岗位职责：** 1.**配货作业** -根据系统订单信息，高效准确完成汽配零件的分拣、核对及打包工作； -检查配件型号、数量与订单一致性，确保零误差发货； -操作仓库管理系统（汽配云，执掌天下）。 2.**理货与库存管理** -负责汽配零件的入库验收、分类上架及货位标识管理； -定期盘点库存，确保账实一致，优化SKU摆放提升拣货效率； -监控库存周转，协助处理滞销件、临期件及退换货返库流程。 3.**发货与物流协调** -按标准包装配件，粘贴物流标签并关联订单信息； -对接物流公司，安排装车发货，跟踪在途货物状态； -处理发货异常（如错发、漏发），协同售后部门补发或退款。 4.**仓库5S与安全** -维护仓库清洁、有序，执行防火防潮等安全规范； -熟练操作叉车、地牛等设备（持证优先），确保作业安全。 **任职要求：** -**学历与经验**：中专/高中及以上学历，1年以上仓储物流经验，汽配行业优先； -**技能**：熟练使用WMS及Office软件，熟悉汽配零件编码规则（如OE号、品牌件号）； -**能力**：细致耐心、体力良好（能搬动10kg货物），适应仓库环境； -**加分项**：叉车证、汽配基础知识（如车型适配）、快递系统操作经验。 -工作地点：金大柴汽配云仓（山西太原清徐）； -班次：早/晚班轮岗（或具体时间）。 -薪资：4K-6K

仓库招聘普工//长期干（非日结） 工作地点： 晋中榆次鸣谦大街普洛斯物流园（园区有宿舍可住） 招聘岗位：分拣员（夜班） 工作内容：扫码分拣酒水、蔬菜、零食等到指定位置 上班时间：下午4点–凌晨3点，月休4天 工资待遇：计件多劳多得，一般6000-8000元/月，干得多拿得多，月结工资。 福利待遇： 包住（园区宿舍6人间） 有保底薪资，前5天每天保底150元 有工龄奖、、过节补贴 有老师傅带，教到会为止

职位详情 [岗位] 分拣员扫描员拆包员装车员卸车员[任职要求] 1、男女不限，年龄:18-47-53周岁 2、学历不限，有较强的责任心 3、身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 [薪资待遇] 综合工资:分拣扫描岗5500-6500元/月，装车卸车岗7000-9000元/月[福利待遇] 1、提供免费食宿+公寓式宿舍+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等; 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月， 500元封顶; 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4、内部推荐福利丰厚，推荐越多，福利越多。 [公司地址] 地址:山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心

【申通直招】 这是一条实实在在的招聘信息，如果你还在纠结找工作的问题，欢迎看过来： 分拣工：5500-6500元 装卸工：7500-8500元 管吃管住，月休2天，男女均可，省内工作就很香，何必去远方。 欢迎联系 地址：太原市阳曲县穗华物流园 群发，多有打扰[抱拳][抱拳]

招聘：中通快递分拣员2名，快递翻面单人2名，工资面议，魏都新城附近联系电话

仓库招聘普工//长期干（非日结） 工作地点： 晋中榆次鸣谦大街普洛斯物流园（园区有宿舍可住） 招聘岗位：分拣员（夜班） 工作内容：扫码分拣酒水、蔬菜、零食等到指定位置 上班时间：下午4点–凌晨3点，月休4天 工资待遇：计件多劳多得，一般6000-8000元/月，干得多拿得多，月结工资。 福利待遇： 包住（园区宿舍6人间） 有保底薪资，前5天每天保底150元 有工龄奖、、过节补贴 有老师傅带，教到会为止

招聘电商文员 3500+，9～12，2～7，月休四天 岗位职责： 1.售后处理：负责日常售后问题的登记、跟踪与处理，准确录入售后登记表格，确保信息完整、可追溯；与客服、仓库等部门协调，跟进退换货、补发等流程。 2.整理资料 3.协作支持：高效完成上级领导交办的其他临时性工作任务，积极配合团队工作。 任职要求： 1.学历不限，有电商行业相关工作经验者优先，欢迎细心稳重的应届毕业生投递。 2.熟练使用办公软件 3.做事认真细致，有责任心，对数字敏感，能够发现数据差异和细节错误。 4.具备良好的学习能力和理解能力，能快速熟悉公司业务流程及电商后台操作。 5.性格沉稳，有良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。 也招库管，感兴趣的都可以来咨询。

