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工作内容： 通过电话与工商银行合作商户进行联系，传达银行相关活动信息。（非销售类岗位） 工作量要求： 每天需完成不少于25户商户的沟通与确认，具体任务以当日分配的商户名单为准。 岗位要求： 招聘对象：在校实习生。 薪资待遇： 2500元/月 上班时间： 早9点至晚6点，周末双休，兼职周期预计为2-3个月。 其他说明： 实习期间可提供正式实习证明。 上班地点： 大都会东方广场商务大楼18楼12A（渝中区邹容路68号）

工作内容：主要负责公司资料的整理、归档与分类，零经验亦可，入职后由专人带教，全程指导 薪资待遇：无责任底薪4000元+绩效提成+激励奖金 上班时间：9:00-18:00，午休2小时，节假日按规定休息，春节假期约半个月 福利：提供不定期下午茶，不加班、不熬夜，办公环境为标准写字楼，享有年终奖、每月团队聚餐、定期组织团建出游、生日关怀、节日礼品、通讯补贴、零食供应等多重福利，工资按时发放，绝无拖欠 任职要求：年龄在20至35周岁之间

要求持有驾照并能独立驾驶； 需接受节假日值班安排，后续可调休； 有司管工作经验者优先考虑； 工作内容： 1、熟练使用办公软件，掌握常用函数操作； 2、负责车辆违章信息的查询与处理； 3、办理日常费用报销事务； 4、完成日常数据整理与统计工作； 5、具备汽车相关知识者优先录用； 薪资待遇： 月薪3k-5k，具体面议，另享提成； 上班时间：上午9点至晚上7点，单休； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和组织协调能力； 2、适应能力强，能高效处理多项工作任务； 3、工作认真细致，具备团队协作意识； 4、性格积极乐观，善于交流。

工作内容：负责后台业务的登记与办理 工作时间：9:10-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：无责任底薪3500＋提成，综合收入6000-8000元 福利待遇：缴纳社保，享受带薪年假，节日礼品，下午茶点，生日会活动，具备晋升发展空间等

办公室文秘 一.岗位职责 1.负责公司日常行政事务，办公设备及用品的管理与维护，确保正常运转； 2.负责会议的组织、安排与服务工作，包括会议通知、会场布置、会议记录与纪要整理； 3.负责各类文件的起草、打印、复印、归档及管理，确保文档齐全、保密； 4.协助办理公司相关资质证照的年审、变更等事宜； 5.办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新和维护员工花名册、人事档案； 6.协助进行考勤统计、假期管理、员工活动组织等工作； 7.完成上级交办的其他日常行政支持工作。 二、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.工作经验：1年以上行政文秘或人事助理相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3.技能要求： ·熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），具备良好的文书写作和数据整理能力； ·具备良好的沟通协调能力、服务意识和应变能力，形象气质佳； ·工作细致认真，责任心强，有较强的条理性和逻辑性，能高效处理多任务； ·具备良好的保密意识，能妥善处理敏感信息。 4.优先考虑：有人事招聘、社保办理实操经验者优先。 年龄35岁以下。 三.薪资待遇 薪资：4500-6000（周末单休）加班另算入职买五险享节假日福利 工作氛围：融洽的团队氛围、舒适现代的办公环境。 工作地址：重庆市江北区复盛镇楚商工业园内 联系人：胡老师

【诚聘】福利优厚 技能要求：熟练使用WPS 工作内容：投标资料（线上）、内务台账、 公司文件管理 附加要求：具备驾驶能力（协助接待） 福利：五险＋基本工资＋提成

35岁以下大学及以上学历，有多年的工作经验，没有不良嗜好品行端正。吃得苦抗压能力强，喜欢发现思考解决问题。学习和领悟能力强在之前的工作中积累了全面的知识面。有团队精神能够和公司其他员工沟通问题解决问题。毕业于农业大学在大学里学习过农业方面的相关知识优先。

工作内容 1. 负责石子厂磅房的计量作业，包含单据开具与打印相关事务； 2. 在生产运行中及时识别异常情况，并迅速上报处理； 任职要求 1. 身体健康，年龄在35至45周岁之间； 2. 具备吃苦耐劳、认真负责的职业精神； 3. 能熟练操作计算机，掌握电子表格基本应用； 4. 从事过磅房计量岗位者需具备细致严谨的工作习惯； 5. 薪资范围4000-5000元，公司免费提供食宿待遇。

本公司招招聘专员若干：   办公室上班，早上8点30上班，下午18点下班，单休，法定节假日全部放假，年假10-20天。   一.要求： 1、男女不限，中专，高中及以上。16－35岁。 2、熟练使用日常办公软件；沟通能力强，能够吃苦耐劳。   二.薪资待遇： 1、4500-8000/月； 2、合伙人模式，直接拿价格，上不封顶； 优秀人才年入10万+   注:应届毕业生，有过大型电子工作经验、房产，汽车销售、保险等工作经验优先； 欢迎有梦想想轻松赚钱的朋友加入我们，为没有工作的朋友提供优质的岗位，为他们规划职业生涯，一起为社会安宁和谐贡献一份力量

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负责通过在线平台解答客户咨询，提供专业、高效服务； 2、开发新客户，维护老客户。 3、协助完成客户信息的整理与记录，保障服务流程的顺畅运行。 薪资构架 底薪+全勤+提成综合薪资5000-7000 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，普通话标准，表达清晰； 2、工作认真负责，具备较强的应变能力与问题处理能力； 3、熟练使用办公软件及客服系统，具备基本的电脑操作能力； 4、有相关客服经验者优先，无经验可接受培训，老带新，会岗前培训。

