畅通骑共享单车诚聘运维员一名，负责共享单车调度合规换电等工作，要求28到40之间，有相关经验优先，工资待遇3000元/月，联系电话，

大家好，本公司新业务需要招聘共享电车，调度换电人员30名，综合工资保底4500，多劳多得，努力肯干，月收入过万，上不封顶，有意向咨询

广西南宁鑫勇冷链物流有限公司 1、叉车司机:2人，持有叉车证。因仓库是物流冷冻库(公司配有整套防寒装备)，需高位叉车(美国科朗);能接受加班，主要负责冷库货物进出库、码放。6000-8000元/月。 2、仓管员:2人，负责货物的验收、数量核对、测温、检验、开入库单、贴标、发货出库，并根据出库单或者车辆配载单备货、退货验收，通知相关业务或者单证、盘点、监督现场装卸车以及货物在库的安全等工作。会开地牛优先。4000-4500元/月+全勤+社保。 3、调度员:1名，1-3年物流调度经验，4000-6000元/月。 上班地点:南宁市良庆区金海路 41号广西南宁鑫勇冷链物流 联系电话:李女士

调度 薪资范围7000-9000 1、岗位名称：调度司机 按照要求完成各项支持配合任务，并严格遵守业务要求及规章制度，完成主管安排的其他各项临时任务； 4、任职要求 ①初中及以上学历； ②具备从事体力劳动的基础意愿和能力； ③能够吃苦耐劳、快速响应工作要求； ④有良好的抗压能力和高投入度； ⑤需自带载具（三轮车）; ⑥熟练操作智能手机，熟悉南宁市区街道环境。

岗位职责: 1.负责公司内部物流车辆的日常调度和管理。 2.与司机进行有效沟通，确保装卸货物的准确性和效率。 3.监控车辆运行状态，确保运输安全。 4.处理物流相关任务，确保按时完成。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和协调能力。 2.能够熟练操作电脑及相关软件。 3.具备高度的责任心和良好的团队合作精神。 4.能够适应弹性工作时间，包括周末和节假日的工作安排。

招聘：矿山运输调度管理 薪资：7001-10000元/月 负责运输车队的管理，司机的安排及调度，保障高效运行，负责车辆管理及车队人员的管理。要求有相关经验，持有B级及以上驾驶证优先。

广播安排船只进港起货，安排车辆装货，要懂电脑。

广西南宁招聘矿山运输调度管理职位，薪资范围700110000元/月，要求管理运输车队，负责司机调度、车辆管理及车队人员管理，并持有B级及以上驾驶证者优先，有相关工作经验者优先。

招聘：维修网络管理岗 薪资：4000元以上/月 1、维修厂和4S店的业务筛选与合作洽谈2、事故车辆维修调度3、事故车的维修方案（类似定损方案）输出4、事故车维修过程记录与内容上传5、维修厂和4S店合作管理与服务评价（有过保险公司车险查勘理赔经验的优先）

电话联系

招： 兼职洗碗工＋保洁1人 - 工资100元一天 包吃三餐 联系电话：

有没有焊给水的师傅，做两个卫生间的明水，材料己到位，按半天工150元现结，位置在云景路北投新发展大厦后门，电话

南宁市江南万达现在招力工2名，20元一个小时，不包餐，简单活，马上过来，下班结账

明天兴宁找带班一天。

营业员 薪资福利:3000-6500元/月，基本工资（3000）+营业额提成 工作地址:甘甜农资经营部（双桥镇杨李村联创果业对面），大平镇葛阳村葛雷屯

物流调度员 25 - 48周岁，有无经验均可，熟练使用手机，会打字。工作时间8：00 - 11：30 1：30 - 5：00，双休，节假日休息，室内办公，冬暖夏凉，不耽误接送孩子 薪资福利:3000～10000，多劳多得，上不封顶 工作地址:陵城区银座

