岚图汽车多门店急需—即刻约面—入职快—带薪培训—五险一金—提成高—享受城市补贴—稍微努力点月过10-20K 【岗位职责】 1、维护展厅形象，邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交； 2、与购车人，适配车型，充分介绍到出行需求的配置，实现汽车销售； 3、新能源汽车介绍，试驾，提供最优化接待体验服务，感动用户并达成个人销售目标； 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，30岁以下(一眼清秀、亲和力)； 2、气质端庄、大气、谈吐干脆、清晰利索； 3、有新车销售经验的伙伴，必须有驾照，特别优秀的简历可以放宽到31岁 工作时间: 做六休一，商超模式，跟着商场的上班时间，两班制，一般早10晚10。 欢迎伙伴围关交流，现多家门店急需有缘人： 可直接发送简历：姓名+lantu意向门店（可以优先预约推荐就近门店分配哟）

岗位职责： 1、拍摄工作完成后，协助客户筛选入册照片，并开展二次销售（产品包括套餐、储值、相册等） 2、帮助客户制定后续宝宝摄影计划或会员充值等相关服务方案 3、达成每月个人销售指标，持续维护客户关系 任职资格： 1、有半年以上同行业或面对面销售经验者优先考虑 2、年龄23-40岁，形象良好，气质出众，富有亲和力，喜爱儿童 3、具备良好的沟通技巧和较强的客户服务意识 4、踏实肯干，诚实守信，具有责任感和团队合作精神 工作时间：上午10点至晚上7点，轮休制

岗位职责: 1.通过旺旺与客户实时沟通，讲解产品信息，回应客户疑问； 2.负责产品推介及订单跟进，积极推动咨询转化为成交； 3.精准理解客户需求并实施有效推荐，达成团队销售目标； 4.协同相关部门完成订单执行及售后服务支持； 5.适应高强度工作节奏与大量客户咨询，维护良好的客户关系。 任职要求: 1.具备踏实肯干的态度，积极投入工作，责任心强，对电商领域有热情； 2.掌握基础销售逻辑与技巧，助力品牌形象提升； 3.拥有客户服务意识，对待客户热情、细致且富有耐心； 4.性格外向，善于表达，具备良好的协作能力； 5.反应敏捷，打字熟练，语言组织与表达能力佳； 6.经验不限。 工作时间：8：30-17：30，17：00-24：00，班次每周轮换，月休5天

工作内容：销售（招商） 任职要求：表达清楚、沟通顺畅、心理素质好，具备目标意识和专注力，态度积极、富有激情与抗压能力，执行力强，能在实践中持续学习并优化自身状态与技能。 岗位福利：五险一金、高比例提成、办公环境舒适。 教育背景：市场营销、工商管理、广告等相关专业。 行业经验：有法律、财税、金融、招商、展览展会等面向企业客户的工作经历者优先，具备ToB销售或招商经验者优先。特别欢迎有创业背景的人员加入。 岗位经验：1年以上销售（招商）工作经验。 报酬：底薪8000元+提成或纯提成模式。 工作时间原则上为每日8小时，每周五天工作，周末双休。 销售人员与公司的合作方式：签订劳动合同或合作协议，采用底薪加提成结构。根据客户签约合同类型不同，提成比例有所差异：单项服务合同（如诉讼代理、债权债务协商、实缴、注销、合同起草、合同审查、其他工商登记事务）提成为20%；以年度为周期（1年、2年、3年）的企业法律风险防控服务（法律顾问）合同及会员类合同，直客成交提成50%，转介绍成交提成25%。薪酬计算公式为：Y(实发工资)=底薪+（实收X元×税点-社保成本-考勤扣款等-底薪）×提成比例-代扣代缴个人所得税。每月核算并发放薪资。出现以下情形时，公司有权单方面解除合作关系：1、实发工资等于或低于底薪水平；2、工作日未完成至少一次客户邀约或拜访；3、未提交工作日报，或日报内容未真实反映工作情况。

