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岗位职责： 1.负责银川市及周边区域的业务拓展与客户关系维护，按需完成短途出差任务 2.协同团队开展残疾人及肢体异常人群的服务对接，提供专业、温暖的销售支持 3. 参与客户需求分析与方案推荐，协助完成签约及后续服务跟进 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化服务流程 5. 严格遵守公司排班制度，按时完成日常工作及团队协作任务 任职要求： 1. 学历不限，有无经验均可，公司提供系统带教与岗位培训 2.具备良好的沟通表达能力，性格踏实稳重，责任心强 3. 富有同理心与爱心，尊重并乐于服务残障人士群体。 4.能接受经常跑医院、病房进行陌拜获客的方式。 5.能适应每周六天工作制（正常班），午休两小时，节假日统一安排休息。 6.遵守职业操守，具备基本抗压能力与团队协作意识

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公司自招，不收取任何费用，一经录用，免费提供住宿 一.晋升发展（学习，考核晋升，自主掌控职位升迁） 第一阶段：市场实习生（市场部学习业务拓展，客户开发，客户维护） 第二阶段：见习管理员（运营部学习团队组建和营销管理） 第三阶段：部门管理者（人事部学习人事管理，人才培训） 第四阶段：职业经理人（商学院综合学习企业财务，企业经营） 晋升通道：市场营销实习生—市场专员—见习主管—营销主管—部门经理—职业经理人（分公司总经理） 二、产品项目（主页有上传图文介绍） 1.主要是家庭人工智能，互联网电子商务名片，医疗器械，电子云名片等 2.多渠道多模式，根据产品入职分配部门 三、薪资待遇 1.试用期: 无责纯底薪2500+500绩效+奖金，综合薪资4500-8000 2.转 正： 底薪 4500+奖金+提成+分红 ，综合薪资8000-15000 3.考核提干：部门主管底薪8000+奖金+提成+分红 3%-10%团队管理奖金，综合1万～3万 4.职业经理人考核通过按年薪30万+集团新成立分公司60%股份 5.公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。国家包括：（中国、韩国、泰国、马来西亚、新加坡、印度尼西亚、菲律宾、加拿大等） 6.分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议 7.免费提供公寓住宿 四.工作内容 1.前三个月跟着主管熟悉市场和运作流程，学习产品专业知识，做好客户维护 2.公司有完善的发展标准考核体系，参加季度集团商学院提干考核 3.不论你想赚钱还是发展，都需要自己努力，摸鱼勿扰 五、工作要求 1.愿意从基层做起，想全面提升自己者均可（优秀应届生优先） 2.具有良好的沟通能力、协调能力； 3.具备较强的责任心,能承受一定的工作压力； 4.退伍军人,篮球爱好者优先. 六.上班时间 8：30—-18:00，中午自由休息，周日固定休息，免费提供公寓住宿，国家法定节假日正常放假。 七、面试时间： 上午10:00-12:00 下午：14:00-17:00

负责店里事务，打扫卫生，销售开单，上门客户问价报价记录，微信客户问价报价记录，清点店里货物数量，住店，工资千分之6。

招聘 瑶池甘露天然矿泉水有限公司 职位:销售代表 招聘人数:3名 区域:西夏区 金凤区 兴庆区 学历:不限 年龄:25岁以上 薪资:底薪+提成+五险 要求: 1.人品好，踏实，勤快！ 2.执行力强！ 3.有快消品经验者优先！ [玫瑰][玫瑰]招分销商: 银川三区两县以外招分销商！ 联系电话:

