酒店前台，一个月2000块，小酒店很轻松，早8晚8，中午管饭吃，晚上有地方住，要求20-25岁左右

清华大学前台接待 年龄35岁以内，身高175以上，身材匀称，有一定的沟通能力 长白班，7点至7点 工资6000—6500 前台岗，来访客登记，接听电话，项目不提供吃住，接人时间周一到周五早9晚5 报道位置，海淀区，清华大学西门

河南优康家政招聘 加入我们 梦想起航！ 【工作内容】：#接待客户、 #派单、登记信息，发视频。 【工作时间】：白班8小时 【工资待遇】：上六休一 #底薪加提成，试用期三个月。。 【年龄要求】:#40岁以下 因业务发展需要 #前台2400元+提成 #保洁领班3500元+提成 #护理领班4000元+提成 #短视频运营员 半天班 底薪800元 + 提成20% 有沟通能力，有责任心有经验者的男女均可。

家政公司前台和线上短视频发布试用期三个月，年龄45岁以下 ，踏实能干。

负责前台接待工作，负责办理入住，开房，退房，查房，开打发票，

灯具市场招聘灯具前台销售人员，，年龄18岁到28岁。工资底薪3500+提成。有经验者优先。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，保障服务环境专业温馨 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4. 学历不限，高中及以上学历优先5.工作地点明确、稳定性强，能适应标准班次安排

《中牟县VG羽毛球店》前台: 1、岗位职责： 前台接待、场地预定及核销、收银收费、会员管理、物资管理、秩序与安全、发布场馆活动／赛事／招生、球馆直播、配合店长日常工作。 2、任职要求： 年龄20-35周岁、谈吐文明、有良好的服务意识、会基础电脑操作、责任心强、早中晚三轮班、有工作经验优先。 3、岗位福利： 底薪2800＋全勤200+会员提成＝4000+ 《有拍摄／剪辑／直播经验者工资可谈》

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 提供咨询解答、行李寄存、叫醒服务等基础客务支持，提升宾客满意度 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及日常报表整理等综合事务 4. 协同处理客人投诉与突发情况，及时上报并跟进解决 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好第一印象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先 3. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与应变能力 5.能适应轮班制工作安排，包括夜班及节假日值班

鹤壁市淇县招工地小工/杂工

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鹤壁淇滨招装修承包

鹤壁淇县招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，提供专业友好的第一印象服务 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好日常通讯管理 3.协助处理办公用品申领、快递收发及基础行政事务 4.维护前台区域整洁有序，保障公司形象与客户体验 5. 配合完成会议安排、访客预约等支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 3.熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5. 具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业专业形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及快递收发，维护前台区域整洁有序 4. 协助会议安排、资料准备及日常行政支持工作 5. 配合完成基础数据录入、文件归档等文职类事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel等） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎优秀应届毕业生应聘

负责来访人员接待和面试工作，底薪加提成工资5000以上，男女不限，形象谈吐好，情商高

岗位职责： 1. 负责书吧日常接待与访客登记，提供热情、专业的迎宾服务 2. 管理前台收银系统，准确完成饮品、书籍及文创产品的销售结算 3. 维护前台区域整洁有序，及时补充物料并协助营造温馨阅读氛围 4. 接听电话、处理预约咨询，协调读者与店内活动相关信息 5. 配合店长完成基础行政事务及临时交办任务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 工作认真细致，有责任心和团队协作精神 3. 能适应轮班制，包括周末及节假日排班 学历不限

一、访客接待、接听前台电话： 1、收集来访客房接待单，汇报领导后，按照要求接待来访客户，输出（来访客人登记表）； 2、来访客户接待、指引，使外来人员准确和公司相关人员接洽； 3、接听来访电话，按照要求做好转接并且做好记录，输出（来电客人登记表）； 二、办公用品、保洁用品、工程用品库房管理： 1、做好办公用品、保洁用品、工程用品领用记录； 2、每季度盘点办公用品、保洁用品、工程用品库存； 3、每季度统计办公用品、保洁用品消耗情况）； 三、费用登记：（德为物业、德为显示、德为智慧） 1、每周汇总，德为物业、显示、智慧单据进行登记，，月底30日前将费用汇总表发给主管领导审核； 2、每月月底前去开发区缴纳（德为显示、德彼克）通讯费、园区水费、领取园区电费发票； 四、钥匙管理： 1、封存箱内的钥匙与各楼层门上的锁芯一致； 2、如有更换或领用及时做好记录； 五、餐厅管理收支管理： 1、每日核实午餐实际消费情况与餐厅工作人员发的消费记录是否一致； 2、每日租户餐卡（充值、退卡、离职）以及（现金、微信）收入与支出对账； 3、每月25日，汇总餐费结算情况：输出（餐饮对账单、充值对账、微信对账单），交由主管领导审核； 4、每月核实并导入显示、智慧、员工的餐补补助； 六、接待、会议室的使用管理： 1、客户来访时主动起身相迎，微笑接待客户； 2、有预约的客户直接将客户引领到会客室，并及时通知相关人员； 3、未提前预约的来访人员，先让客户在等待区就坐，通知相关人员来前台接待； 4、根据需求提前做好会议室安排； 七、园区租户综合对接管理 1.负责园区入驻企业租户全维度日常对接管理工作，每月按期核对整理各租户费用开票明细，发送至财务进行开票，校验后定向推送至各单位对接负责人； 2.及时传达下发园区各类管理公告、调整通知及相关文件，做好信息同步确认； 3.承接受理租户反馈各项诉求与问题，全程跟进进度直至问题闭环反馈； 4.每月20日对接工程人员完成水表抄表工作，对抄取用水数据逐项登记建档，定期归集整理各租户用水用量明细台账，核对用水计量数据无误后对接对应租户负责人进行用量确认沟通，完成水费款项跟进收缴，按流程办理水费票据开具工作，跟进处理水费核对及开票相关异常问题；