工作范围:分拣，装包，装车

装卸200 分拣180 打包150

主要贴单，

招聘 假期2名。 长期工2名。 过年不放假。 有意者打电话 小店区武洛街中海环宇

招聘住家护工 80 多岁老夫妻俩 老人生活完全自理 做饭收拾家 以照顾老人为主 同屋不同床 需要 55 岁左右 有护工经验，性格随和阿姨 5200 元 26 天 联系李老师

【迎泽区档案搬运整理】 薪资： 搬运 100元/天 日期：1.14开始（一月左右）双休，节假日休 时间：8.30-18.00 地点∶ 山大一院 备注：每周五结算上一周 要求∶ 沟通能力强，认真负责，会操作电脑 内容：负责整理档案以及装箱搬运 联系： ：pxjy-888

太原市小店区招家具安装柜子安装五个卡座一个吧台一个出餐柜一个展示柜夜班现在能过来打电话

太原小店招工地小工/杂工现在来个小工，1小时30元

男女均可，20～40岁，有物流快运工作经验两年以上。熟悉系统软件和物流工作流程。有一定耐压能力。可以接受22点前夜班。

下乡跟单员 1、年龄25 - 50周岁，表达清晰，能与客户亲切、高效沟通;2、有责任心、能吃苦，愿意深入乡镇开展工作，具备基础抗压能力;3、有销售、线下推广经验者优先，无经验者可提供免费岗前培训。4:有良好的沟通能力，有耐心，工作积极，勤快耐劳，每天跟工作组下乡，有车接送。1、前往乡镇，社区推广及介绍健康净水设备;2、现场开展设备演示，耐心解答村民关于设备安装、日常维护、售后保障等方面的疑问;3、协助完成线下推广活动的现场布置、物料整理，配合团队促进设备转化。 薪资福利:工资十提成+歺补，保底5000起。 （）

下乡跟单员 1、年龄25 - 50周岁，表达清晰，能与客户亲切、高效沟通;2、有责任心、能吃苦，愿意深入乡镇开展工作，具备基础抗压能力;3、有销售、线下推广经验者优先，无经验者可提供免费岗前培训。4:有良好的沟通能力，有耐心，工作积极，勤快耐劳，每天跟工作组下乡，有车接送。1、前往乡镇，社区推广及介绍健康净水设备;2、现场开展设备演示，耐心解答村民关于设备安装、日常维护、售后保障等方面的疑问;3、协助完成线下推广活动的现场布置、物料整理，配合团队促进设备转化。 薪资福利:工资十提成+歺补，保底5000起。

招聘：跟单员 薪资：薪资面议 任职要求： 1.熟练跟进订单全流程（下单、生产、质检、交付），熟悉电脑操作。 2.沟通协调能力强，能与销售部门、生产部门、客户高效沟通，解决突发问题。 3.熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）。 4.对订单细节敏感，避免漏单、错单。 抗压能力强，能应对紧急订单、跨部门协作压力。 配合采购、销售、仓储等部门协同工作 薪资面议

招前台跟单一名，送货司机一名，地址外砂 待遇实在，多劳多得！ 年龄22到30岁左右 月薪私 联系方式

岗位职责： 1、负责装车标准的落实与监督管理； 2、负责装车团队的人员组织与日常管理； 3、负责所辖线路区域的成本率及车辆满载率的数据统计与分析工作

负责公司物流业务项目的开发与拓展工作，可接受兼职。

货运调度是通过分析大量的运输订单，将适宜的货源匹配给货车司机，从而获得200-2000元不等的收益，收入与工作量直接挂钩。 本公司为运满满一级服务商，拥有丰富的货运订单资源及广泛的车主网络。 深耕物流领域近十年，自2023年起投入AI货运调度系统的研发，历经两年技术打磨与数据积累，现已成功推出自主开发的智能调度系统。系统具备自动化筛选与接单功能，大幅减少人工操作耗时，相较传统调度模式效率提升达80%，显著降低时间成本。 现面向全国诚招AI货运调度工作室合作人，仅需两部手机，即可在家开展业务。合作者可免费前往公司直营基地实地体验或接受培训，掌握流程后独立运营。

