岗位职责： 1.负责日常运输/生产任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2. 实时监控作业进度与现场动态，及时协调解决突发问题 3. 准确记录调度数据，编制调度报表，确保信息可追溯、可分析 4.与客户、司机、仓库及相关部门高效沟通，保障指令传达准确及时 5.遵守安全操作规程，落实调度环节的安全风险防控措施 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作和沟通表达能力 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班或应急响应需求 3.具备良好的逻辑思维与多任务协调能力 4. 有物流、制造、公交、环卫等相关行业调度经验者优先 5. 熟悉GPS调度系统或常用办公软件者更佳

主要负责把零散共享电动车，用三轮车拉到，指定位置，或者换共享电动车电池，公司配三轮车，能看懂手机地图。

空车配货，会使用运满满配货

岗位职责: 1.负责干线运输线路的日常调度与协调 2.跟进运输任务执行情况，确保时效与服务质量 3.协助优化运输资源配置，提升整体运营效率 4.记录好进出物资 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能有效处理多方信息 2、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力 3、能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力

车队调度5.具备调度经验优先，拥有优秀的沟通谈判技巧与客户服务意识。6.具备良好的沟通协调能力与责任心。1、负责货物运输任务的统筹安排与调度协调；2、跟进车辆的行驶情况，确保运输过程高效有序；3、协助处理运输异常情况。4、工作态度积极，能适应一定强度的节奏。薪资福利:底薪3500元+500元全勤奖+加提成工作时间：上午8:00-11:30下午1:00-4:30每周六固定休息工作地址:天津市-东丽区-金钟街道大毕庄金河家园小二楼

天津物流公司招聘车务安全员1名，要求会开车，大专以上学历。 招聘运行调度员1名，要求大专以上学历，会开车。 招聘押运员1名，薪资待遇面谈。 工作地点在大港上古林。

要求会开车，有驾驶证，有责任心 学历：专科 年龄：40岁以内 薪资：试用期3个月，5000元/月 工作内容： 1: 现场指挥司机装货 2:系统配载货物 3:回单签收，整理 4:联系客户到货安排 5:异常处理等 6:会电脑操作 联系人：付先生

招聘：宏远物流招聘现场调度员1名薪资：面议负责日常物流调度安排，跟进车辆进出港情况，协调各环节衔接，确保运输任务按时完成。根据实际需求调整运输计划，及时处理突发状况，保证信息传递准确无误。配合相关部门完成数据记录与台账更新，协助完成现场管理相关工作。有高中或中专及以上学历即可。能熟练使用基础办公软件，会操作手机或电脑查看信息、发消息。工作认真细致，能适应轮班和现场作业节奏。具备一定应变能力，遇到问题能快速响应并反馈。

天津大港油田运输股份有限公司综合车务分公司长期招聘小车驾驶员若干名。任职要求：年龄在45周岁以下，身体状况良好，吃苦耐劳；准驾车型为C1及以上，驾龄在5年以上，未出现过重大交通事故及违法记录；具备良好的沟通能力，能独立开展工作，责任心强，心态积极；能熟练使用智能手机，按照值班单位要求登录平台完成接单任务并开具路羊。岗位职责：认真完成公司的派车任务，服从派车调度人员指挥；严格遵守交通法规，保障人身和车辆安全；定期对车辆进行维护保养，保持车辆的清洁卫生，保证车辆正常运行；爱护车辆配备的物资、工具等，定期检查、维护和补充。薪资待遇面谈，有意向者可电话咨询郭联成。

物流空车配货

赛达附近招聘低压电工，需持有电工证，常白班。薪资日结，每天230至280元，工作时间为上午八点半至下午八点半，共10小时。若早下班或加班，按每小时23元计算。要求能看懂电气图，懂220V和380V电，男女不限，需能干1个月以上，离职需提前写离职单。管工作餐。有意者可报名。

天津市滨海新区招工地小工/杂工

招钢结构安装/打板

招聘熟练包子工，上早6点，下午三点

大量招聘人员前往天津捡红薯，每亩地为550元。工作期限为两到三个月，薪资按周结算。提供食宿。要求年龄在60岁以下，男女不限。欢迎有短期工作意向的朋友咨询报名。

负责司机派单，调度，与货主对接等业务

1、每日根据订单调配送货车辆， 注重有调车统筹能力；会使用运满满调车； 2、跟进管理司机在途，异常情况处理； 3、把控每个司机的车辆装载率，控制成本； 4、管理好责任区域内的司机； 5、维护客情关系，服务好每位客户； 6、登记好线路情况，配送数据 需要适应短期出差，试用期两个月，薪资=底薪+绩效，每月进行绩效考核。 薪资面议，待遇从优！

