岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助办理日常行政事务，如文件收发、快递收寄、办公用品管理等 4. 维护前台区域整洁美观，及时更新公告栏及企业宣传资料 5. 配合人事、行政等部门完成基础支持工作，如会议准备、访客预约协调等 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快，准确率高 4.工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与协调能力 5. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先

岗位内容： 1. 为顾客提供足部护理及相关的专业服务。 2. 根据顾客个体需求，设计并实施科学合理的足疗护理方案。 3. 主动推广店内优惠活动，提升客户参与度与到店率。 任职要求： 1. 具备良好的协作精神，能积极配合店长完成门店日常运营事务。 2. 注重工作区域的整洁有序，体现职业素养，掌握基本卫生规范与环境维护意识。 3. 服务态度热情主动，善于与顾客沟通互动，愿意接受系统化培训，持续提升专业技能。

服从安排，表达流利，年龄在40周岁以下

岗位职责: 1. 主动礼貌接待来访人员，提供周到服务，负责电话转接与快递收发工作。 2. 维护办公区域整洁有序，营造舒适宜人的等候环境。 3. 配合团队开展日常行政支持工作，提升整体运作效率。 4. 积极投入公司组织的各类活动，助力团队氛围建设与协作凝聚力。 5. 负责办公用品的统筹管理，合理控制使用成本并优化库存配置。 任职要求： 1. 形象良好、气质佳，能展现公司专业正面的对外形象。 2. 熟悉常用办公软件操作，具备高效处理文档与数据的能力。 3. 性格开朗乐观，具备较强的沟通技巧和人际亲和力。 4. 责任心强，能够在动态变化的工作节奏中保持条理与专注。 5. 具备良好的协作意识，积极配合并完成团队交办的各项事务。 6. 年龄：18岁—23岁

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助办理日常行政事务，如文件收发、快递收寄、办公用品管理等 4.维护前台区域整洁美观，及时补充宣传资料及便民物品 5.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本办公软件操作能力 3. 具备亲和力与应变能力，能妥善处理临时性事务 4.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5. 遵守职业规范，服从工作安排，具备团队协作精神

主要负责前台接待，安排客人，美团点评线上回复，等前台接待需要完成的相关工作 包吃住，月休三天，有提成！工作简单，就在春熙路香槟广场，出门就是太古里，工作和生活都在一栋楼里边，很方便， 需要能够灵活主动的和客人沟通，如果太内向的。或者情绪抑郁的，建议不要过来，

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.保持收银台整洁有序，及时补充收银所需物料，如发票、小票纸等 3.解答顾客关于支付、优惠活动等方面的咨询，提供礼貌友好的服务体验 4.每日核对营业款项，配合财务完成交接与对账工作 5.协助门店处理退换货及会员卡相关操作，维护客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备基本的计算机操作能力和数字敏感性 2.工作认真负责，有良好的服务意识和沟通能力 3.能够适应轮班制工作安排，遵守门店规章制度 4.有零售、商超或餐饮行业收银经验者优先考虑 5.诚实守信，具备较强的责任心和团队协作精神

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

招聘电工。要求持有低压证，具备相关工作经验。薪资为每月4000元。购买五险。工作地址在广安港。

广安市招彩钢板安装农村瓦房、电焊，工资每天一结管吃管住，全国各地到处走有驾驶证能开车最好，安徽模式

广安市岳池县招电焊全国各地到处跑，农村彩钢瓦有驾驶证，能开车，安徽模式

招中餐厨师 (会白案，可做点馒头包子等)，早中晚三餐。目前有10人左右，最高峰预计25人左右。最好是广安当地，不提供住宿。早上稀饭馒头或者面条等，中午、晚上3菜一汤。必须干净卫生！工资4000-5500，试用期一个月。

十万火急，马上上户！！！【类型】住家养老【位置】广安市邻水县全职照顾一个不自理的老人，做两个人饭菜【待遇】4000-4500，月休四天+法定假【要求】有责任心，有体检报告。【联系】竹老师，

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

工作内容：操作电脑给顾客介绍套餐，解说，促销 薪资待遇4000～5500底薪全勤提成补贴奖金优秀评选 任职要求:开朗自信，口齿伶俐

5000底+提成，月综合8000+ 提供住宿家电齐全，月休四天可自由调休，每月15号发工资； 工作时间: 12:00-17:00，19:00-22:00，每天8小时制度不加班； 工作职责: 负责面试接待，数据统计，招聘（提成拿高薪）。 福利待遇: 底薪加高额提成，综合8000+，包住

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

工作内容：机关单位前台工作。。 职位要求：32岁以下，1.62米以上，大专以上，形象端正，有前台经验优先。 工作时间：常白班8H，双休，节假日放假。 待遇：4500-4800元/月，五险一金，工作餐、节假日福利，年底奖金

纳吾优酒店招聘客房大姐两名。薪资为3000-5000元每月。工作内容包括客房清洁、布草更换及日常整理。要求踏实肯干，有责任心，能吃苦耐劳，对工作认真负责。无学历和工作经验要求，年龄不限。提供工作餐。工作稳定，氛围融洽。

