现场调度 薪资福利:待遇可面议 招工人数:3名 新项目启动，可来电，可来店，非诚勿扰

负责运营区内的车辆调度及换电工作。

网约车调度员 工作地址:T1航站楼 网约车秩序管理业务，T1航站楼所有进出场网约车的秩序管理及，网约车入口、上站核查、连廊问询引导等

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1、电话对接货主与司机，完成承运调度 2、室内办公，不外出 3、合伙人模式，提成高 4、努力干，月入万元以上

调拨专员 工作地址:河南省郑州市航空港区燕行路与仓储五街交叉口西南角（普洛斯（郑州）空港东物流园） 两班倒，月休4天 底薪+绩效+食宿补贴，综合薪资4800-5500 开站叉，调拨库内商品，货物上架

经开区普洛斯物流园壹储供应链公司招聘冷链员，上班时间8点半-12点，下午1点半-5点半，7个半小时，有社保，月休4天，有意向，可电话详聊，王女士，非中介。

诚聘 因业务发展现诚聘 1：办公室文员3名，沟通能力强，有物流工作经验优先。 2：车辆调度员5-8名。熟悉软件，沟通能力强，有相关经验优先。 3：仓库主管2名，有仓库管理经验优先。 工作地点：郑州市郭店镇紫金山南路一米滴答物流院内 联系电话： 有资源朋友多多介绍

郑州德邦总部招聘 职位:调度 工作内容:大车司机在倒车时帮他看着不要碰到东西即可 休息:每月可调休4天 地址:丰树(郑州)产业园 年龄要求:18岁-55周岁 薪资待遇:，包住不包吃 联系电话:王总

诚聘 东方大运物流园招聘 招聘内勤文员一名，要求细心。有抗压能力。男女不限。 招聘居家客服多名，要求有耐心，稳当一点的。 招聘调度员一名。要求品行端正。有抗压能力。男女不限。 招聘装卸工数名。要求有从事物流经验这优先。年龄55周岁以内。 工作地点东方大运物流园 联系电话 非诚勿扰

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诚 聘： 库工1名，45岁以下，熟悉冷库作业优先 细心认真，灵活负责。待遇:面议 电话：

诚 聘： 库工1名，45岁以下，熟悉市场物流车位置，熟悉冷库作业优先，会骑三轮车 细心认真，灵活负责。待遇:面议 电话：

【招聘启事】 因业务发展需要，现诚聘以下岗位： 装卸工一名，年龄45岁以下，协助货物装卸，骑三轮在物流港周围送货及相关工作。 内勤 一名，25-40岁，熟悉办公软件 【任职要求】 · 身体健康，吃苦耐劳； · 熟悉零担运输及市内配送流程； · 居住于中原水产物流港附近者优先考虑。 【薪资待遇】 · 底薪+绩效+，多劳多得； · 公司提供免费午餐，福利暖心； · 工作氛围融洽，发展稳定。 欢迎有意者联系咨询，期待您的加入！ 联系电话：

管城区东大街找夜班信号工，有去的给我联系

调度员 手脚麻利，能熟练操作智能手机，有团队意识，服从工作安排 薪资福利:面议

好消息!招聘通知 广州智电运供应链管理有限公司！ 购买徐工400度超轻版电动汽车！ 南沙港现招聘20名A2专线司机！ 服从公司管理制度，底薪加提成！ 招聘车队长1名，有管理经验优先！ 调度1名，有多年工作经验者优先！ 客服操作多名，有工作经验者优先！ 有意者请联系杨先生

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【招聘】招聘车辆调度，实习期无责底薪，转正后底薪+提成上不封顶，，周日带薪单休。（联系电话：有意者电聊，同）要求：女，20周～45周岁，有经验者优先，无学历要求，工作简单易学。上班时间8:30-12:00下午1：30-5:00，免费工作餐。工作地址：汽车站北行二百米，旧元赵路至107北行10米宏远乘龙汽贸院内

