负责收银，服务等

1.负责应聘人员的接待、电话接听、来访客户登记及面试引导工作。 2.负责主播住宿信息的汇总与整理。 3.协助运营/人事部门完成主播上班签到及相关登记事宜。 上班时间：早9晚6（每月休息4天） 无相关经验者可参加带薪培训 薪资待遇：底薪3000元 吃住情况：提供公寓式住宿，一人一间

职位职责： 1、负责来访人员的接待，并及时准确通知相关被访同事； 2、负责公司邮件、报刊、传真及各类物品的收发，做好登记与分发管理； 3、登记员工住宿信息及日常考勤打卡情况； 4、维护前台区域的整洁与秩序，确保设备安全运行（如复印机、空调、打卡机等）； 5、协助员工办理复印、传真等相关事务； 6、完成上级交办的其他临时性工作 要求： 1、形象端正，具备亲和力，沟通能力良好，掌握基础化妆技巧； 2、具备较强的应变能力与责任心

岗位职责： 1、负责来访人员的接待与引导； 2、处理公司日常行政事务相关工作； 3、协助并完成部门主管交办的其他任务。 任职要求： 1、形象端正，气质良好，年龄在20至26周岁之间； 2、具备行政管理基础知识及基本业务流程理解能力； 3、熟练操作常用办公软件，工作细致、态度认真，具有较强的责任意识。 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：4000-4500元，具体薪资需通过面试结合个人能力评定，能力特别突出者可面议。

岗位职责： 1、配合上级推进公司人力资源体系的完善与制度建设； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更管理； 3、整理并跟进劳动用工相关的法律法规及政策动态； 4、落实招聘流程相关工作，统筹员工招聘、入职、离职、转岗、晋升等事务的协调与办理； 5、协助组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并做好培训效果的跟踪与反馈； 6、负责员工薪酬核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜。 任职资格： 1、掌握人力资源各模块操作实务，了解国家劳动人事法律规章，并具备实际应用能力； 2、具备良好的职业操守，作风严谨，责任心强，工作认真细致，拥有较强的沟通与组织协调能力； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础。

招聘前台，具备基础电脑操作能力。有服务行业（尤其健康养生类）经验者优先。4500至5000以上. 工作地址：信州区.广信区均可 工作时间：12点至11点，联系电话：

1.负责接待应聘人员 接听咨询电话，办理访客登记，引导面试流程。 2.负责主播住宿信息的汇总与归档。 3.协助运营及人事部门完成主播出勤记录工作。 上班时间：早9晚6（每月休息4天） 无相关经验者可参与带薪岗前培训 薪资待遇：底薪3000元 吃住安排： 提供公寓式住宿，每人独立房间

招聘前台形象岗3000-4300/月 男女各一名，要求身高1.63以上，工资3000-3500。 身高要求1.72以上，工资3800-4300元， 每月25号发工资。 位置在市政务服务中心大楼，

招聘前台： 热情、耐心细致、有服务意识、有亲和力的前台伙伴： ⓵.具备基础电脑操作能力（微信、简单办公软件）。 ⓶.有服务行业（尤其健康养生类）经验者优先。 ⓷.工作认真负责，有团队精神。 薪资待遇：4500至5000以上. 工作地址：信州区，广信区均可. 工作时间：中午12点至晚上11点，能接受上班时间的可以和我联系！ 寻找养生部，足疗部合作仪伴 我出店面，你赚钱，感兴趣吗？ 欢迎实体店面来考察！ 联系电话：

岗位职责： 1、负责来访人员的接待与引导； 2、处理公司日常行政事务相关工作； 3、完成部门主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象端正，气质良好，年龄在20至26岁之间； 2、熟悉行政管理基本知识及相关工作流程； 3、熟练操作常用办公软件，具备细致、严谨的工作态度和较强的责任心。 工作时间：9:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：4000-4500元，具体薪资根据面试评估结果及个人能力确定，能力特别突出者可面议。

招 拷边做衣服套装数名 临时也可以 金宅保尔路101号

十六都九马山庄带班一天300，联系电话

急招江西上饶熟练车工5名和小烫工2名。

招聘：鸡鸭、牛羊肉员工 薪资：3K-3.5K 鸡鸭、牛羊肉 员工:多名 年龄:45-50岁 薪资:3200-3500

招聘：面点 薪资：3K-3.5K 1、五一超市四牌楼招面点数名,具体请面谈。

岗位职责： 1、按照公司规定的接待流程接待来店客户； 2、按照公司规定的接待流程留存客户信息，在相关表格上记录客户信息并将其输入销售或售后电脑系统； 3、统计每日来店记录，帮助销售部做好客流统计或者帮助售后服务部做好售后预约统计； 4、每日编制前台接待相关的数据日报； 5、促进成交：在销售顾问与客户的洽谈过程中，前台接待在适当的时机提供服务，辅助销售顾问促进成交； 6、线索募集&潜客介绍：通过个人社交媒体募集销售线索、介绍潜在客户； 7、客户维系：针对公司分配的客户资源，做好日常维系相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，形象气质佳，18-30岁以下； 2、需要有销售经验，有汽车销售经验者优先，能够辅助销售顾问促进成交； 3、熟悉客户接待工作流程，具备良好的服务意识和亲和力； 4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚； 5、熟练使用常用办公软件。 *8:30-17:00；

