职位详情
招聘：行政管理
薪资：12000-15000
岗位职责：
1.根据集团发展战略，全面负责人力资源管理的各项事务。
2.组织制定人力资源管理制度并不断修正和完善人事管理流程和管理制度。
3.围绕集团人力资源招、用、育、留体系，做好并执行集团人才培养计划；建立集团人才提升的培训体系，制定并实施培训计划。
4.制定适合集团发展的薪酬体系，建立对应集团阶段发展的宽带薪酬。
5.制定有效的绩效管理制度和流程，并推进各部门实施。
6.做好员工关系管理处理，引导良好工作氛围；同时做好劳动用工风险控制，降低公司损失，维护集团形象。
任职要求:
1.本
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1.根据集团发展战略，全面负责人力资源管理的各项事务。
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3.围绕集团人力资源招、用、育、留体系，做好并执行集团人才培养计划；建立集团人才提升的培训体系，制定并实施培训计划。
4.制定适合集团发展的薪酬体系，建立对应集团阶段发展的宽带薪酬。
5.制定有效的绩效管理制度和流程，并推进各部门实施。
6.做好员工关系管理处理，引导良好工作氛围；同时做好劳动用工风险控制，降低公司损失，维护集团形象。
任职要求:
1.本
2024-06-11 14:13
IP属地：山东
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