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办公室办公/提供资源/ 朝九晚六 五险一金 带薪年假 提供宿舍 薪资：新人两个月后8000+上不封顶；年龄：18-40岁 上班时间：早9晚6（加班至18:30），月休4-6天，按法定节假日休息 1、公司配备系统化的新员工培训方案，安排专人指导带教； 2、依法缴纳五险一金，享受国家规定假期、年终奖金及带薪年休假； 3、定期组织团队建设、下午茶会、生日庆祝、节日礼品发放等活动； 4、双通道晋升机制：可参与星级评定，也可向管理岗位发展。 优势一：银行端口直接分配客户资源，无需自行拓客开发； 优势二：职业发展空间广阔，晋升机制透明，团队成员以90后、00后为主，氛围轻松活跃。 福利待遇： 1、五险一金，基础保障齐全； 2、法定节假日正常休假，工作节奏张弛有度； 3、提供住宿安排，缓解生活压力； 4、完善的岗前培训体系，快速上手无忧； 5、生日礼物、节日问候，体现人文关怀； 6、不定期开展团建活动，增强团队凝聚力； 7、健全的晋升制度，全程内部提拔，所有管理岗位均从一线选拔，晋升机会公平、公正、公开； 8、多元激励奖励机制，工作成果即时回馈，边干边拿奖，收益可观。 通过银行提供的客户名单，在线上完成业务办理，无需外出跑动。前两个月新人月收入7000-8000左右，中等水平可达10000+，销冠月薪1.6w+，付出与回报成正比，收入上不封顶！ 工作内容： 1、本岗位为银行客服专员，无须外出，无需邀约客户面谈； 2、在银行客服中心办公，依托银行系统对信用卡用户进行外呼服务； 3、客户资源由银行精准提供（均为有效信用卡用户），定位清晰； 4、主要通知优质持卡客户参与银行优惠活动等相关信息； 5、团队氛围融洽，同事之间沟通顺畅，协作高效。 任职要求： 年龄18-40周岁，性别不限，经验不限 薪酬福利： 1、保底薪资4000元起，入职即缴五险一金； 2、新员工前两个月综合收入约7000-8000元，第三个月起平均薪资超10000元； 3、提供为期6天的带薪岗前培训； 4、正式录用后签订劳动合同； 5、可安排公司附近公寓住宿，配套完善，含空调、热水器、独立卫浴，生活便利。

【薪酬待遇】 统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000） 【公司福利】 1、定期组织团建活动，提供住宿支持，节日发放丰厚礼品，让你体验理想企业应有的关怀与温暖 2、配备专属导师全程指导，享受免费系统化培训 3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，打造覆盖全阶段的课程体系，提供丰富的线上与线下学习资源 【任职要求】 1、具备进取精神和职业追求； 2、不满足于现状，勇于迎接挑战； 3、乐于学习成长，具有良好的协作意识； 4、无任何贷款或债务负担。 【岗位职责】 从事房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，采用新型营销模式，无需饮酒应酬，拒绝传统地推 1、采集并登记房源信息，实地拍摄房屋照片； 2、通过电话及网络渠道与客户交流，精准把握需求； 3、安排带看房屋，协助协商价格并完成合同签署流程。 【能力提升】 1、提供多元化培训机会：依托企业自建院校“乐有家学院”，配套上千节线上线下课程，构建三级培训体系，落实导师一对一辅导机制； 2、搭建自主学习平台：乐有家学院专注高质量在线内容开发，公司自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队精心制作，每周推送行业大咖分享课程 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、员工旅游

【工作职责】 1、通过线上渠道、实地拜访、行业展会、自媒体运营等多种方式主动开发潜在客户，推广适配的综合物流产品（如国际空运、海运服务等）； 2、根据客户个性化需求，提供专业报价、响应询盘并深入挖掘业务机会，突出公司核心优势； 3、系统整理与分析客户信息资料，制定针对性服务方案，持续维护客户关系，提升合作粘性（客户行业关联度高）。 【任职要求】 1、熟练使用办公软件；具备大专及以上学历，专业不限； 2、有国际物流、跨境电商或货运代理领域销售经验者优先考虑； 3、表达清晰流畅，具备较强抗压能力，服务意识佳且善于团队协作； 4、对销售岗位有强烈发展意愿，乐于接受挑战； 5、工作时间：实行5.5天工作制，周一至周五9:00-12:00，13:30-18:00，周六上午9:30-12:00。