工作内容： 1.主要负责和协调公司车辆的日常运营； 2.处理突发事件，确保车辆流转通畅； 3.制作车辆运行相关表格，做到有据可查； 4.与采购、销售部门沟通，根据订单合理安排车辆。 岗位要求： 1.有车辆调度（货车、罐车类）实操工作经验一年以上，抗压能力强； 2.WORLD、EXCEL等办公软件操作熟练； 3.责任心强，有服务意识及团队协作能力、有较强的语言沟通能力、学习能力强； 4.具有处理突发事件的能力。 工作时间： 07:30-11:30.13:30-17:30，每周休一天。 薪资待遇： 面议

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度与实时协调，确保计划高效执行 2.监控调度系统运行状态，及时处理突发异常及资源冲突问题 3. 与司机、现场人员、客户等多方保持顺畅沟通，准确传达调度指令 4.统计分析调度数据，优化排班与路线方案，提升整体运行效率 5. 规范填写调度台账及交接记录，保障工作可追溯、可复盘 任职要求： 1.具备良好的逻辑思维与应变能力，能快速响应多线程任务 2.沟通表达清晰，责任心强，具备较强的服务意识和抗压能力 3.熟练使用办公软件，有调度系统操作经验者优先 4. 身体健康，能适应轮班或弹性工作安排 5. 学历不限，有相关行业调度经验者优先

因业务拓展，现需招聘以下岗位(公司直招，非中介): 调度员2名岗位职责： 1。负责物流运输的日常调度与管理，确保货物的准时配送与 交付： 2。监控在途物流，处理运输途中的任何异常，确保物流顺畅；3。维护物流相关报表的准确性，确保数据的准确无误； 4。与客户沟通，处理物流运输中的突发状况，确保客户满意度； 5。优化物流流程，提高物流效率，降低运输成本。 6。要求要有驾驶证C1以上，B证开过货车送货者优先。 7。熟悉电脑操作，能熟练使用Word,Excel等办公软件

明天上班，20-50周岁正营开发区，电商打包装，上九下六，日结150提前下班按照8小时计算，工资150超出8小时，加班费另算，

岳龙需要大量装卸工岳龙大量分拣红薯工包亩一天一结算

冷库。出库。入库。干杂活。

招聘：杨村餐厅2招临时工两名.联系电话

岗位职责 1. 车辆管理：统筹公司44台自有及协运车辆的日常调度、保险投保、年检安排、维护保养及全生命周期运营，保障车辆出勤率不低于95%； 2. 司机管理：主导司机招聘初筛、组织安全培训（每月不少于2次）、实施日常监督、绩效评估及团队氛围建设，确保司机月度流失率控制在5%以内； 3. 安全管控：全面落实安全管理制度，实现每万公里事故率不高于0.1次，月均违章不超过2次，突发情况须第一时间上报并妥善处置； 4. 能耗与路线优化：依托GPS系统监控行车动态，持续优化运输路径，达成平均油耗或电耗降低幅度不低于3%，空驶率控制在10%以内； 5. 成本控制：精细化管理维修保养支出、燃油费用及其他运营开支，持续推进降本增效，确保月度净利润达到5万元以上； 6. 手续管理：负责车队人员资质及车辆相关证照的办理、年审和更新工作，保障运营合法合规； 7. 经营效益：全面承担车队经营盈亏责任，确保收入完成率不低于95%，推动车队由“成本中心”向“利润中心”转变。 任职要求 • 具备3年以上车队管理经验，曾管理车辆数量不少于20台； • 熟悉物流运输行业运作流程，掌握车辆调度与成本控制实操技能； • 熟练操作GPS监控等车队管理工具，具备一定的数据解读与分析能力； • 具有较强的安全意识和应急事件应对能力； • 擅长沟通协调，具备良好的团队管理能力，司机满意度评分不低于90分； • 具备经营思维，拥有自主控本意识和盈亏责任感； • 持有B2及以上驾驶证者优先考虑；退役军人优先录用。 薪酬与激励模式 本岗位实行“底薪保障 + 利润分成”的激励机制，推动管理者向经营者角色转变，个人收益与经营成果深度绑定： 标准说明 固定薪酬：5,000元/月，提供基础生活保障 履职绩效：3,000元/月，根据KPI考核结果按比例兑现 利润分成：15%-35%，月度净利润达标后参与分红，上不封顶 年终奖金：1-3个月工资，依据年度综合表现发放

【天津东丽小件仓】日结300免路费发车人走账清15天短期工可长期日结:元/天日结:元/天年龄：20-58周岁工工作内容：分拣码货、装卸。（上班时间包括吃饭时间）上班时间1.30-15.30300/元6:30-8:30/300元食宿：住宿6-8人间，洗澡间，水电平摊，管一餐注：干满工期人走账清，，材料费30元，/有犯罪记录的不要李清彬

【津南化妆品仓】30天短期工涨价了30天短期工，工期到随时安排住宿不体检200元/天年龄：18-48周，男女不限，必须认识26英文字母。工资：三天后日结200元/天。岗位:  拣货包装上架理货吃住：管一顿工作餐，六人间，水电费均摊，。宿舍有空调，可以洗澡，100元，水电费自理工期到11月底，，案底不接收同——————————————

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