工作内容：负责用电脑标记是或否，简单易上手，不对客，文员性质 工作时间：长白，培训两天，有培训补助 岗位要求：全日制大专毕业及以上学历，学信网可查，人员稳定。 岗位待遇：五险一金，双休轮休，无加班无销售性质，提供住宿，提供餐补和餐厅；提供免费专升本学历提成，入职满三个月可晋升

办公室坐班，负责录入信息及电话记录工单，及时跟进并登记客户反馈事项，属于行政文员类工作。 工作时间：9:00-18:00，每天八小时 薪资待遇：新员工有保底薪资，不低于3000元，熟练稳定后可按所跟进订单享受提成，无销售任务，综合收入4000-6000元 公司依法缴纳五险一金，设有全勤奖励、餐费补贴、节日福利、生日福利、工龄工资，福利齐全，应有尽有！！！

工作内容： 1、负责日常文书事务，包括文件整理及资料归档； 2、配合财务工作，参与凭证录入与基础账务操作； 3、协助开展公司内外部的联络与协调事宜。 岗位要求： 1、具备较强的条理性和沟通技巧； 2、能自主推进工作，工作态度认真负责； 3、熟练操作常用办公软件，文档处理熟练高效。

工作内容：负责用电脑标记是或否，简单易上手，不对客，文员性质工作时间：长白，培训两天，有培训补助岗位要求：全日制大专毕业及以上学历，学信网可查，人员稳定。岗位待遇：五险一金，双休轮休，无加班无销售性质，提供住宿，提供餐补和餐厅；提供免费专升本学历提成，入职满三个月可晋升

主要负责完成车间下达的各项生产任务

车间统计 1、负责查询车间及关联部门的生产订单信息； 2、负责录入并统计车间人员、物料使用及工时数据； 3、每月末完成产量、成本、损耗等数据分析报表； 4、每月末编制各类财务相关统计报表。

工作内容： 负责使用电脑进行是或否的标注操作，流程简单，易于掌握，非对外服务类岗位，属于文职类工作 工作时间： 正常白班，入职后安排两天培训，期间享有培训补贴 岗位要求： 需具备全日制大专及以上学历，学信网可查，稳定性强，能长期在岗 岗位待遇： 缴纳五险一金，实行双休与轮休制度，无加班、非销售岗位，提供住宿及餐补和员工餐厅； 支持免费专升本学历提升，入职满三个月可申请晋升机会

岗位内容： 1.日常负责账号运营，及时回复私信，工作内容由公司统一安排 2.接受零基础人员，无需经验，入职后有人带教，操作简单易上手，无需电话沟通，无销售性质 3.每月休息6天，采用大小周制度，依法缴纳五险，工作不加班，按时下班 4.公司发展稳定，工资准时发放，办公环境轻松自在

处理公司日常对接工作，需要对接客户要求，接受偶尔出差见客户送样品

岗位内容： 以未来人身份，加入万声集团管理储备岗，通过1-3年系统培养，成长为公司未来的中坚管理力量。 招聘要求： 2026届本科及以上学历，专业不限，需具备英语四级水平。 培养方式： ①倡导“开放学习，共同成长”的理念； ②实施导师一对一定制化指导； ③通过轮岗实践明确发展方向； ④参与管理层专项培训课程； 晋升渠道：基层管理-业务主管-业务经理-职场负责人 工作时间：轮岗及定岗后依据实际工作需要安排 薪酬待遇：按个人能力与考核结果定岗定薪，实习期薪资4K—6K 福利待遇：五险一金，节假日发放实物福利，提供住宿、餐补等 面试要求：支持远程云面试、现场面试等多种形式

德州市奥特莱体育小招二保焊/气焊、要求，焊出来成型好看，二把刀不要。混子勿扰。电话工资是400一天。管吃管住会喷漆的。

招聘集装箱驾驶员（长期工作，）要求： 1、持有A2驾驶证；上岗证； 2、年龄60岁以下，有半挂驾驶经验者优先。 3、无不良驾驶记录；无重大交通事故记录；安全驾驶意识强； 4、身体健康；吃苦耐劳人品端正，责任心强； 5、有码头驾驶经验的优先 6、主要路线：潍坊周边-日照港，黄岛港专线 工资发放及时，不拖欠

激光操作工 薪资福利:社保+节日福利

铆工 薪资福利:五险＋年终奖+工资及时

短期工 薪资福利:五险、提供宿舍、餐补

负责招聘销售岗岗前培训 工作时间可议工作地点可议工作薪资可议

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 3.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 4.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

泽华生鲜配送招聘业务员 男女不限 年龄 18-45岁 学历不限 招聘生鲜送货司机3名送货司机凌晨4点到下午4点市里送货， 招聘电脑打字文员 联系方式:张经理 通辽市运达市场泽华商贸有限公司

有业务经验丰富的优选

东平招聘两名A证或B证司机 招聘两名C证高栏和厢货司机 都不用装卸 直招没任何 另外要2名内勤文员，学生点就行，不用电脑 ☎（）

招募主玩游戏:三角洲，崩铁，无谓契约，绝区零，鸣潮，燕云，原神，等以上的pc端或手游端都可。 1；招募要求；熟悉游戏机制。 2；负责游戏代练服务，确保游戏进度 3；遵守公司规则 4；表现优秀者给予额外奖 5；保持与客户的良好沟通，提高工作质量 6；根据客户需求，提供个性化方案 7；对工作认真负责，有耐心

