主要负责把零散共享电动车，用三轮车拉到，指定位置，或者换共享电动车电池，公司配三轮车，能看懂手机地图。

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招聘：宏远物流招聘现场调度员1名薪资：面议负责日常物流调度安排，跟进车辆进出港情况，协调各环节衔接，确保运输任务按时完成。根据实际需求调整运输计划，及时处理突发状况，保证信息传递准确无误。配合相关部门完成数据记录与台账更新，协助完成现场管理相关工作。有高中或中专及以上学历即可。能熟练使用基础办公软件，会操作手机或电脑查看信息、发消息。工作认真细致，能适应轮班和现场作业节奏。具备一定应变能力，遇到问题能快速响应并反馈。

主要负责收零散共享电动车，或者换共享电动车电池，公司配三轮车，要求会看手机地图，

天津大港油田运输股份有限公司综合车务分公司长期招聘小车驾驶员若干名。任职要求：年龄在45周岁以下，身体状况良好，吃苦耐劳；准驾车型为C1及以上，驾龄在5年以上，未出现过重大交通事故及违法记录；具备良好的沟通能力，能独立开展工作，责任心强，心态积极；能熟练使用智能手机，按照值班单位要求登录平台完成接单任务并开具路羊。岗位职责：认真完成公司的派车任务，服从派车调度人员指挥；严格遵守交通法规，保障人身和车辆安全；定期对车辆进行维护保养，保持车辆的清洁卫生，保证车辆正常运行；爱护车辆配备的物资、工具等，定期检查、维护和补充。薪资待遇面谈，有意向者可电话咨询郭联成。

岗位职责: 1.负责干线运输线路的日常调度与协调 2.跟进运输任务执行情况，确保时效与服务质量 3.协助优化运输资源配置，提升整体运营效率 4.记录好进出物资 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能有效处理多方信息 2、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力 3、能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力

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要求会开车，有驾驶证，有责任心 学历：专科 年龄：40岁以内 薪资：试用期3个月，5000元/月 工作内容： 1: 现场指挥司机装货 2:系统配载货物 3:回单签收，整理 4:联系客户到货安排 5:异常处理等 6:会电脑操作 联系人：付先生

天津港招聘力工30人，主要负责给吊车挂钩，工作轻松。要求50周岁以下，日结工资240元一天，管吃管住，上下班有车接送，可签一年合同。

天津五大道需要一名刮腻子的工人，技术不熟练者请勿联系。要求工人自己骑电动车前来工作。

东疆港保税区中铁装备聘白班保安一名坐岗，上7下19点包吃住工资4500，年龄50以下工资25号打卡电话：

赛达附近招聘低压电工，需持有电工证，常白班。薪资日结，每天230至280元，工作时间为上午八点半至下午八点半，共10小时。若早下班或加班，按每小时23元计算。要求能看懂电气图，懂220V和380V电，男女不限，需能干1个月以上，离职需提前写离职单。管工作餐。有意者可报名。

天津地区招聘推石膏人员，要求技术熟练。有意者可报名。

负责司机派单，调度，与货主对接等业务

招聘搅拌站调度员（商砼调度），薪资为5.0K-8.0K。 岗位职责包括： 1. 根据工地浇筑计划、施工进度、订单方量，合理制定每日、每时段混凝土生产与发车计划，统筹搅拌楼生产节奏，保证不断料、不压车、不积压剩灰，保障供需平衡。 2. 负责罐车、泵车统一排班、派单、路线优化，实时监控车辆运输状态，合理调配运力，提高车辆周转率，降低空驶率与运输成本，管理司机出车秩序，规范站内进出流程。 3. 对接工地施工方、项目部，确认浇筑时间、部位、方量、特殊标号、泵送要求，及时同步停工、待料、改配方、改时间等变更信息，对接实验室、生产班组、原材料库房，保障配比准确、原料充足。 4. 及时处理运输堵车、车辆故障、工地拒收、浇筑中断、天气停工等突发情况，快速调整调度方案，减少生产及运输损失。 5. 每日统计生产方量、发车趟次、工地用量、车辆出勤数据，制作调度日报、周报，协助财务、统计完成对账、方量核对、运输核算工作。 6. 监督车辆进出站安全、场内行车秩序，提醒司机遵守交通及工地安全规定，配合落实环保、扬尘、站内秩序管理，发现违规及时上报整改。 任职要求： 1. 年龄25–45岁，有1年以上商混搅拌站调度经验者优先，熟悉工地流程者可优先录用。 2. 熟悉混凝土标号、生产流程、运输流程，懂基本商混行业常识。 3. 沟通能力强，反应快、抗压能力强，能适应倒班、夜间施工调度。 4. 会电脑基础操作，能熟练填写台账、报表、登记发车记录。 5. 工作细致、责任心强、服从管理，无不良嗜好，能长期稳定在岗。 6. 有C1驾照、熟悉本地路况、懂车队管理者优先。

