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1、需持有特种作业操作证（低压电工证、高处作业证），运维岗位需同时具备高压电工证 说明：定检工作必须具备低压与高处作业资质，运维岗位则需三证齐全 2、须具备有效驾驶证 3、能够接受全国范围内的工作调配（定检项目周期为5至90天，期间需频繁转场；运维岗位相对固定，但特殊情况下仍需配合调度及临时外勤检修任务） 薪资结构 1、基本工资2000元 2、出勤补贴100元/天 3、定检及外勤作业期间享伙食补助50元/天（变电运维岗位包食宿，另给予做饭补贴100元/天） 4、绩效奖金按项目产值核定（定检岗位0-10000元） 5、住宿由公司统一安排 6、缴纳五险一金及意外保险 7、试用期为1-2个月

吉木萨尔县宸宇智能自习室(上市品牌读书郎——吉木萨尔县读书郎AI智习室)招聘一名督学师，要求大专或以上学历，性格开朗，细心且有耐心，沟通能力强，无教师资格证也行，有教育培训和销售工作经验的优先录取，详情垂询微电同步

农机、大型工程机械操作实操教练员 资质要求：具备大型工程机械操作证并2年以上安全操作经历者；技能要求：熟练掌握大型工程机械操作技巧，安全性能和工作原理，了解工程车基本构造；学历要求：高中及高中以上有较强维汉双语沟通和组织能力，能交流简单的国语，有相关经验者可以适当放宽条件；素质要求：年龄25-45岁左右，身体健康、具备良好的身体素质和心理素质能适应户外环境，性格开朗、吃苦耐劳、责任心强、事业心强、善于沟通与团队协作，工作认真细节，学习能力强，积极进取，能快速适应新环境。 薪资福利:综合月薪3000-3500元 招工人数:2名 工作地址:伽师县综合物流园内

风电运维工程师： 主要负责风力发电机组的现场调试、运行维护、问题消缺和故障记录，以及风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务。需要监测和检查风力发电设备的运行状态，预防设备故障，进行设备维护和修理，优化设备运行，提高设备效率，降低运行成本，为设备故障提供技术支持，协助故障诊断和修复，制定并执行设备维护计划，确保设备的持续、安全运行。 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、跟同事一起做饭吃或买饭吃 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、（高铁二等座以内） 6、每半年技能考核，考核通过涨薪500-2000不等 7、长白班8小时工作制，会加班 8、节假日三倍工资 运维薪资：小白入职薪资6K-7K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 要求： 1.无恐高症、色盲、色弱、 2.无刑事犯罪不良记录或被公安机关刑事拘留 3.体重180斤以下 4.无心脏病.高血压等 5.持有高压电工证，低压电工证，高处作业证 6.大专及以上学历，年龄35周岁以内 7.小白需对口专业，例如机电电气类专业（有经验可以放宽工科类专业）

招聘青桔单车运维啦 薪资待遇:调度员换电员计件工资月入过万不是梦。 【调度员】工作内容: 1、处理区域内城管案件车辆，将淤积车辆进行拉运至合理点位； 2、及时处理区域内故障车拉运、修好的车辆出库、圈外车及时； 岗位要求：驾驶证D照 【换电员】工作内容： 1、处理区域内车辆换电工作，保证车辆可用率 2、车辆换电同时，摆放车辆置合理位置，保证城市道路整洁 3、岗位要求：驾驶证D照 【工作要求和时间】 1.需求有驾驶证D照，公司提供车辆 2.需要了解汉话会说会写汉字 有智能手机会熟练使用 3.全天有效工作8小时，半天有效工作4小时;结算期:15天发一次薪 4.岗位待遇:工单数量+车补结算 5.能吃苦耐劳接受纯室外工作，非诚勿扰，联系电话

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【招聘】 某单位因业务需要面向社会招聘多名后勤保障人员 1 招聘电工1名，要求：高中及以上学历，身体健康，年龄在18—54周岁，持有应急管理部特种作业操作证，具备良好的服务意识，沟通能力和团队协作能力，有相关工作经历者优先。 2 招聘保洁员45名，要求：初中及以上学历，身体健康，年龄在18—54周岁，踏实肯干，有吃苦耐劳精神。 3招聘保安员18名，要求：初中及以上学历，身体健康，年龄在18—54周岁，踏实肯干，有吃苦耐劳精神，懂基本消防常识者优先。 4 招聘洗碗工20名，要求：初中及以上学历，身体健康，年龄18—54周岁，踏实肯干，有吃苦耐劳精神。 ，提供食宿。月休四天。 工作地点：南湖距离市区60公里 工资待遇面议 联系电话☎