行政管理部业务伙伴 岗位职责： 一、行政流程制度 1.推进集团各项行政运营标准与流程规范在区域内的贯彻执行，推动标准化落地与能力赋能 2.以业务伙伴身份深入区域一线，理解业务发展需求，对内协同COE\SCC，对外联动区域内各相关部门 二、职场战略与规划 1.参与公司区域职场策略制定，支持业务扩展与优化需要（如选址分析、搬迁安排、空间布局设计） 2.评估职场行政支出与能源消耗情况，提出整合优化方案，推动办公环境创新与体验提升 三、行政日常运营与管理 1.资源管理：掌握区域职场资源状况（包括空间结构、物理条件、工位使用率、设备运行效率等），提升空间利用效能 2.响应区域日常行政服务请求，结合客户需求，协同COE（提供方案）、SSC（实施执行）制定可操作的解决措施 3.统筹处理区域职场设施故障维修及突发事件应对（如停电、渗水等），建立应急响应预案 4.确保各区域办公场所符合所在地健康、安全、环保相关法规要求 四、客户关系管理 1.建立区域客户服务满意度SLA机制，关注服务指标达成，包括工单响应时效、问题闭环率等 2.汇总并分析区域客户及员工意见，持续优化行政服务质量与职场体验 3.协助开展区域职场活动、项目执行及来访接待工作 五、跨区域协作与沟通 1.对各区域行政专员/对接人进行有效指导与能力支持 2.与各协作部门及业务团队保持高效联动，提升区域行政服务整体效率 3.与总部及上级单位建立顺畅、透明的沟通渠道和汇报机制 岗位要求： 1.33周岁及以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先 2.英语CET4 3.3年以上工作经验，其中至少2年从事综合性行政工作（熟悉办公室管理、运维保障、空间规划等内容）；具备多地点或跨区域职场管理经验者优先（加分项） 4.熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析能力 5.具备较强抗压能力，拥有良好的沟通协调与问题处理技巧 6.责任心强，反应敏捷，抗压性好，注重细节并具备良好服务意识 薪资：5-7K

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山东潍坊招募兼职或全职人员，底薪超过6000元，针对刷卡消费5万以上的客户。

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综合薪资5-7k，薪资可面议，周末双休法休，五险一金 岗位职责：一、行政流程制度 1.推进并落实集团各项行政运营标准与流程规范，在区域内实现有效赋能与执行落地 2.以业务协作者身份深入区域一线，理解业务运作、识别实际需求，对内协同COE\SCC、对外联动区域各部门 二、职场战略与规划 1.参与制定区域职场发展策略，配合业务拓展与优化需要（如选址分析、搬迁安排、空间布局设计） 2.评估职场运行成本及能源消耗情况，提供降本增效与资源整合建议，推动办公环境创新与体验提升 三、行政日常运营与管理 1.资源统筹：掌握区域各职场资源配置状况（包括空间结构、物理条件、工位使用率、设备使用效率等），提高空间利用效能 2.响应区域各类日常行政服务诉求，结合客户实际需求，联合COE（方案输出）、SSC（执行实施）协作提供可行解决方案 3.统筹处理区域职场设施故障维修及突发事件应对（如停电、渗水等），建立应急响应预案 4.确保各区域办公场所符合所在地健康、安全、环保相关法规要求 四、客户关系管理 1.建立区域客户服务满意度SLA机制，关注服务指标达成，包括工单响应时效、问题闭环率等 2.汇总并分析来自区域员工或客户的反馈意见，持续优化行政服务质量与职场体验 3.协助开展区域职场活动、专项项目及来访接待工作 五、跨区域协作与沟通 1.对分布于不同区域的行政人员/对接人进行支持与指导，提升其专业能力 2.与各职能部门及业务团队密切配合，增强区域行政服务整体运作效率 3.与总部及相关管理层保持顺畅沟通，构建清晰高效的汇报与信息传递机制 岗位要求：1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2.英语CET4 3.3年以上工作经验，其中至少2年从事综合性行政工作（熟悉办公室管理、运维支持、空间规划等内容）；具备多地点或跨区域职场管理经验者优先（加分项） 4.熟练操作常用办公软件，具有一定数据整理与分析能力； 5.具备较强抗压能力，拥有良好的沟通技巧与问题处理能力； 6.责任心强，反应敏捷，抗压性好，注重细节并具备良好服务意识

【工作内容】 纯文职类打字岗位，主要负责在线处理用户咨询及工单事务，属于后台支持工作，无需接听电话，无销售任务。 工作简单易上手 【薪资待遇】 试用期平均收入3500-4000+，转正后平均4000-6000+，收入不设上限，按劳分配，多劳多得 【工作时间】 每天8小时工作制，周末双休，无需加班 【公司福利】 提供住宿安排，依法缴纳五险一金，享有各类奖金、奖品及实物奖励（如手机、笔记本电脑、冰箱等），定期组织团建与旅游活动，法定节假日享受三倍薪资。入职满3个月可参与组长岗位竞聘，晋升通道清晰透明，表现优异者有机会获得外派学习与深造机会！

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薪资福利:五险一金、免费体检、餐补、工龄奖、全勤奖、高温补贴、学历补贴、带薪年假、结婚礼金、关怀慰问金、节假日福利 工作地址:昌邑市下营经济开发区新区东一路4号