注：全上海就近分配，到沪可报销车费 面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，提供住宿，退伍优先，总部直招！ 【看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高】 大专学历：7000元底薪 本科学历：8000元底薪 士官退伍：7000元底薪 士兵退伍：6000元底薪（党员7000元） 非全日制专科：6000元底薪 未毕业实习生：5690元底薪 提成：租赁提成35%，买卖提成15%-45%（同行业最高） 【任职的条件】 1、大专及以上学历（退伍军人、优秀者可适当放宽） 2、年龄为****** 3、欢迎踏实肯学的新人加入 【工作内容】 1、公司提供客户资源，在主流网络平台开展运营 2、邀约客户至门店面谈 3、陪同带看房屋，完成签约并获取提成 【培训&晋升】 培训：入职即享免费培训，业务阶段配备导师一对一指导 晋升周期：每三个月开放晋升通道，最快五个月晋升管理层 【额外福利】 1、每年组织2-3次国内旅游+1次海外旅行 2、定期举办团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等；年度旅游包含美国、欧洲多国深度游

上海分公司正处于搭建初期，团队规模精简，我们期待有激情、有梦想的伙伴加入，共同成长！ 职位亮点： 产品在行业内知名度高； 正常干8000-10000/月 加油干10000-15000/月 努力干15000-30000/月 使劲干上不封顶 工作职责： 1、结合对Saas产品及行业的理解，通过多种渠道挖掘匹配的潜在客户，获取客户信息并建立初步联系，维持良好的沟通状态； 2、方案定制，根据与客户的深入交流及对其业务的了解，为客户设计可落地的解决方案，并完成产品演示、讲解、推广与分享； 3、销售跟进，主导销售全流程推进，推动签约达成，确保完成公司下达的月度及年度销售任务与回款目标； 4、客户关系维护，持续巩固客户情感链接，提升客户满意度； 5、完成上级交办的其他与销售相关的事务性工作。 任职要求： 1、具备一定电话销售或面访销售经验，有SAAS类软件销售背景者优先考虑； 2、具备良好的谈判技巧、逻辑分析能力以及书面与口头表达能力； 3、抗压能力强，性格坚韧，做事踏实认真； 4、积极进取，能够适应业务快速发展带来的挑战； 5、目标意识强烈，具备出色的自我驱动力和时间管理能力。 假日福利：国家法定节假日、产假/陪产假、婚假、年休假、哺乳假等 薪酬福利：五险一金、餐补、交通补贴、通讯补贴、生日会、团建经费等 晋升方向： 专业线：初级销售-中级销售-高级销售-资深销售 管理线：销售专员-储备经理-销售经理

岗位职责: 1.协助开展汽车售后相关服务工作 2.配合4S店完成日常售后客户的引导与接待任务 3.对新能源汽车具备基本认知，且有意愿在新能源领域长期发展（毕业后可留用） 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力 2.能够按时高效地完成各项工作 3.具备团队协作意识，积极配合同事完成工作任务

线上与线下结合，涵盖直播、主播、短视频等多种形式 新时代房产顾问，颠覆传统模式，无需发传单，拒绝盲目外呼 海量客户主动咨询，众多业主积极配合 【职位描述】 1.负责维护线上渠道的房产资讯，塑造专业的个人形象 2.为客户带来高品质的看房服务体验 3.根据客户需求匹配定制化金融理财方案 4.保障客户资金流转的安全性与可靠性 5.通过电话沟通传递新房项目团购详情及活动信息，协助促进成交 【任职要求】 1.态度谦逊，具备良好的学习意愿 2.渴望成功，拥有较强的学习能力和抗压能力 3.心怀梦想，愿通过自身奋斗实现人生价值 4.具备高度工作热情和团队协作精神 5.擅长沟通表达，普通话流利标准 6.性格亲和，积极乐观，工作主动 【福利待遇】 1、本科底薪8000/大专底薪6000/高中及以下底薪3000+租房提成35%+买卖提成15%-45% 2、每月一次晋升机会，晋升通道畅通，发展空间广阔（置业顾问-高级置业顾问-团队主管-区域经理-总监） 3、主管全程一对一指导，资深导师带教新人 4、无试用期、无考核期，面试通过即办理入职，入职即为正式员工，享受全部福利待遇 5、不扣押薪资，当月业绩工资次月10日准时发放 6、办公环境舒适，门店全新装修

