两班倒提成高

1.负责公司前台接待工作，热情接待来访客户、面试人员及其他访客，做好登记引导，维护前台区域整洁有序； 2.会使用基本的办公软件 3.年龄25-35岁

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售类工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作方式 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

前台收银

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务 2. 承担日常行政事务，保障办公环境高效有序运行 3. 配合完成领导交办的其他相关工作任务 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，善于与人协调交流 2. 工作主动性强，能独立处理事务并承担责任 3. 适应能力强，能够迅速融入团队并投入工作

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.保持收银台整洁有序，及时补充收银所需物料，如小票纸、零钱等 3.解答顾客关于支付方式、会员积分及促销活动的相关咨询，提供良好服务体验 4.配合门店盘点与对账工作，确保每日营业款按时上缴并做好记录 5.发现异常情况（如设备故障、可疑人员）及时上报店长或相关负责人 任职要求： 1.学历不限，具备基本的识字和计算能力 2.经验不限，有服务行业工作经验者优先考虑 3.工作认真细致，具备较强的责任心和服务意识 4.能够适应轮班制，服从门店工作安排 5.熟练使用收银系统操作，会操作基础办公软件者更佳

岗位职责： 1. 负责接待公司到访客户及面试人员，做好引导与介绍，树立专业得体的初始形象； 2. 承接内外部沟通信息的传递工作，确保各类消息传达准确及时； 3. 保持前台区域的整洁有序，营造良好的企业环境氛围； 4. 负责接待区域日常物资的管理与补充，保障办公支持正常运转； 5. 配合完成会议室的预订安排及日常维护，满足团队会议相关需求；

招聘木工一名。

招聘小工，工作地点在山西长治。薪资为4500至6100元/月，提供工作餐。

晋能长治煤矿招聘长期合同工，直接与矿方签订合同。明天进行体检资料审核，后天报到上班。 年龄条件：年龄40周岁及以下（1986年后出生）。持有煤矿井下特种作业操作证者，年龄可放宽至45周岁（1981年后出生），且录用前累计缴纳社会保险年限不低于实际年龄与40周岁的差额年数。 学历要求：初中及以上学历。 身心条件：身心健康，符合煤矿井下岗位职业健康标准，无职业禁忌症，具备岗位所需体能。 从业经历：具有2年及以上煤矿井下岗位工作经验。 工作地址：长治。

长治市潞州区招电焊

长治（山西）招聘木工，要求按图纸完成木制作业，具备工地施工经验。工资为6400-8200元。

1.前台:负责调酒、制作饮料、接待顾客，维护前台区域整洁与服务秩序; 2.发牌员:独立完成各类牌局的发牌工作，确保牌局流程规范、公正;每局结束后负责清理本桌卫生，保持桌面整洁; 薪资待遇: 1.前台:底薪4000元，全勤奖励500元（满勤）; 2.发牌:固定底薪3500元+500元全勤奖(满勤)+台费提成(深筹40元/桌，浅筹25元/桌;凌晨2点后深筹60元/桌，浅筹45元/桌)+自主组桌奖励(深筹50元/桌，浅筹30元/桌); 综合收入:发牌员月收入6000元以上。 工作时间:前台为下午4点至凌晨2点;发牌为下午2点至凌晨2点(早班:下午2点至晚上11点，晚班:下午4点至凌晨2点)，周五、周六、周日不安排休息。

新物业项目留学生公寓前台接待5名： 1、大专学历以上，男女不限。 2、有酒店、公寓、物业前台工作经验1年以上 3、有英语口语交流能力。 4、熟知留学生公寓户籍登记、接待流程 5、英语口语熟练的应届毕业生也可报名 待遇： 工资5000-7000包吃住

一、工作内容 1. 态度端正接待顾客 2. 认真处理每天事务，不投机取巧 3. 每天接待面试人员配合人事办理入离职 4. 人事招募工作 二、任职标准 1. 性格开朗，头脑灵活，工作踏实，且具有良好的服务意识、责任感 2. 五官端正，身体健康 3.有前台岗位经验优先考虑 三、薪资待遇和工作时间
无责4000，社保，综合薪资6000 工作时间下午1点-10点，下午两个小时休息 节假日正常放，过年7到10天假期

岗位职责: 1.负责日常电脑操作及文书处理，确保各项工作按时高效完成。 2.与团队成员保持良好沟通，协同推进项目顺利进行。 3.不断优化工作流程，提高整体工作效率。 早班和晚班均有安排

打扫客房及大厅卫生

岗位职责: 1. 负责计算机操作及相关文书事务，确保各项工作按时落实。 2. 与团队成员保持良好沟通，协同推进项目顺利进行。 3. 不断优化工作流程，提高整体工作效率。 早班和晚班均有安排

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务规范有序 4. 协调各部门沟通联络，跟进督办事项落实情况 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5.有行政相关实习或工作经验者优先

