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全国招聘风电运维人员 岗位‬职责：风电运维，技改，维修 任职‬要求： 登高证要求五证：安全C3证、吊篮证，高空作业证、高低压电工证、红十字的救援证。 [烟花]薪资:薪资不低于10k(面试定薪范围10-13k，偏远地区。 福利：包吃包住 工作地：山西 没证的也可以联系我 帮办证 必须要懂电 有意者联系 电话️赵先生

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一、人员需求： 天津 河北 山西区域 通常遵循就近分配原则 具体以项目安排为准 要求具备调剂服从性 24年 25年应届毕业生本科 学历者可放宽条件 无经验亦可接受 有相关工作经验者需大专及以上学历 且具备半年以上从业经历 1、大专及以上学历 电气类 新能源类 机械类相关专业优先录用 2、持有特种作业操作证 包括高压电工证 低压电工证 高处作业证者优先 二、福利待遇： 每月休息7天 薪资水平具有竞争力 入职即安排住宿 缴纳六险一金 回家往返 体检费用全额报销 享节假日福利 法定节假日按三倍工资标准执行 提供清晰晋升路径 定期开展专业技术培训 成长机制公开透明 三、工作内容： 1、负责风力发电机组的日常巡检 维护保养 故障检修 运行管理及现场技术支持 确保设备安全稳定运行 2、承担机组各类故障处理 巡视检查 协助大部件更换 改造支持 定期检验维护 技术优化及其他现场服务任务 3、参与风机设备的现场安装监督 调试作业 试运行工作 并完成安全隐患排查与整改 同步做好信息记录与资料整理 4、严格执行现场负责人下达的工作指令 主动推进任务落实 并按时反馈工作进展情况 5、积极参与风电场及公司组织的各项培训活动 提升专业能力与综合素养

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小店京东招聘白班人员20人，班次时间为8:30至20:30，薪资日结160元每天，另有日结170元岗位，7:30在京东门口集合，要求不穿短裤拖鞋，有意者可报名。

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阳泉盂县招聘六名小工，负责搬砖和泥。薪资每十天结算一次。工作期间可住在工地。要求踏实可靠、能干的人员，有意者可报名。

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山西盂县招聘换瓦工人4名，要求持有高空作业证，每天工作9小时，薪资400元，要求踏实能干，提供食宿，完工后结清工资。

调度员薪资福利:工资1000-5000不等。多劳多得。按时发放工资。上班有人教，有人带招工人数:多名同步，时间自由，每天六个小时，不耽误你接送孩子工作地址:1.陵县和谐庄园北门西2.陵县新市街3.陵县开发区一中附近

招聘：车辆调度员（公休+社保+一对一培训）薪资：3500-6000元/月工作时间8小时制，离家近，工作非常稳定，一对一带教。社保、奖金、绩效、公休、法定休假、年假、话补、差补、各项福利多多，不定期团建，另公司提供外部免费学习培训机会，为员工个人成长、升级迭代提供更完整支持和专项资金补助。发运/物流（3000元-6000元）（需要2人_3人）岗位：车辆调度岗位职责：1. 负责外部车辆调度工作2. 电话远程了解、跟进、沟通装上车前的所有事宜，确保货物顺利上车及特殊异常处理。3. 配合销售、采购保证上车货物的相关标识包装等等的确认事项。任职要求：1. 细心、稳重，做事不马虎2. 有物流、车辆调度经验优先3. 能接受细致繁琐工作，稳定性第一我们能提供：1. 工作内容固定，流程成熟，不乱2. 节奏正常，不盲目加班3. 团队小而精，好沟通、好相处4. 长期稳定，适合踏实做事的人5.不定期的外出学习丰富自我成长自己6.奖金福利多多​​联系人:郑经理薪资待遇1.新人入职按实习期固定薪资发放（实习期1个月，专人一对一帮扶，一月必出师，最晚不得超3个月）2.通过岗位考核后即可转正享受正式员工待遇，底薪+提成+奖金+津贴+社保+补助+公休3.工作时间：周一到周六4.上午8.00-12.00下午14.00-18.005.节假日休假+不定期奖励假期

物流调度不限薪资福利:4000-8000元招工人数:1人工作地址:临沂市兰山区中外环与大山路交汇北行50米路东祥涛服务站

调度员1，熟悉电脑办公，熟练操作office；2，具备良好的沟通表达能力，善于沟通总结、发现问题，较强的责任心，拥有敬业和团队合作精神3，对两广地区路线比较熟悉，对往返货源有一定的了解。1，负责自有车辆及司机（液体及包装货物）调度；2，协助车队长规划及线路成本测算；3，配合车队长管理驾驶员团队；4，对接客户处理装卸货及在途异常情况；5，适应加班、耐高压、了解车辆荷载及相关安全规范要求.薪资福利:月薪：5500-6500元/月。招工人数:1人工作地址:广西钦州港

【招聘岗位】云物流调度员4名【岗位要求】员工，20-40岁；7.5小时工作制，月休4天；无经验可，统一培训；适合接送孩子，只招长期，短期勿扰【工作内容】物流信息对接、调度配载、线上系统操作【薪资待遇】底薪+提成，面议【工作地址】饶阳县西关街口【联系电话】同微-------------------------

招聘：管理层人员薪资：3500-6000公司：山西益林农业开发股份有限公司招聘人数：1人、学历：硕士公司福利：节日福利,全勤奖,五险一金职位描述：职位要求：统筹企业各部门业务推进；制度建设；经营目标落地；协调内外部资源，统筹团队管理。工作地址：盂县裕粮人直营店或厂区

用工单位：阳泉中博口腔工作内容：摆台宣教科普口腔知识，引流拓展客户工作时间：上午4小时，下午4小时，时间可以自由安排工作地点：阳泉市所有区域，以及盂县平定，就近都可以安排工资：兼职一天8小时80块钱，全职底薪3000，加补助，加提成，综合3500-7500，每月20号发工资岗位：司机连人带车，七坐车优先要求：男女不限，C照即可区域：阳泉，平定，盂县，寿阳，昔阳，个乡镇待遇：2800-5000，油钱和提成另算，上不封顶联系人：刘先生，

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【招聘岗位】办公室坐班·早9晚5 【岗位要求】18-50岁，男女不限 【薪资待遇】当天给100-150/天＋管午饭 【联系方式】同微 【工作地址】世纪城 【公司名称】瞬息科技

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岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、大部件更换及技术改造工作 3.记录并分析运行数据，提出优化建议，提升设备可利用率 4. 配合完成新机组调试、并网验收及技术文档归档 5. 严格遵守安全规程，落实高处作业、电气作业等专项安全措施 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业背景 2. 熟悉主流风机结构原理及控制系统 3.具备登高证、低压电工证，接受高空及野外作业环境 4.责任心强，具备良好的应急处理与团队协作能力 5. 能适应风电场倒班及阶段性驻场工作安排

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职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

【岗位职责】 1. 根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作。 2. 负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行。 3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作。 4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案。 5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 注：服从区域调派，不接受指定地点面试。 【岗位要求】 1. 20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先。 2. 一年及以上风电行业相关工作经验。 3. 必须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证（国网可查）。 4. 身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 【薪资待遇】 1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元。 2. 休假：60天休8天，不休可累计。 3. 员工福利： 3.1 六险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应结婚礼金。 3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5 传统节假日福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6 父母敬孝卡：符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上。 3.7 高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8 夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，以实物发放形式。 3.9 项目奖金：视项目执行情况而定，非固定收入。