招聘工长和工程师，工作地点位于山东省东营市。待遇面谈，薪资月结，有夜班补贴。经验不限，工期充足。提供食宿。要求有责任心，保证作业面整洁有序，负责日常安装与维护。

东营东营区招工长/工程师

山东省东营市招聘工长，待遇面谈，薪资以现金结算，并提供节日福利。岗位要求保证作业面整洁有序，具备一两年相关经验。工作内容为日常安装与维护，需能吃苦耐劳。当前不缺活。

【岗位职责】 1. 负责新车型的生产前焊接车身样车试制，样车钣金调试； 2. 负责新车型的焊接工装制作及后期维护； 3. 对生产过程中出现的问题进行技术分析和解决。 【岗位要求】 1. 1年以上三轮、四轮新能源电动车试制工程师工作经验； 2. 熟练使用二保焊、电气焊等焊接设备； 3. 熟悉新生产工艺和流程，要求会看图纸； 4. 良好的沟通能力和团队协作精神。

诚招装修工长项目经理，要求有自己施工队伍经验丰富。不垫资，不欠工程款。先给钱再干活。

【岗位职责】 1. 负责项目PCBA打样需求对接，接收并整理BOM、Gerber、坐标文件、原理图、测试要求等资料。 2. 核对客户资料完整性，发现资料缺失、BOM异常、封装不一致、替代料等问题，及时反馈研发、客户或相关部门确认。 3. 跟进PCBA打样订单进度，协调采购、仓库、SMT、DIP、测试、维修、包装等环节，确保样品按期交付。 4. 跟进物料采购、缺料、替代料、来料异常等问题，推动相关人员处理。 5. 协助工艺、研发处理打样过程中的生产异常、焊接异常、测试异常、返修问题。 6. 负责样品测试、老化、外观检查、包装出货等节点的进度确认。 7. 整理打样项目资料，包括BOM版本、问题记录、客户反馈、样品交付记录等。 8. 跟进客户反馈的问题，协调内部分析原因并推动改善或重新打样。 9. 协助ERP BOM、物料编码、样品单据等基础资料的建立和维护，但技术确认由研发负责。

酒店整体装修工长

协助总经理保质保量优化完成生产。 具体包括制定并监管生产计划，人员任务分配和管理，品质保障，生产流程再造提升，问题的解决，外协单位的协调合作等。 要求会使用solidwork，caxa等机加工软件（非设计方面）和一般Word，excel软件等。熟悉cnc，数控车，激光切割，精密装配，铝焊接等生产工艺和外协单位，动手能力解决问题能力强。 我司主要产品为影视器材，主要材料为铝合金。

