季节性观光车调度员男女不限，20周岁以上40周岁以下，五官端正、口齿清晰，有较强的沟通能力，服从公司管理；学历高中及以上；身体健康，无犯罪记录。负责站点指引游客，疏导咨询服务，负责引导游客乘车，维护现场秩序，安全引导及日常卫生，负责现场车辆的协调与调度，完成交办的临时性工作。薪资福利:根据公司薪酬体系执行，工作时间2026年5月1日-8月31日招工人数:3人报名时间2026年4月20日-2026年4月28日，报名时需提供有效居民身份证原件及复印件1份、个人简历、从业资格证书、其他相关资料；金鑫公司招聘信息采集表1份（请自行下载），面试时间待报名审核结束后再具体通知。工作地址:茂兰景区

季节性调度员 1.男女不限，18周岁以上35周岁以下，五官端正、口齿清晰，有较强的沟通能力，服从公司管理。2.学历高中及以上；。1.负责站点指引游客，疏导咨询服务；2.负责引导游客乘车，维护现场秩序，安全引导及日常卫生； 薪资福利:根据公司薪酬体系执行 招工人数:21名 报名时间：2026年4月20日至2026年4月22日，9:00 - 16:00；报名时应聘人员需提供有效居民身份证原件及复印件1份、个人简历、其他相关资料，金鑫公司招聘信息采集表1份（请自行下载），报名信息需按要求认真填写清楚，信息要全面、真实、准确，如因填写错误，责任自负；面试时间待报名审核结束后再具体通知；工作时间：2026年4月下旬--2026年10月底 工作地址:小七孔景区内

调度挪车员负责站点车辆补给，处理问题车辆。薪资福利:3500-4500元/月招工人数:数名()工作地址:三都县城

季节性调度员 1.男女不限，18周岁以上35周岁以下，五官端正、口齿清晰，有较强的沟通能力，服从公司管理。2.学历高中及以上；。1.负责站点指引游客，疏导咨询服务；2.负责引导游客乘车，维护现场秩序，安全引导及日常卫生； 薪资福利:根据公司薪酬体系执行 招工人数:21名 报名时间：2026年4月20日至2026年4月22日，9:00 - 16:00；报名时应聘人员需提供有效居民身份证原件及复印件1份、个人简历、其他相关资料，金鑫公司招聘信息采集表1份（请自行下载），报名信息需按要求认真填写清楚，信息要全面、真实、准确，如因填写错误，责任自负；面试时间待报名审核结束后再具体通知；工作时间：2026年4月下旬--2026年10月底 工作地址:小七孔景区内

调度岗位 有三轮车驾驶证，工作需要自带电动三轮车；会使用手机，会看地图，最好对当地各个路段熟悉。车辆调度，将车辆从一个站点调度到另一个，服从安排 薪资福利:综合薪资6000+ 招工人数:1名 工作地址:惠水城区

招聘其他职位负责找客户

要求:年龄18-45岁，工资4500-8000元，试工期1个月，能吃苦耐劳，退伍军人优先，真正想找稳定工作的，靠谱的直接打电话联系

厂区直聘，直接到厂区报道，无任何押金，不通过中介 凭车票微信报名有2000元奖金发放 1:直发纯工价小时工:30/小时，月保底8400-9600!!! 2:班次:长白班居多，个别岗位需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 3：招聘要求:16-52周岁，男女不限，无文化要求，会写自己的名字即可 4:每月10号准时发放薪资，入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!! 【多样岗位随心选】 普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，上六休一 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包! 衣食住行 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;菜品多样任你挑选 (3)住:公司免费提供住宿，2-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送，每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:安徽芜湖 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在长沙 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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岗位职责： 负责林区树木的精准砍伐、白数杂木，十公分以上全砍，截段及休树支，自带油锯等专业工具，一吨55，20天结一次账，湖北恩施 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无恐高及晕厥史 2.具备林木采伐相关经验者优先， 3.能适应山区野外作业环境，

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金属3D打印外协专管员 招聘JD 一、岗位基本信息 岗位名称：外协专管员 所属部门：生产部 招聘人数：1人 工作地点：上海，闵行区 工作性质：全职，对接外协厂商，可接受偶尔出差 二、岗位职责 负责金属3D打印外协业务全流程（含线切割、热处理、机加工等），统筹外协物流调度，对接外协厂商及物流环节，确保外协件收发有序、按时交付。 负责外协供应商开发、评估、维护及考核，优化供应商体系，控制外协成本，同步对接供应商确认物流方案及单据要求。 对接各部门明确外协需求，制定订单计划、签订合同，跟踪订单执行及物流进度，协调解决物流延误、单据不符等外协异常。 负责外协件质量管控及验收，同步规范整理验收相关单据，确保质量记录与单据一致。 重点负责外协相关单据（采购单、出库单、验收单、物流单等）的整理、归档、核对，建立完善的外协台账及物流记录，精准统计相关数据，定期整理工作总结，配合新产品外协试产 根据需要，到外协供应商现场进行质量与进度跟进 三、任职要求 大专及以上，材料、增材制造、供应链、采购、物流管理等相关专业。 1-3年外协管理经验，有金属3D打印（SLM工艺）外协经验、熟悉外协物流及单据管理流程者优先。 具备供应商开发、谈判能力，了解SLM工艺及外协质量标准，熟练使用办公软件，擅长单据整理及台账统计。 严谨细致、责任心强，沟通协调及问题解决能力突出，有成本、质量及物流管控意识，可接受出差。 加分项：有金属3D打印外协供应商及物流资源、熟悉外协单据规范及物流调度者优先；有机加工工艺经验者优先 四、福利待遇 薪资8-13K，具体面议 报名热线李余晴 ()

调度员相关工作经验不低于3年，技术熟练，能独立上岗，稳定踏实。薪资福利:面议，公司缴纳社保招工人数:2名工作地址:新疆昌吉回族自治州奇台县准东经济技术开发区

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招聘了，招聘了，在毕节需要工作的朋友看过来 1.招聘岗位：客服调度（接受实习生） 2.招聘人数：10-30人 3.年龄：20--40（男女不限）! 4.要求：普通话流利，善于沟通，会简单的电脑操作，有相关行业经历者优先。 5.工作内容：根据公司提供资源开发新客户，维护老客户，随时了解客户对车辆需求的详细情况然后为其派车。对接货主与司机之间的信息确认。 7.工作时间：8：30-12:00 下午01：30-06:00。 8.薪资：综合薪资 4000--10000。（还有员工奖金、电话奖励、业绩奖励、老员工福利.） 9.福利：节假日礼品、生日福利、每月团建 工作地点： 七星关区金街口都市港湾二号楼二楼（贵州智链数科物流有限公司） 咨询热线:

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云仓打包员 仅限工人，年龄20 - 50岁，手脚麻利、做事细心勤快。货品分拣、打包、贴单、整理仓库 薪资福利:第一个月试用期2800，第二个月3000，干活满意者第三个月3000可加两天休息，午饭包吃 工作地址:都匀112市集云河汽车城

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时上报异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

云仓退件员 工作地址:龙里县卡布工业园区恒云云仓3号库

（一）所有获聘人员须服从学校岗位管理相关规定及要求。（二）应聘人员须按照学校要求提供应聘所需材料，所提供的材料要真实有效。资格审查贯穿于招考及聘用工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节资格或聘用资格。纪委纪检监察部门全程参与公开招聘工作，招聘工作主动接受社会各界监督。工作人员和应聘人员要自觉遵守回避制度等有关规章制度，确保引进工作公正、公平。

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