调度车辆、人员，信息跟踪、对接主机厂等。

1、每日根据订单调配送货车辆， 注重有调车统筹能力；会使用运满满调车； 2、跟进管理司机在途，异常情况处理； 3、把控每个司机的车辆装载率，控制成本； 4、管理好责任区域内的司机； 5、维护客情关系，服务好每位客户； 6、登记好线路情况，配送数据 需要适应短期出差，试用期两个月，薪资=底薪+绩效，每月进行绩效考核。 薪资面议，待遇从优！

工作内容： 1.主要负责和协调公司车辆的日常运营； 2.处理突发事件，确保车辆流转通畅； 3.制作车辆运行相关表格，做到有据可查； 4.与采购、销售部门沟通，根据订单合理安排车辆。 岗位要求： 1.有车辆调度（货车、罐车类）实操工作经验一年以上，抗压能力强； 2.WORLD、EXCEL等办公软件操作熟练； 3.责任心强，有服务意识及团队协作能力、有较强的语言沟通能力、学习能力强； 4.具有处理突发事件的能力。 工作时间： 07:30-11:30.13:30-17:30，每周休一天。 薪资待遇： 面议

天津博宇钢管有限公司招聘以下岗位：吊运工，薪资6000-8000元；天车工，薪资6000-7000元，必须持证上岗；维修工，薪资7000-8000元；打包工也在招聘中。要求有相关经验，初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳。福利包括五险一金、免费工作餐、子女升学助学基金。面试时需携带身份证、1寸照片2张及相关岗位证件。工作地点位于静海区大邱庄镇太平村工业区。

岗位职责 1. 车辆管理：统筹公司44台自有及协运车辆的日常调度、保险投保、年检安排、维护保养及全生命周期运营，保障车辆出勤率不低于95%； 2. 司机管理：主导司机招聘初筛、组织安全培训（每月不少于2次）、实施日常监督、绩效评估及团队氛围建设，确保司机月度流失率控制在5%以内； 3. 安全管控：全面落实安全管理制度，实现每万公里事故率不高于0.1次，月均违章不超过2次，突发情况须第一时间上报并妥善处置； 4. 能耗与路线优化：依托GPS系统监控行车动态，持续优化运输路径，达成平均油耗或电耗降低幅度不低于3%，空驶率控制在10%以内； 5. 成本控制：精细化管理维修保养支出、燃油费用及其他运营开支，持续推进降本增效，确保月度净利润达到5万元以上； 6. 手续管理：负责车队人员资质及车辆相关证照的办理、年审和更新工作，保障运营合法合规； 7. 经营效益：全面承担车队经营盈亏责任，确保收入完成率不低于95%，推动车队由“成本中心”向“利润中心”转变。 任职要求 • 具备3年以上车队管理经验，曾管理车辆数量不少于20台； • 熟悉物流运输行业运作流程，掌握车辆调度与成本控制实操技能； • 熟练操作GPS监控等车队管理工具，具备一定的数据解读与分析能力； • 具有较强的安全意识和应急事件应对能力； • 擅长沟通协调，具备良好的团队管理能力，司机满意度评分不低于90分； • 具备经营思维，拥有自主控本意识和盈亏责任感； • 持有B2及以上驾驶证者优先考虑；退役军人优先录用。 薪酬与激励模式 本岗位实行“底薪保障 + 利润分成”的激励机制，推动管理者向经营者角色转变，个人收益与经营成果深度绑定： 标准说明 固定薪酬：5,000元/月，提供基础生活保障 履职绩效：3,000元/月，根据KPI考核结果按比例兑现 利润分成：15%-35%，月度净利润达标后参与分红，上不封顶 年终奖金：1-3个月工资，依据年度综合表现发放

雄安新区找个吊车司机。长期工，25吨，打桩。双证单证都可以。

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公司直招天津宁河三分场工业区工人。 打短工岗位，招聘长期工人20名，月薪5000～5500元，每天工作9小时，工作轻松，年龄不超过55岁者也可考虑。 工人岗位，招聘15名，月薪4500～5000元，每天工作9小时，工作简单易上手，要求手脚利索，会熟练操作天车者另有额外补助。工作踏实肯干者均可胜任。 免费提供工作餐，外地员工包全天食宿。 工作地点位于天津唐山交界处。

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