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1. 技术方案统筹与优化：主导审核施工图纸（如土建基础图、电气接线图），结合项目现场地形、气候等实际条件，优化施工技术方案（如组件排布方式、电缆路由规划）；编制关键工序（如桩基施工、逆变器调试）的专项技术交底文件，确保技术要求准确传达至施工团队。 ​ 2. 技术难题攻坚与决策：针对施工中出现的复杂技术问题（如地质不符导致基础施工受阻、设备兼容性故障），组织技术研讨并制定解决方案；在技术选型（如特殊环境下的组件型号、施工设备）上提供专业决策依据，平衡技术可行性与经济性。 ​ 3. 技术质量与合规管控：建立项目技术质量管理体系，明确各环节技术标准（如组件安装精度误差范围、电气绝缘测试标准）；参与关键工序的质量验收，通过技术手段（如使用专业测量仪器）核查施工是否符合设计规范，从源头规避因技术问题导致的质量隐患。 ​ 4. 技术团队管理与培训：管理项目技术团队（如技术员、施工员），分配技术工作任务并进行考核；组织现场技术培训（如新型设备安装工艺、安全操作技术），提升团队整体技术能力，确保施工人员准确掌握技术要点。 ​ 5. 技术资料与创新管理：统筹管理项目所有技术资料（如设计变更单、技术验收报告、设备技术手册），确保资料完整、规范且可追溯；推动施工技术创新，引入行业先进工艺或设备（如无人机巡检定位、智能化安装工具），提升施工效率与工程质量。

大专以上学历，5-10年以上工作经验，参与过大型项目技术管理工作，能独立完成项目技术管理工作，精通设备安装及安装工程，有污水处理工作经验优先。

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焊装、涂装、总装、发动机、叉车工等整车制造相关岗位 高中以上学历证原件或者原件照片，识字多，熟悉26个英文字母；招工人，年龄22到40岁，临时身份证不接收，身高160cm - 185cm，无前科，身体健康，体重50kg到100kg；必带资料：1、身份证原件；2、中国、工商、光大、建设银行四行之一的银行卡；3、高中及以上毕业证原件。根据车间需要，随机分配到焊装、涂装、总装、发动机、叉车工等部门，从事整车制造相关工作 薪资福利:固定工资（3080 - 3740）+加班费+津贴➕五险一金，综合到手薪资5500 - 9000元+饭补，每月15号准时发薪；免费入职体检；免费住宿：4 - 6人间空调热水洗衣机WIFI配备齐全，，水电平摊；外宿免费班车：5公里车程10分钟左右，，；餐费标准：工作8小时补助10元（工作日），当日加班超过3小时另补贴10元餐补 面试时间为周一至周五10点集合面试；

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