负责仓库物品的日常盘点、出入库管理、单据打印及扫描工作

一、运输体系搭建与管理 1. 制度与流程制定：建立运输管理相关制度（如运输作业规范、承运商准入标准、货物交接流程），明确各环节责任（如装车核对、在途跟踪、卸货验收），推动全流程标准化； 2. 路线与方案优化：根据货物特性（如生鲜需冷链、大件需专运）、时效要求、成本预算，设计最优运输路线（如干线+支线组合、多式联运），定期复盘路线效率（如里程、耗时）并调整； 3. 成本管控：制定年度运输预算（含运费、油费、车辆维护费、保险费），通过招标议价、整合运力、优化装载率（如满车配载）等方式降低单位运输成本，确保实际支出不超预算。 二、承运商全生命周期管理 1. 承运商准入与评估：筛选优质承运商（物流企业、个体车队等），审核资质（营业执照、运输许可证、保险单据），建立承运商资源池； 2. 合作与考核：签订运输合同（明确运价、时效、赔付条款），日常对接承运商安排运输任务；每月/每季度通过KPI考核（如准时送达率、货损率、投诉率）评估承运商业绩，淘汰低效/高风险合作方； 3. 关系维护：定期与核心承运商沟通，解决合作中的问题（如运力不足、路线冲突），保障旺季（如电商大促）运力稳定。 三、运输全流程执行与监控 1. 任务统筹安排：接收仓库出库指令或业务端运输需求，匹配对应运力（自有车辆/外协承运商），下达运输任务单（明确货物信息、目的地、时效、联系人）； 2. 在途跟踪与异常处理：通过GPS、物流跟踪系统实时监控货物位置，及时同步给客户或业务端；突发异常（如堵车、车辆故障、天气影响）时，快速协调备用运力或调整路线，降低延误风险； 3. 货物交接与结算：监督货物装车（核对数量、防护包装）、卸货验收（确认无破损、短缺），收集签收回单；整理运输单据（回单、过磅单、油费发票），对接财务完成运费结算。 四、安全与合规管理 1. 货物与车辆安全：制定货物安全防护标准（如易碎品加固、冷链温度控制），要求承运商配备安全设施（如灭火器、GPS）；定期检查自有车辆维护情况（如轮胎、刹车），组织司机安全培训（交通法规、应急处理）； 2. 合规风险把控：确保运输环节符合国家法规（如《道路运输条例》），证件齐全（车辆行驶证、司机驾驶证、危险品运输资质等，按需匹配）；处理运输相关纠纷（如货损赔付、交通事故理赔），规避法律风险； 3. 安全复盘：定期分析运输安全数据（如事故率、货损率），总结问题并优化防控措施（如新增应急预案）。 五、数据监控与跨部门协同 1. 数据统计与分析：每月统计核心运输数据（如运输量、准时送达率、成本率、货损率、承运商KPI），形成运输管理报告，识别优化空间（如某路线成本过高需替换承运商）； 2. 跨部门对接： -对接仓库：同步出库计划，协调装车时间，确保货物按时发运； -对接业务/销售端：了解客户运输需求（如加急件、指定到货时间），反馈运输进度，提升客户满意度； -对接财务/法务：配合运费结算、合同审核，确保流程合规。

包吃包住，节日福利，独立卫浴，免费Wi-Fi

山西水泉物流招聘 一、司机 - 路线：省内/省外（公司指派），多模式 - 车型：新能源宇通4米2高栏/厢车 二、调度 - 工作：平台找单、配单，简单易上手 - 要求：有责任心，懂货运，熟悉和4米2轻卡，有管理能力 管吃管住 - 地点：太原晋源区晋祠镇山西水泉物流 电话：赵总

