岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，及时响应各部门基础行政支持需求 4.配合完成会议预约、会议室管理及访客系统信息录入等会务支持工作 5.协助整理基础人事/行政文档，保障信息准确与保密性 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、钉钉/企业微信等） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备服务意识和团队协作精神 4.学历不限，有1年及以上前台或行政助理经验者优先 5. 能适应工作地点灵活安排，遵守企业规章制度

有一定的销售能力和沟通能力，最好做过教培类

前台收银

岗位职责: 1. 负责前台接待及台球相关业务支持工作 2. 协助维护前台区域秩序与服务质量 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4、上班时间14:00-23：00 5.综合薪资8000+

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持 4. 整理归档日常行政记录，及时反馈异常情况并配合相关部门处理 5.配合完成会议准备、茶水服务及临时交办的其他综合协调任务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.具备基本办公软件操作能力，责任心强，细致耐心，服务意识突出 3. 学历不限，有同岗位实习或工作经验者优先 4.能适应标准工时制，具备团队协作精神和职业稳定性

娱乐场所招聘前台收银员两名，工资3000-5000/月，包吃住。月休2天

岗位职责： 1.负责接待到访客户，完成登记并引导至相应区域，提供热情专业的服务支持； 2.接听前台来电，做好信息记录与及时转达； 3.协助维护前台及公共区域的环境整洁与秩序； 4.参与公司快递、信件、文件的收发与登记工作； 5.协助完成会议前期准备、办公用品整理等日常行政事务； 6.配合完成团队协作相关事务。

康养基地业务对接员，要求熟悉酒店预订，了解旅行社业务，从事过酒店，旅行社，医院，教师等岗位的退休人员或学校实习生，家住城南优先。工作性质非全日制。不要求坐班。待遇2500-3000。

负责前台接待工作 上班时间：8.30-5. 工作轻松！有晋升！

岗位职责: 1. 负责前台接待及台球相关业务支持工作 2. 协助维护前台区域秩序与服务质量 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4、上班时间14:00-23：00 5.综合薪资8000+

招机修副手一名，，盱眙县新龙腾

淮安市洪泽区招工地小工/杂工

盱眙招熟练加弹挡车工2名13节机器做纬丝 电话

找二个小工长期。

招A2副驾淮安到天津两天一圈 联系

灵活变动，随机应变。

祝塘招收银前台一名，工资4000➕，管吃住，

北京丰台区央企保密单位招保安员2名 工作内容:白夜班倒班半个月白班一个半月夜班 白班大堂岗站一休一 夜班前台中控 巡逻岗 要求身高180以上退伍兵无前科 不戴眼镜 薪资待遇:头两个月6000两个月以后转正6500一个月每个月25号准时打卡 每个月三天休息 吃的好公司食堂自助餐形式住楼房洗衣机热水器全有 公司直招无任何 崔

杭州市拱墅区 1、招聘前台 、身高，1.6米以上、）（长期白班） 工作时间：08：00:20：00 薪资待遇：做六休一 6100➕绩效考核200➕交通补贴200➕加班费综合工资6800～7200 不包吃住 招聘 保安 要求：身高172以上，无纹身案底，服从管理 年龄：30～48岁（退伍军人及形象好的可以适当放宽条件 ） 有保安证人员优先，（长期白班） 工作时间：08：00:20：00 薪资待遇：做六休一 6100➕绩效考核200➕交通补贴200➕加班费综合工资6800～7200 不包吃住 工作地点:香积寺英兰中心 联系电话：常

招聘：写字楼前台保安1人，12小时岗，做五休二，法定节假日跟休，薪资4600/月，缴纳社保，要求：身高175以上，年龄35岁以下，形象佳，联系电话：姚：

工作内容 1.负责日常行政事务，包括客户接待、文件与资料整理、稿件起草等工作； 2.负责各类文件的收发、登记及归档管理； 3.维护办公环境整洁，统筹办公用品的采购与发放； 4.协助策划并执行公司内部团队建设活动，增强团队协作氛围； 5.及时完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 1.形象良好，举止得体，注重个人仪容仪表； 2.大专及以上学历； 3.熟悉常用办公软件操作； 4.工作条理清晰，积极主动，服务意识强； 5.持有机动车驾驶证且具备熟练驾驶技能者优先录用。

负责项目现场日常协调、管理与对接客户/供应商沟通、问题收集与及时反馈现场数据统计、员工工资发放协助处理突发事件，领导交办的其他现场支持工作工作时间8:30-18:00每周工作5.5天周六下午休息周日休息次月20号发工资底薪2500+绩效奖金/岗位补贴（综合5000-8000+）试用期3个月任职要求：男女不限，22-40岁之间本科及以上学历（优秀者可放宽）能接受长期驻场，有责任心、抗压能力强沟通协调能力好，会开车优先