岗位职责: 1. 主导电池试验方案的设计与持续优化 2. 构建电池系统及其核心部件的寿命评估体系 3. 参与电池可靠性策略的制定与落地执行 4. 指导初级技术人员开展相关技术工作 任职要求: 本科及以上学历，材料、化学、机械、电气等相关专业； 经验要求： 1、具备5年以上动力电池（以锂离子电池为主）研发、测试、可靠性评估或质量管控经验，有新能源汽车、储能系统或电池生产企业从业背景者优先。 2、主导或深度参与不少于3个动力电池系统（模组/Pack）的可靠性设计、验证测试或失效分析项目，熟悉电池从研发到量产再到售后全周期的可靠性管理流程。 3、掌握国内外动力电池可靠性相关标准（如GB/T 31467、ISO 12405、UL 2580、UN38.3、IEC 62660等），具备产品认证（CE、UL、KC等）经历者优先。 4、了解车规级产品开发流程（如A-SPICE、V模型）及汽车行业质量管理体系（如IATF 16949）。 5、具有电池典型失效模式（热失控-老化-机械滥用等）的深入分析能力，曾主导失效根因排查并提出有效改进措施。 6、拥有从实验室问题识别到量产端闭环解决的实际案例，熟悉DFMEA、8D等质量工具的应用。 技能知识要求： 1、精通动力电池失效机制（如SEI膜增长、析锂-枝晶生长、内短路、热扩散等）及可靠性设计手段（冗余设计-降额设计-加速寿命模型等）。 2、掌握电池可靠性测试方法（HPPC、DST、热滥用-机械滥用测试等）及数据分析技能（Python/MATLAB寿命拟合、Weibull分析等）。 3、熟练运用可靠性分析工具（FMEA、FTA、蒙特卡洛仿真等）及电池仿真软件（COMSOL、ANSYS、GT-AutoLion等），能结合仿真与实测数据优化设计方案。 4、具备电池测试设备（充放电机-环境箱-振动台等）操作经验，可独立完成DOE测试方案设计。 5、熟悉电池材料特性（正负极-电解液-隔膜）及制造工艺（涂布-分容-化成）对可靠性的影晌，能协同研发与生产团队推进改进工作。 6、了解整车层面的可靠性需求（如振动防护-IP等级-热管理）及系统集成中的风险点（BMS控制策略-电气安全）。 软技能： 7、具备撰写技术文档（企业标准-SOR-测试报告）的能力，善于跨部门协作，能够向非专业人员清晰传达可靠性风险。 8、关注电动化与储能技术发展趋势，能通过竞品研究或前沿技术调研提出创新性解决方案。

招聘厨师一名，配莱￣名，工资面谈，待遇好。地址东营区滨北刑警北侧140米，电话

招聘常干司机一名，要求具备双架资质，负责运输化工产品。工作地点从广饶出发。薪资按月结算。

招聘贴砖工人2名，从事工装项目。要求技术熟练，混子勿扰。

招聘小型穿越作业人员。

聘请：彩票兼职、全职销售员要求手机熟练，地址垦利高盖、钻井、井下、净化站、前榆村附近。工资待遇：面议。电话：

哈尔滨市宾县高标准农田项目招聘二线人员两名，薪资9000。招聘工长两名，薪资12000。有意者可来电联系。

外资-海工FPSO项目【coatingsupervisor】base启东5*8，27年1月-28年8月要求NACE2英语联系（同）

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

玉林市博白县招工长/工程师

工程师岗位，工作地址位于科技大学北门附近。 实行两班倒工作制，薪资为6000~8000元。 要求有相关工作经验，年龄在16至45周岁之间。

年龄：35-55周岁以下。 证书必须立即转到公司。 【岗位要求】 1. 持有水利专业高级职称和水利部颁发的水利监理工程师，专科以上学历，可外地驻场。 2. 从业经验：8年及以上水利工程监理相关工作经验，其中至少1年及以上水利项目总监或副总监任职经验，能独立主持项目监理全面工作，熟悉监理工作全流程（从监理规划编制到竣工验收）。熟悉水库、堤坝、灌溉工程、河道治理、泵站、水闸等至少1类水利工程项目全周期监理流程。 3. 能独立主持编制监理规划、审批监理实施细则，审核承包人提交的施工组织设计、专项施工方案、度汛方案、灾害应急预案等文件，精准识别施工中的技术风险（如深基坑、高边坡、隧洞施工等高危作业风险）。 4. 熟练掌握水利工程单元、分部、单位工程的划分标准及验收流程，能组织开展工程质量检验、签署工程质量等级评定意见，处理工程施工中的技术难题和质量隐患，确保工程符合规范要求。 5. 团队管理：具备5年以上团队管理经验，能组建监理机构、明确监理人员岗位职责，组织监理交底和培训，考核、调配监理人员，督促监理团队履行岗位职责，提升团队专业能力。 6. 应急处置：熟悉水利突发事件应急预案（如防汛、地质灾害），能主导编制监理现场应急预案并组织演练，发生工程质量安全事故时，能及时上报并参与调查处理，具备较强的应急响应和处置能力。 7. 优先条件：有大型水利工程、重点水利项目监理经验，或能独立负责单项工程监理工作，具备处理工程变更、索赔及合同争议事宜的初步能力者，优先录用；有水利工程质量监督相关工作经验，熟悉质量监督流程及标准者，可适当放宽经验年限要求。