值班调度 薪资福利:3500-4500元，交五险，各种补贴 工作地址:西城区南山屺母岛港园区

双阳区招聘座班工作！ 1.招聘岗位：调度专员 2.招聘人数：20人 3.年龄：不限 4.工作内容：配合上级领导完成物流日常工作，交接司机与货主之间的货物信息，并对订单进行跟进。 5.晋升空间：调度专员——调度组长——片区经理 6.工作时间： 8:00—11:30下午13:30—18:00 7.薪资：（综合工资7000---15000） 联系电话:刘经理

招聘职位：车辆调度员 要求 薪资待遇：6000/月；提供住宿 工作时间:8:00-17:00 工作地址：合肥市菜鸟网络合肥经开园（蜀山区高刘街道昌北路） 联系电话：(张总)

危险品车队招车辆调度员，有过集装箱危险品车驾驶员或押运经验，有高中或中专以上学历，思想活跃，善于沟通，工作积极认真，服责任有担当。公司提供住宿，工资待遇优，.

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招聘铁路煤炭发运专员2-3人 岗位职责： 1.负责煤炭铁路发运全流程操作，包括协调铁路运输计划、核对煤炭货物信息、监督装车安全与效率。 2.维护发运现场秩序，确保煤炭装载符合铁路运输规范，避免货物损耗或安全隐患。 3.记录发运数据并整理报表，及时与上下游对接，反馈运输进度与异常情况。 任职要求 年龄25-35 学历：高中及以上学历，具备基础的文字处理与数据记录能力。 资质：持有有效机动车驾驶证，具备一定驾驶经验者优先。 能力：能适应煤炭发运现场工作环境，有责任心、执行力强，具备基础沟通协调能力。性格开朗外向。 其他：无不良从业记录，吃苦耐劳，现场值守。

岗位职责: 1.负责风力发电机组的日常检查与维护作业，保障设备持续稳定运转。 2.按计划实施设备保养，开展周期性巡查及预防性维护措施。 3.快速响应并处理风电机组运行中的各类故障，降低停机时长，保障发电效率。 4.完整记录维护检修数据，评估设备运行状态，并提供优化改进方案。 5.配合团队推进风电场其他相关工作任务的顺利执行。 任职要求： 1.具有风电领域实际工作经验，掌握风力发电机组的构造与运行机制。 2.持有行业认可的相关资质证书，熟知风电设备安全操作规范。 3.具备较强的故障分析与处理能力，能在紧急情况下高效决策并应对。 4.工作态度严谨，能胜任户外工作环境及倒班作业安排。 5.具备良好的协作意识，善于与团队成员沟通配合，共同达成工作目标。

岗位职责： 1.掌握车队车辆状况包括但不限于交通安全状况和车辆技术状况，及时整改车辆检查中发现的问题，交通事故处理及车辆维修等； 2.成本控制包括运输过程中产生的各种费用、以及气耗，氢耗的及相应的核算考核； 3.配合安全管理部门组织司机安全教育及其它方面的安全培训活动；协助安全管理部门对驾驶员违规驾驶车辆等行为做出处理； 4.负责司机管理保持司机招聘管理、控制司机流动性、保证司机出勤率。 7.负责司机培训及日常考核、安全考核、薪酬结算。 负责监督司机的车辆年审、驾驶证，从业资格证换证等工作； 8.涉及车队相关的管理工作，如时效控制，营收目标管理，应急支持等； 任职要求： 1、30-50岁,高中以上学历; 2、从事车辆管理工作三年以上经验; 3、有团队管理经验，具备一定沟通和表达能力； 4、熟悉车辆维修、保养，事故处理及车辆证件年审年检保管； 5、喜欢和司机一起交流，和司机打成一片； 6、具有较强的计划与组织能力、分析判断能力、沟通协调能力、团队管理能力、危机处理能力、创新能力。 7、三年以上仓栏式运输车辆、司机管理工作经验，熟悉煤矿运输业务流程，熟悉甘肃玉门至新疆哈密路线，懂运输成本控制，时刻了解市场行情； 8、熟悉运输操作流程及熟练操作办公软件，懂日常办公设备使用； 9、心理素质要求:性格开朗，善于与人沟通，吃苦耐劳，能承受较强工作压力，工作责任心和团队精神佳； 10、工作地点：甘肃玉门，新疆哈密；

