1. 开展机械产品的研发工作，提供技术支撑与定制化解决方案。 2. 评估机械产品的运行性能与稳定表现，提出优化改进方案。 3. 联动生产、质检及市场团队，保障产品满足客户实际需求。 4. 处理客户在设备使用及日常维护中反馈的技术问题。

岗位职责： 1. 负责精密运动系统机械结构与测量结构的方案设计； 2. 对关键尺寸、行程、力、热、刚度及强度等核心性能进行校验与分析； 3. 编制机械零部件装配图与零件图，输出BOM清单及相关设计文档； 4. 开展创新型结构研发与前沿技术探索。 任职资格： 1. 机械设计与制造或相近专业本科及以上学历； 2. 精通至少一种三维设计软件； 3. 掌握机械原理与设计方法，了解机械加工与装配流程，熟悉常用机械材料特性，具备独立完成机械零部件及工装夹具设计的能力； 4. 具备光机电一体化设备开发背景者优先，有现场设备安装调试经历者优先； 5. 工作态度严谨认真，责任心强，具备良好的创新能力与团队协作意识； 6. 具备一定的工程图纸识读能力与三维建模能力，可执行图纸版本控制及图号管理； 7. 能够系统整理项目资料，跟踪记录问题点，准确采集并归档现场工程数据。

岗位职责： 1、按照公司要求，完成产品的设计与开发任务，包含三维建模及二维图纸绘制。 2、负责编制、整理产品开发过程中的技术文档及相关注册资料。 3、组织开展产品相关的风险管理工作。 4、参与并配合产品试制、测试以及注册申报等相关工作。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计及自动化或相关专业背景。 2、具备机械原理、机械设计、工程材料与材料力学等专业知识基础。 3、具有较强的沟通表达能力与持续学习能力。 4、熟练操作三维及二维设计软件工具。 工作时间： 8:00-18:00（双休-夏令时）、8:00-17:30（双休-冬令时） 公司福利： 五险一金；提供三餐食堂/外地员工餐补；年度全员健康体检；节日福利丰富，涵盖中秋、春节等多项发放；工龄工资逐年递增100元/年；满五年可享国内七日游；另设话费补贴、交通补贴、出差补助等多种津贴。 职位福利： 通讯补助、定期体检、员工旅游、节日福利、五险一金、交通补助

岗位职责: 1.独立完成非标自动化设备的机械结构设计，确保设计方案符合功能与性能需求； 2.运用专业设计工具开展产品开发，持续优化设计流程以提升效率； 3.针对产品运行中的故障进行分析并提出有效解决方案，保障设备稳定可靠； 4.与项目团队密切协作，确保产品按计划交付并满足质量要求。 任职要求： 1.热爱机械设计领域，具备较强的创新思维和学习意愿； 2.熟练操作SW、CAD或CAXA等主流设计软件； 3.具备分析和处理复杂技术问题的能力； 4.拥有良好的团队协作精神和沟通表达能力； 5.具备自我驱动力，能主动提升专业技术水平。

岗位职责： 1. 负责非标自动化设备的方案设计、部件选型、结构拆解及图纸绘制，完成BOM清单整理； 2. 输出工程图纸及相关物料清单，并移交采购部门执行； 3. 为生产现场的安装与调试工作提供技术支持和指导； 4. 作为项目技术主导人员全程跟进，对接客户及其技术团队，协调解决各类技术问题； 5. 提供产品售后阶段的技术服务与支持； 任职要求： 1. 机械相关专业，大专及以上学历，本科优先考虑； 2. 精通机械原理、机械加工工艺及相关设计知识； 3. 具备3年以上相关工作经验，有自动化领域或非标设备行业背景者优先，熟悉马头、阿特拉斯工具者优先； 4. 了解自动拧紧、自动拉铆、工装夹具、工作台及手动输送线等应用者优先； 5. 具备较强的沟通表达能力与团队协作意识； 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、带薪年假、通讯补助、节日福利、周末双休

