 2. 代表企业参与党政机构组织的会议、调研、评选等活动，积极展示企业形象与发展成果，争取政策支持、项目合作及荣誉资质。 3. 协助企业各部门落实党政机构要求，确保企业合规运营，处理与党政机构相关的行政事务、申报材料及沟通协调工作。 行业协会合作管理 1. 负责与行业协会保持密切联系，参与协会活动，及时掌握行业动态、技术趋势和市场信息，为企业发展提供行业情报。 2. 推动企业在行业协会中发挥积极作用，组织企业参与行业标准制定、课题研究、行业交流等活动，提升企业行业影响力和话语权。 3. 借助行业协会平台，整合行业资源，拓展合作渠道，协调企业与其他会员单位的关系，促进行业协同发展。 竞争对手分析与应对 1. 建立竞争对手动态监测机制，通过公开信息收集、行业调研、市场反馈等渠道，全面了解竞争对手的产品布局、市场策略、技术创新、组织架构等情况。 2. 定期撰写竞争对手分析报告，提出针对性的应对策略和建议，为企业产品研发、市场营销、战略规划等提供决策支持。 3. 关注竞争对手的舆情动态，及时预警潜在风险，协助企业制定危机应对方案，维护企业市场竞争优势。 合作关系拓展与维护 1. 制定企业对外合作战略，寻找潜在合作伙伴，开展合作洽谈，建立长期稳定的合作关系，包括供应商、客户、高校、科研机构等。 2. 定期对合作伙伴进行评估和管理，优化合作模式，解决合作过程中的问题，确保合作项目顺利推进，实现互利共赢。 3. 组织合作交流活动，增进合作伙伴间的互信与了解，挖掘新的合作机会，拓展合作领域和深度。 社会关系网络构建 1. 积极拓展社会关系网络，与媒体、公益组织、社区机构等建立良好关系，提升企业社会形象和品牌美誉度。 2. 策划并参与社会公益活动，履行企业社会责任，增强企业与社会各界的互动与联系，营造良好的社会舆论环境。 3. 处理企业与社会公众的关系，及时回应社会关切，妥善解决各类社会问题和投诉，维护企业社会声誉。 待访制度建设与执行 1. 制定并完善企业待访管理制度和流程，明确接待标准、接待流程和各部门职责分工，规范企业对外接待工作。 2. 统筹安排党政机构、行业协会、合作伙伴等重要来访接待工作，协调相关部门做好接待准备、行程安排、会议组织等工作，确保接待工作高效、有序、规范。 3. 定期对企业待访工作进行总结和评估，分析存在的问题，提出改进措施，不断优化待访工作质量和服务水平。 【岗位权限】 1. 决策建议权：参与企业对外事务战略规划，为管理层提供党政关系维护、行业资源整合等决策建议，推动外联方向与企业战略匹配。 2. 资源调配权：统筹管理外联工作预算、人员分工及物资调配，根据工作需求协调内部部门（如行政、公关、法务）支持。 3. 制度修订权：主导或参与待访制度、外联流程的修订与优化，确保制度符合企业发展需求和外部环境变化。 4. 合作审批权：对分管范围内的合作项目、协议草案进行初审，提出修改意见，对低层级合作事务拥有决策权。 【学历要求】 本科及以上学历，行政管理、公共关系、市场营销、法学等相关专业优先；具备丰富外联经验或突出成果者，学历可放宽至大专。 【技能要求】 1. 战略规划技能：能够制定长期外联策略，分解目标并形成可执行方案，推动企业外部资源布局。 2. 数据分析技能：熟练运用数据工具分析行业动态、竞争对手情报，通过数据建模辅助决策。 3. 谈判签约技能：精通商务谈判技巧，具备合同起草、条款审核及风险把控能力，独立完成合作协议签署。 4. 团队管理技能：掌握团队建设、绩效考核方法，能有效指导、激励下属完成外联任务。 【素质要求】 1. 战略思维：从企业长期发展视角规划外联工作，具备全局意识和前瞻性判断能力。 2. 创新意识：主动探索新型合作模式、资源渠道，推动外联工作突破传统框架。 3. 服务意识：以企业战略目标为导向，主动满足内部部门对外联支持的需求。 【经验要求】 拥有3-5年外联、公关或行政管理工作经验，至少2年团队管理经验；有政企合作、行业协会运营经验者优先。 【沟通能力】 1. 具备高层沟通能力，能与党政领导、行业专家进行战略层面对话，精准传递企业诉求。 2. 擅长跨文化、跨领域沟通，根据不同对象调整沟通策略，维护多方合作关系。 【组织协调能力】 1. 统筹大型外联活动（如行业峰会、政企交流会）的全流程策划与执行，协调内外部资源保障活动落地。 2. 处理跨部门协作矛盾，平衡各方利益，推动外联项目高效推进。 【解决问题能力】 1. 针对复杂外联问题（如政策变动、合作纠纷），迅速组织团队制定解决方案，必要时联动外部资源化解风险。 2. 建立危机预警机制，提前预判潜在风险并制定应急预案。 【抗压能力和情绪管理】 1. 承受高强度工作压力，在多重任务并行时合理分配精力，保持工作质量。 2. 面对突发危机或负面事件时保持冷静，理性应对，避免情绪波动影响决策。 【对公司文化和战略目标的理解与执行力】 1. 深度理解公司核心价值观，将文化理念融入外联工作，塑造企业品牌形象。 2. 制定外联计划时紧密围绕公司战略，确保资源获取与企业发展方向一致，高效落实管理层决策。 【保密意识】 1. 严格把控涉密信息接触范围，对政策文件、商业机密等进行分级管理，监督团队执行保密制度。 2. 在外联活动中明确保密红线，杜绝因疏忽导致的信息泄露风险。 【法律法规知识】 1. 精通与企业运营、对外合作相关的法律法规（如《合同法》《反不正当竞争法》），确保外联行为合法合规。 2. 及时跟踪政策法规变化，为企业提供合规建议，规避法律风险。 【个人品德】 1. 恪守职业道德，廉洁自律，拒绝利益输送，维护企业利益和社会公信力。 2. 保持诚信正直，言行一致，树立企业对外良好形象。 【其他要求与能力】 1. 持有公共关系师、项目管理师等专业资格证书者优先；具备良好的外语能力（如英语、日语），可进行涉外商务沟通。 2. 熟悉地方政策环境，拥有丰富的政企、行业人脉资源者优先。 【工作条件】 1. 工作场所：以企业办公为主，需频繁外出拜访、参加外部会议；必要时需出差至异地开展工作。 2. 设备支持：自备电脑，公司配备高性能办公所需专业数据分析软件及差旅保障资源。 3. 工作时间：常规工作时间与弹性工作制结合，根据外联任务需求灵活调整。 【工作关系】 1. 内部关系：直接向行政部经理汇报，统筹外务专员团队，与市场部、传媒部、战略发展部等保持紧密协作。 2. 外部关系：与党政机构、行业协会、合作伙伴、媒体等建立长期稳定的沟通渠道，维护企业对外关系网络。 【职业发展】 1. 纵向晋升：晋升路径为行政部外务经理、行政总监，或向企业高层管理岗位发展。 2. 横向拓展：可转向公共关系总监、政府事务总监、战略合作伙伴部负责人等相关管理岗位。 3. 能力提升：公司提供行业峰会、高端培训、跨部门轮岗等机会，支持管理能力与战略视野的提升。

