1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-30岁。 3、工作踏实，学习主动，服务意识强。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：本岗位为采耳连锁门店运营，营业时段较晚 中午班11:00—23:00 夜班组16:00—次日4:00 轮岗制，坐岗为主，空闲时段可适当休息 包吃包住 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与，无强制要求）

途虎养车东艳路店（伍家岗区）现招前台，，35岁以下，有责任心，工作热情，积极性高，工资3000+提成，月休4天，有意向的面谈。联系电话：

1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取有责任心。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-30岁。 3、工作认真，学习主动，服务意识强。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、协调采耳师排班及日常对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚，需轮班上岗 中午班11:00-23:00，下午班16:00-次日4:00，工作间隙可适当休息，提供食宿 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与，不强制）

1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、接待、核销订单、安排采耳师及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐岗，空闲时段可休息 福利待遇： 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台共用一间卧室，宿舍仅限女生！店长驻店） 薪资结构：3800+200全勤奖+5%办卡提成（非强制） 综合收入5000左右，每月休息3天，可灵活调配

描述 1工作内容：服务礼节，迎宾，与客人球技交流和切磋。 2: 岗位经验：台球小白也没事，有专业人员指导，我们看中的是服务意识和做事主动的态度。 任职要求：形象气质佳，勤奋好学，服从管理。

工作内容：前台接待核销、引导二次消费、维护现场秩序、处理突发事件、影片放映、维护找上评价。工作要求：18-25岁、、勤劳、，工作热情周到，服务行业，常带微笑！工作时间：10:00-22:00

前台要求 1.具备良好的沟通表达能力，积极进取，责任心强。 2.性格活泼外向，仪态端正，形象气质佳。 3.学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 薪资福利 1.无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。 2.工作时间安排为中午12:00至凌晨12:00，或下午4:00至次日凌晨4:00，轮班制，坐岗为主。 3.提供食宿，住宿环境整洁舒适，工作间隙可适当休息。 4.享有节假日员工福利待遇。 工作职责 负责客户接待、引导服务及收银相关工作。

公司诚聘汽车维修前台接待客服人员一名！ 要求:年龄25至45岁！沟通能力强，有责任心，有电话客服销售人员工作经历或有车辆销售接待人员优先考虑！ 薪资待遇:3000元左右(试用期1-2月) 月休四天，工作时间上午8点至下午6点，提供午餐！ 工作地点:宜都市骏安汽修（长江大道延伸段海通检测站对面

途虎养车东艳路店（伍家岗区）现招前台，，35岁以下，有责任心，工作热情，积极性高，工资3000+提成，月休4天，有意向的面谈。联系电话：

前台要求 1具备良好的沟通技巧，积极进取，有责任心。 2为人热情大方，形象气质佳。 3学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 薪资福利 1无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。 2工作时间分为两班：中午12:00至凌晨12:00，下午4:00至次日凌晨4:00，轮岗制，坐岗工作。 3提供食宿，住宿环境整洁舒适，工作间隙可安排休息。 4享有节日员工福利。 工作职责：客户接待、引导服务、收银操作。

【过年期间需留岗！！！】久藏连锁烧肉店招聘寒假工，包吃住，名额有限，先到先得 一、岗位职责: 服务员：进行迎客、上餐、烤肉、餐中服务、送客等前厅服务工作 后厨：负责主食，小菜的制作，肉类的摆盘出餐等后厨工作 上班时间：10:30-22点，中间14:00-16:30为休息2.5小时 二、寒假工招聘条件： 1、年满18，需做到元宵后 2、身体健康服务意识良好； 3、品行端正，能吃苦耐劳、自律、有进取心； 4、有餐饮兼职工作经验，有烤肉经验优先 5、家住附近者优先 三、薪酬福利规定: 1、150元/天，包吃，15日发放工资。过年期间留岗额外享有1000元留年补贴，随工资一起下月15日发放

下午，万达需要穿玩偶服兼职3人，

宜昌市伍家岗区招电焊（有没有会焊接铸铁管道的师傅）

招建筑木工、木模

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇: ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 饮料厂招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招前台收银员一名，需要长期的，包住不包吃，工资待遇面议

1.前台接待 2.卫生打扫

前台晚班吧员 有经验者优先 薪资福利:工资3200满勤300 招工人数:一名

干洗店收发活品推销办理会员卡 负责顾客日常沟通推销办理会员卡 负责前台收发登记顾客信息，办卡越多，提成越多 会简单操作电脑 必须爱说话，善于沟通，懂得跟顾客沟通分寸 和尺度。 有经验可以免学习直接上岗 综合薪5000元加提成