【岗位职责】 1. 负责驱动轴的性能仿真分析工作。 2. 搭建产品仿真分析模型，根据客户输入及仿真要求进行模态、强度、动静刚度、疲劳等仿真分析并出具报告。 3. 根据分析结果，提出优化方案并分析验证。 4. 负责编制相关分析规范及完善数据库。 5. 研究新的CAE分析方法及对标。 【岗位要求】 1. 机械制造等相关专业，本科及以上学历。 2. 熟练使用ADAMS/HyperMesh/ABAQUS/ANSYS Mechanical/Ncode/LSTC-Dyan等仿真软件和WORD、EXCEL等办公软件。 3. 具备较强的沟通能力和协调能力。 4. 有汽车驱动轴CAE相关工作经验者优先。

岗位职责： 负责制定、优化铸造熔炼工艺方案，并进行现场工艺参数的调整 参与熔炼设备的运行操作、调试及日常维护工作 实施熔炼过程中的质量监控与数据整理分析，保障产品满足工艺规范 配合技术团队处理熔炼生产过程中出现的技术问题 负责熔炼相关工艺文件的管理，推进标准化作业流程建设 参与各类工艺改进项目，持续提升熔炼生产效率与铸件品质 岗位要求： 学历要求：本科及以上，材料成型、冶金工程或相近专业 专业技能：了解铸造熔炼工艺及设备操作，熟练使用CAD/UG等绘图工具，具备基本金相分析能力

岗位职责 负责项目电气专业的监理工作，审查电气设计图纸及进场的电气设备与材料；监督桥架、电缆、配电装置、接地系统等安装过程的质量；对电气试验和系统调试进行现场旁站监督，管控施工现场用电安全；推动发现问题的整改落实，整理电气专业相关资料，参与各阶段工程验收工作。 任职要求 电气类相关专业背景，掌握电气工程施工及验收规范；能够识读各类电气施工图；具有电气现场监理实际操作经验；工作态度认真严谨，能长期驻守施工现场，持有相关资格证书者优先考虑。

岗位职责： 1、依据生产计划科学安排任务分配，提升作业效率，优化产品品质； 2、维持生产现场纪律与秩序，管控人力与资源投入，减少物料损耗，保障生产质量，确保生产任务准时达成； 3、监督操作流程的规范执行，保障生产环境的安全性与整洁度； 4、及时应对生产过程中的异常情况，识别问题并跟进处理； 5、按周期开展设备的维护、检修及技术改进工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上制造业基层管理经验，有汽车零部件行业背景者优先考虑； 3、掌握生产现场运作管理及质量控制方法，熟悉生产进度把控、排产调度与人员协调，能有效管理人、机、料等生产要素； 4、通晓工艺指导文件及标准作业流程，了解ISO9000质量管理体系规定，并能依体系要求完成相关文档记录，具备良好的沟通能力与组织协调能力。

工作职责:设备管理方向 任职资格: 45岁以下，本科及以上学历 掌握PD/DM/PSP/VSM/SW等CBS相关专业知识 具备10年以上设备管理经历，拥有制造业生产运营管理背景 熟练操作办公软件及各类分析工具

我们正在招聘一名资深工程监理，负责工程项目全过程的监督与管理，确保项目按合同要求及规范标准顺利实施。 工作内容： 1. 全面监督工程项目的计划、设计及施工各环节； 2. 组织开展工程质量检查与验收工作，确保符合规定标准； 3. 协调施工单位、设计单位与业主间的沟通与配合； 4. 处理工程过程中涉及的变更、索赔等相关事务； 5. 负责工程项目资料的收集、整理与归档管理。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备水利高级工程师职称并持有注册证书，工程类相关专业； 2. 5年以上工程监理或相近岗位工作经验； 3. 熟知工程建设相关规范、技术标准及实施流程； 4. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 工作踏实严谨，责任心强，注重细节。

