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一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

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工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

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薪资：5000–11000元/月（定检项目提成高，多劳多得） 工作地点：全国风场（内蒙、云贵川，山西为主），项目制出差 岗位职责： 风机年度/季度/月度定检：机舱、轮毂、齿轮箱、发电机、变桨/偏航、箱变全检 螺栓力矩复检、油液检测、绝缘测试、测温测振、部件紧固清洁 隐患排查、缺陷上报、闭环跟踪，填写定检报告与台账 任职要求： 18–45岁，能长期出差、驻场、登高、户外作业 中专及以上，机电/电气/机械相关；1年以上风电定检/运维经验优先 必备：低压电工证+登高证； 没有经验也可以，接受小白，可以边干边学

三证，可接受无经验，年龄23-40之间，无恐高，无心脏病，接受公司安排，马上入职！

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招聘AIAgent开发工程师。薪资为5000.0-10000.0。职位职责包括：1.负责AIAgent运行体系与配套基建的设计、开发与迭代优化，支撑多租户场景下智能体业务的规模化落地与稳定运行。2.主导沙箱运行环境、Agent可观测体系、MCP网关、多智能体协同调度、知识库、Skill/CLI工具集、多渠道接入、多租户权限体系等核心组件的研发与架构设计，实现Agent行为的可管控、可追溯、可审计。3.跟踪AIAgent领域前沿技术与开源生态，结合安全合规、分布式协同类业务场景，探索技术落地方案并开展验证与产品化迭代。4.践行规范驱动的AI开发模式：基于技术标准、接口规范与安全规则，借助AI工具完成需求拆解、方案设计、代码生成与合规校验，提升研发效率与系统规范一致性。

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度与实时协调，确保资源高效配置 2.监控调度系统运行状态，及时处理突发异常及紧急调度需求 3. 与司机、现场人员、客户等多方保持顺畅沟通，准确传达调度指令 4.记录并汇总调度数据，定期提交运行分析报告，优化调度流程 5.遵守安全操作规范，落实调度环节中的风险防控措施 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，责任心强 2. 熟悉调度相关业务流程，有调度或运营支持经验者优先 3.能熟练使用办公软件及调度管理系统 4.工作细致耐心，具备较强的数据整理与逻辑分析能力 5.身体健康，能适应轮班或应急响应工作安排

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薪资：5000–12000元/月，上不封顶 福利：包吃住＋六险一金＋带薪休假＋节日补贴＋ 岗位职责 风机日常巡检、定期保养、故障处理、消缺维护 塔筒、机舱、叶片检查，打力矩、换油脂、简单电气检修 记录数据、安全作业、服从项目安排 任职要求 年龄18–40岁，中专/高中及以上，身体健康 无恐高、无色盲，能适应户外/驻场/短期出差 有低压电工证＋登高证优先；无证公司协助考证 踏实肯干、能吃苦、长期稳定干

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岗位职责： 1. 负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障处理及定期检修工作 【不会可以培训上岗，操作简单】 2. 完成80–160米塔筒攀爬作业，进行机舱、轮毂等高空设备操作与维修 3. 执行低压电气系统（控制柜、变流器、箱变）的检修与维护，确保设备安全稳定运行 4. 遵守风电场安全规程，完成三级安全教育及风机专项安全培训持证上岗 5. 新员工需师徒带教期，期间在导师指导下参与运维作业，不得独立登塔 任职要求： 1. 年龄18–50周岁 2. 身体健康，无高血压、心脏病、眩晕、恐高、哮喘、关节重病、色盲色弱；无精神类疾病，通过高空适应性测试 3. 心理素质良好，应急反应能力强，具备抗压能力与孤独耐受性 4. 持有高处作业操作证、高压电工证和低压电工证（任意一个高、低压证） 岗位福利: 培训7天了上岗， 9000-10000元，包吃住 工作地点 ： 内蒙古 辽宁 甘肃

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