【岗位职责】 1、熟练使用solidwork、PRO/E、CAD等设计软件，熟悉机械零部件加工工艺流程。 2、承担设备研发、方案设计及专利申报所需的布局图、加工图、示意图等技术图纸绘制工作。 3、将设计构思及手绘草图转化为规范的电子版工程图纸。 4、承担设备研发中非标机械部件的设计与开发任务。 5、依据研发目标，对在用设备进行结构优化与性能改进。 6、参与机械设备及零部件的选型评估，确保满足研发需求。 7、编制设备操作说明及维护保养文件，并定期开展设备巡检。 8、指导加工人员完成零部件制作及整机组装工作。 9、协助现场开展设备安装调试，保障运行稳定。 【任职条件】 专业：机械制造、机械设计、机械自动化相关专业 工作经验：具备3-5年相关领域工作经验 工作技能：精通solidwork、PRO/E、CAD及常用办公软件，掌握机械加工全流程 职位福利：提供午餐、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休、加班补助、绩效奖金

岗位职责： 1、承担非标设备的设计任务，完成设备安装图纸绘制及制定相关技术规范； 2、协助设计主管编制投标文件，制作初步设计图稿并参与工程量预估工作； 3、负责施工图的绘制，并配合完成工程竣工资料的整理与归档； 4、在项目实施过程中，提供技术支持，协调解决各类现场技术问题； 任职条件： 1、本科及以上学历，热工、环保、化工、机械等相关专业背景； 2、工作认真踏实，态度积极，具备良好的执行力和服从意识； 3、熟练操作Office、CAD、SolidWorks等办公及设计软件； 4、具备团队协作能力，吃苦耐劳，能够接受出差安排并快速适应环境； 5、具有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生可适当放宽要求； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、包吃、周末双休 职位亮点：专业设计团队支持，享受带薪年假，节日福利等多项关怀待遇

新旧更换安装，更换轴承，机械密封。可以兼职

木工机械

岗位职责： 1、承担实验室智能化相关的机械设计工作，涵盖方案设计、结构优化、工艺文件编制、工装开发，以及生产与交付环节中的技术协调、问题处理和技术支持。 2、负责项目整体方案规划、零部件结构设计，输出工程图纸与BOM清单，完成设计文档归档，并在产品试制阶段提供技术支持，参与装配指导及调试验证。 3、对接客户需求，开展方案沟通与确认，通过PPT、技术文档等形式向客户进行汇报展示。 4、参与研发类项目的技术报告撰写与资料整理。 5、协同自动控制工程师和软件开发人员，共同推进实验室智能化系统的集成与实施。 任职要求： 1、机械制造或相关专业背景。 2、具有5年以上机械设计工作经验，具备实验室自动化系统设计经历者优先考虑。 3、熟练掌握Solidworks、Pro/E、AutoCAD等设计工具，能够独立完成机械结构设计及运动仿真动画制作。 4、熟悉机器人及智能硬件设备的特性，能将其有效应用于实际项目中；了解自动控制领域基本原理，在机械设计过程中具备跨专业协作意识。

北京市大兴区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、诊断与维修 2. 按照技术标准完成车辆保养、故障排查及零部件更换工作 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障分析 4.填写维修工单，记录维修过程及更换配件信息，确保可追溯性 5.配合质检人员完成维修验收，保障出厂车辆质量达标 任职要求： 1.热爱汽车维修行业，责任心强，具备良好的服务意识和职业操守 2. 熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3.具备基本电路识图能力，了解车载网络及电控系统基础知识 4.持有汽车维修工职业资格证或机动车维修从业人员从业资格证者优先 5.身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

北京大兴区招工地清洁/开荒

大兴普洛斯招聘水果蔬菜分拣员啦 工作内容：分拣牛奶、面包、鸡蛋、豆腐等 薪资：第一月小时计算 第二月 底薪 饭补 房补 夜补 冷藏补助 综合薪资 7到9+ 年龄：18～45岁，男女不限，之前有分拣经验的可放宽到47周 工作时间：长白班6点到6点 下午班次：1点到12点 夜班：凌晨1点到下午1点 每周促销3天会有1到2小时左右加班 宿舍6人间，有空调，独立卫浴，上班走路5分钟，水电费均摊