1. 车辆检测与评估： 严格按照公司标准和流程，对收购或寄售的二手车进行全面、专业、细致的技术状况检测（包括静态、动态检测、漆面、骨架、底盘、发动机、变速箱、电子系统等）。 熟练使用专业检测工具（漆膜仪、诊断仪、举升机等）进行事故车、泡水车、火烧车等非正常车辆的**精准鉴别**。 准确判断车辆维修历史、事故损伤程度及对车辆残值的影响。 （关键）结合车辆品牌、型号、年限、里程、配置、车况、市场行情等因素，进行科学、客观、公允的车辆价值评估，并撰写详实的评估报告。 2. 定价建议： 根据评估结果和市场动态，为采购/销售部门提供合理的收购价/销售价建议。 3. 报告与沟通： 清晰、准确、规范地撰写车辆检测评估报告，并向相关部门（采购、销售、客服）及客户（必要时）解释评估结果和依据。 4. 市场调研： 持续关注本地及全国二手车市场行情、价格走势、政策法规变化，为评估工作提供数据支持。 5. 流程优化： 参与或建议评估流程、标准的优化，提升评估效率和准确性。 6. 客户沟通（部分公司要求）：在收购环节直接与车主沟通，解释车况及评估依据，建立信任。 （任职要求） 1. 必备资质：持有国家认可的**《二手车鉴定评估师》职业资格证书**（中级或高级优先）。 2. 扎实经验： 拥有 2年及以上全职二手车评估、检测或相关（如4S店售后技术、汽车维修高级技师）工作经验。 具备独立完成各类品牌（尤其熟悉主流品牌）二手车检测评估的能力。 对车辆构造、机械原理、汽车电子有深刻理解，熟悉常见故障判断。 3. 核心技能：精湛的检测技术：熟练掌握事故车、泡水车、火烧车、调表车等重大瑕疵的鉴别方法和技巧。 精准的估价能力：熟悉二手车价格评估方法（重置成本法、现行市价法、收益现值法等），能结合市场行情给出合理估值。 熟练使用工具：熟练操作漆膜仪、汽车故障诊断仪、举升机等专业检测设备。 报告撰写能力：能独立出具规范、清晰、详实的书面评估报告。 4.软性素质： 高度诚信与责任心：评估结果直接影响公司利益和客户信任，必须坚持原则，客观公正，具备极强的职业操守。 细致严谨：对细节有敏锐的洞察力，工作态度认真负责，杜绝疏忽。 学习能力：汽车技术日新月异（尤其新能源车），需持续学习新知识、新车型、新技术。 沟通能力： 能清晰表达评估结果和依据，具备一定的沟通协调能力。 抗压能力：能适应一定的工作压力。 5. 加分项 熟悉新能源汽车（尤其是电池、电机、电控系统）的评估要点。 有知名二手车平台（如瓜子、优信、人人车等）或大型经销商集团评估经验。 具备一定的汽车维修或钣喷经验。 熟练使用主流二手车估值平台（如车300、精真估等）作为参考。 持有C1或以上驾驶证，驾驶技术熟练。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2、主动收集市场信息与客户需求，开发新客户。 3、参与销售方案制定与执行，配合开展销售活动。 任职要求： 1、年龄25-35岁，中专以上学历； 2、具备销售工作经验，有房地产经验者优先 3、头脑灵活、沟通表达能力强，具备良好的抗压能力与目标感

固原市西吉县招工地小工/杂工

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房车销售顾问招聘 【稳定高薪、真实底薪、新人可做、包教包会】 因公司业务扩大（新房车、二手房车、置换、批发、出口业务稳定接单），现面向社会招聘房车销售数名，真心想赚钱、稳定上班的欢迎加入！ 薪资待遇（透明无套路） 1. 固定无责底薪：3000元/月 2. 高额销售提成（房车单值高、利润高，提成比普通行业更高），多劳多得、上不封顶 3. 开单奖、月度激励奖、年终福利、节日福利 4. 业绩优秀者可晋升销售主管、店长，长期发展空间大 岗位职责 1. 负责新房车、二手房车的客户咨询、车型讲解、报价对接、成交跟进； 2. 维护新老客户，跟进意向客户，促成置换、复购、转介绍； 3. 配合公司线上线下推广，简单对接客户线索； 4. 学习房车车型知识、配置、行情、上牌及售后基础流程。 任职要求 1. 年龄20–45岁，男女不限，学历不限； 2. 有无经验均可，零基础带薪培训，老销售一对一带着开单； 3. 性格开朗、踏实肯干、服从管理，想稳定长期赚钱； 4. 有汽车销售、二手房销售、门店销售经验者优先录用。 工作优势 保底3000收入，不开单也有工资，保障生活 公司提供客户资源和线索，不用自己盲目跑市场 房车蓝海行业，客户质量高、成交利润高 团队氛围轻松，不内卷、不画饼、薪资准时发 适合新手入行、适合想高薪换工作的小伙伴 应聘方式 有意者直接投递、私信联系，快速面试、快速上岗！ 期待踏实肯干、想高薪致富的你加入团队！

