公司前台主要负责考勤数据整理、基础库存盘点、日常表格维护、绿植养护及来访人员接待等工作 工作时间：上午9:30-18:30（中午休息1小时） 薪资待遇：首月试用期3000元，次月转正4500元 提供住宿安排，享有节日福利

岗位职责： 1.具备口腔门诊前台接待经验，负责迎接到访患者，提供专业咨询支持，保障患者获得优质的初次服务体验。 2.负责患者预约系统的日常管理与维护，优化预约流程，提升效率并缩短候诊时间。 3.接听来电咨询，主动进行回访，及时回应患者关于诊疗项目、预约安排及门诊服务的相关问题。 4.指导患者完成就诊所需医疗资料的填写，确保信息完整准确。 5.保持前台区域环境整洁有序，营造专业、温馨的就诊氛围。 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力与服务意识，能够细致耐心地服务每位患者。 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等，具备较强的文档处理与数据整理能力。 3.工作认真负责，能在高强度工作节奏中保持条理清晰，妥善应对突发状况。 4.具备良好的协作能力，能与医护人员高效配合，共同提高患者满意度。 5.有医疗机构前台或客户服务相关工作经验者优先录用。

岗位职责：迎接客户，引导客户熟悉场地环境及收费标准 任职要求：形象良好，气质出众，具备细心与耐心

岗位职责: 1. 负责日常办公文书处理，包括资料归档与文件整理； 2. 协助项目团队开展相关工作的对接与支持事务； 3. 承担基础库存管理工作，保障物资供应充足； 4. 完成上级交办的其他行政类事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务意识； 2. 熟练操作常用办公软件； 3. 具有基本的组织协调能力，可同时推进多项任务； 4. 工作踏实认真，能独立承担分派任务； 5. 富有团队协作精神，能与同事保持良好互动。 工作时间：早9晚6 （双休，法定节假日休息） 薪资：4000-5000

一、薪资待遇: 试用期为三个月，工资4000元/月，缴纳保险。 二、岗位职责： 1）负责公司日常内勤事务管理。 2）承担前台接待工作，做好来访客户的引导与服务。 三、岗位要求： 1）年龄25-40岁，高中及以上学历，形象端正、气质良好，普通话标准，具备良好的沟通表达能力。 2）性格乐观外向，具有进取心和团队协作意识，能够稳定长期任职。 3）执行力强，能积极落实公司各项规章制度与工作安排。

我们正在招聘一位积极主动、细致周到且具备良好沟通技巧的人事专员，作为公司对外接待的重要窗口，你将直接影响每位来访者的初始体验。 岗位要求：仪态端庄，具备自信心与责任心，善于表达与协调，情绪管理能力强，能熟练操作常用办公软件。 岗位职责： 负责来访人员的接待工作，包括访客引导、电话接听及信息登记 开展人员招聘相关事务，管理员工考勤数据 协助筹备公司内部会议及团队活动 完成领导安排的其他行政支持类工作 薪资待遇：3000元底薪＋绩效提成，综合月薪约5000元。每月休息4天，支持调休安排。 工作时间：上午10:00至晚上8:00，中午休息2小时。 工作地点：滨江商务大厦b座2910

招聘：前台，服务员，包吃，提成，公休 薪资：2500-3000 职位详情： 前台，服务员 上2休1，工作轻松，有健康证者优先 要求有责任心手脚麻利 招聘人数：2人

待遇优厚

前台收银员 20岁—45岁，品行端正、心细、有责任心，性格外向最好（有经验者优先） 薪资福利:待遇面议 招工人数:一名 非诚勿扰

看看前台

找医院护工，一天200元管饭，有一个人再找一个管，白天能休息，会打胃管。联系电话

找个油工-

石家庄市正定县招工地厨师/后厨

石家庄市长安区招小工5名干天燃气活长期活，想干短期的不要，工资200元9个小时生活费干活磨叽的偷奸耍滑的就不要联系了

（） 地点：吉隆。 【招聘】前台一名，店员一名。工资：面议 电话：

刘总， 地址：吉隆30米大道，高德鞋厂对面一条巷子进来右手边，（来的欣鞋厂） 【招聘】前台一名，店员一名。工资：面议 电话：

会服1名，工资4000-4500 公寓前台1名，工资3000-3400 场馆服务员1名，工资3000-3500 地址:丰台区草桥东路29号 联系电话:

前台要形象要好

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理更新员工通讯录、会议预约及会议室协调等基础行政事务 5.配合完成公司活动支持、资料归档及临时交办的其他协助性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

1、负责统筹安排总经理的日常行程，及时提醒工作时间节点及流程安排； 2、协助完成总经理交办文件的撰写与整理； 3、配合推进客户对接工作，参与公司对外公共关系事务，维护企业正面形象； 4、了解掌握公司重要活动动态，协调组织商务会谈及相关会议事宜； 5、加强与公司各职能部门之间的信息传递与协作沟通； 6、完成领导交办的其他临时性工作任务。 要求：具备良好的沟通表达能力；具有一定的文字写作基础。

