招聘调度人员1名，年龄要求25至36岁优先。工作内容为负责APP找车、报价及比价。薪资为3200元以上。工作地址位于封丘县工业二路发展路交叉口河南昆仑冷链科技有限公司。

招聘云物流调度员和物流调度专员。要求年龄在18至40岁之间，性格开朗，思维敏捷，沟通能力强。月薪范围在3000至15000元。

河南科畅企业管理有限公司冷链物流调度员1人，6000/月要求有调度工作经验，冷链调度优先客服文员2人，3500/月，有物流客服经验优先，财务相关专业以上岗位9:00-12:0014:00-18:00单休+法定+社保+节假日福利货车司机2人，8000-8500/月，要求B2工作地址：红旗区小店镇新东大道166号新乡大学科技园联系电话：

安阳地区周边，风电运维、检修

男女不限 学了不限 年龄23-51

南阳中心市场招打杂工一名，月工资3000元早4点半到12点，管吃不管住，

每天工作八个小时 月休四天 每周可以预支生活费 提供吃住 招聘要求：18-45岁 身体健康无传染性疾病

物流公司直招（7.7米货车司机1名+调度员1名）司机岗位要求：·车型：7.7，9.6米厢式··驾龄：三年以上，能独立驾驶（单驾）·能适应夜路长途，身体素质好·熟悉物流操作流程，责任心强，细心稳重调度员岗位要求：·负责车辆调度、线路安排及在途跟踪·协调司机与客户，处理突发状况·做事有条理薪资待遇：面议（根据能力定薪，待遇从优）工作地址：南阳市信臣路与北京路交叉口向西200米联系电话：

18-50岁男女不限。包吃，日结可以长期日结也可以。工作简单易学。

1点半收2人

新乡市原阳县招空调安装/维修(冷库制冷工)

河南飞翔物流有限公司招聘：2、装卸工1名3000-3500电话：

有闲置的木工吗，天工，

河南新乡原阳县招木工，天工

有没有干天工的木工打隔断活在原阳。

招聘物流调度人员2名。综合工资3000-10000元以上。

【调度员】铁路公司招聘通知（请提前报简历）一、招聘条件2.年龄40周岁以下；3.具有大学专科及以上学历；4.专业：土木、建筑、桥梁、装修设计等工程类专业，或电力、电气、信号等工程相关专业；5.有铁路工程施工管理2年以上经验可不受专业限制，能适应夜班工作；6.具有铁路单位相似岗位经历者优先。7.拥护党的领导，遵纪守法，廉洁奉公，敬业爱岗，具有良好的品行；8.日常工作表现良好；9.具有一定组织协调能力；10.具备正常履行职责的身体条件。二、工作时间：做一休二（轮班制）三、工作地点：徐家汇四、薪资待遇:（1）岗位定职独立顶岗后月均6000-8000元左右（试用期间按国家规定支付），具体薪酬与工作岗位、工作绩效及表现情况挂钩。（2）按规定缴纳上海社会保险+公积金，依法享受假期、劳动保护和相关福利铁路待遇。（3）不提供住宿，工作期间提供工作餐。。

现场主管工作地址:县云岭6K-7K懂货物装卸、装车调度;能够管理搬运，有物流现场经验

负责公司车辆维修，保养，对接司机和工厂沟通，前期有人带，工作简单，必须有驾驶证 年龄22-40 服从管理，有一定的抗压能力 有过销售经验优先 工作时间：早9晚5 单休 薪资：绩效工资6000-8000

1.合理安排进、出库车辆的有序停靠; 2.负责把好货物质量关; 3.负责申报工作、与客户、冷藏工的结算工作; 4.严格按照生产流程规范操作，进行现场管理及时指导并解决生产中出现的问题; 5.协助部门负责人做好员工的思想、职业道德教育业务技能培训。 6.根据生产需求统筹合理安排冷藏工、叉车工、电梯工、库管员的相关工作。 7.及时解决商户反映的问题，为商户提供满意的服务; 8.巡查库内的安全卫生、货物堆码、冰霜清除等情况，发现问题及时处理; 9.负责生产现场安全及秩序，发现问题及时向领导汇报并积极协调处理; 10.负责管理日常工作和生产设备的安全，定期安排又车工、电梯工、库管员检查各自生产设备。 11.加强防火、防盗的安全管理。

工作地点：万庄府前路每日工作2‑5小时，上班时间灵活自由薪资：时薪28元+业绩提成奖金，综合月薪4000‑8000元25‑35岁，做事认真，善于沟通。联系电话：

明天招日结工，18-45岁，18元每小时，每天13小时左右，地址：平原新区，能干的联系

西三环外国语学校需要，工人一名.活儿轻松，工资3500。月休6天。电话。随时上班。现在联系。年龄56以下。干净麻利。

招聘长期工、短期工、暑假工及兼职人员。工作地址位于联华城市广场三楼。

封丘极兔速递招聘仓库分拣10名半天全天都可以上午7.30—11点左右下午2.00—8.30:4:00—8.30要求：干活麻利招长期工，短期勿扰工资面议:工作地点：电商园联系电话：薪资待遇+福利+工龄+全勤奖

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按要求及时提交相关数据与信息； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，在保障服务质量的前提下实现各项业务目标； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以实现降本增效； 7. 跟踪研判商用车市场动态与趋势，适时调整并完善经营管理策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的协同发展； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场反馈与发展态势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门负责人岗位经验，具备一定管理能力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的组织协调、沟通表达及突发事件应对能力； 5. 品行端正，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。

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