收银 球杆归位

工作内容：带客人去房间进行点单开房，充值，客人离店后保洁清理过房间后我们需要收拾一下包间地面 薪资待遇：综合底薪（底薪＋全勤＋饭补＋夜补）4200左右+提成另算，现在服务管家的平均月薪在6000+上班时间：白：12:00-21:00 晚20:45-06:00 月休四天 不包吃！！提供住宿 每月15发薪

工作内容：带客人去房间进行点单开房，充值，客人离店后保洁清理过房间后我们需要收拾一下包间地面 薪资待遇：综合底薪（底薪+全勤+饭补+夜补）4200左右＋ 提成另算，现在服务管家的平均月薪在6000+ 上班时间：白:12:00-21:00 晚20:45-06:00 月休四天 不包吃！！提供住宿 每月15发薪

招公司前台形象好气质佳

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助办理日常行政事务，如文件收发、快递收寄、办公用品管理等 4. 维护前台区域整洁美观，及时更新公告栏及企业宣传资料 5. 配合人事、行政等部门完成基础支持工作，如会议准备、访客预约协调等 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快，准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4.协助处理顾客投诉与特殊需求，提升服务满意度 5.保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1.形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有餐饮行业收银或前台经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

主要就是做商务接待的前台。工作很简单，收收银记记账

职位描述：1.负责来访客户的接待、登记和引见工作；2.负责档案整理归档工作；3.公司办公区、会议室日常办公环境管理；4.负责公司大型会议接待、会务及协调准备工作；5、工作踏实，责任心强；6、有大型企事业单位相关工作经历者优先。

岗位职责： 1.负责来访人员接待 2. 管理前台办公用品、及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和团队协作精神 3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.能适应快节奏工作环境，可接受短期灵活排班

【岗位职责】 ·负责收银工作，确保账目准确无误 ·协助日常营业秩序维护 【职位要求】 ·有收银经验优先，娱乐场所工作经验者更佳 ·能适应全职工作，白班或夜班安排 · 工作时间:面议

有证电工️长白班一天270元 周周薪，一周一发 工作8:00-18:00，工作9小时，含餐补10元/天，工期2个月左右（一周一发薪） 上班中途会有休息抽烟，中午吃饭1小时！ ️要求 1.会桥架，接线，撞灯 2.中间不会替换其他人员 3.事多勿扰

搬一些泡面，饮料，面包，活不重，都是小件，包吃住

要一个做饭的，给20个保安做饭，，二顿，一月2600.休二天，

中间可以预支，干完秒结账特招明天开始绿地新都会连干一周保洁要求：年龄18~55岁男女不限身高155以上时间:10.00-22.00薪资待遇：100/天报名发姓名电话，年龄，。

北环三全食品厂附近现在要钩机替班急用（替伙计找直接打电话

诚聘前台多名，主管1名要求：前台新手有带教，前台主管需有相关经验者优先综合薪资：3100-5500／月主管薪资：3700-6000/月福利待遇：月休四天、包吃住、购买广州社保有意者欢迎联系：[玫瑰]

本店长期招聘形象前台，无业，短期收入不足者，可以快速收薪资 - 年龄18–30岁，，形象好干净清爽，谈吐礼貌； - 零基础可入职，有无前台经验均可，带薪培训，无需自费学习； - 性格开朗随和，有服务意识，工作认真负责，踏实稳定； - 无不良嗜好，能配合门店排班，短期工、长期工均可咨询； - 热爱化妆、喜欢休闲服务行业者优先，有相关服务经验者优先。

岗位职责： 1.负责前台收银工作，准确完成现金、移动支付等各类收款及找零操作 2.执行日结账务，核对营收数据，确保账实相符，及时开具发票 3. 办理会员卡注册、充值、信息维护等客户服务工作 4.整理归档前台文件资料，保持接待区域整洁有序 5. 提供基础咨询与引导服务，展现良好职业形象 任职要求： 1.年龄30周岁以下，男女不限，净身高158cm以上，形象气质佳，普通话标准 2. 学历不限，有1年以上收银或前台接待经验者优先，无经验者可带教培养 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本财务意识和数字敏感度 4.无不良嗜好，遵纪守法，能适应规范服务流程 5.接受排班安排，服从工作调配，具备良好沟通与协作能力