项目位置：成都市天府新区华阳街道益州大道 净用地面积：近28亩 用地性质：住宅 计算容积率：2.0 项目进度：6月17日办了基坑施工许可证，在挖土 公司性质：甲乙同体 一、岗位总体职责 双重管理：机械设备管理+现场安全管控，双线汇报 危大工程管控、隐患排查、安全教育、资料归档、应急处置 制止违章，重大隐患可停工上报 二、机械员本职工作 设备全流程：进场核验、安拆旁站、方案审核、四方验收、使用登记、退场注销 日常维保巡检：一机一档台账、每日点检、定期保养、故障设备停用 特种人员管理：证件核查、机械安全交底、班前教育 三、兼职安全员安全职责 现场巡查：全覆盖巡检、隐患下发整改闭环、危大工序旁站 教育培训：三级教育、安全交底、劳保用品管控 专项管控：临时用电、动火消防、基坑脚手架、文明施工 应急与事故：应急演练、险情事故上报处置、各级迎检配合 四、内业资料管理 机械台账资料：备案、合同、检测、验收、维保、人员证件 安全管理资料：巡查日志、整改台账、教育交底、演练、动火审批 五、岗位管理红线 特种设备违规使用、设备安全装置失效、无证操作等禁止行为，资料书面留痕 六、任职基础要求 具备有效的安C1证书且能注册在我司项目上 熟悉起重设备规范，掌握属地监管检查标准 大专及以上学历 五年及以上房建项目相关经验

招（标准员、机械员、劳资员、材料员）公司可买社保，需人在喀什 要有岗位证，需要到现场人证合一。合适的直接发简历！工作地点在麦盖提县

需要变频电工两人，机械工两人，山东龙口。

招聘测量员1名，应届毕业生亦可；成本主管/专员1名：有地铁经验，负责市政项目投标及地铁项目预决算、成本测算；电工1名，有住建局发的电工证低压；工程机械设备管理员1名，懂工程机械，会简单维修。项目地点：徐州杨山路泰隆商业街附近。有意向电话联系：

招聘技工88名，岗位主要为石工、机械工等。年龄18至60周岁，年龄18至55周岁，特殊岗位可适当放宽年龄。要求身体健康，能适应户外体力劳动，无重大疾病和传染性疾病；遵纪守法，品行端正，服从项目统一管理、调度与考勤。具备砌筑、混凝土、模板、钢筋等施工经验者优先。薪资为300元/天，按周足额发放劳务报酬，通过务工人员本人银行账户直达个人，不拖欠、不克扣。签订正式劳务协议，统一购买施工现场意外伤害保险，并提供必要劳动保护用品及安全培训。用工周期为2026年7月至2027年3月。报名时间自本公告发布之日起至2026年7月21日（或招满即止）。报名地点为大水乡后坝村民委员会。报名方式采取现场报名和电话报名，不收取任何。报名材料需提供本人身份证或户口簿原件及复印件1份，重点群体需携带相关证明材料（如低保证明、退伍证明、高校毕业证等）。工作地址为大水乡后坝村。

工作内容： 机械工程师需在资深工程师的带领下完成3D结构设计及2D工程图绘制，构建产品BOM清单，对接供应商推进样品加工，参与样机装配与功能测试，并编写相关测试文档。负责设计优化与变更管理，配合生产部门提供技术支持，协助处理售后端的技术反馈问题。 任职要求： •机械工程或相近专业本科及以上学历 •具备不少于1年的机械设计相关工作经验 •熟悉钣金、注塑、机加、焊接、铸造类零部件的设计流程与工艺要求 •具有实际结构设计经历，必须熟练掌握Creo软件进行建模与设计 •能够准确阅读零件数据表并理解技术参数，包括二维图纸的视图表达 •精通Creo中钣金件设计、实体建模、组件装配及工程图出图 •熟练使用AutoCAD等二维绘图工具完成图纸输出 •熟悉Office办公软件操作，如Word、PowerPoint、Excel •通过大学英语四级，具备良好的英文读写能力 •具备较强的学习意愿与适应能力 •工作积极主动，富有责任心，结果导向，能同时推进多项任务 •具备良好的沟通技巧、协作意识与团队精神