物流调度员 25 - 42周岁，有无经验均可；工作认真负责，具备较强的沟通能力、协调能力，有良好的团队协作意识 薪资福利:底薪+提成+福利，多劳多得，上不封顶 工作环境为室内办公，冬暖夏凉，不耽误接送孩子，月休四天

岗位名称：料账文员；调度文员；汽车内饰物流文员（男女均可）。 岗位要求：1.料账文员：电脑操作熟练，会做表；负责管理物料进出账务，实时更新物料数据。2.调度文员：电脑操作熟练，熟悉车辆调度经验（优先）；负责车辆调度工作。 薪资待遇：料账文员和调度文员的薪资为23元/小时，每天工作1012小时，另有饭补20元。汽车内饰物流文员的薪资未提及具体金额，请按公司规定执行。

调度员，2 工作地址:博乐市 4000元-6000元 负责淘宝闪购合作商家，各时段呼叫配送订单的调度，指派工作，负责配送员的日常操作管理，根据配送员的能力特点，高效，合理的分配顶订单

诚聘 因业务发展现诚聘 1：办公室文员3名，沟通能力强，有物流工作经验优先。 2：车辆调度员5-8名。熟悉软件，沟通能力强，有相关经验优先。 3：仓库主管2名，有仓库管理经验优先。 工作地点：郑州市郭店镇紫金山南路一米滴答物流院内 联系电话： 有资源朋友多多介绍

夜班分拣员 上班时间：23：00上班，分拣、打包完即可下班，07：00前完成（视情况而定） 薪资：计件工资 岗位职责： 1、高效分拣：负责夜间百货商品的准确、高效分拣，确保订单货物准备无误。 2、仓库客服支持：作为仓库客服接口，及时响应并妥善处理客户/内部相关的问题咨询与反馈。 3、货物核验：仔细核对订单信息与实物，保证出入库货物的准确性。 4、现场维护：维护分拣区和仓库的整洁、安全与有序。 任职要求： 1、责任心强&工作细致：对工作认真负责，注重细节，确保分拣和配送的准确性。 2、服务意识佳&沟通顺畅：具备良好的服务意识，善于沟通，能有效解答问题、处理反馈。 3、团队协作精神：积极主动，能高效配合团队成员完成共同目标。 4、吃苦耐劳&适应夜班：能适应夜间工作环境，精力充沛，能承受一定体力劳动，适应快节奏工作强度。 5、积极主动&执行力强：工作积极主动，能高效、保质保量地完成分配的任务，保持工作热情。 6、遵守规则：严格遵守公司的各项规章制度、安全操作规程。 7、有仓储、物流、分拣或客服相关经验者优先。

风电维保，招人要求：1、40岁以下，2、4个人一组一人懂电脑，会开车，3、电气专业优先，4、有高空作业证，5、公司培训合格上岗后工作要求3年以上。5、转正后10000每月，半年后调到12000元每月。6、差旅费住宿实报实销，7、工作按法定工作日，加班另算。8、同意工作调配工作区域，9、可以长期出差，保底5000元，有五险一金，合同三年起签。

岗位职责: 1.负责冷链物流现场的日常运作与监督管理 2.保障冷链各环节操作流程的有序实施 3.及时应对并解决现场发生的各类冷链问题 任职要求： 1.具备较强的现场组织与管理能力 2.能够与团队成员高效沟通、协同作业 3.熟悉冷链物流业务，具备扎实的行业认知和实操背景

岗位职责： 1、承担中央空调等设备的方案设计与成本估算工作； 2、负责暖通系统的设计方案制定及施工图纸绘制，熟悉招投标文件编制及相关流程； 3、具备机电工程项目管理经验，拥有良好沟通协调能力，能提供项目实施过程中的技术支持与设计服务； 4、具备扎实的暖通专业设计能力，可独立开展施工图设计工作； 5、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、暖通、空调类相关专业，大专及以上学历，年龄25岁以上； 2、具有2年以上本专业工作经验，有同类项目经验者优先考虑； 3、熟练操作CAD、天正暖通等设计软件及常用办公软件； 4、具备良好的团队合作意识和沟通交流能力；