火热招聘中...【工作城市:北京，上海，广州，深圳，杭州，南京，成都... 新一线城市】总有一个城市展现您的价值! 6000无责底薪+2500绩效奖金） ②:净提成10%-40%，+20%的分红，5000-30000元 ③:公司80%的人月收入是15000+的，更有优秀 级别的月收入10万+，只要你想来，肯吃苦，我们愿意无条件培养。 ④:晋升机制:每月有一次公平公正公开的晋升机会，只要价值观正，业绩达标，方可无上限晋升! ⑤:合伙人机制:新人入职后，毫无保留的教授 业务技巧，往管理方面培养，到管理级别后，享有股份，年收入50万+，上不封顶。 ⑥:带薪培训。免费提供端高额投入推广费用，提供强大的业务支持。⑦:高额商业险 ⑧:春节假期15天以上，工作自由，不用整天呆在办公室，多数在外面和客户谈判! 工作内容:品牌选址具体工作内容: 线上:通过公司线上平台了解客户需求，推荐相关的资源。 线下:邀约客户面谈，促成成交，签订合同 福利:除无责底薪，绩效奖金，住宿补贴，话补以外，另有转正后20%开单现金分红，10%~40%提成，公司每个月发两次工资，一年旅游一次，一年三次季度颁奖大会，一年一次年会，每个月有2-3次家庭日聚会。每个员工都有生日礼物蛋糕，平时有各种开单现金奖，带看奖，获客奖，数据奖等福利每天发放，公平公正公开晋升、拿奖励、拿提成、拿分红。机灵+努力:月入1万以上 机灵+努力+态度好:月入2万以上 机灵+努力+态度好+有事业心:月入3万以上 机灵+努力+态度好+有事业心+有格局高:月入4万以上 机灵+努力+态度好+有事业心+有格局+自动自发热爱工作:月入5万以上 要求: ①:年龄:18-30岁，男女不限 ②:经验学历不作要求，热爱销售，对现状生活不满，三观正，敢拼搏，肯吃苦。 只要肯吃苦态度积极，免费带薪培训! 欢迎有志之士加入

核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国300多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁 二、【薪资待遇】 新人首月收入7000-8000！工资属实，老员工80%的工资在8000-30000不等，正常薪酬1-2万。 工资构成：新单提成+续单提成+奖金（1万元营业额提成有2500-5000元的工资） 三、【工作内容】 1.与同事一起在小区、广场做地推免费试喝促销，推广、摆摊，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【带薪培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等

上海市长宁区招防水工，丙纶布，约40平方

项目直招：过年不回家！！！ 【招聘岗位】保安员8名。180元/天 【招聘要求】18-55周岁，，要求无纹身，无犯罪前科，身体健康无任何疾病。 招聘岗位】礼仪岗2名。200元/天 【招聘要求】26-45周岁，，要求无纹身，无犯罪前科，身体健康无任何疾病。 【工作时间】12小时制，白班7:00-19:00晚班19:00-7:00 【住宿条件】包住不包吃，宿舍环境好，步行10分钟，有洗衣机、冰箱、空调，宿舍可做饭。 【其他补贴】法定节假日470/天。 【工作地址】上海市长宁区娄山关路55号新虹桥大厦 【联系方式】杨队：

电商理货上货，早9到晚9，包住不包吃，每月8500

现结招聘：1月1.2.3 1.清美品上生活西郊店 地址:长宁区仙霞西路88号清美 档期::2-3号 薪资:180/天1号加60元 要求:有健康证，会做销量 联系电话:

