北京市朝阳区招钢筋班长/带班

钢筋班长/带班( 全能型) 岗位职责 1.负责建筑施工现场的钢筋绑扎、安装与定位；确保符合图纸及规范要求; 2.负责钢筋的后台开料、调直、切断、弯曲成型等加工工作; 3.配合班组完成每日施工任务，保证施工进度与质量; 4.遵守工地安全规章制度，维护作业面整洁。 任职要求 1.年龄18-55岁，身体健康，能吃苦耐劳，适应工地环境; 2.有钢筋工相关经验者优先 3.服从管理，有责任心，具备良好的团队协作 意识。 钢筋绑扎工，钢筋工，高层公寓建筑，需要钢筋包工队伍12人，要求吃苦耐劳，合作精神强的班组，感兴趣的朋友联系，

北京朝阳区招钢筋班长/带班

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北京市东城区招钢筋工、钢筋绑扎、工地小工/杂工

北京市东城区招钢筋制作、钢筋工、二衬、开挖/支护

北京市顺义区招钢筋翻样、钢筋工、钢筋绑扎、钢筋班长/带班、钢筋制作

秋后北京朝阳 大量招钢筋工 地铁站 钱稳直到年底 可日 可计件 想挣钱的联系

北京市房山区招钢筋工

工地小工

绿化岗位，年龄50岁以下，工资4000元每月，有饭补150元。 工作环境良好，提供食宿。岗位需持有北京健康证、无犯罪记录证明。

位置：北京市朝阳区望京招聘岗位游泳教练：男教练2名，女教练一名要求：双证一年以上教学经验，懂体系，能长期稳定服从管理，销售能力强优先录用。薪资待遇：课题最高35课单价（280至340）销售10提固定，不拖欠工资。联系电话：同步）

北京市朝阳区招聘燃气表安装加巡检，需要北京的燃气证，没有证的勿扰！

北京市朝阳区招电梯司机

赣州市南康区招冲筋打点、钢筋班长/带班

石家庄市桥西区顶管作业招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作、钢筋班长/带班、顶管工程

招钢筋绑扎、钢筋班长/带班、钢筋工 核电站招钢筋工，需要会基础的捆扎（顺扣绑就行），核电站外墙捆扎，400一吨，人均1-1.5吨，工头待遇可谈，工头带班一月奖励1000，人多还有其他奖励。55岁以下，无犯罪记录，无纹身，，ZF直聘，有垫资方，工资每月结算80%，有食堂，10元一顿，伙食很营养，管饱，费用自理，宿舍有标间。 工作地点在山东烟台，此处为报名点，接受外出工作的请直接打电话！ 请直接打电话联系！！！

岗位职责： （我们是在北京干地铁暗挖的大劳务， 主要承接北京城建、市政的项目，老板已经在北京干了20多年了，不专业半碗水的就不来问了。年龄最好在：35-55之间，一定是会干暗挖的了解现场情况，干房建的不来问，环境适应不了。短期工不来，要一直长干的。大环境不太好，工资要求很高的你再去别处看看，薪资在：10000-12000，看能力，刚来的半年就10000元，能力不错在调。地铁有白夜班，月月倒，以上这些一定看好，觉得符合的在好好聊下，尽量不浪费彼此时间，以下工作内容是自动生成的，大概差不多吧。可以的私信联系就可以了。目前暂时就招一个人。希望我们有缘合作 1.负责钢筋加工、绑扎、安装等现场施工组织与技术指导 2. 编制钢筋下料单，核对图纸与现场实际，确保规格、尺寸、数量准确 3. 监督班组人员安全作业，落实安全交底与隐患排查 4.协调与其他工种（如模板、混凝土）的工序衔接，保障施工进度 任职要求： 1. 具备钢筋工相关工作经验，能独立带领班组完成施工任务 2. 熟悉国家钢筋施工规范及建筑结构图纸识读 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，吃苦耐劳 4.持有有效焊工证、钢筋工职业资格证或安全员C证者优先

保定市容城县招钢筋班长/带班

我们是一家专注于[西北菜]的餐饮品牌，现因业务拓展，诚邀兼具研发创新与管理能力的你加入，共同打造爆款产品、搭建高效团队！ 核心工作内容 1. 产品研发：主导新品开发，结合市场趋势与顾客需求，优化食材搭配、口感与呈现形式，把控产品成本与标准化流程。 2. 厨政管理：负责厨房日常运营，制定并落地卫生、安全、效率规范，保障出品质量稳定，解决厨政突发问题。 3. 团队建设：搭建厨房团队架构，开展技能培训与考核，提升团队专业能力；营造积极协作氛围，降低人员流失率。 我们希望你 -3年以上餐饮研发或厨政管理经验，有[西北菜]从业经历者优先； -懂产品、会管理，能平衡创新与成本，具备团队激励与问题解决能力； -对餐饮行业有热情，抗压性强，能适应快节奏工作。 你将获得 -有竞争力的薪资（2万-3万）+绩效奖金+新品提成； -清晰的晋升路径（厨政主管→研发经理→运营总监）； -定期行业交流、技能培训，与团队共同成长。

北京市朝阳区招工地小工/杂工、建筑木工、钢筋绑扎、钢筋工、电焊

招1个全能人才的工人，会(木工，瓦工，钢筋工，)工资350/天以上，要求身体健康，无犯罪证明，工作地方(北京)。联系电话晁经理。

北京市朝阳区招钢筋工

兰州新区区招钢筋工

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北京市朝阳区招钢筋绑扎

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【岗位要求】 1．独立运营和管理店铺，完成员工的岗位分配和管理； 2．独立应对公司及各方检查； 3．具备处理所有客诉及食安问题的能力； 4．独立完成门店订货和物料管控的工作； 5．合理调配人力，保证门店高峰期内稳定高效运行； 6．人员招聘及培训； 【任职要求】 1．要求有茶百道、霸王茶姬、喜茶等奶茶品牌管理经验； 2．良好的沟通能力、抗压能力和执行能力； 【薪资待遇】 综合薪资9k起： (1）有房补、餐补、饮品补贴； (2）法定节假日当天三倍工资； 【个人发展】 (1）掌握岗位要求可随时申请转正考核，考试合格者获得转正、升职加薪。 (2）晋升，店长→门店经理→合作伙伴。 公司为员工提供足够的发展舞台与晋升空间，努力奋斗，用双手改变命运。 欢迎小伙伴们早日加入～