招事业部助理，待遇好，业绩提成+商品提成，月入上万不是梦

500强企业，办公环境舒适稳定，行业前景广阔，岗位长期可发展。主要通过办公室电脑与客户沟通，办理车险续保相关业务，操作简便，容易上手。公司提供系统化带薪培训，接受零基础人员，无需经验，有经验者可申请远程居家办公。 任职要求： 1、普通话流利，声音清晰，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、乐于尝试新事物，能适应工作压力，积极追求高收入目标； 3、性格乐观外向，思维灵活，具有强烈的责任感和进取心 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定休息日，法定节假日全额带薪休假 薪资福利： 1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成，综合收入约5000-8000元，业绩达标者月薪过万，正式签约后即缴纳社会保险； 2、享受国家规定各类法定假期，带薪年假、年终奖金、节日福利、团队旅游等一应俱全； 3、入职满3至6个月可参与内部竞聘：涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个发展方向，办公场所配备空调系统（冬暖夏凉），定期组织专业技能培训，晋升机制透明完善 本岗位由公司人力资源部直接招聘，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

加入国寿，筑梦未来——我们正在寻找细心负责的你! 如果你追求稳定且有前景的职业生涯，期待在一个稳定平台上发挥自己的组织与沟通才能，中国人寿各分支机构诚邀你的加入。 现因业务发展需要，公开招聘以下岗位人员，期待踏实肯干、有责任心的你加入我们！ 后勤助理 岗位职责 1. 负责办公室日常后勤事务处理。 2. 协助团队完成日常行政工作。 3. 配合主管开展工作，做好客户接待、电话接听等基础服务工作。 4.执行招聘流程，办理员工入、离、转、调手续；协助组织新员工培训；维护人事档案。 任职要求 1. 大专及以上学历，25周岁以上； 2. 做事认真负责、耐心细心； 3. 具备良好的执行力和团队协作能力 薪资范围：综合月薪大致在3000-5000元区间，通常由底薪加绩效/奖金构减。 福利体系： - 完善且免费的岗前培训+在岗技能提升，零基础也可快速上手 、完善保障：缴纳社会保险（五险一 金），部分机构提供补充医疗保险、企业年金。 ·假期与工时：周未双休（部分岗位或为单体），享受国家法定节假日。工作时间多为标准工时制，如早八晚五。 ·多元福利：节日福利、生日福利、员工培训、年度体检、团队旅游、交通补贴、年终奖等。

工作认真，公司周边优先

​​日常管理​​ •统筹客房部运作，制定工作计划并监督执行。 •合理调配员工，主持部门例会，确保任务指标完成。 ​​服务质量​​ •检查客房清洁、设施设备状态，抽查工作质量。 •处理客户投诉，接待VIP/重要客人，收集反馈优化服务。 ​​成本与预算​​ •制定部门预算，控制物资、能源等费用支出。 •监督客房维护保养，减少损耗，延长设备使用寿命。 ​​团队与培训​​ •负责主管、领班的招聘、培训及绩效考核。 •协调部门内部及与其他部门的协作关系。 ​​安全与维护​​ •检查消防设施，落实安全措施（防火防盗）。 •确保客房区域清洁卫生，处理失物招领等事务。 ​​运营优化​​ •制定客房价格政策及推销计划，提升客房收益。 •参与客房设计、装修及布草采购等决策。

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护企业专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3. 管理前台办公用品及快递收发，保障日常行政事务有序运转 4. 协助会议安排、场地布置及基础文书处理工作 5. 配合完成其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 责任心强，细致耐心，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎优秀应届毕业生应聘

岗位职责： 1.负责会所前台接待与客户引导，提供热情、专业的服务体验 2.熟悉会所服务项目及设施，准确解答顾客咨询并协助预约安排 3.维护营业区域整洁有序，确保物品摆放规范、环境舒适 4. 协助完成日常收银、登记及基础运营支持工作 5. 配合团队完成临时性任务，保障服务流程顺畅高效 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.有服务行业经验者优先，无经验可带薪培训 3.性格亲和、责任心强，能适应轮班制工作安排 4.提供食宿，工资按时发放，支持合理预支 5. 遵守职业规范，注重服务细节与客户隐私保护

内勤1名…简单出单 【工作职责】 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期业务，无需外出，无需自行开发客户，纯办公室坐班工作，入职即享专业带薪岗前培训，操作简单易上手，有助于能力提升，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8：30－12：00 下午：13：40－18：10（18:30） 月休5到8天，国家法定节假日全部休息，每年享有5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）完善的带薪培训机制，无试用期，无实习期； （2）平均月薪约5.5k，成熟期员工6k以上，表现优异者月薪可达万元以上，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月定期开展各类员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 + 办公环境舒适（冬暖夏凉） + 持续提供专业技能培训 + 晋升通道畅通迅速

招前台接待2名

认真工作沟通能力较强