岗位职责 1、行政综合管理 （1）统筹各分子公司行政事务运行，建立集团级行政管理制度、流程与执行标准，推动制度落地实施，强化成本控制与效能提升； （2）规范管理集团印章、证照及档案资料，组织实施保密管理与文件合规审查工作； 2、对外关系与公关接待 （1）统筹政府机构、行业协会、投资方等外部单位的来访接待，维护企业公共关系与品牌形象； （2）跟踪产业政策与法规变化，协助公司申报政策性补贴及相关扶持资源； 3、后勤与资产管理 （1）负责集团及下属公司固定资产、办公设备及日常耗材的采购管理，持续优化行政支出结构； （2）督导各分子公司食堂、住宿等后勤服务运营，提升员工生活品质与满意度； 4、团队建设与文化建设 （1）组织实施办公室团队的绩效评估、业务培训及人才储备建设，增强团队专业能力； （2）策划并执行企业文化传播活动（如年度盛会、员工关爱计划），促进企业核心价值观践行。 任职资格 1、教育背景：本科及以上学历，行政管理、企业管理、农资化工类专业优先考虑。 2、工作经验：具备8年以上行政管理工作经验，其中至少3年在大型集团或上市企业担任同等职务，有复合肥/化工行业从业经历者优先。 3、核心能力：熟练掌握公文撰写、会务组织与跨部门协作，具有战略规划意识与资源整合能力； 4、职业素养：作风严谨，抗压性强，能够接受频繁出差安排。

负责日常接待工作，具备基础电脑操作能力

本公司招聘：打单员，一周休息一天，有午餐补贴，需要服从安排，有责任心！

1、负责公司管理类文件（制度、流程、报告等）的整理归档、动态维护与存档管理，确保文档规范有序并具备可追溯性。 2、参与企业内部管理经验的积累与分享，协助构建管理知识体系（如典型流程案例、制度说明材料等）。

基础接待工作 卫生管理

工作内容 -负责房务中心日常文书事务的处理 -协助开展客房预订及退换房相关工作 -配合团队成员推进客房清洁与维护支持 任职要求 -拥有较强的组织协调与沟通表达能力 -能够在多任务环境下高效作业并确保细节无误 -对岗位工作富有热情，适应快节奏工作氛围并保持积极心态

熟悉办公软件，整理资料

1、负责公司管理类文件（制度、流程、报告等）的整理归档、动态更新及日常保管，保障文档的标准化与可查证性。 2、参与企业内部管理经验的积累与分享，配合推进管理知识库建设（如流程实例、制度说明等内容）。

岗位职责: 1. 协助团队开展日常事务，涵盖文件整理及信息归档等基础工作； 2. 参与项目前期准备与落地执行，提供相应的行政协助； 3. 配合处理项目推进中的各类事项，确保工作流程顺畅。 任职要求： 1. 具备较强的协调与表达能力，能与团队成员及相关人员保持有效沟通； 2. 能自主完成交办任务，工作积极主动，富有责任感； 3. 态度严谨细致，具备良好的协作意识和集体观念。

景德镇猪场招聘 夫妻工养育肥，自动刮粪机 ，水冲栏，要求40岁到55岁左右熟练工，会骑三轮摩托车，有责任心，包吃包住，经常跳槽的勿扰，有意者联系王

岗位职责：每日对车间餐具相关数据进行汇总、归类与分析； 任职要求：掌握基础函数操作，具备计划制定及仓库数据统计能力； 岗位福利：社会保险，免费旅游，免费体检，免费用餐