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听与转接工作 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务支持 3.协助维护公司形象，保持前台区域整洁、有序、温馨 4. 配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等协调性工作 5. 及时响应内部需求，做好部门间信息传递与沟通桥梁 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用办公软件，打字速度快，具备基础文书处理能力 4.责任心强，细致耐心，能适应快节奏的日常工作环境 5.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先

负责检票日常工作

工作职责： 1. 为参保客户解答保险相关咨询，提供专业支持，协助办理保单变更、理赔等全流程服务。 2. 结合客户实际需求与风险承受能力，推荐合适的保险产品及资产配置方案，设计专属保障计划。 3. 按时参加公司开展的业务培训与专题讲座，不断提升行业认知与专业服务能力。 4. 维护客户长期合作关系，持续跟进续保提醒、权益享受及增值服务等后续服务事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业者优先考虑。 2. 具备良好的语言表达能力与服务意识，能够高效沟通并赢得客户信赖。 3. 学习积极性高，愿意系统掌握保险领域知识及产品架构。 4. 责任心强，具备团队合作精神，能适应较高强度的工作节奏。

招聘要求1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识与良好的职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实习经验者优先。 【发展路径与工作职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护现有客户关系，客户资源由公司及团队统一支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，管理员工团队，跟进工作执行进度，保障团队高效运作与日常管理。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，负责各级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能授课；参与会销产品宣讲、客户理念引导及基层团队建设培训等工作。 4、职能方向：跟踪新员工业务培训成效，安排主管或经理的工作日程，协助预约客户拜访，并开展客户定期回访与维护工作。 【薪资待遇】 1、优质人才培养项目，优秀新人保障年薪17万元！！！ 2、双重底薪结构，包含新人津贴＋新单提成（无上限）＋续期提成＋职务补贴＋培训补贴，投入与收益完全匹配，收入无封顶 3、提供从一线业务人员成长为职业经理人、主管、经理直至总监的系统化成长培训机制 4、设立公开透明的职级晋升评估体系 5、配备补充意外险、医疗险、养老险 岗位福利：绩效奖励、带薪年休假、节日关怀礼包、定期组织公司团建旅游、年度多次调薪机会、管理岗位补贴、多项额外津贴支持

职位信息： 1. 入职后参与中国人寿组织的系统化培训，涵盖企业文化、保险专业知识及客户沟通技巧等内容。 2. 通过与客户深入交流，了解其实际需求，为客户及家庭成员量身定制理财配置方案与保障规划。 3. 定期参加专业保险业务指导、内部培训及专题讲座，持续提升专业服务能力与业务素养。 4. 负责保单后续服务工作，包括续保提醒、保单权益通知及相关款项处理等事宜。 5. 参与团队管理制度、市场推广策略及人才引进计划等工作的策划与执行，监督落实情况并及时反馈。 任职要求： 1. 年龄在25至45周岁之间，性别不限。 2. 具备大专及以上学历，条件优异者可优先获得面试机会。（特别优秀者可适度放宽标准） 3. 认同保险行业发展前景，具备事业追求，性格积极乐观，富有责任心与进取精神，自主学习意愿强。 4. 拥有良好的心理承受能力与抗压能力。 5. 能够配合主管完成各项工作安排与任务分配。 福利待遇： 1. 公司提供全面且体系化的职业发展路径与培训支持。 2. 入职首月即享健康保险，同时配备个人综合保障险种及养老金计划。 3. 晋升机制公开透明，每年四次晋升窗口，依据个人业绩与团队达成绩效即可晋升，不受工龄或岗位限制。 4. 实行做六休一制度，法定节假日正常休息。 职位福利：补充医疗保险、商业保险、节日福利、无加班要求、周末双休、员工旅游、绩效奖励、弹性工作安排

