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酒钢厂区因生产经营需要现面向社会招聘人才： 起重工3名 年龄：25-45岁，初中及以上学历。 工作待遇：月休4天，入职保障缴纳五险，满一年享受节假日福利、年终奖、生日卡。 薪资待遇：6500-6800元，具体看技能 上班时间为正常班，加班另算！

**招聘启事** 2月24号，带薪学习人员5位，一天100元 要求： 男女不限。现在开始预约报名，按预约时间安排现场面试 学习时间：早8:30-11:30 下午2:30-5:30 面试预约：仅限现场

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会玩抖音小红书等新媒体平台 每天有灵活空闲时间，在哪都能做，不需要到公司。 适合大学生、宝妈、上班族、实习生，只要你平时刷抖音、有自己的号，就可以做。

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二、详细岗位内容 工作内容：按要求在个人抖音账号发布指定合规内容（视频/图文由我方提供，无需原创），发布后保留24小时以上，隐藏/删除视为无效。 •岗位要求：抖音账号正常使用（新号可做），无违规历史；严格按照发布规范操作，不擅自修改内容。 •薪资待遇：日结50到100（完成任务后截图核验，24小时内到账）；。 •工作时间：自由安排，不限时段，每天可接多单，上不封顶。 •薪资福利：支持日结/周结自选；长期合作可提升单价，推荐好友加入有额外奖励

1. 有责任心，接受小白 2. 能够按要求完成公司部署的计划

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金昌市永昌县招挖机/钩机司机

招聘：Q2 门式起重机司机（持证上岗） 一、岗位职责 持有效 Q2 特种设备作业证，规范操作门式起重机，完成物料吊装、装卸、转运作业。 严格执行安全操作规程，做好班前点检、运行记录及交接班工作。 配合现场指挥，确保吊装安全、精准、高效，杜绝违章操作。 参与设备日常维护保养，发现隐患及时上报并处理。 二、任职要求 持有市场监督管理局核发 Q2 门式起重机司机证（在有效期内）。 年龄 18-55 岁，身体健康，无恐高、高血压等禁忌症。 有现场实操经验，安全意识强，责任心强，能服从安排。 无安全事故、无违章作业记录。 三、福利待遇 薪资面议，多劳多得，缴纳社保 / 意外险 包吃住 / 餐补、工龄奖、全勤奖、节日福利 稳定岗位、长期用工、晋升空间 四、工作地点 北京海淀区寨口物流园 五、联系方式 联系人：毛 电话： 地址

岗位职责： 1.严格遵照《中华人民共和国特种设备安全法》《特种设备作业人员监督管理办法》及起重机司机 Q2（桥式起重机）国家考核大纲、评分标准，规范执行实操考核全流程，独立、客观、公正完成考生实操动作评判与打分工作，确保考评结果真实准确、全程可追溯。 2.负责考前考核场地、桥式起重机整机设备（大车 / 小车运行机构、起升机构、驾驶室操作装置、限位保护系统、制动系统、滑线安全防护设施）、指挥通讯工具、安全防护用品的全面检查与确认，落实起重作业考场安全管理要求，全面排查安全隐患，杜绝违规考核。 3.向考生宣讲考核纪律、安全须知、操作流程、作业规范与应急处置要求，全程管控考核现场安全作业边界，维护考场正常秩序，妥善处置设备异常、违规操作等各类突发应急事件。 4.如实填写考核记录、评分表与考评台账，严格执行考评回避制度，严守考核保密纪律，坚守公平公正原则，不徇私、不舞弊。 5.配合完成考核资料的整理、归档、上报工作，自觉接受市场监管部门及考核机构的监督管理与业务检查。 6.完成考核机构安排的其他与考评工作相关的合规性任务。 任职要求： 1.年龄 25-60 周岁，专科及以上学历，身体健康，听力正常，无恐高症，无癫痫、高血压、心脏病、眩晕症等妨碍起重作业及现场考评的疾病，能胜任常态化高空设备考评与户外场地工作。 2.必须持有市场监督管理局颁发、且在有效期内的《特种设备安全管理和作业人员证》，作业项目为起重机司机 Q2（桥式起重机），持证满 5 年及以上。 3.无起重作业违规操作记录，无特种设备相关安全责任事故记录，无不良从业记录。 4.为人正直、坚持原则、廉洁自律、责任心强，能严格遵守国家特种设备相关法律法规、考评纪律、保密规定及机构各项管理制度。 5.时间弹性充裕，能配合机构的考核排班（提前 3-5 天通知），按时到岗，不无故缺席、迟到早退。