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岗位职责：（服装类目优先考虑） 1. 依据品牌战略与定位，构建品牌视觉系统，提炼并打造具有辨识度的品牌视觉符号。 2. 负责公司全渠道品牌形象的视觉设计与维护，主导品牌VI体系的完整设计流程及持续更新，保障视觉表达统一且专业。 3. 配合业务需求，推进电商平台主界面及商品页面的视觉装修，并监督VI标准的有效执行。 4. 优化电商页面表现，设计平台各类视觉内容（如首页、商品详情页、活动专题页等），具备用户体验意识，注重画面层次与信息传递的清晰度，提升转化效果与用户参与度，熟练运用AI工具提效。 5. 具备国际化视角，洞察全球市场动态与视觉流行趋势，能灵活适配不同区域市场需求，输出契合当下潮流的设计方案。 6. 完成部门交办的其他设计任务。 任职资格： 1. 拥有多个不同品牌调性的成功案例，逻辑思维清晰，具备独立提案能力，可全程主导项目设计落地。 2. 5年以上品牌设计相关经验，其中至少3年专注于品牌VI体系升级与主导工作。 3. 大专及以上学历，视觉传达、美术、设计或相关专业背景。 4. 精通Photoshop、Illustrator、Pr等主流设计软件，了解渲染、图像处理及摄影相关流程。 5. 对消费品领域的品牌建设、产品包装、电商呈现及营销传播有全面认知者优先考虑。 6. 擅于沟通协作，具备良好的团队意识和强烈的责任感，能适应高强度工作节奏。 加分项： 英语四级及以上水平 具备跨境电商项目经验 能运用AI进行形象创意策划 具备电脑绘图或手绘能力

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1、负责公司Amazon等外贸平台服装类新品的开发工作，掌握电商平台的产品开发流程，能针对热销品进行分析并推进新产品开发； 2、开展各外贸平台服装品类的市场调研，借助第三方数据分析工具，制定并落实产品开发方案； 3、定期提交服装市场信息报告及产品开发进展汇报； 4、收集、筛选并评估供应商资源，主动拓展可长期稳定合作的优质供应渠道，有效控制成本，保障产品供货稳定性； 5、整合市场动态与竞品信息，及时研判行业趋势，优化调整产品开发策略； 6、提出销售优化建议，跟进新产品的销售表现，定期复盘销售数据与库存情况，提升产品销量及库存周转效率。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，服装类相关专业，具备基础的服装设计能力； 2、熟悉服装制作工艺，有2年以上外贸服装产品开发经验，具备亚马逊平台运营背景及面料知识者优先； 3、了解主流电商平台规则与政策，能够识别侵权风险，确保所开发产品合规无违规； 4、具备敏锐的市场感知力，了解消费者需求与行为习惯，对产品定位与市场策略有一定理解； 5、工作积极主动，责任心强，善于表达与沟通，能适应较高强度的工作节奏。 公司福利： - 年底根据公司盈利状况发放分红。 - 缴纳五险一金，工作满一年享5天带薪年假 - 公司提供各类内外部培训机会，助力员工技能与个人成长； - 定期组织羽毛球、乒乓球等文体活动； - 提供下午茶点及零食，不定期安排团队聚餐、旅游等活动； - 依法享受国家规定的各项法定节假日； 工作时间： 朝九晚六，每日工作7.5小时 工作地址：深圳市龙岗区坂田和墈北路228号恒新楼301（五和地铁站B出口）

【岗位薪酬】 高中学历最高月薪7000元：底薪补贴4000元+职务绩效3000元 大专学历最高月薪8000元：底薪补贴5000元+职务绩效3000元 本科学历最高月薪9000元：底薪补贴6000元+职务绩效3000元 入职满1年的经纪人近一年平均月收入22375元 入职满1年的店长近一年平均月收入27978元 其他城市薪资情况可投递简历后详询 薪酬真实有效，底薪与补贴不关联业绩考核 其他福利待遇： 大学生享租房免佣金政策 五险一金齐全 享有带薪休假 节日专属礼包 设立授课奖、仁杰奖及员工互助金支持计划 定期组织多样化的文体娱乐活动 提供国内精品旅游、国外高端旅游机会 【岗位要求】 年龄满18周岁，具备大专或以上学历，形象端正，身体健康，品行优良，无不良习惯 热爱销售工作，渴望自我突破，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力与心理韧性 【职业发展】 置业顾问（储备干部） → 置业经理/见习店长 → 店长/见习营销副总 → 营销副总经理 公司正加速全国布局，多地城市总经理、营销副总裁、营销副总经理、片区经理等岗位虚位以待。退伍或转业军人免除见习期考核，面试通过并完成乐选学堂培训考试后即可正式入职