主要负责清点退货登记需要有耐心地点在元跃物流园

岗位名称：仓储拣货员；长临工；数据专员。 岗位要求：仓储拣货员：1.有仓储物流类工作经验；2.有理货上架、拣货等经验，鞋服仓经验优先；3.年龄要求40岁以内。长临工：岗位职责与仓储拣货员相似，具体岗位要求可参考仓储拣货员。数据专员：1.专科以上学历，35岁以内；2.性格开朗，抗压能力强；3.熟悉仓库系统，熟练制作表格。 薪资待遇：仓储拣货员/长临工：35006000；数据专员：35005000。福利待遇：带薪休假4天，带薪年假、节日福利。

运输数据文员核心是负责运输全流程数据的录入、整理、核对与报表输出，以“数据准确、传递及时”为核心，支撑运输经理做运力调度、成本核算与决策，岗位要求围绕“基础门槛、数据处理能力、细致度”展开，具体拆解如下： 一、核心任职资格（硬门槛，易达标） 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、统计学、会计学、行政管理等专业优先（非专业需有相关数据处理经验）； 2. 工作经验：0-2年工作经验，应届生或有物流/运输行业数据录入、文员岗位经验者优先（无经验需具备基础数据处理能力）； 3. 工具技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据录入、筛选、排序、基础函数如VLOOKUP/SUMIF、数据透视表）； 4. 基础要求：会基础办公软件（Word/Excel/PPT），能看懂运输单据（如运单、回单、过磅单）上的核心信息（货物名称、数量、运价、起止地）。 二、核心工作能力（数据处理核心） 1.运输数据全流程录入与核对 -数据录入：接收仓库、承运商传来的运输单据（纸质/电子），准确录入系统（如运单号、货物明细、承运商信息、装车时间、预计送达时间、运费金额），确保录入无错漏（如数量、金额零差错）； -数据核对：定期核对系统数据与原始单据（如回单签收回执、过磅单重量），修正偏差（如录入错误、单据信息不全），确保“系统数据=实际运输情况”； -单据归档：整理纸质单据（如运单、回单、发票），按日期/承运商/线路分类归档，电子数据备份（如Excel表格、系统导出文件），方便后续查询。 2.基础报表编制与数据传递 -日常报表：按日/周/月编制基础运输报表（如《每日运输任务完成表》等），清晰呈现核心数据（运输量、完成率、异常数量）； -数据同步：及时将报表同步给运输经理、财务专员（如运费结算数据），配合完成数据核对（如财务对账时提供运输明细）； -简单数据分析：根据要求统计基础数据（如某承运商月度运输次数、某线路平均运输时长），标注异常数据（如延误运单、超预算运费）并反馈。 3.异常沟通与基础协同 -异常反馈：发现数据异常时，及时对接承运商确认信息并修正； -基础对接：协助运输经理整理承运商KPI基础数据（如准时送达率、回单回收率的原始统计），配合完成月度承运商考核的基础资料准备； -单据传递：负责运输单据（如回单）从业务端到财务端的传递，确保财务结算时单据齐全。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致耐心：对数字敏感，能长时间专注数据录入与核对，容忍重复工作，降低差错率（核心要求！数据错漏会导致运费结算错误、决策偏差）； 2. 责任心强：明确数据准确性的重要性，主动检查录入内容，发现问题不拖延，及时反馈修正； 3. 沟通能力：能对上对下沟通流畅； 4. 效率意识：在规定时间内完成数据录入与报表编制，适应阶段性忙碌（如电商大促、旺季运输量激增时的单据处理）。 四、加分项（提升入职竞争力） 1. 有物流/运输行业数据文员、熟悉运输单据流程； 2. 熟练使用Excel高级功能（如复杂函数、数据透视表深化应用），能快速完成报表编制； 3. 了解基础运输术语（如干线/支线、整车/零担、到付/预付），能快速看懂各类运输单据。