机电设备维修，

[红包]大兴电子厂管吃住工22-35周岁，22岁以下需要工资流水，不要学生工内容：电子元件组装、焊接、检验、插件等工作，站岗坐岗都有，不要前科，上六休一时间：8.30-20.30两班倒薪资：工资20元/小时，夜班补助20元每天，（10.25小时工时），每班吃饭休息共1小时45分钟每个月15号发工资，综合工资5000-7000，没钱可以预支工资食宿：住宿独立卫浴，吃饭管2餐，发饭卡地址：大兴区黄村镇。

职位描述 负责MRI系统患者床等核心机械部件的设计与开发工作。 联合电气及系统工程师共同完成子系统级组件设计，涵盖电子设备封装、线缆布局及测试工装设计。 深度参与新产品开发全流程，包括方案构思、三维建模与工程制图、样机试制、性能验证、供应商技术对接、设计转化及后期服务支持。 对所设计产品的质量控制与成本优化承担直接责任。 基本资格 机械工程专业本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验。 具有MRI设备或其它医疗仪器设计实践经验者优先考虑。 能够独立完成机械类实验的规划、实施与数据分析。 熟练掌握Pro/ENGINEER（ProE）、Windchill等三维设计软件，以及ANSYS等仿真分析工具。 具备较强的英语听说读写能力，可顺畅开展跨国团队沟通与协作。

[红包]大兴电子厂管吃住工22-35周岁，22岁以下需要工资流水，不要学生工内容：电子元件组装、焊接、检验、插件等工作，站岗坐岗都有，不要前科，上六休一时间：8.30-20.30两班倒薪资：工资20元/小时，夜班补助20元每天，（10.25小时工时），每班吃饭休息共1小时45分钟每个月15号发工资，综合工资5000-7000，没钱可以预支工资食宿：住宿独立卫浴，吃饭管2餐，发饭卡地址：大兴区黄村镇。

岗位职责： 1. 负责新工艺的研发及量产导入，确保在既定周期内完成技术开发任务； 2. 针对新工艺需求或技术难点，提出有效解决方案，并制定相应的工艺规范，保障研发质量达标； 3. 参与设备评估与选型，配合新设备调试，主导新型设备的工艺开发与调试工作； 4. 运用SPC、Cp、Cpk等质量控制工具，识别潜在工艺风险，确保研发与生产流程稳定推进； 5. 编制标准作业流程，并对相关人员进行工艺操作培训与技术指导； 6. 汇总实验数据，撰写实验报告，整理技术文档，落实技术转移相关工作。 职位要求： 1. 本科及以上学历，理工类相关专业背景； 2. 具备3至5年相关工作经验，有12寸产线经验、研发背景者优先，具备先进制程或晶圆堆叠经验者更佳； 3. 熟悉工艺开发流程、工程变更管理及相关验证方法； 4. 工作责任心强，执行高效，作风严谨，具备良好的跨部门协作与沟通能力，富有团队精神； 5. 精通Etch/Bond/Alloy/Grind/Trim等工艺原理，了解刻蚀工艺参数与器件性能之间的关联性，掌握bond loop相关工艺技术。