工作内容： ①负责核实客户开户信息，进行产品使用满意度回访。 ②年龄20-30周岁，中专及以上学历，普通话流利。 ③薪资待遇：4000-4500元。 ④每月休息8天，前两个月固定周末休，转正后按排班轮休。 白班：(8:00-16:00)、(9:00-17:00)； 晚班：(12:00-20:00)； 小夜班：(17:00-24:00)，每月安排1-2次，每次补贴40元； 大夜班：(20:00-08:00)，每两到三个月安排1次，每次补贴80元； 接受实习生报名

工作职责 1. 统筹管理公司日常行政工作，涵盖文件流转、会议安排、办公物资采购及库存管控。 2. 配合各部门推进跨部门协作任务，如信息汇总、流程跟踪与资料传递，保障内部沟通高效有序。 3. 办理员工入离职相关手续，管理员工人事档案，协助开展团队建设与员工关怀活动。 4. 维护公司办公环境整洁安全，确保设施设备正常运转，及时协调处理后勤支持事项。 任职要求 1. 年龄30岁以下，大专及以上学历，行政管理类专业优先考虑。 2. 拥有1年以上行政或内勤岗位经验，熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT）。 3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够高效应对多项并行任务。 4. 工作认真细致，责任心强，具备较强的应变能力与抗压素质。

工作内容：主要负责处理机票、门票、火车票、民宿等8个业务板块的相关问题 工作时间：21:00-9:00，上一休一 薪资待遇：4-7K，每月15日发放工资 入职即缴纳五险一金

熟练运用办公软件，公文格式，OA办公，会图文编辑，视频编辑。企业微信管理，与第三方机构对接。

岗位职责： 1、承担政府类项目申报及验收相关事务； 2、落实上级安排的人事与行政管理工作； 任职资格： 1、具备本科或以上学历； 2、具有2年以上工作经历，有项目申报实操经验者优先； 3、具备良好的语言表达、沟通协调能力，擅长人际交往，了解商务场合基本礼仪； 福利待遇： 1、缴纳五险一金，享有旅游活动、定期培训、健康体检、带薪年假（时长较长）、节日补贴等福利，可提供食宿支持； 2、实行双休制，享受法定节假日； 3、工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30（夏季作息为13:30-18:00）； 4、市区内设有免费通勤班车。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2.解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务流程规范 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排

任职要求： 1、18-27岁，中专及以上学历，形象良好、气质出众者优先考虑。 2、工作认真踏实，性格诚恳，待人真实可靠。 3、具备服务意识，细心耐心，拥有良好的个人修养与职业素养。 福利待遇： 1、提供住宿。 2、每月享有300元上网补贴。 3、工龄工资每月50-100元。 4、成功推荐员工入职可获得300元现金奖励。 岗位职责： 1、工作时间实行三班倒，每月享受5天公休。 2、保持热情服务态度，细致处理日常工作，协助顾客办理会员卡等相关事务。 3、能力培养方向：熟练掌握电脑操作、财务类Excel/Word办公软件应用、收银流程及网管基础技能。 5、晋升通道：收银员、网管—值班店长—副店长—店长—区域经理—运营经理—运营总监。 6、晋升通道：收银员、网管—值班店长—会计—会计主管—会计经理。 7、晋升通道：储备干部—值班店长—技术员—技术主管—技术经理。

招聘办公室文员一名，****** 要求熟练掌握各类办公软件，具备良好的沟通与表达能力 岗位福利：五险，带薪培训，团队建设活动，节假日福利 工作时间：上午8:30至下午6:00，无需加班 薪资待遇面议，有意者欢迎联系咨询

【岗位职责】： 1. 负责公司招聘工作的具体实施与流程优化，涵盖招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及入职手续协调等环节。 2. 运用多种渠道（如社交平台、招聘渠道、内部推荐等）主动挖掘并吸引合适候选人。 3. 配合制定并落实招聘方案，确保满足企业各阶段的人才需求。 4. 汇总并分析招聘相关数据，为招聘决策提供支持。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑。 2. 具备至少半年招聘岗位实操经验。 3. 熟悉常用招聘工具与渠道，拥有良好的沟通技巧和问题处理能力。 4. 具备抗压能力，能适应节奏较快且动态变化的工作环境。 【福利待遇】： 1. 缴纳五险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 2. 提供员工成长支持，包括专业技能提升培训与领导力培养项目。 3. 定期组织团队活动，促进团队协作与凝聚力提升。

招聘铝塑门窗厂招制作安装工每月开支4000−-5000左右，技工学徒工都行，常年有活，有意联系