岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘：前台SE（汽车前台接待）薪资：3000-8000元/月小拇指汽车连锁店石首店（圣友汽修厂）招聘前台SE（汽车前台接待）4人，工资3000+提成，包午餐，月休2天要求：1、40岁以下，能熟练操作办公软件，汽车维修等相关专业优先3、具备良好的服务意识，较强的沟通和应变能力4、工作态度积极认真，能承受工作压力岗位职责：门店客户管理，服务客户车辆，系统规范使用，售后随访跟进，执行门店其他事项地址：石首市东方大道533号

1、每日认真细致完成本职工作，确保服务过程零投诉。 2、家长到访校区时需起身迎接，保持微笑并主动问候。 3、熟练掌握业务知识，态度端正，积极为学校提供优质服务。 4、清晰把握服务学员与教师的双重关系，尽心履职实现共赢。 5、负责校内人员、物资及环境卫生管理，落实各项后勤保障。 6、随时准备开展接待与促销任务，确保高效完成各项工作。

招前台接待员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系廖女士

【岗位描述】 1、负责食品门店客户接待与日常咨询工作 2、完成商品陈列、收银操作及店面清洁维护 3、积极参与门店开展的各类促销推广活动 【任职要求】 1、年龄******，身高160以上 2、学历大专以上 3、性格开朗外向，具备良好的沟通能力与服务意识 4、有快消行业经验者优先，如曾就职于盒马、中百、罗森等企业 【薪资介绍】 试用期底薪3400元/月（试用期2个月） 转正后底薪3800元/月+提成，无个人业绩考核压力 表现优异者每三个月可参与晋升调薪，一年共四次晋升机会，晋升至店长级别可享门店或公司分红权益 【福利待遇】 1、春节享有7-10天带薪假期 2、员工活动：每月组织聚餐、K歌、旅游等团建活动，生日及传统节日均有公司定制礼品发放 3、晋升发展：提供公开透明的晋升通道，随职位提升，薪资及相关待遇同步调整 【工作时间】 设置四个班次，包含早班、中班、晚班及行政班，均为八小时工作制，最早上班时间为7:30，最晚下班时间为19:30 【公司业务】我们是一家专注于绿色食品的全国连锁零售企业，主营产品涵盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品及中高端食品八大品类，拥有近300种自营品牌商品。计划在湖北区域新增50+门店。

1、负责接待到访客户，妥善处理客户投诉及其他突发情况； 2、承担日常及活动期间相关数据的录入与登记工作； 3、依据值班安排，合理制定本部门排班计划； 4、负责前台物资的盘点及库存管理工作； 5、配合公司日常会议与活动，协助完成音乐播放等相关支持； 6、负责公司日常物品出入的登记与管理； 7、维护大厅区域桌椅摆放及环境卫生，做好样板间物品的日常维护。

岗位职责: 1.负责接待来访客户，提供专业咨询与引导服务； 2.处理会员卡办理、课程预约及日常事务性工作； 3.维护前台区域整洁，确保良好企业形象。 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

招前台收银

招聘：前台SE（汽车前台接待）薪资：3000-8000元/月小拇指汽车连锁店石首店（圣友汽修厂）招聘前台SE（汽车前台接待）4人，工资3000+提成，包午餐，月休2天要求：1、40岁以下，能熟练操作办公软件，汽车维修等相关专业优先3、具备良好的服务意识，较强的沟通和应变能力4、工作态度积极认真，能承受工作压力岗位职责：门店客户管理，服务客户车辆，系统规范使用，售后随访跟进，执行门店其他事项地址：石首市东方大道533号

1. 热情接待每位到店客户，快速了解需求 2. 精准记录车辆信息，确保服务准确无误 3. 及时跟进维修进度，主动反馈最新情况 4. 耐心解答各类咨询，提供专业建议。