上海兴鲜港海鲜大排档，因拓展多家分店，特此招聘厨房： 切配中工1名 年龄45岁以下 7000 切配小工2名 工资6000 养海鲜3名年龄58岁以下 7000 -8000 杀海鲜3名 年龄58岁以下 5500-6000 洗碗2名 年龄55岁以下 工资5000 以上人员一经录用，待遇优厚，空调卫浴俱全。工作地址:长宁区仙霞路尚嘉中心 联系人： 孙经理

电话销售，直播销售，网络销售.要求语言沟通能力强.会说话.积极乐观.原则性强.对公司负责人。

[烟花]招兵买马！于洪沙岭！ 沈阳地区规模最大的二手车销售公司！ 2万平方室内展厅，1000余辆现车！ 诚聘二手车销售:高底薪+高提成+高福利！ 嘎嘎准，干着得劲就干就完了搞钱，干着但凡有一点不舒服随时撤，氛围嘎嘎好，来了我亲自带你帮你助你圆梦，敢拼敢干认干的来，必须安排

岗位职责: 1.负责汽车销售流程的落地执行，保障客户体验与服务满意度； 2.维护既有客户关系，积极开发新客户资源与合作渠道； 3.为客户提供专业的购车指导，协助完成购车决策； 4.参与销售方案研讨，助力团队达成销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及强烈的服务意识； 2.能够准确把握客户需求，提供针对性的专业建议； 3.工作态度积极，具备良好的协作能力与团队精神； 4.热爱汽车行业，拥有较强的客户关系管理能力。 薪资：无责底薪4000入职后交五险一金按单档位提成

岗位职责: 1.执行汽车销售各环节工作，保障客户购车体验与满意度； 2.巩固并维护现有客户资源，积极开发新客户渠道； 3.为客户提供建议和专业的购车指导，协助完成购车决策； 4.参与销售方案研讨，助力达成团队销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及强烈的服务意识； 2.能迅速把握客户需求，给予专业解答与建议； 3.工作主动性强，善于协作，具备良好的团队精神； 4.热爱汽车行业，擅长客户关系的持续维护与提升。

负责领克汽车的销售工作，具备责任感，沟通表达能力强

岗位职责： 1、负责开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、维护及增进已有客户关系，定期回访，了解客户需 求； 4、收集市场动态及竞争对手信息，为公司提供决策支 持。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销 售工作； 2、积极主动，有较强的目标感和责任心，能够承受工 作压力； 3、具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作； 4、对销售工作有热情，有相关行业经验者优先考虑。

工作职责： 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准把握客户需求，提供涵盖企业福利管理的综合性解决方案，包括百福得平台方案支持； 3、持续挖掘客户深层价值与潜在需求，推动战略客户的长期深耕，提升合作质量与深度； 4、与企业HR及预算决策部门保持高效沟通，拓展行业人脉，落实大客户运营策略； 5、掌握行业动态与竞品信息，为公司市场布局和业务发展提供可行性建议。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备半年以上销售岗位工作经验； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力强，拥有良好的沟通能力与抗压能力； 5、自我驱动意识强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。 工作时间： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 额外福利： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、班车往返直达接送； 3、季度团建基金； 4、生日会、节日福利、零食下午茶、福利体检、社团活动、带薪年假、年度旅游、“安居计划”、租房补贴等； 5、东福内买活动，享受超低折扣与大幅优惠； 6、人脉：对接企业级客户，积累高价值行业资源； 7、氛围：互联网企业，团队年轻化，以90后、95后为主，开放轻松的工作环境，注重实效与协作。 晋升成长： 1、新员工入职即享一周带薪培训； 2、实行扁平化管理，配备导师一对一指导； 3、每周开展专业技能进阶训练； 4、定期举办产品直播与客户案例分享：“大王直播”、“小王直播”等栏目； 5、持续更新实战型工作方法与技巧课程； 6、设立东福学院，打造E-learning线上学习平台与线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、顾问式销售、提案式销售等专项课程； 7、晋升机制：每年开放晋升调薪机会，职业路径为销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司管理岗位80%由内部提拔，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。 在东福，助力你全方位成长与突破。

岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效沟通，准确把握客户需求，耐心细致地回应客户咨询，介绍公司产品与服务； 2、及时掌握企业客户的实际需求，提供涵盖企业福利管理的综合性解决方案，包含百福得平台在内的定制化服务； 3、持续发掘客户的潜在价值与深层需求，推动重点客户长期合作，提升客户合作的深度与质量； 4、熟悉行业动态及竞品情况，结合市场变化为公司业务拓展和战略规划提供有效建议。 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年及以上销售工作经验，有TOB或TOC教育领域电销经验者优先； 3、积极主动，学习能力突出，拥有良好的沟通技巧和较强的抗压能力； 4、自我驱动力强，追求成长与卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。 招聘心语： 团队属于初创阶段，但依托企业福利领域的头部平台，发展空间广阔。目前聚焦全国中小企业的业务开拓，底薪8k-10k（小而精团队）。我们具备成熟的资源获取机制，实行扁平化管理，期待不甘平凡、追求进步的你加入。 位置：地铁淞虹路，上下班提供固定班车（步行5分钟），淞虹路/上南路均有。

【一句话看懂岗位】 我们不卖产品，只帮美容院把客户变贵——你谈下来的每一家店，未来3年都在给你发工资。 【你的日常很酷】 上午：9:00公司打卡，10分钟高能早会，领线索、拿资源、拍团队照； 下午：13:30全城“扫街”——开着公司配的车，去美容院、养生馆、产后中心聊合作； 晚上：18:00回公司复盘，系统实时显示今日新增“睡后收入”。 【你要做的事】 1.48小时内让美容院老板主动请你喝咖啡——签渠道合作协议； 2.把老板娘的闺蜜、客户的闺蜜、闺蜜的闺蜜，都变成医美项目体验官； 3.每月新增8家有效合作门店，让提成像雪球一样滚。 【我们给你的装备】 •无责底薪“跳高”机制： 0业绩也拿5k，月流水20万直接跳到1.5w； •持续性提成：3%-15%阶梯，月破10万全线15%，后续全部按15%算； •车补+话补+早九晚六不加班，大小周，月休6天； •专业医美讲师、咨询师、医生护士全套后援团，你只负责签店，其余交给我们。 【BOSS心里话】 “我缺的不是销售，是能把美容院老板变成‘合伙人’的城市代理人。如果你能把老板娘聊成闺蜜，年薪90万只是起点。”

公司介绍：东方福利网成立于2012年，服务客户超8w家，覆盖员工超800万人，是福利行业里的独角兽，中国500强企业里有400+都选择跟我们合作。主要业务是HR业务（体检、保险、社保）、工会业务（生日、电影、年节礼包、企业活动、图书）和餐补类业务，覆盖了从节日福利到员工体检保险及团建福利全方位的企业员工福利预算管理，有自营商城及自研Sass平台保障履约交付，总部位于上海，附近大厂林立，有直达地铁班车接送，目前拥有20+分公司，整体规模还是很大的，我们团队的小伙伴都非常友好，期待您的加入！ 工作内容： 1、通过面谈等形式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端与G端客户，结合客户需求设计匹配的员工福利解决方案，推进福利产品的销售落地； 2、深入理解公司销售政策与产品体系，参与培训后能独立完成方案撰写及投标文件制作，有效对接外部HR、工会等相关负责人； 3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集使用反馈并传递至内部相关部门，推动产品优化升级，提升企业客户满意度。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备半年以上销售工作经验，表现优异者可放宽至专升本学历； 2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和表达能力，职业素养高，责任心强； 3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累。 福利： 1、有竞争力的薪资：底薪（6k-16k，季度调整薪资，底薪最高可以到20k）+绩效奖金+业绩提成，人均年收入16-25万；客单较大，几十万--几十亿单量不等，优秀者年入百万，欢迎有志之士加入我们 2、完善的公司福利：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪假期、团建基金、生日/节日福利、社团活动等； 3、多样的激励政策：公关费用支持、优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等； 4、丰富的学习培训：不同层级的销售，开设各类培训课程、训练营； 5、清晰的晋升通道：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化的上班时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休 新人入职后平均收入情况 半年-1年：平均月薪1万-2万（年薪15-25万） 1-2年：平均月薪1.5万-2.5万（年薪20万-32万） 2年以上：2万-3万（25万-40万）