西宁某电力公司 招聘岗位：现招调度控制人员两名 招聘要求：男女不限，28岁以内，要求学历本科且计算机、财会等相关专业，要求大专及以上学历，专业计算机、电气自动化相关专业优先， 薪资待遇：实习工资6000左右+(五险两金、餐补、通勤补助、节日加班、取暖费、公休、年休)，转正后工资待遇8000-12000左右，取暖费1500/月，补贴6个月， 上班地点：西宁地区 ：

中牟京东兼职，薪资20.6元/小时，薪资月结，需要到现场上班出勤!!! 1.不加班，每天4个小时，一周不超过24小时，月底30号发20号之前的薪资; 2.弹性工作:上下班时间结合仓库和员工灵活安排有保障，公司购买工伤险，上班有保障，京东发薪: 适合群体: 想多挣钱有一定空余时间的奋斗者: 数量有限，先到先得!!!

河南时之瑞商贸有限公司招聘岗位: 仓库理货/拣货 岗位要求:18-40岁，高中及以上学历，有仓库相关经验者优先，责任心强，能吃苦耐劳。 上班时间：8:30-18:30，管吃，有年终奖

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设备工程师（模具方向） 岗位概括： 指导模具维修员进行设备维修、保养、改进工作，负责编制、维护和更新设备作业文件和维护计划，以维持工厂设备设施正常运作为目的。 岗位内容： 1、依据设备操作说明或设备供应商的建议，制定工厂设备设施预防性维护计划。 2、承担设备标准化作业单、润滑图表、巡检作业指导书、设备保养作业指导书和设备点检保养记录表等设备文件的编制和归档维护工作。 3、制定并跟踪主管设备的备件采购计划和备件安全库存设置。 4、对复杂设备故障情况进行分析，并指导机械维修员和电控维修员实施维修，排除故障。5、对所有的设备故障进行分析和评估，更新FMEA，并制定改进措施，实施反应计划。 6、对设备的工作原理进行分析，编写培训教材。 7、对设备操作工进行操作培训；对设备维修人员进行技术培训。 8、针对设备运行中影响安全因素、生产效率和产品质量因素，制定改进措施并督促实施。9、协助总部工厂规划部进行工厂新设备的安装、调试和验收。 10、依据设备管理经理对设备新项目的策划，参与设备的合同文本和技术协议的签订，并做好从试制到投产的衔接工作。 11、参与新项目中模具工装的设计评审。 12、支持新项目中的模具工装的验收及项目投产前的调试试制工作。 13、积极配合项目完成模具工装的SOP后的移交工作。 任职要求： 统招本科，3年以上汽车行业经验

郑州八大街保税物流园内招聘 工资：7500-8500元/月 年龄：20-45岁工人 工作内容：飞机托运打板，将货物按要求摆好 要求：有过1年工作经验的优先录取（航空打板员，机场货运打板工） 待遇：管住管工作餐。 。

【4.2米新能源货运调度专员】高薪诚聘 我们是一家专注于新能源货运的创新物流企业，现因业务快速发展，诚邀精英加入我们的核心调度团队！ 【岗位职责】 智能调度管理 合理规划4.2米新能源货运车辆调度，优化行驶路径，提高车辆运营效率 实时跟踪车辆运行状态，快速响应运输异常（如延误/货损/充电问题等） 全流程运营管控 负责司机任务派发与现场问题协调，保障运输安全与准时交付 精细管控运输支出，重点推进充电成本节约方案落地 客户与数据服务 全程对接货主需求，确保沟通顺畅，提升服务体验满意度 准确记录各项运营数据，定期整理并提交分析报表 【任职要求】 优选条件 1年及以上物流/货运调度工作经验（有4.2米车型或新能源车操作经验者优先） 掌握城市内配送全环节作业流程 核心素质 具备优秀的多任务统筹与突发情况应对能力 良好的司机端与客户沟通协调能力 强烈的责任意识和较强的抗压性 基础技能 熟练操作Office办公软件 具有基本的数据统计与分析能力 【薪酬福利】 万元高薪：底薪+绩效（月均10000+，上不封顶） 完善保障：入职即缴五险 晋升通道：高速发展平台提供广阔成长空间 【加入我们】 期待具有物流热情、追求卓越的您，与我们携手共建绿色智能货运新生态！

