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招聘调度员1名。年龄要求22至36岁，性别不限，需具备大专以上学历。任职资格包括：口齿清晰，表达能力强；具有较强的独立学习能力和工作能力，工作踏实，认真细心，积极主动；具有良好的职业操守，较强的沟通、理解和分析能力；物流、营销专业或有相关工作经验者优先录取；在中国移动任过职的优先录取；需持有驾照。不符合条件者请勿联系。薪资福利为底薪加提成，平均薪资范围为3K至9.9K。上班时间为早8点半至下午5点。工作地址位于云南省大理州祥云县祥城镇八里路原闻塑业6楼。

招聘调度员1名。年龄要求22至36岁，性别不限，需具备大专以上学历。工作内容为接听电话，类似于话务员。任职资格包括：口齿清晰，表达能力强；具有较强的独立学习能力和工作能力，工作踏实，认真细心，积极主动；具有良好的职业操守，较强的沟通、理解和分析能力；物流、营销专业或有相关工作经验者优先录取；在中国移动任过职的优先录取；需持有驾照。不符合条件者请勿联系。薪资福利为底薪加提成，平均范围在3K至9.9K。上班时间为早8点半至下午5点。工作地址位于云南省大理州祥云县祥城镇八里路原闻塑业6楼。

招聘发电机售后服务人员3名，要求：有低压电工证和高处作业证，从事过风电业务，待遇：7000-8000元/月，五险，吃住补贴。想稳定工作的联系。

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岗位职责： 1、负责风机维护及相关项目资料的归档管理； 2、开展风电机组的调试与故障排查处理； 3、结合实际经验优化并更新维护记录文档； 4、及时反馈项目机组运行中存在的问题； 5、落实培训任务，参与培训及接受相关培训； 6、实施项目技术改造与检修作业； 7、负责项目库房的日常管理工作； 8、执行项目现场安全管理制度与措施； 9、按时完成项目信息的整理与上报工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气、材料新能源等相关工科专业优先；（中专学历需具备1年以上相关行业工作经验） 2、具备良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件； 3、责任心强，执行力高； 4、能承受工作压力，原则性强，适应长期驻外工作安排； 5、年龄要求18-35岁

招聘叉车工4名。年龄要求为25至50岁，需持有有效叉车证书，并具备1年以上厂区实操经验，熟知易燃物料装卸规范。工作内容包括货物转运装卸以及叉车日常点检保养。薪资福利为综合月薪5000至8000元，购买五险。用工性质为劳务外包。工作地址位于云南省大理自治州漾濞彝族自治县苍山西镇马厂村委会漾濞核桃产业园。

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投递简历：调度员薪资：5000-15000元公司：德州嘉东物流有限公司地址：德州市德城区天衢新区三八东路与康博路交叉口东100（众乐路108号电话：

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急聘现场发货调度 一、岗位核心职责 1. 负责订单审统筹发货全流程，保证出库准确及时。 2. 安排车辆与人员，合理调度，提升发货效率。 3. 核对单据，做好台账录入，确保账实相符。 4. 管理监督货物安全与规范，处理突发异常。 二、任职要求 1. 年龄35-45岁，身体健康，吃苦耐劳。 2. 有1年以上仓储调度经验，无经验也可，快消/饮料行业优先。 3. 细心严谨，沟通能力良好。 4. 人品端正，服从安排，无不良记录。 三、薪资待遇 • 综合薪资：面议 • 工作稳定，长期有保障 四、工作地点 哈尔滨市香坊区进乡街627号 五、应聘方式 联系电话：（微信同号） 联系人：李先生

货运调度员 男女不限 熟悉操作后工资六到九千元 有货车驾驶证者优先

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2.实时监控作业进度与现场动态，及时协调解决突发问题，保障流程高效运转 3.准确记录调度数据，编制调度报表，确保信息可追溯、可分析 4.与客户、司机、现场班组等多方保持顺畅沟通，提升服务响应时效与满意度 5.配合安全管理制度执行，落实调度环节的安全规范与应急预案 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强，执行力佳 2.熟悉调度相关业务流程，有物流、制造、工程或相关行业调度经验者优先 3.能熟练使用办公软件及调度管理系统，具备基础数据分析能力 4.工作细致严谨，具备较强的时间管理与多任务处理能力 5. 无学历硬性限制，具备相应工作经验者均可应聘

共享设备维护，比如望眼镜、共享水枪、充电宝、等等的日常维护。要求有车，主要在双廊镇。周边也有。有没经验都可以，主要卫生维护大理所有地方的设备，固定工资加提成。要求有动手能力，有新加

要一个工，8点到明天8点工资下班结，能来的打电话

岗位职责 1. 全面主持光伏电站的日常运维、安全生产、人员调度及现场管控，确保电站运行高效稳定，持续保障发电效能； 2. 组织开展设备巡视、故障诊断、维修维护工作，落实发电任务目标，减少因故障导致的停机时长； 3. 严格执行安全管理体系，组织实施安全教育、风险排查及应急预案演练，防范各类安全事故发生； 4. 负责运维团队的日常管理，包括排班安排、绩效考核与技术培训，持续提升团队专业能力与执行效率； 5. 规范开展运行数据记录、台账归档及备品备件管理，及时准确提交日、周、月度运营报告； 6. 协调电网公司、项目业主及属地村委会等外部单位，妥善处理并网运行、电费结算及相关现场事务； 7. 落实上级交办的其他运维相关工作任务。

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