工作职责 1. 主导液氮泵核心结构的设计与方案规划，涵盖泵体、传动系统及密封部件的选型与性能优化，保障设备在低温高压环境中的可靠运行。 2. 开展液氮泵的性能仿真与试验验证工作，运用流体力学分析（CFD）和结构强度计算等方法，提升泵的流量、扬程及能效表现。 3. 深度参与产品全生命周期管理，从设计开发到生产落地、现场调试各环节提供技术支撑，及时解决实际运行中出现的技术问题。 4. 编写液氮泵的设计规范、技术图纸及操作说明文件，确保设计成果满足石油行业相关标准（如API、ISO）要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、流体力学、过程装备与控制工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上流体机械（特别是泵类设备）设计经验，有石油装备或低温设备研发经历者优先考虑。 3. 熟练使用SolidWorks、AutoCAD等机械设计软件，可独立完成三维建模与工程图输出；掌握ANSYS、Fluent等仿真工具者更佳。 4. 熟悉液氮的物理特性及低温密封技术，具有极端工况下设备可靠性设计的实际经验。 5. 具备较强的故障分析与解决能力，以及良好的团队合作意识，能够与研发、生产、现场等多部门高效协同。

工作职责 1. 开展新型功能材料的开发及性能提升相关工作。 2. 主导材料配方的制定、工艺参数的优化以及中试规模化实施。 3. 联动生产与质量部门，解决产品制造过程中的技术难点，确保产品质量稳定与均一。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料、化工等相关专业背景。 2. 具备1年以上材料研发工作经验，掌握从中试到量产的工艺技术，熟悉材料合成、表征手段及性能检测方法。 4. 具有良好的团队合作精神和项目推进意识，能够有效协调跨部门技术协作并推动项目落地。

岗位职责：​ 1、紧密配合研发团队，将植物干细胞小试工艺中的关键参数转化为可量产的非标设备方案，编制技术规格文件与工程图纸，参与自动化控制系统的设计与集成工作； 2、负责适用于植物细胞培养的发酵罐定制开发，确保设备符合规模化生产对无菌环境、传质效率及自动化控制的需求； 3、统筹管理设备供应商，组织技术交底与方案评审，监督制造过程，主导出厂前验收测试（FAT），保障设备交付的质量与时效； 4、参与设备现场安装、自动化联调及工艺放大验证，结合细胞培养运行数据优化设备结构设计与控制策略，推动实验室工艺向工业化稳定转化； 5、关注生物反应器与自动化控制领域的先进技术发展，构建企业内部设备设计标准与放大模型，为后续产品产业化提供工程技术支撑。 任职要求：​ 1、本科及以上学历，电气工程、机电一体化、自动化等相关专业背景； 2、具有3年以上生物发酵类设备设计、开发或工艺放大实践经验，具备植物细胞培养相关项目经历者优先考虑； 3、掌握生物反应器构造、传质机制及CIP/SIP系统原理；熟悉PLC编程与自动化控制系统设计流程，能够独立完成P&ID图纸设计，熟练操作AutoCAD、SolidWorks等工程设计软件； 4、责任心强，具备良好的学习能力和跨部门协作沟通能力，能高效协调研发、工艺团队及外部供应商共同推进项目落地。

【岗位职责】 1. 全面负责公用工程（制冷机、空压机等系统）的日常运营管理，保障生产主线的稳定供能。 2. 制定并执行设备维护保养计划，主导关键设备的检修与技改项目，降低故障率与能耗成本。 3. 建立健全安全管理制度与应急响应预案，定期组织安全培训与演练，确保生产合规。 4. 优化人员配置与作业流程，提升团队生产效率与操作规范性。 5. 对接生产、技术等部门，根据生产需求动态调整公用系统的运行参数，保障供需平衡。