18到30，前台收银员

岗位职责： 负责前台接待及相关服务工作。 1、完成到院顾客的信息登记、咨询查询及就诊安排。 2、提供茶水接待服务，确保客户体验舒适。 3、完成上级交办的其他事务。 注重服务细节，持续提升服务水平。 任职要求： 1、形象良好，气质端正，年龄21至30岁，具备良好沟通能力，亲和力佳。女性身高165cm以上，男性身高178cm以上。 2、认同医疗美容行业，愿意在本领域长期发展。 晋升渠道： 可根据个人职业规划发展为咨询助理—美学设计师方向。 薪资待遇：4k-6k，社保+节日福利+生日福利+带薪年假、婚假+定期团建等。 员工培训：入职培训、岗位技能培训、礼仪规范培训等。 地址：武侯区万兴路同昭大厦2楼初见医疗。

岗位职责: 1.为宾客提供热情周到的接待服务，全面介绍酒店各项设施与配套服务。 2.熟练运用电脑及常用办公软件，及时处理宾客咨询与留言信息。 3.维持专业得体的职业形象，具备出色的沟通技巧与主动服务意识。 4.负责接听宾客来电，准确解答疑问，保障服务响应效率。 5.配合解决宾客反馈的问题与投诉，持续提升宾客满意水平。 任职要求： 1.具备良好的仪容仪表和亲和力，对服务工作充满热情。 2.熟悉办公自动化操作，能熟练使用计算机完成日常事务。 3.工作认真负责，具备主动发现问题并解决问题的能力。 4.拥有较强的沟通表达能力和服务意识，可稳定输出高品质服务。 5.能妥善应对宾客投诉，积极协调处理以确保服务满意度。

岗位职责: 1.为顾客提供专业接待服务，提升客户体验与满意度。 2.办理客人入住、退房及各项相关手续，保障流程高效有序。 3.回应客户问询，准确传递企业相关信息与文化内容。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善应对客户需求。 2.熟悉前台日常操作流程，具备较强的临场处理能力。 3.拥有团队协作意识，能与同事密切配合，共同达成工作目标。

1.熟练掌握CAD制图工具 2.工作态度认真，服从安排，具备良好的敬业精神及环境适应能力

工作内容：负责厨房的后勤切配清洗工作，炒菜，公共区域卫生打扫，宿舍安排，床单清洗等工作要求：45以内，踏实肯干，吃苦耐劳工作时间：正常8小时工作制，休5天，封闭式管理，2-3个月出场休息一次，一次5-8天工资待遇：提供吃住＋缴纳五险＋三节福利＋大小团建，底薪4-4.5K＋封场费300元／月＋余假兑换／50／天＋其他奖励，综合5.5K,

招聘：格林豪泰酒店余干店 薪资：面议 招聘酒店前台收银，工资待遇面议，工作要求形象气质佳，有良好的语言表达能力和沟通能力及服务意识强，踏实能干，有责任心，有酒店工作经验者优先。联系电话132****8150

岗位职责： 1、负责服装生产工厂的后勤支持工作，涵盖物资采买、设备保养、环境清洁等方面； 2、建立并落实后勤管理制度，保障工厂日常运转有序高效； 3、overseeing仓库库存管理，确保物料调配合理、使用高效； 4、对接各部门后勤需求，统筹资源安排，提高整体运作效率； 5、应对突发后勤问题，确保生产流程不断档、安全有保障。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上服装或制造领域后勤管理工作经历； 2、了解后勤作业流程，掌握物资管控、设备维护等相关专业知识； 3、具备较强的组织协调与团队管理能力，能快速响应并解决实际问题； 4、熟练操作常用办公软件，拥有基础的数据处理分析技能； 5、工作踏实认真，具备高度的责任心及良好的职业操守与保密观念。

都市花园酒店弋阳店招聘 前厅经理 1名 ✅我们期待这样的你： ✨ 怀揣热忱，认同服务之美 ✨ 乐于沟通，微笑自带阳光属性 ✨节假日营销，懂营销推广和管理，公司协议价签订，旅行社合作等。 福利待遇：年薪8W起，提供员工餐，年终奖，绩效考核奖励，特殊贡献奖。 联系电话：王

1、负责文件资料的打印、登记、分发、复印、装订等工作。 2、管理办公区域饮用水事务。 3、办公用品的保管、登记及按规发放。 4、接听并转接电话，做好通话记录。 5、合同文件的收发与整理归档。 7、考勤数据统计及加班申报表的汇总上报。 8、员工薪资核算相关工作。 9、办理社会保险相关事宜。

人事，行政管理。处理员工关系。协助院长相关日常工作；

协助跟进到店客户，促进客户二次进店邀约

***左右，具备物业及行政人事相关工作经验，月休4天，试用期2-3个月

岗位职责： 1、统筹公司日常行政工作的管理与流程优化，保障办公体系的顺畅运行； 2、参与人事管理制度的拟定，配合推进各项人力资源政策的落地实施； 3、执行招聘相关工作，涵盖简历初审、面试协调及新员工入职对接等环节； 4、策划并开展员工培训项目，促进专业技能提升与企业文化融合； 5、负责员工档案管理，确保人事信息系统数据的完整与及时更新。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力与语言表达能力； 2、掌握国家劳动法及相关法规，了解人力资源基本运作流程； 3、能独立设计并落实员工活动方案，提升团队协作氛围； 4、精通常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 5、责任心强，具备保密素养，可规范处理涉及人事的敏感资料。