岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品，保障前台区域整洁有序 3. 协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持 4. 配合完成会议安排、会议室预订及简单会务准备工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调的桥梁角色 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4. 学历不限，中专及以上学历优先考虑 5. 工作细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待工作，保持前台区域干净整洁、井然有序； 2. 接听来电并做好信息登记与传递，处理日常前台相关事务，提升服务体验； 3. 配合开展公司内部会议及活动的筹备与执行，保障流程顺利进行； 4. 仪容得体，具备良好的职业操守和保密意识。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类前台工作需求； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的文件处理技能； 3. 工作认真负责，富有团队协作精神，适应高效工作节奏； 4. 仪容端庄，具备良好的职业素养和保密意识。 工作时间：8:30~11:30；13:30~17:00。周末双休，法定节假日休息 薪资待遇：2000底薪+200满勤+节假日福利+工作环境优越+氛围融洽欢快

岗位职责： 每天负责接待招聘 上班时间：早十晚七 一周休一天（周休）午休一小时 有无经验都可以来尝试

一、薪酬福利: 1 、保底3000-5000，干得好有额外奖金。 2 、新手小白也可以 会教 二、招聘要求: 1、18周岁以上，普通话标准，性格开朗。 三、工作内容: 1、主要负责前台接待。 2、工作时间九点到六点 或者十点到七点 八小时工作制 单休

负责接待来面试的人 早十晚七 工作简单 轻松

岗位职责： 负责签收文件，接待，来访登记 薪资待遇： 无责底薪3500+满勤+绩效 双休自由调休，固定团建，零食柜，休息室（有台球，健身器材可以随便用）

岗位职责： 1、负责接待公司到访客户，做好引导工作，展现专业的服务形象； 2、接听来电并准确记录信息，及时传递，保持前台环境的整洁与有序； 3、配合办理员工入离职相关事务，如资料整理、文件归档等行政支持工作； 4、协助开展人力资源相关活动的组织与后勤保障，如培训安排、团队建设等。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力和服务意识，能妥善处理日常接待任务； 2、熟悉常用办公软件操作，有行政或人事相关经验者优先考虑； 3、做事认真细致，责任心强，具备一定的协调能力和团队协作精神； 4、仪态得体，普通话流利，掌握基本的商务礼仪规范。

坐班前台 3000+200满勤奖 早10晚7 月休4天可自选 午休90分钟 每月20日发薪 试岗期3天

负责接待来面试的人 早十晚七 工作简单 轻松

招聘前台，提供食宿，月薪4000以上 工作时间早10晚7，每月休息4天，行政类岗位无业务考核 负责接待面试人员、登记来访信息，工作轻松、事务较少！

牡丹江找女保姆，护理女老人，扶着点走路，男老人没事，做饭，收拾卫生，24小时的一个月3500元，一个月休息两天，电话

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牡丹江养生馆老板直招：招经络推拿按摩工，52 岁以下有技术经验，月薪3000元～6000元左右，多干多得，按能力定价，月休2天。春节放假，同时招 50 岁以下的学徒工，老板联系电话

方舟机电明天9:00面试岗位:线路板测试、手插、SMT作业员,安排坐岗,生产线路板，恒温车间年龄要求：男女不限16-45周岁需适应两班倒，恒温车间，工作轻松，免费两餐薪资：正常工作10.5小时190，后一天一结要求能长干，离职提前一月申请（8:30公司门口集合，带支笔、带着身份证）。

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招聘岗位:前台服务员 ，要求吃苦耐劳，听从管理，服从安排， 薪资待遇:底薪2400车费补贴300住房补贴300加提成 年龄要求:20到30岁之间 上班时间:中午11点到晚上6点 月休息4天

收银员 前台月休三天 ，过生日加休1天（工龄最高500元） 底薪4600+满勤400+绩效+工龄 满勤400

保洁员 前台月休三天 ，过生日加休1天（工龄最高500元） 底薪3500+满勤400+工龄 满勤400

服务员 前台月休三天 ，过生日加休1天（工龄最高500元） 底薪4600+满勤400+绩效+工龄 满勤400

招聘:客房夜班服务员，每周休一天。有意者联系☎

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招聘横道河子宾馆前台接待，包吃住，工作期限自十一月中旬至二月底，适合年龄为20至40岁，具有相关工作经验者优先，工资待遇可面议，地点位于黑龙江牡丹江。

现诚聘夜班清房员或保安男女均可，负责收拾房间卫生，可以睡觉，65岁以内均可，计时工也可以，电话： 张经理

东一商场诚聘 ①会计/记账员。②前厅经理/领班。③收银员。④后勤/安保部长。⑤新媒体运营/主播。⑥电工。薪酬福利待遇优厚，其他面议。

岗位职责 1、协助总经理推动各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系，并监督公司各项制度、程序与流程的落实情况； 2、统筹公司招聘、选拔、录用全流程（含面试安排、入职手续办理、企业文化培训），负责人事档案的建立、维护与更新，搭建人才库并开展人才搜寻与引进工作； 3、办理员工任免、调动、晋升、解聘、奖惩等相关人事手续，监督考勤、出差、公出、请假休假等日常管理事项，并负责社会保险相关业务操作； 4、管理公司整体形象、办公环境布置及绿植养护工作； 5、负责公司文件的起草、收发、归档与存储管理（含各类合同文本），组织管理部门例会及日常会议，并完成会议纪要整理与传达； 6、制定公司人力资源总体规划，组织实施薪酬福利管理及新员工入职培训工作； 7、策划并执行员工文体活动、公司庆典仪式及生日会，配合开展对外交流活动，提升企业外部公共关系； 8、收集汇总各部门文书资料并归档管理，提供业务指导，建立合同台账并做好合同类档案的系统化管理； 9、严格遵守公司保密规定，杜绝任何形式的商业机密泄露； 10、完成上级领导临时交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练掌握办公软件操作；熟悉HR管理系统，了解《劳动合同法》及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通能力、耐心细致的工作态度以及严密的逻辑思维能力。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、带团队、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼、午休2小时 职位亮点：晋升空间、双休、法定节假日休息 工作时间：8.30-11.30/13.30-17.00

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