【工作时间】长白班为主早8点到晚8点或者中午1点到凌晨1点，无夜班工时饱满12个小时左右，中间休息两小时 【福利待遇】包住不包吃，正式工入职餐补补贴360，水电费平摊，4-8人间，空调，热水器，独立卫生间，干净整洁，拎包入住;非流水线，不穿防尘服，仓库环境好。转正式工，工资高，福利好! 【薪资待遇】:正式工底薪+绩效+计件+餐补+补贴+加班费一个月6000-8000，年龄18-53。 【工作内容】:分拣，打包，扫描，上架，守线，拣货，理货补货，内配，在库收货发货退货异常报备异常处理分货拉货装卸等多种岗位。 【面试时间】9:00-16:00工作地址:郑州中牟县凤栖路京东亚洲一号物流园招募中心

电商仓库快递打包员，30-50岁，，要求有责任心，吃苦耐劳，干活认真细致。有补贴

招聘职位：游戏技术陪玩订单派单员岗位职责： 1.订单审核与接收：实时监控平台订单，审核关键信息（游戏、段位、模式、时间、特殊要求）。 2.打手资源调度：管理打手信息库（擅长游戏、段位、风格、在线状态、评价），实时更新状态。 3.智能匹配派单：根据订单需求（游戏、段位、时间、服务类型、价格）精准匹配合适在线打手，考虑能力、时间、风格、负载均衡及优先级。 4.订单派发与确认：通过系统/工具推送订单，要求打手快速响应确认，监控接单状态。 5.异常处理与跟进：及时处理打手拒单/超时，重新派单；协调处理服务中突发问题（如掉线、投诉）。 6.沟通协调：作为订单、客户（间接）、打手及客服团队间的沟通桥梁。 7.数据记录：记录派单操作、关键指标，提供优化建议。 任职要求： 1.游戏达人：熟悉三角洲，了解游戏术语。 2.高效决策者：能在高压下快速处理信息，精准匹配订单与打手。 3.责任心强：对订单细节敏感，确保派单准确无误。 4.应变高手：能快速响应并妥善处理各类突发状况和问题。 5.沟通能手：具备良好的跨角色沟通协调能力。 6.公平公正：遵守规则，公平分配订单资源。 7.抗压能力：适应订单高峰期工作节奏和压力。 8.系统操作：熟练使用办公软件及内部派单系统。 9.加分项：有客服、调度、游戏相关行业经验者优先。招聘职位：游戏技术陪玩打手人事专员主要工作职责： 1.打手招募与筛选：制定并执行打手招募计划，利用多种渠道吸引潜在优质打手。设计并发布有吸引力的招募信息，突出平台优势。 2.打手资质审核与准入：评估打手沟通能力、服务意识、过往评价，确保打手符合平台准入标准（年龄、身份、设备、网络等），完成合规性审核。 3.打手绩效管理与评级：建立并维护打手档案，跟踪关键绩效指标（KPI）：接单率、完成率、客户评分、投诉率、响应速度等。定期进行打手绩效评估与星级评定。根据绩效数据，实施激励、警告或淘汰机制。 任职要求： 1.伯乐慧眼：善于发掘和评估人才潜力，具备良好的面试与评估技巧。 2.沟通达&情商在线：出色的沟通表达和人际交往能力，能有效处理打手关系，化解矛盾，建立信任。 3.责任心与同理心并重：对工作高度负责，同时能理解打手立场，进行有效关怀。 4.熟练操作：熟练使用办公软件、即时通讯工具及人事管理系统。 5.(加分项)：有人力资源招聘/员工关系/游戏公会管理/客服管理经验者优先。

有没有组队去捡瓶子的？自带垃圾袋的那种。