前台收银 薪资福利:3500+餐补+夜班补助，综合薪资4000+月休3天。 招工人数:2名

一、岗位职责： 1.依据公司发展阶段，按月拟定并执行综合部工作计划，保障各项行政工作有序推进与落实。 2.统筹各部门基础运营管理工作，涵盖人才招聘、员工培训、会议接待、绩效评估、项目申报（如专精特新“小巨人”）、制度建设及日常事务协调，推动良好组织氛围形成。 3.持续改善办公环境，负责日常行政事务运作，包括员工劳动关系维护、周例会组织召开、办公物资采买、资产登记、档案归集等具体事项。 4.定期策划并实施企业文化及团队建设活动，提升员工认同感与团队协作力。 二、任职要求 1.大专及以上学历，年龄28岁****，管理类或人力资源相关专业优先考虑。 2.具备3年以上综合管理或相近领域工作经验，有大型企业综合管理部门履职经历者优先。 3.具有较强的组织协调、语言表达、对外联络及团队管理能力，熟悉各类行政管理流程与规范。 4.工作认真负责，具备耐心与细致的工作态度。 三、员工福利： 1.入职即办理五险缴纳 2.享受法定节假日，每周单休制 3.提供节日慰问、团队建设等相关福利 4.薪资待遇：4K-7K 四、招聘人数：1人

接待服务：负责来访客人的全程接待工作，包括会议商务服务，商务洽谈中提供茶水饮料少吃零食酒水等服务，会后整理会场；提供高品质服务，做好商务应酬安排与服务准备工作；开展商务接待服务，了解接待流程，营造舒适的交流环境。

招聘酒店前台： 酒店前台1名，，20-35岁；三班8小时制（上早、中班，有一个固定夜班） 工资 3200+提成；，月休4天，法定节假日多休1天；包食宿。 地址:宜昌通泰酒店（东湖雅居附近）联系电话：

具有良好的团队协作精神，18-33岁，性格外向形象气质佳，能适应夜班，综合工资3000-4500，交五险，包吃住

服务领班 工作地址:宜品尚都大酒店 3800-4000元/月 服务领班，服务领班 45以下

服务领班 工作地址:宜品尚都大酒店 3800-4000元/月 45以下

岗位职责： 1、制度：配合落实并优化行政人事相关制度与工作流程，确保执行到位； 2、招聘：拓展招聘渠道，发布职位信息，完成简历筛选及面试邀约工作； 3、培训：组织开展新员工入职培训及在职员工能力提升培训，提高团队综合能力；协助构建职业发展路径，助力人才梯队完善； 4、员工关系：办理员工入离职手续，管理劳动合同与人事档案；策划实施员工活动（如生日会、团队建设等），增强团队融合；解答员工日常疑问，协调处理相关反馈，促进劳资关系和谐； 5、薪酬福利与考勤管理：汇总考勤数据，监督出勤情况，负责社保及商业保险的申报与维护，辅助完成薪资核算，开展人力成本分析并提出改进方案； 6、行政事务支持：协助安排高管日程、差旅预订及车辆调配（持有驾照者优先）；负责办公物资采购，组织会议全过程（筹备、记录、跟踪决议落地），保障运营效率； 7、文化建设：策划并落地企业文化项目（如年会、节日庆祝等），传递企业核心理念，深入业务团队，通过活动增强员工认同感与参与热情； 8、对外关系维护：对接政府机构、社区单位及合作方等外部资源，处理行政人事类公共事务；接待来访客户与重要来宾，树立良好企业形象。 岗位要求： 1、具备2年以上行政或人事岗位工作经验，可独立承担相关工作； 2、核心能力：具备良好的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，沟通理解能力强；了解劳动法律法规，具有风险防范意识； 3、有行政人事工作的统筹规划与实际操作经验，掌握常见问题应对方法； 4、工作认真细致，坚持原则，执行力强，保密意识高；积极进取，能适应高强度工作节奏，抗压能力良好。 职业发展通道： 纵向晋升：专员→主管→行政经理/HRBP/总经理助理 横向拓展：可向招聘专家、员工关系经理等专业方向延伸

工作内容：主要负责处理员工电话录音相关事宜。 工作要求：大专及以上学历，具备责任心，工作认真细致。 薪资待遇：固定薪资3000元加绩效奖金，缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪休假。

经理助理的工作职责，协助好上级主管的工作，客户整理，发送邀请，活动安排，电话回访

发展大道酒店招聘： 1、招后厨帮工3名 会做白面及炒菜 年龄55周岁以内 工作时间：5:00-12:00 17:00-18:00 2、招客房服务员6名 （可兼职） 工作时间：白班8-17点 中班15-23点 任职要求：有工作经验及服务意识 岗位福利：月休四天+免费食宿+社保+加班工资+节日及生日福利 工作地点：夷陵区发展大道 面试联系：（）