荆州市洪湖市招砌砖/石，重钢别墅，有经验的师傅来，

荆州市招刮灰打底师傅二名

湖北金呈建设工程有限公司因发展需求，现招聘（储备）2名桥梁项目测量员(全职) 1、，年龄50岁以下，有C1驾照，大专及以上学历，工程测量测绘工程，道路桥梁工程技术，土木工程等相关专业优先；有相关测量员上岗证，职业资格证书者优先录用。具备5年及以上桥梁工程，路桥项目现场测量工作经验，能独立完成桥梁施工全流程测量作业，参与过完整桥梁项目者优先。精通各类测量仪器操作与数据处理，熟练操作全站仪，GPS-RTK，水准仪，熟练使用CAD,CASS等测量相关软件，熟悉公路，桥梁施工测量规范及验收标准，具备扎实的图纸识图，坐标计算能力。 2、负责桥梁工程全流程现场测量工作，包含施工控制网布设，桩基定位，墩台放样，轴线标高测量，沉降观测，变形监测等关键工序测量作业，严格把控测量精度，确保符合施工规范与设计要求。熟悉桥梁施工全套图纸，参与图纸会审与技术交底，依据项目施工方案与规范要求，编制专项测量施工方案，明确测量流程与精度标准。规范记录测量原始数据，及时完成内业数据核算，资料整理，测量报告编制，做好数据备份与归档，配合完成工程验收，结算相关测量资料提交工作。严格执行测量复核制度，对测量数据，放样结果反复校验，杜绝测量误差超标，配合施工，技术，监理等部门完成现场施工管控，及时反馈测量问题并协调解决。 3、遵守施工现场安全管理规定，做好测量作业安全防护，保护现场测量控制点，基准桩等设施，完成上级交办的其他测量相关工作。工作严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作能力与沟通表达能力，能吃苦耐劳，适应工地现场，户外作业及项目驻场要求，可接受加班赶工。无不良从业记录，遵守公司规章制度，服从工作安排与项目调配。 4、工作地点：湖北省境内，工资面议。有意者请将个人简历(附证书扫描件)发送至邮箱： @qq.com，邮件主题注明"桥梁测量员-姓名-工作年限"。联系电话：

荆州学校招聘师傅2名工资7000，联系电话：杨

招工，打枣抄更，五线破片十比骨底浪抄更，装后代抄更，

招聘前台服务员，在静安区 包吃住，有意者联系

前台接待销售 形象好，有销售经验 薪资福利:3800+满勤+奖金+餐补，月休两天，不压工资 招工人数:1名 同步 工作地址:远大附近

新村单位招聘 1.前台服务员1~2名，年龄30一 42之间，五官端正，身高168以上，月薪3000，交五险，月休4天，有法定假日，懂的基础电脑知识，有意者面谈。 2.招聘1名保洁员身高不限，五观端正，年龄40以上，干活干净利索(最好已退休的)工资有意者面谈。 联系人：张主管 电话：

招聘：前台接待 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责来访人员的登记、引导与接待工作，维护公司前台形象。 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障总机服务及时、专业。 3. 收发快递、信件及报刊，做好登记与分发管理。 4. 协助办公用品申领、库存盘点及基础行政事务支持。 5. 维护前台区域整洁有序，确保接待环境符合公司规范。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、旅游管理等相关专业优先。 2. 具备良好的服务意识、沟通表达能力及应变能力。 3. 形象气质佳，普通话标准，具备基本的商务礼仪素养。 4. 熟练使用Office办公软件，能快速学习内部行政系统。

洛克儿童摄影招聘，前台销售，选片师，门市接待，要求：形象佳，年龄25到35岁左右，长期稳定，有销售经验者优先，沟通能力强，反应快，情商高，工资面议（3000到5000）有经验者优先 联系人鑫然电话

招聘：管家部经理 薪资：6000-8000元/月 负责管家部日常运营管理及服务品质控制；制定客房清洁及保养标准流程；控制客房用品及人力成本；培训员工服务技能及产品知识；处理客户投诉，维护客户关系；协调与其他部门的工作配合；完成上级下达的各项经营指标。

岗位职责 1、根据总部行政及人力资源管理制度，统筹执行并监督项目公司人力行政管理工作； 2、根据总部要求，主导制定项目公司年度人力行政预算及工作计划； 3、团队管理与协作领导人力行政团队（3-5人），分配任务并指导下属完成招聘、培训、员工关系等模块工作； 4、跨部门协调资源，推动企业文化建设和员工满意度提升项目； 5、主导项目公司人才梯队建设，完善关键岗位人才储备； 6、持续优化项目公司绩效考核与激励机制； 7、。监管办公环境、资产采购及费用管控，审批重大行政支出； 8、建立危机处理机制，牵头解决突发性行政或劳资纠纷事件； 9、统筹重要客户及高层接待方案，提升商务接待标准； 10、直接对接管理层，提供人力行政数据分析及决策建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类等相关专业优先； 2、有1-3年以上人力行政等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、学习能力强，较好的沟通表达能力、良好的执行力；

一、主要职责 1、负责仓库日常的收货、发货及库存管理工作； 2、落实仓库安全措施，做好原材料与成品的存放保管； 3、登记原材料的明细账目，确保数据准确； 4、定期盘点库存原材料与成品，保证账实相符； 5、负责货物的调配与出库发放； 6、完成领导交办的其他相关任务。 二、岗位要求 1、中专及以上学历，具备2年以上仓库管理相关工作经验； 2、熟悉仓储物料进出流程，熟练操作电脑进行出入库开单及账务录入； 3、工作态度端正，认真细致，具备责任心和吃苦耐劳精神； 4、具备良好的沟通与协调能力。