职位详情 办公室文员 3000-6000元/月 大专及以上学历要求 一年级以上工作经历 职位详情 熟悉办公软件 岗位职责： 会（韩语）朝鲜语优先录用！！！ 1、熟练公司电脑文档打印、排版和归档； 2、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 3、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、年龄在20-45岁； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间：8.30-4.30，双休日，法定假日休息。 6.工作满。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档 ，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

招聘：兼职 热爱美业，吃苦耐劳手机和

1.工作时间：朝十晚七，中间休息一个小时，大小休 2.工作内容：为公司招聘内部人员，主要招聘主播 3.节假日正常放假 4.接受小白和应届生

1.主要负责主播的招聘工作，需具备相关经验，岗位内容轻松易上手 2.熟悉常用招聘工具操作，具备基本的网络应用能力 上班时间：早九晚六，每月休息4天 薪资待遇：3500元＋提成＋绩效，综合收入5000-8000元

人事工作： 1. 参与制定企业招聘、培训及绩效评估等相关制度，编制人力资源岗位职责说明及管理流程； 2. 负责线上人事系统流程申报及相关数据的维护更新；管理员工考勤、薪酬方案设计与核算发放、社保计算、员工关系协调； 建立并维护人事档案，办理劳动合同签订与续签手续； 3. 落实人力资源各项实际操作流程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关配合工作； 4. 搜集整理劳动用工相关的政策法规信息； 5. 开展招聘实施工作，协调处理员工调动、晋升等事项的手续办理； 6. 组织员工入职体检及离职流程办理，协助处理劳动合同争议事宜。 7. 组织推进员工绩效考核工作的具体实施。 8. 负责工伤人员医疗费用报销、申报材料提交及后续沟通协调工作。 9. 办理员工职称评定、特种设备作业证申领等相关事务。 行政工作： 1. 协助优化公司行政管理体系中的接待、会议、公文、文档等制度建设，督促落实领导交办的日常事务； 2. 承担公司行政事务管理，包括会议统筹、活动策划、会务安排、内外关系协调等工作； 3. 负责重要客户来访接待，及时对接相关部门人员，并引导至对应负责人； 4. 策划组织团队建设活动，统筹活动主题设定、车辆调度、人员安排、场地布置等环节； 5. 归档管理公司各类公文、合同、报告、制度文件及通知资料； 6. 负责对外公共关系维护、工商执照及资质证照的申办；统筹员工宿舍、食堂等后勤保障及门禁系统管理工作。 7. 持C类驾驶证，具备驾驶能力者优先考虑。 8. 本岗位年龄要求28～40岁，招聘1人。 9. 工作时间：上六休一，上午8点至下午6点。

帮经理做一些资料文稿，会开车，会做饭

手工岗 薪资福利:纯计件结算，多劳多得，熟练工收入上不封顶；设立全勤奖，免费提供中餐、晚餐，每月休息2天，工资准时发放 工作时间根据生产安排（具体面议） 工作地址:忠县州屏环路4号（武松小吃旁边）

岗位职责： 一、招聘 1. 结合现有人员编制及业务拓展需要，统筹协调各部门用人需求，汇总并制定年度招聘计划，协助搭建后备人才选拔机制与人才储备体系； 2. 优化并完善企业招聘流程与制度体系，负责招聘全流程执行，包括人选搜寻、筛选、面试、评估及录用安置等工作； 3. 高效整合各类招聘渠道资源，确保满足公司各阶段人才供给，及时发布职位信息，保障候选人资源充足； 4. 组织开展简历初筛与入职前测评工作，提升人岗匹配精准度，推动招聘工作高效落地； 二、培训管理 1. 依据公司发展战略与现有团队能力现状，参与构建并落实集团化培训体系，协同拟定公司及各部门培训规划与课程大纲，并按审批流程组织实施； 2. 推动人才盘点与能力评估工作，明确培训覆盖范围与重点方向，对高潜力员工实施专项培养计划； 3. 按照质量管理体系标准，规范培训过程记录及考核结果归档管理； 4. 开拓多元化培训资源与合作渠道，沉淀培训成果与资料，并推动其在各业务单元的应用与共享； 三、绩效/考勤管理 制定并推行公司绩效管理制度，牵头组织总部员工绩效考核工作，指导部门开展绩效执行与反馈； 四、薪酬 1. 根据企业发展节奏及外部市场薪酬水平，定期调研采集行业薪资数据，编制年度薪酬预算与福利方案，参与拟定科学合理的调薪政策与实施细则； 2. 编制人力成本与费用支出分析报告，动态更新并维护员工信息数据库； 处理其他与薪酬管理相关的事务性工作。 五、组织建设雇主品牌形象。 任职要求： 1. 年龄段：30岁以上 2. 其他要求：具备较强抗压能力、务实作风、情绪稳定、坚持原则 教育背景：本科及以上学历 行业经验：三年以上制造业人力资源工作经验，熟练掌握招聘与薪酬模块独立操作流程

1.负责预约及接待到店顾客，合理安排到店顾客 2.收银买单送客 3.现场巡查检查清洁卫生 4.登记简单的员工考勤表

物流打配送单

岗位职责： 1、负责公司内部ITO人才的招聘工作，重点聚焦银行及金融领域的岗位需求； 2、结合当前金融业务架构及发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位与人员需求总量，制定并落实招聘方案； 3、配合上级完成金融类、银行类岗位的职位描述与任职要求梳理； 4、调研外部人力资源市场中银行相关人才的分布情况与供给现状，开展数据分析，统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与优化，确保人才资源数量充足、结构多元、素质达标，保障招聘渠道持续高效支持公司用人目标 具备银行领域工作经验 有银行方向招聘实操经验