有经验者优先

洛阳招前台

岗位职责： 1.负责客户来访时的迎宾接待、引导及咨询解答，展现专业亲和的企业形象 2. 统筹前台事务，包括电话接听、邮件收发、访客登记与预约管理 3. 协助组织会议及活动，完成会场布置、物料准备与现场礼仪支持 4. 维护接待区域整洁有序，确保办公环境优雅得体 5. 配合行政团队完成日常事务性工作，如文件整理、数据录入等 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.具备基本的商务礼仪知识，有相关岗位实习或工作经验者优先 3.普通话标准，具备基础英语交流能力者更佳 4.责任心强，细致耐心，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

线上核销，酒水售卖，顾客引导

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好日常通讯记录 3.协助处理日常行政事务，如文件收发、办公用品管理、会议支持等 4. 维护前台区域整洁有序，保障公司第一印象的专业性 5.配合完成人事、行政类基础协助工作，服从部门工作安排 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.普通话标准，具备基本的电脑操作能力（Word/Excel等） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变能力 4.具备前台或行政类相关工作经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入

不限学历不限经验，无责底薪4000+奖金，月休四天，上班时间早九晚六，有兴趣了解一下嘛？

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开封市黄河悬河文化园旁边，新开一酒店，招聘前台两位

1. 主动热情迎接进店客户，礼貌问候、引导客户落座，及时为客户斟茶倒水、提供饮品服务，全程保持待客礼仪。 2. 耐心初步问询客户装修需求、户型、预算等基础信息，精准对接对应销售、设计师跟进洽谈。 3. 维护前台接待区、会客区环境卫生、桌椅摆件整洁，保持门店接待形象规范。 4. 客户洽谈期间按需补给茶水，客户离店礼貌送别，做好客户初步印象记录。 5. 接听咨询来电，礼貌解答基础咨询，及时转接业务负责人。 二、人员进出登记管理 1. 严格做好外来客户、来访人员进店信息登记，记录到访时间、事由、对接人员。 2. 规范登记公司员工上下班、外出办事、离岗归岗信息，做到人员动态有据可查。 3. 妥善保管登记台账，信息填写清晰完整，不得漏登、错登。 三、员工考勤管理 1. 监督员工日常上下班打卡，核对出勤、迟到、早退、缺勤情况。 2. 受理员工请假、调班、外勤报备登记，留存报备凭证。 3. 每日统计出勤数据，按月整理汇总考勤报表，定期上报管理层核对。 四、销售数据提炼与表格汇总 1. 每日收集销售人员到访客户、跟进客源、意向订单、成交单量等业务基础数据。 2. 按日/周/月提炼整理销售各项数据，规范制作统计表格，保证数据真实准确。 3. 分类归档业务报表，及时将汇总数据提交总经理及相关部门查阅。 五、门店小型仓库流水登记 1. 负责门店门口小型仓库物资入库、领用、出库全流程流水登记。 2. 如实记录物料名称、数量、领用人员、领用时间，做到账物对应。 3. 定期盘点仓库库存，发现物资短缺、损耗及时上报负责人。 六、日常行政后勤事务 1. 看管前台物资、门店办公用品，做好简单物料收发。 2. 维护前台区域仪容环境，保障门店正常办公秩序。 3. 配合各部门日常辅助衔接工作，传递通知、文件资料。 七、上级临时交办工作 服从总经理工作安排，按时保质完成下达的临时性、突发性工作任务；积极配合门店活动、接待、后勤协助等相关工作。