我们正在招聘一位在电磁感应加热领域具备扎实经验的仿真工程师，专注于加热模块的设计、优化以及热源仿真分析工作。您将承担电磁感应加热系统热模型的开发与验证任务，确保产品在性能、能效和可靠性方面满足设计目标。 主要职责： 电磁感应加热仿真与分析 开展电磁-热耦合仿真，研究感应加热过程中电磁场分布、涡流效应及热量生成机理。 构建高精度的感应加热仿真模型，优化线圈结构、工作频率与功率匹配方案，提升加热效率与温度均匀性。 分析不同材料（如金属、复合材料）在感应加热条件下的热响应行为。 加热模块开发支持 参与电磁感应加热模块的设计与开发过程，提供关键仿真数据支持，保障热源分布满足产品功能需求。 配合硬件团队解决加热应用中的热管理难题，包括过热控制、热应力缓解及温度一致性优化等。 仿真工具与流程优化 熟练运用ANSYSMaxwell、COMSOLMultiphysics、JMAG等电磁-热多物理场仿真软件。 开发自动化仿真脚本或辅助工具，提高仿真工作效率，并对比实验测试结果以验证仿真准确性。 跨部门协作 与结构、材料及测试团队紧密协作，推动产品从概念设计到量产实施的顺利转化。 撰写仿真分析报告，提出技术改进意见，参与设计评审和技术问题排查。 任职要求： 本科及以上学历，电气工程、机械工程、热能工程、物理学或相关专业背景。 3年以上电磁感应加热仿真工作经验，掌握感应加热基本原理、涡流效应及多物理场耦合分析方法。 精通至少一款主流电磁仿真工具（如ANSYS、COMSOL、AltairFlux），具备多场耦合仿真能力。 有电磁炉、工业感应加热装置或家用IH类电器（如IH电饭锅）开发经历者优先考虑。 了解热设计原理及材料热特性参数（如居里温度、磁导率、比热容等）。 具备良好的沟通协作意识和独立解决问题的能力。

岗位职责: 1、承担EPI、RTP系列产品工艺方案的设计、研发及测试装配工作。 2、针对现有EPI产品在工艺技术方面的问题提供解决方案，推动研发进度。 3、负责对在岗工艺工程师进行技术指导与培训支持。 任职要求: 1、具有EPI、RTP等相关设备的实际项目经验。 2、曾主导或参与EPI、RTP设备的研发与调试过程，拥有扎实的工艺技术能力。 3、在半导体领域工作满3年以上，其中具备1年以上EPI系列产品的相关经验，特别优秀者可适当放宽条件。 4、本科及以上学历，材料类相关专业背景。 BASE上海、北京、青岛、合肥、绍兴、武汉、杭州、成都等 特别优秀者可放宽要求。

工作内容： 在高级工程师的带领下，参与3D结构设计与2D工程图绘制，完成BOM清单搭建，对接供应商推进样品加工，负责样机的装配与测试，并编写相关测试文档。根据项目需求实施设计修改，支持生产环节的技术落地，配合处理售后端的技术支持工作。 任职要求： •具备机械工程或相近专业本科背景 •具有不少于1年机械设计相关工作经验 •熟悉钣金、注塑、机加、焊接、铸造类零部件的设计流程 •具备产品结构设计能力，熟练掌握Creo软件操作 •能准确阅读零件数据表并理解技术参数，包括二维图纸表达 •精通Creo中钣金建模、实体建模、装配设计及工程图出图 •熟练使用AutoCAD等二维制图工具 •熟练操作Word、PowerPoint、Excel等办公软件 •通过大学英语四级及以上，具备良好的英文读写能力 •具备较强的学习能力和知识吸收意识 •积极主动，富有责任心，目标导向，可同时高效推进多项任务 •具备良好的团队协作、组织协调与沟通表达能力

岗位职责: 1. 负责刻蚀设备整机机械结构的设计与方案优化； 2. 承担结构仿真、流场分析及传热模拟等机械相关仿真工作； 3. 根据项目需要编写技术方案报告并参与设计评审； 4. 解决研发阶段及客户现场出现的设备相关问题； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 机械工程、机械制造及其自动化等相关专业，硕士研究生学历； 2. 具备结构设计项目经验，熟练掌握Solidworks、ANSYS等设计分析软件； 3. 掌握机械设计基本原理及常用机械加工工艺； 4. 有半导体设备机械结构设计经验者优先考虑； 5. 具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识； 6. 心理素质良好，能适应一定工作压力； 7. 特别优秀者条件可适当放宽。