1. 为客户提供涵盖保险规划、财富管理、信贷服务及家庭资产配置的一体化金融解决方案。 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，定期进行客户回访，促进长期合作。 3. 结合客户的家庭状况、收入水平与风险承受能力，制定个性化的保障与理财计划。 4. 协助客户完成保单签署、保全变更、理赔申请、续费办理等全流程服务。 5. 达成公司设定的业务目标，积极参与团队培训与日常学习，持续提升专业素养。 6. 协同团队开展市场推广活动、客户服务活动及上级交办的其他任务。 任职要求 1. 学历不限，专业不限。 2. 具备良好的沟通能力，性格亲和，有责任感，乐于主动学习。 3. 有销售、客服、金融、保险、房地产、美容、零售等行业经验者优先考虑。 4. 零经验可享受带薪培训，配备导师指导，支持长期职业发展。 5. 为人正直，无不良从业记录，认同金融服务行业的发展理念。 福利待遇 1. 无责任底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 续期奖励 + 管理津贴 2. 健全的培训体系：新人训、产品知识训、技能提升训、晋升发展训 3. 工作时间相对灵活，工作环境轻松，团队协作氛围融洽 4. 明确的晋升路径：专员 → 主管 → 经理 → 总监 5. 节日福利、团队建设活动、年度旅游、商业保险等员工关怀项目

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好日常通讯记录 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4.协助处理日常行政事务，如邮件收发、文件整理、会议支持等 5. 维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适专业 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

招聘[庆祝][庆祝][庆祝]收银要求:形象好，气质佳，性格乐观开朗，长期干，年龄25岁—45岁，电话:地址:屏风商场对面优优集选店

【工作内容】 1、通过线上及电话形式与车主保持联系，协助完成车辆保险续保及相关售后事宜。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公环境优雅。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，零经验也可快速适应工作节奏。 3、额外补贴发放，享有年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、法定假期、带薪年休假等多重福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，最晚不超过19:00，每日工作八小时。 周末实行单双休制度，每月休息5-8天，国家规定节假日均享受带薪休假，并配有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、工作细致耐心，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通技巧和团队协作意愿。 3、倾向背景寻求长期稳定发展的求职者优先；公司平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升机制公开透明。

餐饮岗位工作地址:郑州高铁东站对面（东区标杆新店，正式营业）综合月薪：7000-10000元起步，管理层薪资更高四大类热门岗位，自由选择：餐饮岗位、物流岗位、超市岗位、百货岗位，符合企业用工标准35周岁以下全日制本科及以上学历

东区连锁酒店高薪诚聘：1、客房服务员：1名综合工资5000左右元。从事过酒店客房服务员优秀员工。年龄50岁以内。服从管理，踏实肯干。跑江湖的不要。联系电话：经理

高稳定+专业培训+数字化升级职位描述 工作时间： 早上:8:30—11:30 下午:14:30—18:00 中午3个小时午休时间，公司二楼有食堂 工作内容: 1. 负责VIP客户信息的全周期维护，涵盖资料录入、实时更新及节日问候等专属服务 2. 统筹管理客户礼品发放流程，确保送达准确并提升服务满意度 3. 协助处理客户投诉与理赔材料的整理归档，保障业务操作规范合规 4. 落实客户活动通知的高效传达，增强客户互动与参与积极性 薪资待遇： 1. 、法定节假日全休，无加班 2. 旅游聚餐、定期团建 任职要求： 1. 专科及以上学历（能力突出者可酌情放宽条件）； 2. 年龄25—45岁，有相关工作经验者优先； 3. 熟悉电脑操作及常用办公软件，具备基础数据录入与整理技能； 4. 具备较强的学习适应能力； 5. 拥有良好的沟通表达技巧，服务意识佳