黄岛酒店前台招聘网

：前台接待要求：1、有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；2、普通话标准流利，语言表达能力强，较强的意识；3、熟练使用办公自动化设备及办公软件；4、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。第1页5、善于交际，活泼开朗，口齿伶俐。6、善于迎来送往，接洽引导，动作灵敏。7、声音柔美，性格好，富有亲和力。8、年龄20到25工作内容：1服从部门领导按规定的程序与标准向客户提供一流的服务。2负责来访客户及人员的登记，接待引荐。

招聘：前台运营薪资：3500-50001.负责来访客户接待、登记、电话咨询、打印合同等2.前台收银、会员约课登记3.负责来访客户接待、登记、电话咨询等4.完成上级领导交办的其他工作任务5.形象良好，性格开朗、能够熟练操作电脑前台的工作没什么难度 就是基础服务类和一些监管的职能 比较杂 会基本的电脑操作及Excel/word操作就可以，也不需要销售？？

招聘：前台薪资：3500-4000

招聘：前台服务员薪资：2200-3000

招聘：维修部前台薪资：3000元维修部前台：1名，适合，有过维修前台工作经验，工作态度端正，积极上进，具体面议福利待遇：五险，法定节假日，单休，包工作餐

【项目名称】青岛软件园区招聘前台接待年龄18-26周岁以内，本科学历，身高160以上，体态匀称，每天8小时工作制，工资5000-6000元/月，每天8小时，单休月休四天，有饭补，无住宿。工作简单有晋升机会（条件优秀有工作经验者年龄可适当放宽两三岁）。岗位职责：会议布场准备，包括准备茶水、水果、欢迎词等。访客接待与引见，负责接待来访客人，工作简单有晋升机制。面试时间：早9-晚5）

工作非常轻松，形象气质较好。

招聘：前台薪资：3300-3300

市南区栈桥海上皇宫，需要协助长期兼职：前台售票，检票，引导，讲解，安全保障员（有讲解或者以上类似工作经验的）时间：9：00～17：30，可单休，可双休。工资：17/每小时，工资周结，（每周二结算）男身高170以上，女身高160以上；18～30周岁。主要负责景区内协助工作，室内工作有空调，非常轻松，形象好，工作认真，有亲和力。,

1.早餐店招聘早餐面食时间:3点--2点工資5000+工作要求:'出餐有速度，工作有计划，干净利索，服从管理。2·面馆招聘勤杂工时间:9点一7点（下午忙完可休息）工資4000+，每月调休2天，不休加钱，干活好工资有上涨空间，每月20号准时开工资工作内容（收拾卫生，刷洗餐具，洗菜，餐前备货，点餐)工作要求:干净利索，待客热情，服从管理。地址，胶州市上合经济开发区电話

招：二氧焊工焊平焊,要求成型好工作地青岛胶州计件工资,多劳多得,活好干,简单,有意联系：

青岛胶州集装箱厂招聘中,年龄18-45周岁,二保焊工（不要证）,喷漆工,辅助工(需要任何经验),管吃管住,免费发放劳保用品,免费清洗,,两班倒,每天工作12小时,月综合9000-12000,报名电话：

大量招处土豆工人，男女都可以，140元包上车，管饭，工资日结，集合时间早四点半集合，联系电话

今晚顺丰小件大夜班10人280一天，男女不限18-53以内，工资日结凌晨12.30到下午3点11点集合☎️

招聘：前台运营薪资：面议活泼开朗，礼貌待人，工作认真。

招聘：前台接待员薪资：面议电脑操作熟练，了解销售技巧，有较强的现场销售意识

招聘：前台接待薪资：面议需具有较强的服务意识及良好的沟通和协调能力

招聘：行政前台薪资：面议1、接待来访客户，做好来访客户接待、跟踪及登记工作。2、负责前台接听/转接电话并做好记录及时转达

招聘：前台薪资：面议1、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；4、普通话准确流利；5、负责办公室行政管理及人事招聘

招聘：文员助理薪资：4000-5000

招聘：文员薪资：2000-8000

招聘：行政主管薪资：3500-6500

招聘：办事处主任薪资：7000-90001、负责分公司绩效考核实施工作；2、负责分公司各项劳动关系梳理；3、领导交办的其他工作。

招聘：推广文员薪资：4000-6000

招聘：前台内勤薪资：2500-10000

招聘：人事行政管理薪资：4500-7000主要负责总裁办、总经办等部门文秘、内勤以及人力资源、档案、公积金、保险，培训及各项日常巡检等工作

招聘：集团管理后备薪资：6000-8000

招聘：行政管理薪资：12000-15000岗位职责：1.根据集团发展战略，全面负责人力资源管理的各项事务。2.组织制定人力资源管理制度并不断修正和完善人事管理流程和管理制度。3.围绕集团人力资源招、用、育、留体系，做好并执行集团人才培养计划；建立集团人才提升的培训体系，制定并实施培训计划。4.制定适合集团发展的薪酬体系，建立对应集团阶段发展的宽带薪酬。5.制定有效的绩效管理制度和流程，并推进各部门实施。6.做好员工关系管理处理，引导良好工作氛围；同时做好劳动用工风险控制，降低公司损失，维护集团形象。任职要求:1.本

招聘：前台营业员薪资：3000-9000

负责前台接待，登记表格，熟悉电脑操作