Responsibilities岗位职责 1.Developandimplementstrategicsalesplanstoachievethecompanyssalestargets. 制定并实施战略销售计划，完成公司的销售任务指标。 2.Buildandmaintainstrongrelationshipswithkeyclientstofosterlong-termpartnershipsandrepeatbusiness. 建立并维护与关键客户的牢固关系，促进长期合作伙伴关系和业务的持续发展。 3.StayuptodatewiththelatestadvancementsinGPU/CPUtechnology,NVIDIA,AMD,Intelserverprocessorsandservermodulestoeffectivelycommunicateproductfeaturesandbenefitstoclients. 及时了解GPU/CPU技术、英伟达、AMD、英特尔服务器处理器和服务器模块的最新进展，以便有效地向客户传达产品特点和优势。 4.Collaboratewithcross-functionalteamsandoffices. 与不同职能团队及各个办事处协作。 5.Analyzemarkettrends,competitoractivities,andcustomerfeedbacktoidentifynewbusinessopportunitiesanddevelopstrategiestostayaheadinthemarket. 分析市场趋势、竞争对手活动和客户反馈，发现新的商机，并制定策略保持市场地位。 6.Salescollectionmanagement,responsibleforcollectingaccountsreceivablefromcustomers. 销售回款管理，催收所负责客户的应收销售款项。 Requirements岗位要求 1.Collegedegreeorabove,computersciencemajorispreferred. 大专及以上学历，计算机专业优先。 2.Haveatleast1yearofworkexperienceinGPUrelatedcontentsales. 拥有1年及以上GPU相关内容销售的工作经验。 3.ExtensiveknowledgeofGPU/CPUtechnology,particularlyNVIDIAandAMDproducts,aswellasIntelserverprocessorsandservermodules. 精通GPU/CPU技术，尤其是英伟达和AMD产品，以及英特尔服务器处理器和服务器模块。 4.Stronganalyticalandproblem-solvingskillstounderstandcustomerrequirementsandproposesuitablesolutions. 具备强大的分析和解决问题的能力，能够理解客户需求并提出合适的解决方案。 5.Excellentcommunicationandnegotiationskillstoeffectivelyengagewithclientsandclosedeals. 具备出色的沟通和谈判技巧，能够有效地与客户进行互动并促成交易。 6.ProficiencyinEnglishandChinese. 精通中文和英文。 7.Canacceptbusinesstrips 能够接受出差。 fringebenefits福利待遇 1.Salaryandbenefits:negotiable 面议 2.Workinghours:10:00-19:00 工作时间:10：00-19：00 3.Paidinsocialsecurityandhousingfunduponemployment 入职实缴社保公积金 4.Thecompanyprovidesafternoontea,holidaydinners,holidaygifts,etc. 公司提供下午茶、节日聚餐、节日礼金等。 5.Variousspecialholidayactivities(annualparty,DragonBoatFestival,MidAutumnFestivalwelfare,etc.) 各类特色节假日活动(年会趴、端午、中秋福利等) 6.Freshindustryinformationanddrygoodssharing,regularlyprovidingcomprehensiveproductknowledgeandpersonalabilityimprovementrelatedcoursetraining. 新鲜行业资讯干货共享，定期提供全方面的产品知识以及个人能力提升相关课程培训。 Weadheretothetalentselectionmechanismof"moralityfirst"andemphasizetheuseoftalentsstrengths; 我们坚持“品德优先"的人才选用机制，强调用人所长; Wehaveacomfortableofficeenvironment,ampleroomforgrowth,andcompetitivesalarypackagesinthemarket.Welookforwardtoyourjoiningandgrowingtogetherwiththecompany. 有舒适的办公环境，有广阔的成长空间，更有市场竞争力的工资待遇，期待您的加入并与公司共同成长。