起重工 岗位职责： 1.负责生产线上设备操作、产品组装、包装及简单质检工作 2. 服从班组长安排，按时完成当班生产任务 3. 严格遵守安全操作规程，正确使用劳保用品，保障作业安全 4. 协助完成物料搬运、工位整理及5S现场维护 5. 及时反馈设备异常或质量问题，配合问题排查与改进 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和沟通理解能力 3.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 4. 有起重工相关经验或持有效起重机械操作证者优先 5. 学历不限，初中及以上文化程度为佳

岗位职责： 1.严格遵照《中华人民共和国特种设备安全法》《特种设备作业人员监督管理办法》及起重机司机 Q2（门式起重机）国家考核大纲、评分标准，规范执行实操考核全流程，独立、客观、公正完成考生实操动作评判与打分工作，确保考评结果全程可追溯。 2.负责考前考核场地、门式起重机整机设备（大车 / 小车运行机构、起升机构、限位保护装置、制动系统）、指挥通讯工具、安全防护设施的全面检查与确认，落实起重作业考场安全管理要求，全面排查安全隐患，杜绝违规考核。 3.向考生宣讲考核纪律、安全须知、操作流程、作业规范与应急处置要求，全程管控考核现场安全作业边界，维护考场正常秩序，妥善处置设备异常、违规操作等各类突发应急事件。 4.如实填写考核记录、评分表与考评台账，严格执行考评回避制度，严守考核保密纪律，坚守公平公正原则，不徇私、不舞弊。 5.配合完成考核资料的整理、归档、上报工作，自觉接受市场监管部门及考核机构的监督管理与业务检查。 6.完成考核机构安排的其他与考评工作相关的合规性任务。 任职要求： 1.年龄 25-60 周岁，专科及以上学历，身体健康，听力正常，无癫痫、高血压、心脏病、眩晕症、恐高症等妨碍起重作业及现场考评的疾病，能胜任户外场地常态化考评工作。 2.必须持有市场监督管理局颁发、且在有效期内的《特种设备安全管理和作业人员证》，作业项目为起重机司机 Q2（门式起重机），持证满 5 年及以上。 3.无起重作业违规操作记录，无特种设备相关安全责任事故记录，无不良从业记录。 4.为人正直、坚持原则、廉洁自律、责任心强，能严格遵守国家特种设备相关法律法规、考评纪律、保密规定及机构各项管理制度。 5.时间弹性充裕，能配合机构的考核排班（提前 3-5 天通知），按时到岗，不无故缺席、迟到早退。

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岗位职责： 负责25T吊车的安全操作与日常作业，完成现场吊装、装卸及搬运任务 任职要求： 1. 持有有效的《特种设备作业人员证》 2. 具备吊车实际操作经验，熟悉各类吊装环境与工况 3. 身体健康，无恐高症、色盲等影响作业的生理缺陷 4.责任心强，安全意识突出，能适应金昌市工地作业环境 薪资待遇：10000元/月，提供住宿，伙食自理。

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岗位名称：短期工；岗位要求：1.年龄在25-58岁之间；2.工作时间为8:30—10:30，共两个小时；3.每月出勤十六天，不影响接送孩子；薪资待遇：月薪800元至3000元，连续工作三个月。成功上岗培训，赠送品牌电蒸锅。完成三个月工作后，额外赠送人生赢家杂粮礼盒一盒。

假期工 薪资福利:100/天，带薪月休 2 天，均可培训上岗，免费提供食宿 招工人数:数名 详情面议

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甘肃金昌找吊车司机一名，工资面谈。