前厅接待 1）中专及以上学历，酒店管理、工商管理、旅游经济等相关专业；2）20 - 35岁，身体健康，能从事倒班工作。3）有1年以上高端服务行业工作经验，或国际连锁酒店工作经验者优先。为客人提供接待、预订、问询、结帐等服务。在任何工作时间，按照公司要求和相关运营标准为客人提供极致便利、友好自然的服务。保持良好规范的岗位形象，时刻保持工作环境的整洁，维护酒店环境的美观。努力发展会员，善于发现客人潜在需求，竭尽所能满足宾客需求，提高宾客满意度。 薪资福利:3000 - 5500元，综合3400~5500左右，排班工作制度(有小夜班、大夜班)，个人条件优秀者待遇可再面议；五险，培训，办公高大上 招工人数:1人 工作地址:清江浦区大运河广场东侧越河街北侧美食街A幢

负责车队调度，兼顾内部协调与外部联络，统筹人员安排与生产运营等综合性管理工作，需具备管理实践经验，了解人员心理与团队协作，曾在企业或事业单位从事过相关岗位的资深人士亦可考虑。

文档处理（核心基础） • 承担文件的撰写、输入、格式调整、打印及装订工作，如通知、会议记录、数据报表等。 • 负责电子与纸质资料的管理，包含分类整理、归档存储、借阅登记与到期销毁，保障信息便于检索。 2. 行政事务（日常保障） • 日常接待：接待来访人员，接听办公电话，做好信息登记并准确传递重要事项。 • 物资管理：负责办公用品的采购登记、入库出库及发放，定期核查库存，保证日常物资供应充足。 • 环境维护：协调办公区清洁保洁、绿植养护等工作，维持整洁有序的工作环境。 3. 会议与活动支持 • 会议筹备：提前安排会议室使用，布置会场（调整桌椅、检查设备、准备饮品及材料）。 • 会议服务：在会议过程中协助记录要点，会后整理形成会议纪要并发送至相关人员。 • 活动协助：参与公司团建、培训、年会等活动的前期筹备与现场支持工作。 4. 沟通协调（内外衔接） • 内部协调：在各部门间传递资料、转达信息，协助处理常规性跨部门协作事务。 • 外部对接：对接快递、保洁、维修等第三方服务单位，处理日常外部事务联络事宜。

行政助理是企业形象的重要代表，也是行政运营中不可或缺的支持角色。 该岗位承担前台服务、日常行政事务处理及跨部门协作任务，保障前台区域有序运转，为员工与来访人员提供优质高效的后勤支持。 主要职责： 一、前台接待与访客管理 1.负责公司前台的接待工作，礼貌、高效地接听与转接电话，确保信息传递准确无误。 2.负责来访人员的接待、登记、引导，并及时通知相关对接人，展现公司良好的对外形象。 3.负责各类信件、快递、包裹的收发、登记与分派，协调快递服务商完成日常对接。 4.统筹办公用品的采购申报、验收入库、定期盘点、发放及费用汇总，保障物资供应充足。 5.协助组织会议、培训等内部活动，落实会议室预订、设备检查、饮品准备等相关事宜。 6.配合各部门完成文件打印、复印、装订、扫描等基础文职工作。 7.负责行政类档案、表格资料的整理归档与动态更新，确保数据真实、完整、可追溯。 8.协助上级进行费用报销材料的初步整理与递交工作。 任职要求： ·大专及以上学历 ·仪容整洁得体，具备良好气质 ·具有较强的服务意识、沟通能力与应急处理能力，性格积极乐观，富有耐心 ·熟悉Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）操作，能熟练使用常见办公设备 ·工作踏实细致，责任心强，条理清晰，具备良好的协作精神

工作年限： 1年以上行政相关岗位工作经验 资质证书： 不限 能力要求： 1．具备1年及以上行政人事类岗位实际工作经验 2．为人正直，无不良习惯，具备较强的执行能力，工作认真负责 3．坚持原则，维护团队正气，敢于抵制不当行为 岗位职责： 1、负责场区食堂运营、员工宿舍及6S现场管理 2、负责本地物资采购及生产安全日常监督工作 3、协助场长开展考勤制度、薪酬方案的传达与落实等人事支持工作 4、直接承担饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘任务 5、组织生产人员的技能培训及业余文化活动等相关工作

对接甲方，预算及投标

协助部长开展工作 协助部长办理相关事务

负责企业日常管理工作，保障公司运营效率与管理成效； 参与公司战略规划的制定与实施，助力业务增长与市场扩展； 监督并优化内部管理流程，增强组织运作效能与团队协同能力。 任职要求 具备独立应对和解决企业管理问题的能力； 拥有良好的沟通协调技巧，能与各部门紧密协作，推进项目顺利开展； 具备较强的分析判断能力，可迅速识别并妥善处理企业管理中的各类挑战。