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️招聘人数：10人 ️招聘岗位： 运维工程师、叶片维修工程师等 ️工作职责： 定期检查维护风电机组、日常风机故障处理、叶片维修技改 ️招聘要求： ，20-35周岁以内，全日制大专及以上，机电一体化，电气，机械专业优先。 （持有高压、低压、登高三证） ️薪资待遇： 初步薪资5000-6000元，有一定经验薪资8000-12000元。带薪休假++高低温补贴+生活补贴+过节福利+年终奖。 ️工作时间： 白班，工作时间灵活，工作3个月休息10-15天，缴纳六险一金。 ️工作地点： 全国省份范围地级市能服从分配优先。

1.可接受无风场工作经验，有经验最佳 2.中专以上学历，理工科专业 3.没有恐高，色弱等特殊，不能从事高处作业情况 待遇: 入职缴纳六险一金，包住 薪资:5000-9000k，上满三月休15天 地点:全国各地 电话:

（一）岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作； 2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行； 3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失； 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作； 5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。 （二）任职要求 1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状； 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证； 3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先； 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。 （三）福利待遇与职业发展 1.薪资待遇：综合薪资 5000-43800 元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整； 2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培 训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行机组定期检修计划，完成部件更换、参数校准、润滑保养等技术作业 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出设备优化与技改建议 4. 配合开展新机组调试、并网测试及安全验收工作 5.严格遵守电力安全规程和风电现场作业规范，确保人身与设备安全 任职要求： 1.熟悉风力发电系统原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）结构与控制逻辑 2. 具备登高作业证、高压电工证、低压电工证及高处安装维护作业资格 3.能适应长期驻守偏远风电场，具备野外作业经验及较强抗压能力 4. 具备基本电气识图、PLC基础操作及常用工器具使用能力 5. 身体健康，无恐高症，能胜任频繁攀爬塔筒及高空作业

双流直招车辆运营内勤和车辆调度。 周结小时工(20-25元/小时，出勤有保底)。 可长期做，工作地点比较固定，需要有一定相关工作经验，会基本办公软件和tms运输管理系统优先。工作时间：凌晨1点到早上9点，提前完成提前下班，出勤保底8小时。 一：运营内勤工作内容： 主要负责运输车辆的数据录入、统计、核对，辅助现场调度处理现场问题。 1、对接客户接受运单信息，汇总给现场主管； 2、Tms系统订单创建，派车，轨迹跟踪等 3、协助现场主管跟进车辆到库离库送达，现场异常处理 4、统计日常运营数据（各运营时间节点数据，发运车辆数据，车辆安全、清洁数据等） 5、月度费用核对、承运商考核数据收集等 二、现场调度管理员： 主要负责统筹管理所有运输车辆，完成车辆排班、运输调整、装卸跟进，保证货物准时运输，规范现场作业秩序，管控运输风险。 1、每日车辆调度安排； 2、车辆到仓、装货、离库、送达跟进 3、现场车辆秩序维护、异常处理 4、现场车辆预冷以及装货温度检查。 5、车辆清洁检查、消杀记录检查、车辆出车安全检查等 6、司机现场会议召开，操作流程培训，安全培训等 7、汇总整理当日简报给项目主管 8、月度承运商考核评分

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作 2. 执行机组定期检修计划，完成润滑、紧固、校准、部件更换等技术作业 3.记录并分析运行数据与故障信息，编写运维报告，提出优化建议 4.配合开展新机组调试、技改项目及安全验收工作 5. 严格遵守电力安全规程和风电现场作业规范，确保人身与设备安全 任职要求： 1.熟悉风力发电系统原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）结构与控制逻辑 2.具备登高作业证、低压电工证及高处作业操作资格，持证上岗 3. 能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境，具备较强抗压能力 4. 责任心强，具备良好的安全意识、沟通能力和团队协作精神 5.接受应届毕业生，有风电运维实习或相关电力设备维护经验者优先