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我公司主要在做卡车以租代购业务，此业务类型客户群体明确，容易找到精准客户，此业务在本行业内属于首创，对客户有特别大的吸引力，容易成交！工作内容简单易懂，拍视频（或者AI生成视频），定时直播，引流到店了，达成成交！

岗位职责： 1、客户接待：热情接待来店/来电客户，进行需求分析。 2、产品介绍：围绕客户需求，介绍车型亮点、配置、价格，进行六方位绕车介绍。 3、试乘试驾：安排并陪同客户试驾，深度体验车辆性能。 4、报价谈判：提供报价方案，与客户进行价格谈判，最终达成成交意向。 5、成交签约：协助客户确定车型、颜色、配置，签订销售合同，办理贷款、保险等手续。 6、客户维系：跟进意向客户，并建立已购车客户档案，进行长期关系维护。 任职要求： 1、1年以上汽车4S店销售经验，具备新能源品牌销售经验者可适当放宽 2、对汽车、智能产品有强烈的兴趣，能快速了解汽车产品； 3、对销售工作抱有热情，具备出色的沟通能力和客户服务意识； 4、优秀的团队合作意识，愿意协助团队伙伴，通过合作完成目标； 5、持有C牌驾驶证并有一年以上实际驾龄 要求：尊界销售顾问年龄 35 以下 178 以上，160 以上，高帅美瘦 大专及以上学历，豪华品牌工作经验3年以上(劳斯莱里、保时捷、宾利、奔驰、爱马仕、豪宅)，必须有豪车、高端销售或者房地产工作经验 工作时间：上班时间根据商场的时间，早班09:30-18:30，晚班13:00-22:00，排班月休4天；法定节假日多一天休息（具体看公司通知） 薪资：薪资构成：底薪6000＋绩效1200+提成，综合薪资8-15K 福利：试用期3个月，10号前入职购买本月社保，，

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

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申明：本岗位非嘉士伯岗位，系为【宁夏嘉士琪商贸有限公司】岗位。 岗位职责： 1.负责嘉士伯产品的销售工作; 2.积极主动地发展和维护重要客户，建立与维护良好的客情关系，以达成销售任务 3.根据计划拜访路线，使用手机终端系统拜访门店，按要求执行门店陈列及维护并跟进管理: 4.按要求拓展分销渠道、跟进销售订单 5.按要求参加业务会议并汇报工作进展: 6.及时反馈市场信息及客户投诉，以专业的方式处理产品和渠道的投诉; 7.积极配合其他工作(包括出差、工作地点调动、合理的职责调整等)及参与团队活动; 8.本招聘项目录用人员非嘉士伯公司员工。服务人员采用嘉士伯有关设备、账号、资料开展服务事项，属于服务项目开展所需，非与嘉士伯劳动关系建立的证明资料。 任职要求： 学历：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 经验‌：1年以上销售工作经验，快消品行业销售经验优先； 技能‌：具备沟通、谈判能力，能与客户建立良好关系； 能力‌：有市场分析、销售策划能力，能根据市场变化制定有效销售策略； 软件‌：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件； 素质‌：积极主动、责任心强，能独立完成任务；具备团队合作精神，诚实守信，维护公司形象。

【岗位职责】 1.负责西吉周边乡镇养殖场、养殖户饲料及农牧产品推广销售； 2.下乡走访市场，记录客户需求，完成公司销售任务。 【任职要求】 1 .年龄26-45岁，学历不限，不限男女； 2.会开车，有车的优先； 3.有无销售经验均可，公司统一免费培训。 【薪资待遇】 1.薪资结构:有责底薪2800+全勤奖+油补+提成，综合月薪4000-6000元，多劳多得； 2.福利待遇:周末双休、节假日正常休息、定期团建； 3.工作轻松，团队氛围好，长期稳定发展，晋升空间大； 【工作地点】西吉县周边各乡镇 【联系方式】 联系人:李花 联系电话:

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

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岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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