招聘：前堂经理 薪资：3000-5000元/月 九三鸭霸王酒楼 前堂经理1名 工资3000-5000元 要求：形象好，干净利索，身体健康，年龄45岁以下 地址：石首山水一品临街门面（靠陈家湖）

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者更佳

工作时间： 早上8:00到早上8:00, 上一休一，24小时工作制，不用一直站着，中途可以休息。 工作流程： 前台共2人，交班一天一交，事少轻松上手，20个房间 工资： 工资从入职开始计算15天一结 工作内容： 负责前台接待，安排房间预定，办理入住，退房手续，接听电话；需要有责任心，认真负责一些，有经验的来，老板人特好，没有勾心斗角，期待你的加入!!!

一、公文撰写与资料整合 承担公司内部各类公文、报告、通知等文书的起草与修订工作，保障内容准确、条理清晰。同步开展各类资料及数据表格的收集、归类与汇总，为各部门提供有力的行政支持与信息保障。 二、员工生活与安全管理 统筹食堂日常运营，监督食品质量与环境卫生，确保用餐安全。负责员工宿舍的调配与维护，营造整洁安全的住宿环境。同时落实卫生清洁与消防检查机制，保障办公场所的安全合规。 三、行政事务协调与执行 处理行政办公室常规事务，涵盖来访接待、会议组织、会场安排及日常协调等工作，保障行政运转有序，提升办公效率与服务体验。 四、证照管理与资质维护 负责公司相关机构资质证件及医护人员执业证件的整理、申报与更新，确保单位合法运营及人员执业合规。 五、物资采购与费用报销 组织实施日常办公用品的采购工作，保证物资供应及时、品质达标。配合财务流程，处理员工报销单据，确保报销操作规范、流程顺畅。 任职资格 1. 大专及以上学历 2. 具备良好沟通能力，善于应对办公室日常事务及突发情况协调 3. 持有C1驾驶证且具备3年以上实际驾驶经验 4. 具备扎实的文字表达能力，熟练操作常用办公软件，擅长公文类文书撰写 5. 有大型会议或重要接待活动组织经验者优先 6. 熟悉行政管理体系，有政府机关或事业单位工作经验者优先

岗位职责： 1、负责行政管理制度的建立与实施监督，牵头拟定行政后勤部门的发展规划、年度工作计划及预算方案； 2、制定和完善行政后勤管理相关制度，监督制度落实情况，收集执行中的意见并持续优化改进； 3、加强行政成本管控，建立费用管理台账，规范各项支出流程，并提出有效的降本增效建议； 4、统筹办公区域运维、办公设备维护、资产登记管理、后勤保障、安全保卫、员工活动策划、通勤安排、食堂运营及宿舍管理等工作； 5、负责企业所辖区域内的公共秩序与环境卫生管理，保障生产经营活动的安全有序开展； 任职资格： 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理或相关专业优先； 2、具备3年以上行政管理工作经历，有研发或制造类企业从业背景者优先考虑； 3、精通行政后勤各模块实务操作，包括员工住宿、餐饮服务、车辆调度、安保及文化活动组织等； 4、掌握行政制度体系建设与流程设计方法，具备较强的公文撰写能力； 5、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，执行力突出，富有团队协作精神和职业素养。

招聘：客房服务员薪资：2800-4500元/月维也纳国际酒店招聘岗位：客房服务员2名要求：年龄30-55岁，吃苦耐劳、踏实能干，服从管理，有酒店工作经验优先。待遇：底薪+高额提成，综合工资2800-4500元

工作职责 （1）统筹门诊运营管理事务，对门诊的营收、利润等经营指标达成负主要责任；定期向城市经理提交工作进展报告； （2）推动公司各项管理规定在门诊的落地执行，结合实际运营情况合理优化并监督实施； （3）及时识别门诊日常运作中存在的各类问题，迅速应对处理，保障门诊有序运转，维护公司核心利益； （4）协同公司推进门诊内的品牌推广、人才培养、人效优化、组织调整以及招聘、培训、薪酬绩效等相关工作； （5）主动开展公共关系维护，保持与相关单位的良好互动，塑造积极的企业形象； （6）落实上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，年龄27-38岁，性别不限，具备创业经历者优先； 2、具有销售及团队管理经验，曾带领10人以上团队，有从0到1搭建团队经验者更受青睐； 3、知识技能：掌握市场营销、客户关系管理、项目管理等相关专业知识； 4、基础技能：具备良好的语言表达与理解能力，组织协调能力强，思维清楚，逻辑严密； 5、个人素质：具备较强的沟通交往能力、判断决策能力、影响力以及计划与执行能力； 6、个人性格：性格开朗外向，积极热情富有感染力，充满正能量；