职位描述 1.负责网络货运及无车承运方向的销售工作，主动开发新客户资源并持续维护现有客户关系，确保完成既定销售目标； 2.持续关注行业趋势与竞争格局，收集市场信息，协助公司优化销售策略与业务布局； 3.面向客户提供专业化的物流运营方案及合规税票支持服务，增强客户粘性与市场竞争力； 4.全程跟进订单履约流程，保障货物准时、安全送达，打造高效优质的客户服务体验； 5.主动提升专业知识与综合管理能力，为未来晋升更高层级岗位积累实力与经验。 晋升空间 •我们设有清晰的晋升路径和广阔的成长空间，只要具备能力与担当，即可迈向更高职务：城市负责人→省区负责人→大区负责人； •公司注重内部人才成长，支持员工通过内部竞聘等机制展现个人价值，获得更多发展机会。 职位要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业者优先； 2.具备网络货运领域销售实战经验，拥有一定客户基础与行业资源； 3.热爱销售岗位，目标感强，具有积极进取精神与自主推动力； 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与客户及同事建立稳定协作关系； 5.学习能力强，适应力佳，能快速响应市场变动与企业发展节奏； 6.期望在网络货运销售赛道长期深耕，并愿意投入时间与精力实现职业突破。 加入我们，你将在一个充满机遇与挑战的平台上不断锤炼自我、实现价值跃迁。诚邀你的加入，携手共启新征程！

1.）岗位职责：负责风机故障排查与处理，缺陷消除，技术改造及日常运维工作。 2.）任职要求：需持有低压电工作业证及登高证（高处安装、维护、拆除作业类），无恐高症状，无高血压、心肺系统疾病及幽闭恐惧症等健康限制，能适应项目制工作安排及调度。 发展与晋升： （1）技术能力突出者可快速成长为项目经理，牵头组织团队开展日常作业； （2）每年设有晋级通道，依据事业部测评结果实施薪资调整； （3）支持横向发展（跨部门轮岗）与纵向晋升（部门内多层级进阶），表现优异者可实现越级提拔，公司配套设立汇通大学，专注管理人才梯队建设。 具备条件：大专及以上学历，经验丰富者可适度放宽学历要求

1.负责入库货物清单核对单据，上传单据，及时通知客户提货； 2.负责货物派送及时跟进后续派送情况和单据录入； 3.负责当日运费收款核对，当月公司物流单据整理核对； 4.负责出库货品开具单据； 5.整理物流货单,分类、分区域、分路线归档； 6.其他办公室文档类工作。

1、负责风电项目现场设备的日常巡视、故障排查及维护工作，确保机组安全稳定运行； 2、承担运维过程中各类故障与潜在风险的识别、处置及整改任务，并做好相关数据、资料的整理与归档； 3、严格执行现场作业的安全、质量与进度管理要求，发现安全隐患及时上报并跟踪落实处理措施； 4、配合上级完成现场成本管控，协助推进各项费用的合理使用与优化； 5、完成领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具备数月风机定检实操经验； 2、无恐高症状，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证（缺证者请勿投递）； 3、了解风力发电行业基本原理与运行特点； 4、具备良好的沟通协调能力、学习适应能力及较强的心理抗压能力； 5、动手能力强，能按时高效完成上级布置的各项任务。 薪资：依据部门负责人对专业技能评估结果核定（6500-15000元/月），转正后享受项目利润分红 福利： 入职即购买意外险，报到途中交通费可报销；满3个月后予以报销；考证费用自入职起每满8个月报销一个证件，两年内全部考取证件费用均可报销，月休5天

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岗位职责: 1.负责风电场日常运行与维护管理工作，涵盖风电机组的安装、调试及故障检修等环节。 2.监控并分析风电场运行数据，快速识别并处理设备运行中的各类技术异常。 3.参与设备的技术改造与性能优化，持续提升设备运行效率与系统稳定性。 4.编制并落实风电场安全作业规范，确保各项操作符合安全生产要求。 5.配合团队完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效整合内外部协作资源。 2.热爱风电领域，积极面对工作挑战，具备良好的新技术学习能力与钻研态度。 3.工作细致严谨，追求高质量成果，拥有出色的故障分析与问题应对能力。 4.能够适应风电场工作环境的特点与要求，具备优良的职业操守与责任担当。