兼职，边上班边兼职，在家兼职都可以。 工作时间:1小时 工作内容：写产品文章，回复评论消息 薪资待遇：月入1000左右

有工作经验优先考虑

1、大专及以上学历，电气、新能源、机械类相关专业毕业，具备1年或以上风电行业工作经验，熟悉现场常规作业的操作规范（中专学历者需具备2年及以上相关经验）； 2、能够识读电气原理图、液压系统图及机械装配图纸，理解图中回路结构与各元器件的功能作用； 3、熟练掌握常用工具的标准化操作（如万用表、对中仪、液压扳手、扭力扳手等现场基础设备），能独立完成运维基本任务（包括定期检查、对中校准、日常巡检、技术升级等工作），熟知项目现场各类安全风险点，具备较强的安全意识和防护能力； 4、具备设备开箱验收、安装指导的基本技能，以及良好的沟通与协作能力； 5、熟悉现场管理制度（如班前会、班后会、安全自查等规定）及业务流程（故障上报、费用报销、运行数据整理与反馈等），能运用相关软件进行初步的故障诊断与处理。 三、特种作业证件要求：须持有高压电工证、低压电工证、高处作业证。 节假日福利、生日津贴、年终奖金、交通费用报销

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自贡市荣县招电焊、工地小工/杂工做光伏了

广东省揭阳市招电焊、工地小工/杂工做光伏了

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1、工作内容：给合作厂商发货，只负责开车，不用上下货，城市与城市之间的配送，仓库对仓库点对点 2、工作时间：全勤28天，每日开车时间不超过8小时（长白班） 3、工资待遇：按趟算，每7天发放工资。。 4、路线：周边城市，四川省内，最远云贵渝环线. 招聘要求： 1.年龄21-57周岁，持有C1及以上驾驶证，无违法犯罪记录。 2.能吃苦耐劳，认真负责，长期稳定 3.无重大交通事故及危险驾驶记录无吸毒史. 4.听从公司调度安排，请假需提前报备. 原标题：《自贡荣县招C照货运司机》

招聘技能操作岗人员10名。要求大专及以上学历，环境工程、给排水、化工、能源动力等相关专业。要求工作责任心强，有团队协作意识，性格沉稳，积极向上。要求服从倒班作业要求。要求身体健康，无职业病或职业禁忌，体检合格。岗位职责包括严格按照操作规程、工艺参数完成设备操作与生产作业，确保生产连续稳定。负责当班生产设备的日常巡检、清洁、保养及简单故障上报，保障设备正常运行。实时监控生产过程，做好生产数据记录，发现异常及时处置并汇报。遵守现场安全、环保及职业健康规定，正确佩戴劳动防护用品。负责岗位区域卫生清理，保持作业现场整洁有序，符合6S管理要求。严格执行交接班制度，清晰交接生产、设备、安全等情况。服从班组长调度安排，完成临时交办的各项生产辅助工作。公司坚持市场化薪酬体系，结合行业特点，为员工提供富有竞争力的薪酬待遇。报名截止时间为2026年12月31日。采用网上报名方式，应聘者需将简历发送至公司招聘邮箱，邮件标题需按照“姓名+应聘岗位”的样式填写。

招聘博士后研究人员，年龄要求在35周岁以下，特别优秀或紧缺的人才可适当放宽年龄条件。应聘者需具有博士学位或持有博士论文答辩决议书，品学兼优。研究方向及潜力需符合公司发展需求，要求创新能力强，并具有申报中国博士后科学基金的潜力。薪资福利方面，提供有竞争力的薪酬待遇，对高层次人才可实行协议薪酬。战略级、领军级、拔尖级高层次人才分别可获得最高150万元、100万元、50万元的生活补助。同时可获得探索性质研究经费支持，战略级、领军级、拔尖级高层次人才每年最高可获得1000万元、500万元、300万元。学术交流产生的据实报销。理工类战略级、领军级高层次人才可直接认定为正高级工程师，拔尖级高层次人才可直接认定为高级工程师。理工类博士后进站可认定为工程师，出站考核结果为“优秀”且入职公司系统的，可认定为高级工程师。引进类型为刚性引进类。组织人才承担公司重大项目攻关，同时承担的科技项目数量不受限制。长期稳定支持人才组建专职科研团队，赋予人才技术路线选择权、人员调度权、资源调配权、考核分配权。支持人才参加国内外高水平学术会议。

招聘寄递揽投部经理。薪资为15000元以上每月。岗位职责包括：负责落实制度、规定和措施，制定揽投部年度工作计划并组织实施。负责揽投部道段管理、班务安排和生产任务调度等日常生产作业管理工作。负责市场调查工作，组织开展客户需求、建设及意见的收集和新业务宣传工作。负责监控客户服务质量，分析存在的问题并监督改进。储备条件包括：具备2年及以上同行业或储备岗位相关专业工作经验。具有大学专科及以上学历，所学专业应符合储备岗位及相关业务需要。同等条件下，经营或营销业绩较好、有5人及以上团队管理经验且能够提供相关佐证材料的，予以优先考虑。