招聘：酒店服务员 薪资：3000-4000元/月 岗位职责： 1.负责酒店客房的清洁与整理，确保房间整洁、用品齐全，符合酒店服务标准； 2.为客人提供热情周到的迎宾接待服务，协助办理入住与退房手续，解答客人咨询； 3.保持公共区域（如走廊、电梯间、大堂等）的卫生整洁，及时清理垃圾与更换物品； 任职要求： 1.身体健康，形象端正，无不良嗜好； 2.具备良好的服务意识和沟通能力，有耐心、责任心强； 3.能适应夜班 4.有酒店或服务业工作经验者优先，无经验

招聘：璞心精选酒店：酒店经理薪资：面议要求25-35岁,有酒店工作经验，有一定管理能力和社交能力月休四天，工作时间8:30-18:00

招聘：广泓景云酒店 薪资：2500-3000元/月 招聘前台工作人员，要求形象气质佳，沟通能力强，善于协调，有责任心！ 工作时间：上一休一

岗位职责 1. 负责公司日常接待、会务安排、会议筹备及后勤行政事务的统筹管理； 2. 承担公文、通知、汇报材料、会议纪要的撰写与整理工作，落实文件分类归档及资料保密管理； 3. 定期维护公司资质、建造师、安全管理人员等证书台账，及时进行到期预警，并对接继续教育、延期申报等相关事宜； 4. 协调公司各部门、项目部及政府主管部门之间的沟通，跟踪各类事项办理进展，确保工作有效闭环； 5. 管理工商档案及证照资料，负责工商变更等相关手续的办理； 6. 配合开展基础人事与行政事务，维护办公环境秩序，协助推进企业文化建设相关活动； 7. 完成上级交办的其他行政事务及临时性工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑； 2. 具备建筑工程类企业董事长助理、总经理助理或总经办工作经验者优先； 3. 具备较强的文字功底，擅长公文写作与纪要整理，熟练掌握Office办公软件； 4. 形象良好、气质端正，具备良好的情商与商务礼仪素养，保密意识强，工作细致稳重，执行力佳； 5. 具备一定的抗压能力，能适应阶段性高强度工作； 6. 薪资待遇面议，综合能力优秀者条件可适当放宽。 周末双休，节假日按规定休假，工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者更佳

岗位职责: 1. 负责日常行政类物资的选型、比价及采购实施工作。 2. 维持与供应商的良性对接，保障采购流程顺畅且符合规范。 3. 跟踪采购订单执行情况，协调到货安排、验收及相应单据处理。 4. 归集整理采购相关记录与数据，配合完成行政及财务对账需求。 5. 参与采购流程优化，推动效率提升与成本管控能力加强。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效对接内外部协作人员。 2. 工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力。 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理技能。 4. 具备一定的市场判断力，可独立完成常规性采购任务。 5. 有团队合作意识，能适应高效运转的行政支持环境。 如综合素质突出，无采购经验者亦可考虑。

国家一级企业，广安著名集团公司，旗下酒店，诚聘前台，公司人员氛围融洽，工作稳定有保障 1、年龄23至45岁左右 2、工资3500至5000，包吃住，导航四川省广安佳霖建工集团或红玖酒店（公司和酒店在一起） 3、一个月只需要上15天班 （工作比较轻松，有客人来时登记入住即可，平时大部分时间为坐班玩自己的手机） 5、身高165以上，身体健康，有责任心 6、平时比较忙，不能及时回复，有意者请直接私信，感谢

本嘉酒店招聘岗位:1.前厅收银薪资：3200元/月+提成月休4天，法定节假日加休2.客房部服务员薪资：2800元/月+提成休假：月休4天，法定节假日加休地址：八景瓷城蔡家财富广场一号楼本嘉国际大酒店黄总：

【岗位职责】 一、行政事务管理： 1.熟悉并能建立适合项目部的行政工作制度、流程，确保项目部有序运作。定期提出改进建议，以提高项目部工作效率； 2.协助安排和筹备公司会议及活动，如会议安排、会议材料准备、会议记录、对接广告公司宣传物料的设计制作及现场布置等； 3.负责公司各类档案、资料的管理，并确保完整性和安全性； 4.管理办公用品和资产的采购、登记、分发及盘点工作，确保物资供应充足且使用合理； 5.负责办公区域的日常管理和维护，包括办公环境整洁、办公设施设备的检查和报修； 6.负责来访客人的接待工作，维护良好的企业形象。 二、人力资源管理： 1.负责人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2.负责员工入职、转岗、离职手续，管理员工档案，确保信息的准确性和保密性； 3.制定和执行培训计划，组织内部培训课程，提升员工技能和素质； 4.负责员工考勤管理、辅助绩效考核，协助收集和分析相关数据； 5.处理员工关系问题，维护良好的工作氛围，提高员工满意度； 6.协助组织企业文化活动，增强员工凝聚力和归属感。 【任职要求】 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、财务等相关专业优先； 2.工作经验：3年以上行政人力相关工作经验，熟悉文旅行业者优先； 3.专业技能：熟练掌握Office等办公软件，具备基本的财务知识、公文写作和数据分析能力； 4.熟悉国家劳动法律法规和人力资源管理相关政策； 5.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力； 6.个人素质： （1）责任心强，注重细节，具备良好的职业道德和服务意识； （2）具备团队合作精神，能够与不同部门有效协作； （3）积极主动，具备创新思维和学习能力，能够适应快节奏的工作环境。