招募王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

熟悉风电叶片加固工艺流程，做过此类型施工与安全管理，需要登高作业证。吃苦耐劳，能独立完成交代的工作任务。

招聘：高级组经理1 薪资：6000元以上/月 主要负责：1、同筹备组经理2、服务区域公共关系建立与维护3、对下辖收展组进行经营及辅导4、参加公司职场功能组运作并考核通过要求：1、大专及以上学历2、年龄：25-45岁3、五官端正、身体健康4、服从公司管理，沟通能力强、自主学习能力强，人际关系协调5、有一定工作经验及具备初级管理能力，目标明确，责任心强联系人：丁顺兵经理

招聘：分选 薪资：5001元以上/月 要求身体健康，服从管理。

岗位职责： 1.负责车队日常运营管理，确保车辆调度高效、安全； 2.制定并执行车队维护计划，降低车辆故障率，提高运营效率； 3.监控驾驶员的工作表现，进行绩效评估及培训指导； 4.协调与客户的关系，处理运输过程中的突发情况，提升客户满意度； 5.分析运营数据，优化车队资源配置，降低成本。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力，能够激励团队成员达成目标； 2.熟悉交通运输行业法规及安全标准，有较强的安全意识； 3.优秀的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系； 4.具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中工作； 5.有相关管理经验者优先，能够适应灵活的工作安排。

一、岗位职责： 1.参与总公司公司战略规划，制定并执行物流发展战略，确保物流战略与总公司整体战略相匹配，为企业的长期发展提供有力支持。 2.全面负责物流运营团队的管理，优化物流资源配置，合理规划仓储布局，建立并完善物流质量控制体系，加强对物流服务质量的监控和评估，及时处理客户投诉，持续提升客户满意度。 3.定物流成本预算并严格执行，监控物流成本的变动情况，分析成本构成，采取有效的成本控制措施。 4.组建并领导一支高素质、富有执行力的物流团队，明确团队成员的职责和分工，建立有效的沟通机制和绩效考核体系，激励团队成员积极进取，提升团队整体绩效。 二、任职要求 1、教育背景 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 具备扎实的物流管理和供应链管理专业知识，熟悉物流行业的相关法规、政策和标准。 掌握物流成本分析、物流系统规划、仓储管理、运输管理等专业技能，具备丰富的物流项目管理经验。 2、工作经验 具有8年以上物流管理工作经验，其中3年以上物流经理/总监岗位经验，有大型物流企业或冷链物流管理工作背景者优先。 熟悉制造业、零售业、电商等行业的物流运作模式，对不同行业的供应链特点有深入理解，能够根据企业特点制定针对性的物流解决方案。 具备丰富的物流资源整合经验，能与物流供应商、运输公司、仓储企业等建立良好的合作关系，能够有效协调各方资源，实现物流运作的优化。 3、专业知识与技能 具备战略眼光和全局思维，能够从企业整体战略高度出发，制定并执行物流战略规划，为企业创造长期价值。 优秀的领导能力和团队管理能力，能够组建并带领高效团队，激励团队成员，提升团队凝聚力和执行力。 出色的沟通协调能力和人际交往能力，能够与企业内部各部门以及外部合作伙伴进行有效的沟通与协作，解决复杂的物流问题。 具备较强的数据分析能力和问题解决能力，能够运用数据驱动决策，及时发现并解决物流运营中的问题，优化物流流程。 具备良好的抗压能力和应变能力，能够在快节奏、高压力的工作环境中应对各种挑战，灵活调整物流策略，确保企业物流业务的稳定运行。 对物流行业新技术、新趋势有敏锐的洞察力，积极推动物流创新与变革，提升企业物流竞争力。 三、福利待遇 1、月薪8-10K+其他奖励。 2、开放灵活的绩效奖金+股份期权。 3、广阔的职业发展空间和晋升机会。 4、丰富多彩的员工活动和团队建设，良好的工作氛围。 5、五险一金、带薪年假、病假等法定福利。 欢迎广大优秀人才应聘！