招聘战略级人才。要求为国家级科技人才荣誉、奖励获得者，国家级科技项目负责人，国际知名企业首席科学家、首席技术官，世界权威大学排名前200名高校教授等相当水平的专业人才。在数字电网等关键核心技术领域，有较强前瞻性判断力、跨科学理解能力、大项目组织领导能力。薪资福利方面，提供有竞争力的薪酬待遇，对高层次人才可实行协议薪酬。给予战略级、领军级、拔尖级高层次人才最高150万元、100万元、50万元生活补助。还可以获得探索性质研究经费支持，战略级、领军级、拔尖级高层次人才每年最高1000万元、500万元、300万元。学术交流产生的交通、住宿等据实报销。理工类战略级、领军级高层次人才可直接认定为正高级工程师，拔尖级高层次人才可直接认定为高级工程师。理工类博士后进站可认定为工程师，出站考核结果为“优秀”且入职公司系统的，可认定为高级工程师。引进类型为柔性引进类，包括战略一类人才（两院院士等顶尖科技人才）、战略二类人才（院士有效候选人等高端人才）、战略三类人才（国家部委人才计划专家或达到战略级专家水平的外部人才）。组织人才承担公司重大项目攻关，同时承担的科技项目数量不受限制。长期稳定支持人才组建专职科研团队，赋予人才技术路线选择权、人员调度权、资源调配权、考核分配权。支持人才参加国内外高水平学术会议。

大量招聘：车辆调度接单员数名，男女不限地址：高码头前范庄店濮阳宏达检测站店电话：

室内协助日结150-240元每天 【工作内容】 室内协助日结150-240每天 包午饭，轻松，空闲时间多，时间自由灵活，9点到18点任意时间到。 工作内容：到公司协助工作人员进行相关工作。 要求年龄：18-50周岁，男女不限。 上班时间：5-8小时左右， 周一到周日 . 【招聘要求】:18-50周岁，男女不限 【工作时间】:9-15点 【工作地址】金牛/郫都 【工资待遇】150-240元每天，时间越长工资越高 【工资结算】日结，现场发工资 大量日结兼职可以私信了解，一天可以做多个兼职工资可以达到300-500左右

身体健康，无传染疾病，能适应站立工作 文化程度要求初中以上，接受无经验小白、不会的话有人教 工作期间要遵守公司规章制度，服从安排， 工作内容 负责领导安排的临时任务，确保活动顺利进行，工作为日结。可以月结提供吃住 可以长期，也可以短期

1:测试我们的抖音小游戏广告视频标签/参数等是否正常 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验都可，时间自由 5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!

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1、负责对接现场，对接仓库管理员，安排车辆靠台 2、统计车辆每天的发货情况，会办公软件 3、脑子灵活，会沟通，语言组织能力强 4、下午1点上班，要熬夜，每周休一天

岗位职责： 1. 参与风力发电机组的现场装配与安装工作； 2. 承担风电机组各部件静态及动态功能检测任务； 3. 负责风电机组并网后的运行状态监控； 4. 处理风电机组运行中的故障问题，排除设备缺陷，实施技术改造； 5. 执行风电机组磨损部件及达到使用年限的常规部件更换； 6. 配合完成大型部件的更换作业； 岗位要求： 1. 具备一年以上风电运维相关工作经验； 2. 学历要求：大专及以上； 3. 专业范围：风电、机械、电子、电气、机电一体化、新能源、汽车检测与维修技术、电气工程、动力工程、供用电技术、电力系统、智能制造等相关专业

岗位职责： 1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护计划，包括润滑、紧固、参数校准及性能测试 3. 参与风电机组技改、升级及大部件更换等现场技术支持 4. 记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议 5. 严格遵守安全规程，落实高处作业、电气作业等专项安全措施 任职要求： 1. 学历不限，电力系统、自动化、机械、能源动力等相关专业优先 2. 具备风电运维或新能源设备相关工作经验者优先 3. 熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构原理及控制系统 4. 持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 5. 身体健康，适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业

叶片外部吊篮巡检，拍照

工作内容： 线上和用户沟通陪伴，倾听情绪、舒缓压力，纯陪伴服务，不涉及医疗相关工作。 任职要求： 会正常沟通，脾气耐心，有独立安静的空间和稳定网络即可。 工作时间： 自由安排，白天/夜间均可接单，兼顾生活与收入。 薪资福利： 提成结算，收入多劳多得；全程免费培训。 工作地点： 全国均可，居家远程办公。

风电叶片维护，专业人员，要高空作业证