岗位职责： 1.通过系统自动外呼或手动拨打客户电话，解答其关于信用卡分期业务的相关疑问，介绍分期服务的优势，包括分期时长、手续费及利息等政策内容； 2.根据公司提供的信用卡客户名单，主动致电邀请客户办理分期业务，协助完成申请流程，并持续跟进进度，为客户制定合适的分期方案。 任职要求： 1.普通话流利，发音清晰无地方口音，具备良好的沟通表达能力； 2.具备较强的语言表达与交流能力，熟练掌握基础电脑操作； 3.年龄在20至34周岁之间，具有本科或以上学历，通勤时间控制在1.5小时以内； 4.有1年以上电话销售工作经验者优先录用。 公司福利： 1.绩效奖金； 2.带薪年假； 3.新员工补贴； 4.享有国家法定节假日及节日礼品； 5.提供员工宿舍、班车接送服务。

岗位职责: 1.依据公司销售规划，拓展并维护楼盘小区、业主及物业等客户关系，推进小区项目开发并达成销售指标； 2.负责社群搭建，结合线上与线下渠道推广公司品牌与产品信息； 3.制定营销策略方案，策划并执行小区营销活动，确保活动有效落地； 4.深入掌握所辖区域楼盘市场动态，定期开展市场调研，涵盖客户群体特征、竞争产品情况等内容； 5.完成领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1.熟悉北京楼市走势及团购市场环境，具备相关行业资源者优先； 2.具备良好的沟通协调与组织能力，富有开拓精神； 3.工作态度端正，责任心强，作风严谨，具备一定纪律意识和服务意识； 4.能够适应一定程度的工作压力。

岗位职责: 1.开展针对俄语地区的销售工作及市场拓展任务。 2.与俄语区客户保持高效沟通，建立并维护长期合作关系。 3.研判区域市场趋势，为客户量身提供专业的销售解决方案和建议。 任职要求： 1.拥有熟练的俄语表达与交流能力。 2.熟悉俄语市场环境，具备敏锐的客户需求洞察力。 3.工作态度积极，适应能力强，无经验者亦可快速融入团队开展工作。

岗位福利： 1.高额底薪搭配高比例业绩提成，设立月度销售冠军奖金，节日期间业绩享双倍激励； 2.工作时间：周一至周五上午9:00—下午18:00，周末及国家法定节假日正常休假； 3.企业福利：年终双薪、五险一金、带薪年假、团队建设活动、周末双休、定期薪资调整、节日关怀礼包等； 4.销售专项激励：优秀销售人员奖励、业绩对战奖金、团队活动基金、管理岗位提成、市场推广费用支持、季度职级升级、内部举荐奖金等； 5.社保缴纳：依法为员工办理五险一金。 岗位职责： 1.开拓大客户合作渠道，结合客户需求推进福利类产品（如卡券、礼品、健康服务等）的销售落地； 2.接受公司系统化培训，积极完成团队下达的销售指标； 3.以企业客户为主要服务对象，负责客户接洽、商务谈判及合作达成； 4.落实公司制定的销售策略，确保个人销售任务按时完成； 5.跟进订单回款进度，并及时完成客户回访与沟通记录归档； 6.运用专业沟通技巧和谈判能力，持续拓展新客户资源。 任职要求： 1.性别不限，具备半年以上销售工作经验，本科或以上学历优先； 2.具备较强的商业策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业操守良好，责任心强； 3.擅于人际交往，掌握大客户开发流程与销售方法，拥有一定市场资源者更佳； 4.有员工福利（含消费卡、礼品、健康产品等）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融保险等相关行业经验者优先考虑。 关于培训： 1.由全国资深销售总监提供高质量培训内容，通过线上远程授课或线下集中培训覆盖各区域分公司，培训组织由人事部门统筹安排； 2.培训体系涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师均为公司销售总监，依据自身专长设计并讲授精品课程。 有关晋升： 晋升路径：销售经理→资深销售经理→销售总监→城市总经理 您是我们的核心资产 我们诚挚邀请您的加入 我们为您提供施展才华的舞台 我们为您提供实现价值的平台